优秀的述职报告是需要花费我们很长的时间和经历的，要是对待述职报告的写作不够细致，那么我们的工作能力就很难得到提升，以下是心得大全网小编精心为您推荐的村书记述职建报告优质8篇，供大家参考。
村书记述职建报告篇1
按照局委抓基层建工作述职的部署和要求，现将20__年履行安宁市青龙学校建工作?第一责任人?职责情况做如下述职，请予评议。
一、学校支部基本情况：
青龙学校支部现有员36人，其中在职32人，退休4人，女性员11人，研究生学历1人，本科学历12人，专科学历20人，中专2人，初中学历1人。支部委员会设书记兼校长1人、副书记(兼组织委员)1人，纪检委员、青年委员、宣传委员各1人。
二、抓基层建履职情况。
(一)履行抓基层建职责情况。一年来，我按照局委、青龙街道工委的要求，以的??落实建工作责任制，支部书记是建工作第一责任人的要求，深入学习贯彻科学发展观和的群众路线，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的科学发展做出了应有的贡献。我在抓好学校行政管理的同时，认真履行学校建工作第一责任人的职责，努力抓好和的十八届三中、四中全会精神和各级委方针政策在学校的贯彻落实。年初，主持召开支委会，结合学校教学实际，以强化组织建设和员队长解决实际问题结合起来，与?安全宣传和防范?志愿者服务结合起来。
通过系列学习，学校员干部深刻认识到群众路线是新形势下对每位员提出的重要要求，是坚持以人为本、执政为民的客观要求，是新时期实现中国梦的有效途径。进一步从思想上认识到本次实践活动的重要性和紧迫性，提高了服务师生、服务教学的意识，树立起员干部务实清廉的形象。
为了深入广泛、准确查找学校领导班子及成员?四风?问题，进一步明确和规范了学校工会委员会教学安全组、财经监督小组、领导干部评议组三个职能小组的职责及工作制度，坚持每个季度活动一次，每次活动均形成了书面报告并在全校教职工大会上进行通报，接受广大教师的监督。同时通过召开由不同年级段、老中青教师代表参加的座谈会，设立学校领导班子及成员?四风?问题举报箱、公布电子邮箱和热线电话等形式，在全校师生中广泛听取意见建议，认真查找学校领导班子及成员在?四风?方面的突出问题。 学校工会财经监督小组对学校?三公?经费的支出情况进行了认真审查;教学安全小组对学校校舍、教学设施设备、消防设施的维护保养及学校安全宣传、防范等制度措施的落实情况进行了全面的督查，形成书面报告并在教职工大会上进行了通报，要求相关责任领导对反映的问题当面做出整改承诺。
经归纳梳理，班子征求到领导作风、考核管理、办学条件、教师队伍建设等四个方面的意见和建议63条，其中，班子20条，班子个人43条，由局联系组同志如实反馈给班子成员。针对反映的问题，我分别与班子成员、各处室主任及分管领导及其他员同志进行了了谈心交心，正视问题、直击要害、剖析根源、提出要求、沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作健康发展。
在8月14日学校领导班子专题组织生活会上，我带头自我对照检查，带头对其他班子成员提出诚恳的批评意见的?标杆?作用，得到局联系组同志的肯定，班子成员之间本着对、对学校、对班子、对同志高度负责的态度，聚焦?四风?问题，认真对照检查，以整风精神开展批评和自我批评。直面问题，实事求是，敢于亮丑揭短，敢于承认错误，各位班子成员在会上也做出了整改承诺，提出了整改方向措施，真正达到?红脸出汗?的效果。
活动集中反映出学校领导班子及成员主要存在以下问题：
1、形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够：一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是员干部学习氛围不浓。
2、官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简单;四是团队意识不强。
3、享乐主义方面，群众意识不够强，为民服务宗旨不够：一是深入教学一线实践指导督促不力，领导长期不担当教学任务;二是纪律松懈，作风漂浮，工作懒散;三是得过且过，不敢担当，履职尽责工作不到位。
4、奢靡之风方面，勤政廉政不深，廉洁自律力度不够：一是自我约束不够严格，有接待超标、陪同人员太多或被利益人请吃的现象，
二是勤俭节约意识淡薄。
今后努力方向、改进措施 和取得的实效：
1、坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。
2、进一步落实领导干部24小时轮流值周制度，领导干部8点签到制度，校级领导对校园安全日巡查、周检查、月抽查制度，联系年级组、教研组制度，领导干部坚持一线主科教学制度，领导干部随机下班听课制度，抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入基层、服务教学、服务师生的能力和意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
3、加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，认真贯彻执行中央??和云南省实施办法，继续坚持每季度一次的工会财经监督小组活动制度，定期对学校的经费使用情况进行通报，自觉主动接受监督，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。一年来学校没有公费旅游、公车费用，公务接待均在学校食堂进行，接待费明显减少，把有限的公用经费服务于教学活动与设备购置。
4、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的分工不清、职责不明、管理不严、作风不实、纪律松散、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动员教师的积极性，最大限度提高工作效率。
5、通过创新教师宿舍管理使用激励机制，彻底解决了家里学校远、长期居住学校、坚持教学一线教师长期居住阴暗、潮湿一楼宿舍，影响健康的?最后一公里?的问题。
(二)加强基层组织建设情况。认真落实内?三会一课?制度、员政治生日谈话制度、领导干部民情恳谈制度、民主生活会制度、员年度目标考核暨民主评议等制度。我始终认真贯彻民主集中原则，学校所有大小事宜一律提交学校每周一的政干部例会集体讨论通过方可执行，坚决杜绝?一言谈?的现象。我坚持带头讲课，宣传学习章、及的十八届三中、四中全会精神、社会主义核心价值理论，加强员干部的理想信念和思想道德建设，深入开展学习型组织创建活动，用科学发展观理论体系武装员干部，开展?争做文明使者，创建文明校园?等活动，提高了员的认识水平和思想觉悟。对师生、家长、社会关注的员发展、员年度目标考核、领导班子及成员的对照检查材料、整改措施、寄宿制学生生活费兑现标准及名单、教师绩效考核、评先评优、职称晋升、岗位聘任和困难职工慰问等务、校务热点问题给予及时的公开和公示;对工作中有失误的领导，作用发挥不佳的员同志，我第一时间与其进行思想疏导和，严格按照学校规章制度进行处理，使其更好地发挥员的带头作用。
(三)推进基层服务型组织建设情况。充分发挥好领导班子?龙头?作用，通过严格执行了领导干部早八点签到制、24小时轮流值周制度、校级领导带头承担主科教学任务，校级领导带头深入年级段(组)和教研组，带头上公开课、示范课、带头定期深入学生家庭家访，由学校领导干部组成的校园安全志愿者服务队坚持对校园安全日巡查、周检查和月抽查制度等，加强领导干部带头服务、带领服务、带动服务的自觉性，带动了其他普通员教师从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，认真做好自己的业务工作，有效推动学校服务型组织、服务型班子的建设。
(四)加强员管理。严格执行?三会一课?考勤制度，正常开展员组织生活，积极推行员?分类管理?、设岗定责、民主评议等管理制度，使员经常化、制度化，是员宗旨意识、风纪意识、服务意识不断增强，严格按照《中国共产发展员工作细则》，严格坚持标准和程序有计划地把教学一线的优秀骨干培养为入积极分子、培养对象，但培养基本成熟的李元峰老师8月份调往安宁实验学校。年内经的群众路线实践活动和年终员目标时对在册的37名员进行了民主测评，结合各位员履行义务、先锋作用发挥等方面综合评定出?好?、?一般?、?差?三个等次的员人数分别是26人、7人、4人，没有违反章和师德规范的不合格员，我与副书记分别对评议为?差?的4名员进行了谈话和提醒。 (五)落实基础保障情况。按照《安宁市基层组织建设三年规划》，结合学校的实际，加大组织建设投入力度，每年从学校公用经费中按照每位员500元的标准预算建工作经费，主要用于报刊征订及活动设施设备的购置。建有固定、规范的员活动室，组织干部的待遇得到充分保障，积极开展了各项扶贫救灾捐款活动，员领导干部积极带头并组织全体教职工为昭通鲁甸抗震救灾捐款，慰问身患癌症困难职工张东琼5000元，学校工会为困难员李贵祥申请励耕救助10000元。内帮困机制、经费得到较好的落实。
三、存在主要问题和下一步的打算。
1、学校支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探索和思考，但还是做得不够，须进一步加强。
2、学校支部和员在教书育人，全面提高教学质量，办人民满意方面的先锋模范作用体现不够，下一步打算与学校教务处共同研究创新员素质提升活动载体和机制，结合员设岗定责，每年组织一次员教师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动，同时把结果与年终员目标考核结合起来，快速提升员队伍的业务素质。
3、年初提出的发展一名新员的计划，因培养对象中途调离而未完成计划。来年，在坚持标准的基础上加大培养力度。
4、员自觉登陆网上支部，发布微博、信息积极性不高，数量较去年有所减少。今后，积极鼓励员自觉登陆网上支部进行学习交流，设立专门信息员，定期将员发布的微博、博客、信息的质量与数量进行统计并在学校q群中通报，与年终考核挂钩。 一年来，我努力做好建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生希望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利的事业、事业的发展，争取更大进步。
村书记述职建报告篇2
各位领导、同志们：
大家好!
20xx年以来，地直机关工委支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实的十九大和地区“两会”精神， 按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，努力加强和改进机关的建设，取得了机关建工作新成果。
一、认真履行组织书记职责，加强班子队伍建设
一是抓思想建设，用先进理论武装员干部头脑。组织员认真学习贯彻的十九大和地区“两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习的十九大报告和章知识竞赛网上答题活动，参加的十九大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。
二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强员的理想宗旨，坚持民主集中制原则，落实风廉政建设责任制，在委内全体员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。
三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展“星级部办、星级员”评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导员发挥先锋模范作用。
二、开展机关文明建设，提高员干部文明素质
加强文明礼仪，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。
三、开展活动，充分发挥组织的战斗堡垒和员的先锋模范作用
一是积极开展“百千万行动”。工委20名员干部成立11个帮扶小组，与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。
二是严格考核评比，选树典型。开展“星级部办、星级员(公务员)”评比活动，共评出星级部办2个，星级员(公务员)4名，评选优秀员、优秀务工作者，激发员干事创业热情。
三是加强组织建设。优化务干部配备，选用优秀年轻干部充实到组织班子中来，选配二名副处级班子成员任支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强建工作力量。制定《工委支部规范化建设“十有”标准》，从组织班子、建载体、内业档案、学习机制、活动机制、员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。
四是开展服务型组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《地直机关服务型组织经验汇编》和《地直机关服务型组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务型组织建设成果。
五是开展支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型组织建设情况、“十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职，召开由全体员参加的述职大会，对支部建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。
四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境
一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《大兴安岭地直机关工委关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。
二是开展廉政和监督考核。组织20xx年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。
三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个， 制定20项195条防控措施。
五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活
组织干部职工参加“大美龙江” 征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、排球赛，参加“颂歌献给”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟走、建功立业创佳绩”活动，开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款500元，为患病职工捐款32836.7元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和“女职工艺术节”。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
村书记述职建报告篇3
按照会议要求，现将本人履行抓班子、带队伍第一责任人职责情况作简要述职，不妥之处，请批评指正。
一、履职工作特色和亮点
一是靠实责任抓管理。认真履行第一责任人的责任，落实员三会一课制度，通过召开支委会、员大会、小组会议，讨论建和风廉政建设工作。严格落实员四位一体目标管理，对110名无职员进行了设岗定责。认真开展员评议工作，对评议出的1名不合格员，报请镇委进行了处置，并在全村范围内进行了通报，不良风气得到了有效制止。
二是创新载体强服务。结合的群众路线实践活动的开展，共组织员干部集中学习34次，观看专题片4次，开展专题讨论11场次，组织外出观摩学习1次，培养了李存林等致富能人12名，为全村特色产业发展起到了示范引领作用;以服务型组织建设引领建工作，在镇委、政府的大力支持下，成立环卫队一支，成员20名，垃圾车16辆，垃圾房2座，垃圾清运车1辆，坚持月末周五的环境卫生大整治管理制度，切实改善了环境面貌、改变了群众的人居环境。
三是提升效能抓发展。严格按照四议两公开一监督一确认工作法要求，完成20xx年制种款兑付、低保评议、合作医疗、新农保等惠民实事的落实。认真组织员群众评选了五星文明户、五好优秀家庭成员和美丽家庭等先进，通过各社召开社员大会，利用民主推选的方式选出了群众中的排头兵，激励了其他农户当标兵的积极性，展现了农村社会新风貌。
二、存在的主要问题及原因
一是工作激情、动力不足。由于担任村干部多年，产生了安于现状的思想，缺乏创新精神。想问题、办事情站在群众的立场上思考的少，服务群众缺乏主动性，对群众反映的问题解决的不够及时，措施不够有力，遇到一些困难和问题有推拖现象，为群众排忧解难不及时。如在玉米制种产业中存在的部分深层次问题未能及时发现，对出现的问题不能及时协调，研究解决办法。
二是社干部管理不严格，职责履行不到位。对村社干部考核、请假、奖惩等相关管理制度执行不严，有时候群众来村上办事，村委会的门都还锁着，有些社干部不能和村上保持一致，对村上安排的工作胡乱应付，惠农政策也不能及时给群众宣传，致使群众对惠农政策的知晓率低、执行力大打折扣。
三是员管理不严格，三会一课执行不严。虽然制定了员三会一课、员远程等相关制度，但这些制度都挂在墙上，大多数是为了应付上级检查，在员三会一课制度落实中，虽然也召开了员大会组织员学习，但是员参会率有时候比较低，导致员自身素质不高，带头作用发挥不好。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，学习的自觉性、主动性不够。参加集中学习多，主动自学少，班子成员带头学习不够到位，没有做到先学一步、学深一层。
四是不能充分调动班子成员的积极性。工作中大包大揽，一言堂，不能充分征求其他班子成员意见，导致班子成员工作积极性不高，不能大胆开展工作。
五是进取意识不足，奉献精神不够。工作中讲回报的多、讲付出的少，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高，有时周末加班化解纠纷怨言大。一些班子成员自我要求不严格，有时不能遵守村干部工作及管理的各项规定或制度，参加集体劳动、卫生整治等集体活动不够积极，以上率下作用发挥不够好。
针对以上存在的问题，我冷静反思，原因主要体现在以下四个方面: 一是对建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，对建工作的重要性缺乏认识，认为经济工作是硬任务，建工作是搞形式，没有把建工作和经济工作放在同等的位置上来抓。没有发挥好抓建第一责任人的职责。二是缺乏持之以恒抓建的决心。虽然在多年的工作中积累了很多抓建的好思路、好方法，也制定了员管理、员等相关制度，但是在制度落实时不能长期坚持，总是半途而废，遇到经济工作和建工作冲突时总是把经济工作放在第一位，忽视了建工作。三是组织生活不规范。自己对组织生活不重视，制度执行不规范，员冬训、三会一课、员民主评议等流于形式，致使一些员不能积极参与组织生活，性意识淡化。
三、下一步工作措施和主要打算
我将切实履行好建第一责任人的职责，扎实有力推进建工作。
(一)深化学习，进一步严格员管理。
一是加强理论学习。高度重视员干部的思想政治，认真学习政治理论和的路线方针政策，在学习和实践中加强性锻炼。坚持员三会一课学习制度,按时间要求定期召开相关会议，保证质量，避免流于形式，养成良好的学习习惯，形成浓厚的学习氛围，不断提高班子成员和员的思想政治素质。二是加强员管理，增强支部的战斗堡垒作用。利用村级远程播放中心和员活动室，结合劳动力技能培训，扎实开展员培训，提高员的综合素质。经常开展群众对村干部和员的满意测评活动，对后进的员及时进行转化。严格按照标准和程序发展员，重点以致富带头人中的先进分子作为培养对象，不断充实员队伍。
(二)服务发展，进一步加大专项整治。
牢固树立全心全意为群众服务的意识和群众利益无小事的理念，始终把关系全村产业结构调整、增加农民收入、解决好群众生产、生活的问题作为三委班子做好各项工作的头等大事来抓。针对我村目前玉米制种、设施蔬菜产业管理中存在的问题，项目建设、政策落实、生产生活中出现的各类矛盾纠纷，班子成员要经常深入群众，开展走访座谈，对群众反映的问题做到有回应、有结果，真心实意的为群众办实事好事;对于通村道路修建的问题，现在正在筹备当中。
(三)严格落实，进一步抓好制度执行。
班子成员带头遵守《村级务制度13项》、《三资管理制度》等制度，率先垂范，以身作则，为员群众做好榜样。凡是涉及群众切身利益的重大事项和重要决策都要严格按照四议两公开一监督一确认工作法的要求执行，切实维护好群众利益。在产业发展、惠民政策落实等事关群众切身利益的问题上，充分尊重和听取群众的意见，进一步拓宽群众增收渠道，解决群众增收难的问题。
(四)主动担当，进一步落实工作责任。
落实好抓建促产业职责。一是大力调整农业产业结构，促进农民持续增收。利用平思缘果蔬、兴园果蔬两个群共富示范基地，大力动员农户调整农业种植结构，着力抓紧抓好洋葱、番茄、四季豆、制种瓜菜等露地蔬菜种植;利用宏云养殖群共富示范基地，辐射带动养殖业发展，逐步培育切实能让群众增收致富的优势产业，不断增加农民收入。二是坚持开展环境卫生整治及柴草清理工作，修改完善《村规民约》、柴草清理和环境卫生整治保证金制度，用制度规范群众长期形成的柴草乱堆、垃圾乱倒等不文明生活习惯，结合村容村貌整治工作，扎实推进新农村建设。三是抓好社会治安综合治理工作，面对面受理群众诉求，零距离化解疑难问题，做到员干部全参与，信访群众全走访，村社农户全覆盖，确保矛盾纠纷小事不出社、大事不出村，力争做到零上访，切实维护全村和谐稳定。四是对照全年目标任务，切实做好对接梳理和抓差补缺的工作。
村书记述职建报告篇4
我作为××村支部书记主持全村工作以来，深感责任重大。在街道工委的正确领导下，在上级各部门的帮助下，我团结两委班子成员和全村的员、群众，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观，不断改善工作作风、提高思想认识、完善工作思路，致力于加强基层建，做好各种务、村务工作。
一、积极做好我支部的建工作
1.发展员，培养后备力量，加强基层的建设
我村支部员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层建工作，加强基层力量。xx年以来，培养了7名年轻预备员。他们都能积极学习的理论知识，努力提高理论水平，并将理论应用到实践中来，认真做好村里的各项工作，身体力行、学习锻炼，增强了支部的创造力、战斗力和凝聚力。
2.确定员活动日，加强员干部思想建设。我支部确定了每月的15号为员活动日，组织员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程，学习先进人物的事迹，讨论支部的各项工作。
3.加强了风廉政建设。制作了务公开栏，与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况。
二、协同两委班子成员一起做好我村的其他工作。
1.注重基础设施建设。积极搞好村内水、电、交通等基础设施建设，保证村民用水、用电安全和出行便利。整修小区环境，加强村容村貌工作，为村民打造了良好的居住环境。
2.组织丰富多彩的群众文化活动。成立了老年舞蹈队、腰鼓队，举办了唱红歌比赛和体育比赛，极大的丰富了群众的精神文化生活。
3、提高村民养老金。为了更好的实现老有所养，提高老年人的生活水平，xx年我村养老金每人每月提高了50到100元不等，过节费也相应提高，使老人能安享晚年，乐享佳节。
4、 做好计划生育工作。我村计生工作在上级领导的正确指导下，在村支部大力支持下，紧紧围绕街道计生目标管理中，开展一系列工作，取得很好的成效。
三、深入学习实践科学发展观，全面开展创先争优活动。
科学发展观是我根据马克思主义的历史唯物主义和辩证唯物主义基本原理，总结出来的我国几十年治国的经验，它是吸收了一切优秀文明的新成果，是一种新型发展观。它的内涵丰富，是我关于现代化建设的理论，是建设小康社会和和谐新农村的科学指导理论。自xx年以来，我带领全村员干部深入开展学习实践科学发展观活动，把学习践行科学发展观与当前各项工作结合起来，着力提升我们的理解力、执行力、操作力、创新力、融合力和组织力。
结合自身实际，坚决贯彻执行街道工委的决定，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和办法;进一步改善工作作风，提高工作效率，优化发展环境;把学习实践科学发展观与工作结合起来，继续解放思想，用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平，实现西红庙村又好又快的发展。
四、下一步工作打算
在xx规划期间，我们将努力做好我村旧村改造项目，为村民谋福利，提高我村经济水平和村民的生活水平。
进行旧村改造，是推进郊区城市化的一项重要内容，是实现农村现代化、加快城乡一体化发展的客观要求，也是促进农村可持续发展的重要途径。我村地处××西部，东临西外环，西接××园，是典型的城中村，由于历史、习俗等原因，布局结构不甚合理，基础设施缺失。通过旧村改造，可以改善村民基础设施和村民生活环境，提高农民生活质量;有利于进一步规范我村建设，促进农村土地集约利用，提高土地利用效益和利用水平;有利于促进我村二三产业发展，增加农民收入，提高农民社会保障水平;有利于加强村民住宅建设的安全管理，提高施工质量。
为了全体村民的美好生活愿望，我将协同支部班子成员共同努力，再创佳绩。
谢谢大家!
村书记述职建报告篇5
一、履职情况
(一)履职尽责，狠抓工作责任落实
一是制定组织书记责任清单，落实建责任。二是每季度召开建工作例会，听取和研究学区学校建工作。三督导所辖组织及其书记落到建任务，督导结果与建考核挂钩。
(二)抓基层建工作主要做法及成效
1.创新学习方式，确保十九大精神入脑入心。组织宣讲十九大精神10场(本人2场)，受众师生1200多人次;组织讨论交流15次，撰写征文、体会182篇，参加知识竞赛212人次;利用学校网络媒体推送十九大精神学习素材55篇;把十九大精神融入德育课程，利用学生社团引领等师生喜闻乐见的方式全方位学习宣传，促进的十九大精神入脑入心。
2.推进“两学一做”，构建“333”常态长效机制。一是“三个基本”：以“三会一课”为基本制度，以支部为基本单位，把“两学一做”作为员的基本内容。二是“三个坚持”：坚持年度计划总结，坚持结合“三会一课”“日”开展，坚持把“两学一做”作为民主评议员内容。三是“三个确保”：确保组织发挥政治核心作用和监督作用，确保干部发挥表率作用，确保员发挥先锋模范作用。
3.加强基层组织建设，提升建规范化水平。一是统筹谋划，分类指导，确保工作有序推进;二是督导辖区建设了7个独立(共用)、规范的员活动阵地。三是建工作规范化水平得到提升，6个组织通过了验收，规范化率85.7%。
4.强化管理，提升组织服务功能。健全“双培养”机制。开展领导干部廉政谈话23人次，组织8个基层支部召开了组织生活会，212名员接受了民主评议。开展员“四带好四争创”、关爱帮扶弱势群体等活动，增强组织服务功能和员服务意识。
5.创建建品牌，提升建水平。大力推进学区建品牌创建工程，经过三年探索实践，各支部形成了特色鲜明建品牌。2017年7月，在全区建工作现场会上，学区6个组织创建建品牌的成果得到与会领导及参会人员的高度评价。
6.坚持问题导向，狠抓整改落实。一是督促指导学校支部认真治理“四乱”，取得明显成效。二是“三会一课”、日、民主评议员等基层组织生活得到进一步规范。三是学校建工作活力得到增强。
二、存在的主要问题及原因
(一)主要问题：一是学区建工作存在发展不平衡的问题。个别非公支部管理、工作、服务需要进一步规范。二是个别支部组织生活需要进一步提升水平。个别班子组织生活会“辣味”不够、民主评议员工作程序不规范。三是本人对“是领导一切的”领会不深。在实践中如何做到不失职不越位还有待探索。
(二)原因分析：一是对建工作督导不够，尤其对非公建工作指导不够。二是个别学校组织书记职责履行不到位。
三、下步工作打算
(一)强化工作责任，全面落实建目标责任制。进一步明晰学区、学校建工作责任清单，强化督导，建立观摩交流、考核评议机制。
(二)严格管理，切实加强员队伍建设。严格落实“三会一课”、“日”、民主评议员等制度，持续开展员“四带好四争创”、创建员示范岗、“双比双争”等活动，激发员教师队伍活力。
(三)夯实工作基础，提升学校建工作水平。围绕学区创建“四型”“五好”基层组织工作目标，突出重点，分类指导，加大非公组织督导力度，确保基层组织规范化率100%，创建1-2个建示范点。
(四)注重作用发挥，凝聚科学发展合力。一是紧紧围绕xx经济社会发展对的需求，当好参谋，科学推进学区规划建设。二是以的十九大精神为指导，引领学区内涵发展、优质均衡发展，努力办好与xx城市发展相匹配的人民满意的xx。
村书记述职建报告篇6
今年以来，我当真履行第一责任人的职责，将争创优秀基层委作为工作目标，围绕不乱抓建，围绕发展抓建，围绕进步基层组织执政能力抓建，抓好建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，委自身建设得到了加强，建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化建工作责任，努力施展好委书记的"主角"作用。
1、制定建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层建日常工作机制。主要是健全建工作例会轨制，每半月至少召开一次建诸葛亮会，专题研究一次建工作目标落实情况，委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层建专项述职轨制，重点述抓基层建工作思路、工作成效、经验、后进支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。
二、明确工作重点，不断晋升农村建工作整体水平
发展高于一切，不乱压倒一切，建保障一切。因此我们牢固树立了抓建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合驻联帮解促流动，我们在详细工作中按照六抓的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做员群众的工作，即日将有一个好的结果。
2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展员，否则到期后对其进行免职。积极探索员干部的培养机制。为解决我镇部门村组织员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成员、把员培养成致富能手，把优秀农村员中的致富能手培养成村干部。入积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的员干部贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层建工作的空间，延伸基层建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。
3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为员群众提供、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。
4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个"五个好"建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都
5、抓干事，施展建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展员在重点工程建设中的作用。委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管责任没有得到很好的落实。抓基层建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。
二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。
三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。
四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。
五是农村的建设"三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村支部比例还不高。
对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。
一是继承抓好委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造三型机关为目标，加强领导班子自身的建设。
二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部的同时，对个别班子进行微调，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进一制三化运行机制，深入开展一建双带和无职员设岗定责流动。
三是继承加强员提高前辈性建设，夯实基层组织的组织基础。加大对基层干部员的培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。
附：高昌镇基层建、员步队建设的基本情况和总体估价。
我镇现有24个基层支部，有员1305名。其中，20个村支部，有农村小组75个，农村员1126名(占全镇员总数的86%)。在农村员中，女员占16%;60岁及以上的占41%，35岁及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工经商的占21.7%。因此，从总体上讲，春秋偏大、文化程度偏低、以种养业为主是农村员步队的基本特征。多数农村员缺乏带头致富和带领群众致富的能力，施展先锋模范作用不凸起。
在20个行政村支部中，2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个优秀支部，(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个合格支部，(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个基本合格支部，(南固城、山阳庄、中山阳)，1个后进支部(北固城、)。从总体上讲，优秀支部所占比例还比较小，合格支部、基本合格支部所占比例较大，并且进档进级难题较大。村组织和村干部服务群众和带领群众致富的本领需要进一步进步。部门村支部没有找到发展经济的路子、带领农夫致富的有效办法，经济发展比较缓慢，集体经济比较薄弱，支部战斗碉堡作用施展的不够显著。
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村书记述职建报告篇7
百舸争流千帆竞，盛世创建业兴。过去的20xx年，我们的建设、经济建设和各项事业都取得了举世瞩目的成就。我镇按照区委提出的“转变观念、用活载体、完善机制，全面推进基层组织建设”的建工作思路，强化措施，狠抓落实，努力提高全镇基层建工作整体水平。下面，我就20xx年度穿越小说网***建工作述职如下，请大家评议，并提出宝贵意见。
一、转变观念，把基层建工作做为自身“第一要务”
就任委书记以来，我始终认为书记抓建是自己责无旁贷的工作，是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓建，抓好建促经济”的方针，我重点做到了“三个坚持”。
一是坚持带头履行书记职责。抓好委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。20xx年，我镇召开委会，专题研究建工作;研究制定了《20xx年基层组织建设工作要点》，确定工作目标。每次村干部会议，我首先调度的是村支书，问的第一件事就是“两委”班子怎么样，员群众对委、支部有什么意见?用自己的行动影响大家，让大家深知建工作的重要地位。
二是坚持用制度规范建工作。在委会上，我提议制定了镇科级以上员干部包村抓建工作责任制;把建工作进行量化;制定了《××镇村级干部目标管理考核办法》这些措施，使我镇建工作得到进一步规范，并取得了很好的效果。
三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村建工作的关键“角色”。20xx年3月份，镇委专门举办了一期政班子成员与村(社区)支部书记参观学习交流会。会上我们谈体会、学方法，也让他们感觉到了自身的责任。
二、建工作的主要做法
按照区委要求，结合本地实际，我镇紧紧围绕一条主线，突出两个重点，落实三项措施，坚持四个结合，扎实开展农村基层组织创建工作。
1.一条主线，就是以区委一号文件为主线，深入开展“五个好”镇委和“五个好”村支部创建活动。
镇委认真学习区委《关于创建农村基层组织建设先进区的实施意见》，并就如何加强全镇的农村基层组织建设、发挥员的先锋模范作用进行了认真的讨论。制定了《关于创建“五个好”镇委的实施意见》、《××镇20xx年度创建“五个好”镇委工作计划》等一系列文件，有效地加强了对全镇组织创建工作的指导。为确保落实，镇委研究成立了建工作领导小组及建工作考核考评领导小组，负责督促全镇各项建工作措施的贯彻执行。
组织各村、社区书记到周边兄弟单位参观学习三级联创的先进经验，利用建八十周年之机开展评比表彰活动。各村支部按照镇委的统一部署和要求，结合自身实际，制定了切实可行的创建“五个好”村支部活动计划，20xx年让所有的村、社区都要达到“五个好”的目标要求，力争全镇的农村基层组织建设水平要位于全区的前列。
2.突出抓好两个重点。
(1)提高致富能力为重点，大力实施“双培双带”先锋工程。
实施“双培双带”先锋工程是抓经济工作与抓建工作的最佳结合点。首先，我们在全镇对有帮带能力的员、干部和愿意帮带的发展能手，在去年摸底的基础上进行了再次排查，建好档案，掌握底数。其次，树立典型，抓好示范基地、示范户建设，充分发挥他们的典型引路作用。再次，对政治思想素质高、带动能力强的发展能手，作为重点对象，跟踪培养、，引导他们积极向组织靠拢，具备条件的，及时发展入。今年，全镇共有5名发展能手发展为预备员。
(2)以优化员队伍结构为重点，做好发展员工作。
员发展是我们镇村组织的一项经常性的基础工作。我们严格按照员发展的十六字方针，制定员发展计划，重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的员发展工作，严格执行员发展预审制、公示制和责任追究制，全面推行发展员全程联名推荐制。今年已发展的员和计划发展的员中，35岁以下、高中文化以上、女性群体中员比例将严格控制在70、70、30以上。
3.改进工作方法，创新工作手段，落实三项措施。
(1)阳光操作，规范运作，切实抓好务公开工作。(2)认真开展无职员设岗定责活动。
各村、社区针对每位无职员的实际情况，设立了“公益事业维护岗”、“法制宣传岗”、“文明新风宣传岗”、“计划生育监督岗”等等十多个岗位，并明确了每个岗位的工穿越小说网***作职责。同时，通过员自我选岗及组织定岗的方式，对全镇86余名无职农村员设了岗、定了责。
(3)全面推进为民办事全程代理制度。
按照区委要求，全镇全面开展了为民办事全程
代理制度，各村、社区、各单位设立了“为民办事全程代理点”，实行挂牌服务，同时还抽调专人办公，就群众提出服务要求，从受理、承办到回复进行全程无偿服务。为确保工作的持久深入开展，镇委还专门制定了督查考核制度，加强对全程代理各服务环节的监督检查，并将之列入创建“人民满意基层站所”的考核内容。该项工作开展以来，各村、各部门的办事效率及工作作风得到了明显改善，也得到了群众的普遍好评。
4.坚持四个结合，注重建效果。
(1)坚持与新农村建设相结合。
以三清五改为主要内容启动了高速路沿线的镇容村貌整治工程，投资60万元完成了总桃康居新村基础设施配套建设;投入80万元新建了桃元敬老院，解决了全镇五保老人拆迁后的后顾之忧;投入50万元完成了总桃路的整治改造;投入75万元完成了14.5公里长的村村通路基和浇油任务;结合人饮工程投入30万元接通了自来水，解决了新新社区1000多人的饮用水问题。
(2)坚持与北部新城建设等中心工作相结合。
20xx年是北部新城建设的关键之年，我们集全镇之智，举全镇之力，完成了4000亩的土地征收任务，保证了徽商集团农产品大市场和区工业园区的用地，协助北部新城指挥部完成了核心区8万平方米的拆迁任务，排除各种困难和阻力，为区政务中心大楼、新城大道、还建点和宜秀大道等重点工作建设顺利进行提供了必要条件。在北部新城建设中，我们各级组织和干部经受了前所未有的检验和考验。在抓建促发展上与招商引资、园区建设相结合，将招商引资任务分解到委成和各级各单位，做到人人肩上有担子。投入500万元加大了中心工业园区的建设力度，完成了三通一平，引进了千万元以上规模企业3家;400亩的永林工业园已完成前期征地任务;东升高中、中华职校等投资规模在6000万元以上重点工程工程陆续开工建设。
(3)坚持与风廉政建设相结合。
今年初，镇委就制定下发了《××镇风廉政建设规划》、《××镇20xx年风廉政建设和反腐败工作的组织领导与主要任务分解的意见》等文件，进一步完善了机关干部行为准则，坚持依法行政、勤政为民。
(4)坚持与目标管理、综合考核相结合。
镇委制定了《××镇村级干部目标管理考核办法》，首次将建创建工作进行量化、细化，列入考核内容，在千分制综合考分中，建工作的分数占四分之一。通过考核，把建与创建相结合，加大了文明创建力度，增强了文明创建效果。在历次检查中，文明创建工作得到了市区领导的肯定。通过考核建与维稳相结合，社会治安进一步加强，实现了大事不出集贤关的既定目标。
三、建工作的亮点
1.员和干部队伍建设进一步加强。
一是聘请专家讲课，提高员的理论素养。今年2月1日，我镇结合市区安排的活动，聘请市委校教授××作社会主义新农村建设专题报告，春节后训班上聘请市委讲师团团长××作“立足第一方阵，实现两个率先，龙山如何崛起”的报告，组织全镇员干部集体学习讨论，拓宽了员干部的视野，提高了政策理论水平。
二是开展访贫问苦，密切群、干群关系。春节前镇村拿出2.6万元走访慰问特困员、五保户、困难户130户，开展访困问苦，让困难员群众过上满意年。
三是到周边乡镇参观学习，理清发展思路。今年3月全镇8个村和社区的主要负责人同镇政班子一道到五横的杨亭村、罗岭的姥山社区，学习他们艰苦创业、开拓创新的奉献精神;到大桥办的吴嘴、巴茅巷社区，学习他们经济发展社区服务的成功经验，借它山之石，取人之长，补己之短，找准我镇20xx年的发展思路。七一前夕，××村组织员到××参观。通过参观学习，统一了员思想，凝聚和组织力量，理清了发展思路。
四是开展村和社区干部培训。全镇8个村和社区的主要负责人，今年都参加了省委校委托区委校统一开展的大专函授班学历，提升了干部素质。
五是全面开通员现代远程。各个社区都添置了电教设备，完成了远程调试，七?一前作为课的一种新形式，接受了。
六是对先进基层组织和优秀共产员进行了评比表彰。七一前，委对20xx年度工作突出的5个先进基层组织和55名优秀共产员进行了表彰和奖励。
2、制度建设进一步规范。
镇委按照员先进性建设长效机制的要求，制定了组织生活会制度等23个，今年按照社区建工作规范化建设年活动的要求，制定了活动工作计划，并以委正式文件，下发到各个社区，同时，制定了12个与各社区规范化建设活动有关的制度，随文下发。各个社区结合实际，对各个制度可以作进一步的修改和完善。通过制度建设，提升创建水平。
3、载体建设进一步显见。
一是认真实施“双向承诺”制。在今年春季训班上，8个村(社区)支部(总支)478名员都作了双向承诺，并且在务公开栏进行了公开。七一前夕，支部(总支)员大会上对双向承诺的内容进行了检查、交流和座谈，承诺制的作用进一步深化。三是开展结对共进，实现整体推进。按照区委办《关于开展村级创建“结对共进”活动的通知》要求，结合我镇实际，制定了工作方案，对结对共进村作了具体安排，明确了结对共进对象桃元与百华结对、永林与新新结对，提出了结对共进五条具体措施，即加强村组织领导班子自身建设，完善各项规章制度，规范村级事务管理，制定村级发展规划，树立精品亮点。健全三项结对共进工作机制，即定期联系制度，工作汇报制度，检查考核制度。结对村(社区)通过互访了解情况，找出需要解决的重点突出问题，提出解决办法，制定工作计划，分步组织实施。按照整合镇推进示范工程、量化细化目标狠抓落实。
4、激励保障机制进一步完善。同志们，20xx年我镇建工作取得的点滴成果，都是在区委的坚强领导和组织部门的正确指导、大力支持下取得的，其中也凝聚着全镇广大员和干部群众的心血和汗水。但是，我们也清醒地看到，由于各种客观或主观因素的影响，我们建工作的实绩与区委的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足，主要是抓建的方法固循守旧，创新不足，抓落实的措施循规蹈矩，力度不足，这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的。
村书记述职建报告篇8
一、主要工作
(一)加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人自学相结合，认真学习的十九大、十九届五中全会精神和省委、市委、区委全会精神，落实建分管职责，班子成员对分管部门建工作负有直接责任，促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行好一岗双责职责，始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和管理。
(二)健全制度，率先垂范，增强建工作向心力。在具体抓建工作中，年初就召开了班子会议，研究讨论法院建工作的重点，制定建工作计划，探索建工作新思路，认真完善三会一课制度，七项组织生活制度全部上墙公开;积极召开民主生活会，查摆班子存在的问题;班子成员以普通员身份参加所在支部组织生活会，带头讲课，带头深入一线庭室调查研究，带头在休息日接待来访群众，充分发挥在各方面的带头作用。
(三)突出建职能，不断提升队伍素质。把强化建工作摆在突出位置，按照区委和院组的整体工作思路，把抓建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。x年组织召开建专题会议x次，中心组学习x次，贯彻落实好中央和省市区委关于建工作的决定和要求，利用x个工作日深入基层调研x次，上课x次，带领干警参观基地x次，组织干警观看专题片和廉政片x次。切实引导全体干警牢固树立忠诚、为民、公正、廉洁的司法核心价值观，在审判任务异常繁重的情况下，发扬无私奉献精神，不计报酬，不分昼夜，加班加点办理案件，办结案件在全市基层法院中位居第一名。
(四)丰富建活动形式，增强司法为民意识。开展三比活动，即比技能、比作风、比绩效和三个一活动，即：开好一个观摩庭、讲好一节课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻十九届五中全会精神活动实施方案和学习计划，抓好组中心组专题理论学习、支部会议学习，举办学习的十九届五中全会知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，录制十九届五中全会干警谈微视频，组织员干警参观焦裕禄事迹展和爱国主义基地，重温入誓词，慰问走访退休老员和革命老前辈，走进社区、学校、军队、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。
(五)抓建带队建，力促审判执行工作。按照要管、从严治的要求，坚持重大事项向区委和上级法院报告制度，认真落实上级决策部署，坚持把的政治建设摆在首位，确保法院工作正确政治方向。紧紧围绕史学史、悟思想、办实事、开新局目标要求，精心谋划部署，结合队伍整顿工作，积极推行12345学习模式，着力在学史上下真功、悟思想上出硬招、办实事上见实效，充分发挥员干警的先锋模范作用和组织的战斗堡垒作用，形成建、审判工作齐抓共赢，司法审判成效显著，有力维护了社会大局的稳定，切实保障了人民群众合法权益。x年，共受理各类案件x件，同比上升x%;审、执结x件，结案率达x%，结案数同比上升x%，法官人均结案x件，同比上升x%，收、结案数和法官人均结案数均创历史新高，综合审判质效位居全省全市基层法院前列。
二、存在的主要问题及原因
x年，在区委的正确领导下，在上级法院的指导下，作为建工作的第一责任人，我认真贯彻落实上级委的方针政策，不断深化和探索法院建工作的新路子，团结带领全院广大员干警艰苦奋斗，扎实工作，努力提升建工作水平，员队伍素质明显提高，建工作活力不断增强，审判工作全面发展。但是对照的十九届五中全会精神，对照新形势下理论对建工作的新要求，对照新的审判实践、员干警思想现状，对照未来法院各项事业对建提出的新需要，我院建工作还存在一定差距，还存在一些问题，需要下大力气解决。
(一)抓建工作还需持续加强。作为基层法院院长，我主抓全院工作，在受案增多和法官人员减少的双重压力下，案多人少矛盾尤为突出。因此，在工作摆位上，我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上，抓法院建工作上还有欠缺。
(二)提升干警的思想政治方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长，案多人少的矛盾日益突出,加上实行司法责任制后，对法官办案质量问题实行终身追责，这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上，加班已成为工作常态,个别法官干警对建工作的重要性和紧迫性认识不足，没有上升到政治的高度来看待，认为审判工作繁重，又面临审判业绩考核，没有时间和精力去搞建工作和活动，对政治学习、组织生活热情不高，被动应付。
(三)司法改革后的组织机构管理与基层组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革，其基本原则和要求是扁平化和专业化，审判要组建新的团队，现有的内设机构要精简，提高效能，而我院的总支下设的六个在职支部，原来分别是由几个内设部门联合组成一个支部，而审判组织团队化和内设机构扁平化改革，对法院组织设置和务干部配备提出了新要求，我院组建x个新型审判团队，内设机构改革正在等待上级法院统一部署，组织设置需要结合改革进一步优化。
(四)督导问责还不够严。工作中，有时注重交任务、提要求，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面，力度还不够大，监督和引导结合的还不够到位，问责和提高结合的还不够紧密。对抓建工作标准不够高，缺乏创新和超前性，虽然制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在不足，导致个别员干警作风不严，素质不高，尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。
究其主要原因，一是创新意识还不够强。对新形势下法院建工作出现的新情况、新问题研究得不深，开展传统性建活动多，创新活动载体少，科学的工作方法还有待加强;二是处理建形式和内容之间的关系还不够好。对员干警的经常性思想、法院文化建设、审判绩效考核与建工作考核联通安排上考虑不周，员管理的形式、内容和手段不够丰富;三是个别建制度落实还不到位，对员的管理、监督和制约力度不够。三会一课准备的还不够充分，效果不够明显，批评与自我批评不够彻底，建对干警素质的提高发挥的还不够好。
三、下步工作思路和主要措施
根据法院工作实际，在今后工作中，将进一步完善自己，认真履职尽责，以政治建设为引领，进一步落实建工作责任制，全面抓好法院建工作，认真贯彻落实《……的实施意见》，努力实现五个全面进步，不断推动法院建工作迈上新台阶。
(一)加强自身理论学习，提高抓好法院建工作的能力。真正把学习作为增强性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要，特别是要把学习的十九届六中全会和习系列讲话精神做为当前和今后的重要政治任务抓紧抓实，进一步增强大局意识、工作原则和组织观念，身体力行抓好法院建工作。全方位、立体式、多角度学习宣传的十九届六中全会精神，激励引导全院干警自觉把思想和行动统一到中央要求上来，切实用新时代社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作和的建设工作。坚持高标准、硬措施、求实效，加快建规范化、专业化步伐，促进法院整体工作健康协调持续发展。
(二)严格落实主体责任，全面提高的素质。必须坚持把的建设作为贯穿法院工作的一条红线，提升干警思想政治素质，高标准组织开展，深入学习宣传贯彻的十九届六中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动广大干警的学习提高。提升先锋带动力，以建设高素质过硬队伍为着力点，以严格公正司法为落脚点，以提升公信力为根本尺度，充分发挥的建设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用，使基层组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用，推进审判工作在全市法院位居前列。
(三)以加强的组织建设为重点，增强组织的战斗力和凝聚力。积极部署和组织员的和管理，坚持固定员活动日，扎实推进史活动和的十九届六中全会学习宣传活动，进一步落实好三会一课等内生活制度。通过评选优秀共产员，树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型，激励大家你追我赶搞好审判工作。利用员志愿服务队深入群众开展志愿便民司法服务，积极开展建舆论宣传、文体活动等，多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院建工作典型。深入推进x建计划全面进步年活动，提高组织组织力，提高全体员的团结向心力，使批评与自我批评有实质性的推动，共同提高进步成为常态，可以永葆青春与活力。
(四)坚持从严治，优化监督方式。要求院庭两级领导不仅要自己率先垂范，带头执行各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强和管理，常提醒，常告诫，确保职责范围内的工作人员不出问题。建立健全建工作问责、司法过错问责等制度，加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约，确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行风廉政建设相关规定，紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的目标，深入推动两个责任落实，强化监督执纪问责，加强全面从严治，扎实开展x专题，确保法官清正、法院清廉、司法清明。
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