2021年，在上级委的正确领导下，在公司领导班子和广大员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠员和全体员工，认真贯彻落实的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将2021年本人抓建工作述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好建促经济。

作为合煤公司委书记，我切实履行建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。2021年是我们合煤公司改制的第二年，在上级委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标, 我们根据非公企业的特点，加强的组织建设，转变组织和员的活动方式,充分发挥员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业的组织建设，发挥组织在企业中的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强的组织建设，健全组织，配备组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按__市委要求，下文明确这四个公司组织的主管部门;组建了贵州办事处支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有的工作;哪里有员，哪里就有的组织，扩大的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓建，做到企业改制与组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清委工作思路。

为了掌握全公司建工作的动态，制定企业改制后建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓建，推动企业经济发展的公司委工作总思路，实现了建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业建工作，为非公经济企业提供了组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使建工作成为企业管理的重要内容，有效地把的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为建工作的重点和主攻方向，通过组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新建工作的新举措，既发挥了组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。2021年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.

四、组织开展解放思想大讨论的活动,促进企业创新发展。

根据上级的部署，去年上半年合煤公司委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

六、组织发动员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。

七、开展内扶贫帮困活动。

为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心员的一项重要工作来抓，针对困难员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难员申报并且领到了内互助金，让他们感受到了组织的关爱和温暖。

八、加强员的政治理论学习和组织观念，增强员意识，提高员素质。

我们坚持抓好员的学习和工作，加强对员的思想和管理。按照上级组织部门的部署，把新的章发放到每个员的手中，以支部为单位组织员学习新章，并组队参加__市“的知识”竞赛，并荣获三等奖。

村书记述职建报告篇2

在区委、区政府的正确领导下，在镇委班子成员以及广大员干部的大力支持和积极配合下，我始终严格要求自己当好建工作的第一责任人，深入学习xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话，将基层建工作与实践活动结合，着力发挥基层组织在服务功能和员服务作用上下工夫，扎实推进基层建工作，为促进全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。

一、基本情况

我镇辖15个行政村，现有总人口4万余人。全镇现有组织38个，其中村级委1个，总支1个，村(社区)支部15个;机关、企、事业单位支部共22个，其中两新组织支部7个;员1500多名，其中预备员34名，女员410名，农民员1081名。

二、主要做法

(一)带头落实基层建工作责任制，切实履行好基层建第一责任人职责。

落实委抓、书记抓的责任，始终把基层建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头，带动各级加强基层建。在委领导班子内部明确建工作分工，委书记负总责亲自抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的建工作;落实各基层组织书记第一责任人，镇委定期召开基层建工作专题会议，在听取建工作情况汇报的基础上，认真研究解决重要问题，形成委统一领导，书记抓建，一级抓一级的建工作新格局。

在抓具体建工作中，镇委书记作为第一责任人，结合今年建工作重点，切实抓好了村(社区)两委换届选举、镇代表年会制试点、的群众路线实践活动以及贯彻《中国共产发展员工作细则》做好展等工作，严格依法、依规、民主决策。选好配齐了村务监督委员会，严肃查处员违纪现象。各村村务、财务运作及务管理，依时在公开栏及风廉政信息平台公开;村帐由镇代管，操作规范化;建立了村三资交易平台，使农村三资管理更公开透明。

(二)加强基层服务型组织建设，夯实建工作基础。

一是扎实推进代表工作室工作。把代表工作室从镇延伸到村(社区)做到全覆盖。代表突出知情、听民意、促和谐的全参与。定期开展市、区、镇代表组团到基层代表工作室接待员群众活动，促进员干部深入基层、贴近群众、倾听民意。积极配合做好市代表到我镇代表工作室开展的活动，使基层员干部与市区代表良好互动，共商基层难点、热点问题，制定整改措施，加快问题的解决。通知代表约访接待群众，让员干部与群众零距离接触，接地气、聚人气。重视办理代表提案和建议，组织代表督办民生实事。

二是抓好基层建工作队伍建设。我镇切实抓好建指导员、各支部组织委员和大学生村官这三支基层建工作队伍建设，定期对建工作人员进行培训，不断改进和完善建工作。根据各基层组织不同行业不同特点，有针对性解决建工作中碰到的问题。发挥好大学生村官在团工作中的作用。村(社区)的团支部书记均由大学生村官担任，员的还兼任村支部的建联络员。为引导大学生村干部期满后有序流动，我镇制定了《xx镇大学生村干部期满工程工作方案》。为聘满6年的大学生村官解决工作出路，进一步增强我镇大学生村官扎根基层、奉献农村的使命感和责任感。今年村换届选举中，1名大学生村官当选村书记兼主任，1名当选村委委员，2名挂任村支部副书记，充分发挥好这支服务基层生力军的作用。

三是开展务实的建服务工作，发挥基层组织战斗力。推行员干部驻村，员联户，动员经济能力好的员干部结对帮扶困难户，在职员到社区到村为群众服务等工作。以优势互补、资源共享为原则推动了建一体化工程，有效化解基层矛盾，推进区域各项工作开展。

四是认真抓好两新组织的建工作。我镇以典型促发展为发展思路，加大、加深两新组织的发展力度。今年我镇xx支部获得了广州市非公有制经济组织先进基层组织的称号，同时在开展的群众路线实践活动中取得的成绩，获得了省委第一督导组的充分肯定。我镇以xx支部为旗杆，鼓励其他两新组织向xx支部学习、交流，结合企业的自身实际寻找出一条适合自身发展的道路，以建工作为抓手，与企业文化相结合，争取获得企业投资人的认可、支持，增强员工的凝聚力，充分发挥企业组织在员工队伍中的先锋模范作用，保证和促进企业持续、协调、健康发展。

(三)严格员管理，正风肃纪，努力建设为民、务实、清廉员干部队伍。

一是以整风精神开展好的群众路线实践活动。我根据中央、省、市、区委深入开展的群众路线实践活动的统一部署，精心组织、周密安排，紧紧围绕为民、务实、清廉的，深入学习贯彻系列重要讲话精神，坚决反对四风问题，重点转变员干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，使实践活动取得实效。我担任镇实践活动领导小组组长，亲自主持部署动员，专题研究重点工作，亲自带头学习，带头深入基层调研征求意见，亲自为员干部讲课。在专题民主生活会筹备期间，我亲自起草修改镇领导班子的对照检查材料和对班子成员的批评意见，先后5次主持委会议商议相关工作。

带头批评和自我批评，带头落实整改，为全镇开展实践活动掌好舵、领好航。使全镇员干部进行一次全面性体检，让员干部找回群众观点，强化宗旨意识，以扎实的整改取信于民。开展活动以来，全镇共新建农田机耕路14公里;创建村级卫生站的模式，得到区政府肯定并在全区推广;通过新建和转制方式，建立4所公办幼儿园，新增幼儿学位720个;积极开展村居提升工程和美丽乡村建设，农村水网改造工作已铺开，有6条村已完成管网铺设;农村劳动力培训、就业、自主创业均取得好成绩;新增城乡居民参加社会保险660人，重大疾病救助互助会会员增至2.1万人，全镇发放低保、救济、慈善救助、残疾补助共311万元;接待群众131批次241人次，有效疏导基层矛盾，没发生重大刑事案件和非正常上访案件;把员干部改进作风的成效真正落实到基层。

进一步完善员组织生活制度，提高制度的执行力，通过员评议，全镇共评选出157名优秀员。员先锋模范作用得到体现，在防控登革热工作中，各基层组织把确保群众健康作为第一要务，动员广大员干部组成员志愿者，走家串户，开展爱国卫生清洁灭蚊行动，短时间内全镇蚊媒密度大幅下降，有效地将布雷图指数及登革热病例指数控制在较低水平。

二是落实中央精神做好展工作。严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用方针，抓好展规划，入积极分子培训，展公示等工作，至10月份，我镇共发展员4名，重点发展培养非员的村委为积极分子，镇员队伍结构更趋合理。

(四)加大基层建工作投入，强化基层基础保障。

我十分重视基层建工作的保障工作，一是充实基层组织工作活动经费。今年区镇两级财政共投入145万元用于村(社区)两委换届选举、代会年会制、代表工作室、机关事业单位和两新组织以及新垦社区员补助、大学生村官工作活动经费等，切实强化基层组织基础保障。二是积极争取上级支持，改善村级活动场所。投入共计14.5万元分别支持、员活动场所的改建工作。三是落实基层干部报酬待遇。

村书记述职建报告篇3

过去一年，在学校委的正确领导下，理学院委始终坚持围绕中心抓建，抓好建促发展的总体思路，作为学院委书记，牢固树立四个意识，按照基层建全面落实年和从严治向基层组织延伸的要求，认真履行主责主业，发挥委的政治核心和监督保障作用，扎实推进基层建工作和学院事业发展。

一、履行基层建工作责任制情况。

（一）深入研究谋划，积极探索基层建工作发展思路。带领班子成员深入各系、支部、实验室和广大师生，通过座谈交流、实地走访、个别访谈等深入了解掌握情、院情、民情。在深入调研与实践的基础上，为克服两张皮、一手硬一手软等问题，切实增强基层组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力，学院委逐渐形成一核心、三融合、五机制的基层建工作体系。坚持建核心地位，总揽与引领学院各方面工作，促进建工作与学院建设发展的深度融合，探索：三跨路径、拓展三大资源，努力实现三高目标(即高水平成果、高层次人才、高质量学生)，更有效地提升基层组织的整体功能，更充分地激发基层建工作的内生动力。

（二）抓好班子建设，扎实推进政齐抓共管、共同负责。年初学院及时修订了《理学院政联席会议议事规则》，并组织班子成员认真学习规程内容和经典文献《委会工作方法》等，深化对委会、政联席会议及规程的认识，深化对集体领导与分工负责相结合的原则的理解，使学院各项工作有章可循，对于全新的班子起到了重要作用。全年召开政联席会议29次，通过规范议事规则，坚持民主集中制，充分发挥委的政治核心和监督保障作用，委书记与院长一同会前定议题、会中主持会议、会后双签纪要，确保实委们学院重大事项中的作用发挥，增进了书记与院长的团结，也增进了班子的团结和谐。

(三)抓好理论学习，深入推进两学一做制度化常态化。通过理论学习中心组、教职工大会、员活动等，组织学习了系列重要讲话精神，全国、全省高校思想政治工作会议精神，省代会精神，的十九大精神等。6月21日，召开两学一做常态化制度化专题会进行部署落实。认真开展学习习7·26重要讲话精神，师生员线上讨论交流，线下撰写学习心得，8月31日，学院委理论学习中心组举行专题会议交流学习体会。暑假期间组织教师在线收看黄大年事迹报告会现场直播，9月初组织全院员教师开展学习黄大年、陈莹丽等先进事迹活动。9月19日学院委召开两学一做常态化制度化推进会，进一步部署下半年两学一做活动，持续增进基层组织的生机与活力。

(四)抓好干部队伍，着力提振各机构的组织力与执行力。一年来，学院严格按照程序要求，先后组织了工会组织、委班子、系行政班子和教工支部等四次按期换届工作，配齐配强骨干队伍。加强支部书记业务培训，规范支部建设工作，强化支部书记一线担当、基层支部战斗堡垒和员示范引领作用，进一步强化院系分层负责、协同作战的责任机制。组织学院中层骨干专题培训会，进一步提振精气神，努力打造想干事，能干事，干成事，不出事的基层组织。

(五)强化纪律规范，大力推进风廉政与监督执纪工作。按照全面从严治向基层延伸的要求，做到凡是涉及三重一大事项，须经学院政联席会议研究讨论，必要时事先经过相关委员会或领导小组审议。平时不失时机地学习传达有关精神，提醒班子成员做到知敬畏、存戒惧、守底线。明确学科评议、支部政审及组织谈话等环节要求，进一步规范人才引进工作流程。认真落实保密工作要求，加强涉密人员安全，不定期检查涉密场所，坚决杜绝泄密事件。发挥纪委和特邀监察员的作用，严格执行廉政风险分析会制度，每逢评奖评优、人才引进、公用房分配等重要事项，都邀请他们参与监督。

二、完成建工作重点任务主要情况。

(一)深入学习贯彻十九大精神。将学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。十九大前后，学院密切关注师生思想动态，积极营造良好环境。10月18日,组织全院员师生观看了十九大开幕会，通过委集体学习、中心组研讨交流、支部书记讲给员听，员讲给群众听的形式使得十九大精神学习全覆盖。10月25日，委理论学习中心组召开十九大精神学习会。11月8日，开展不忘初心，牢记使命日活动，组织教工员赴杭州史馆、五四宪法纪念馆等地参观学习。12月5日，再次召开中心组十九大精神专题学习会，总结前一阶段学习情况，并做十九大精神学习辅导报告，对下一阶段做部署。12月13日，学院开展弘扬红船精神，走在时代前列，组织教师员赴南湖革命纪念馆重温入誓词，并邀请渠长根教授结合史作学习十九大精神辅导报告，现场教学取得了很好的效果。通过开展系列学习活动，使广大教师员更加坚定理想信念，牢固树立四个意识不断增强四个自信。

(二)召开员大会选举产生新一届领导班子。4月19日召开作了《不忘初心，求真务实，开拓创新——为实现理学员大会，院发展目标而努力奋斗》的工作报告，总结了四年来学院委在教学科研、人才培养、学科建设、师资队伍建设、建和思想政治等方面取得的成绩，展望未来四年学院发展目标，力争在三跨、三大、三高战略上实现新突破。

（三）推进支部标准化建设。认真落实学校委关于基层建标准化工程三年提升计划和推进支部标准化建设的要求，着力推进支部标准化建设。在政治建设方面，把增强师生员四个意识摆在突出位置，坚定维护以同志为核心的中央权成和集中统一领导。思想建设方面，强化员意识，为每位员配置章、徽，严格三会一课制度，实现委班子成员、支部书记每年至少上1次课。创新建活动形式，组织开展浙理颂歌一一我最喜爱的习的一句话、读一本好书、分享一段感悟、廉政文化微课大赛、浙江革命烈士纪念馆重温入誓词、探寻理工精神等，激发广大青年学子理论学习的热情，引导员在学习活动中受、长知识。组织建设方面，12月份开展教工支部换届选举，优化支部设置，推行小组与学科发展相结合；全年发展员65人；依规收缴、使用费，七一前后慰问师生困难员14人。作风建设方面，认真贯彻落实高校思想政治工作会议精神，通过教职工大会、学院内网等渠道歼展师德师风和风廉政，与系签订廉政责任书，严格落实风廉政建设责任制。

(四)积极培育建工作特色项目。立足学院实际，以支部为主体，释放基层建活力，培育建工作特色项目。一是以学生需求为导向，筹划成长相对论师生互动微沙龙活动。活动由各系教工支部轮流举办，聚焦学生关注的话题，成功举办多期，师生反响热烈。二是以社会需求为导向，让建+科普走出校外。发挥青少年科普基地作用，心理学系教师员及其团队参与筹建中国首家爱心科技体验馆在杭州落成，受到省市们关领导的高度评价，人民网、浙江在线等进行了详细报道。学生员科普志愿者赴永嘉、天台、奉化等地开展暑期科普活动，凤凰网、中国在线等多家媒体报道100余次。

(五)大力推进学院各项事业发展。今年适逢大事、要事多重桑加学院充分发挥建龙头作用和支部战斗堡垒作用，广大员、师十生敢于担当、主动作为，在学位点增列、科研项目、本科教学审核性评估、校庆等重要工作中成绩显著。1个博士点、3个一级学科硕士点全部通过省内评审；共获国家自然科学基金资助项目18项，获浙江省自然科学基金资助项目16项；2人获浙江省自然科学奖，1人获浙江省哲学社会科学优秀成果奖；截止目前科研经费已完成总额70%以上，新增5位教师入围浙江省中青年学科带头人。积极完成校庆工作任务，学院领导和历届班主任主动走访联系校友，各支部举办优秀校友成长报告会，校庆日一半以上教师全程参与，返校校友及家属达1200人，营造了喜庆祥和的校庆氛围。

村书记述职建报告篇4

本人自xx年xx月担任村支部书记以来，能积极发挥共产员先锋模范作用，率先垂范，团结带领全村群众，紧紧围绕经济建设这个中心，勇于创新，扎实工作，使全村经济快速发展，村书记个人述廉报告。现简要总结如下：

一、坚持原则，秉公办事。

平时，积极参加区镇组织的从政道德和风廉政建设知［文章来源于］识学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上，提交员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定，如今年做失地农民养老保障，对于具体的缴费办法和数额选择上，我们都经村民代表大会讨论决定通过后再予以实施，充分发扬了民主，体现了民情。在平时工作中，无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。

二、心系百姓，勤政为民。

作为一名村支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里出资大力开展环境整治工作，消除余只露天粪缸，拆除关闭家养殖场，对群众反映大的· 进行整治，村容村貌大有改善，给村民创造了一个洁净、舒适的人居环境，述廉报告《村书记个人述廉报告》。

三、政务公开，体现民主。

严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况。接受员群众的监督。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为，始终坚持做到集体财产为集体所用。

四、扶贫帮困，持之以恒。

节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进行了整修，积极开展“慈善一日捐”活动，组织失地农民进行技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着的温暖。

以上是我一年来的工作小结，和郑培民同志相比，还有许多的不足，在新的一年即将到来之际，我更要学习郑培民同志勤政为民、无私奉献的精神，做好一名“村官”。

村书记述职建报告篇5

一、基本工作情况

(一)落实组书记履行第一责任人职责情况

根据全市基层建工作总体安排,研究制定本单位建工作长期规划,年度计划制度和落实措施及组织实施情况。全面贯彻落实《中国共产和国家机关基层组织工作条例》，带头抓好建工作保障，落实建工作机构、人员和经费。落实建工作责任制。将建工作纳入局组重要议事日程，纳入机关工作的全局，统筹安排，一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。我作为组书记,认真履行第一责任人职责,牢固树立抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职的理念。坚持要管、从严治内化于心、外化于行，责无旁贷地把主体责任放在心里、扛在肩上、抓在手中，必须正本清源、端正认识，明确责任、细化措施，事不避难、勇于担当，把每条战线、每个领域、每个环节的建工作抓具体。

在的群众路线实践活动中，市国土资源局严格按照市委统一工作部署，坚持高起点开局、高标准要求、高质量推进，坚持做到规定动作不走样，自选动作出成效，在的群众路线实践活动的动员大会上，一并对建工作、风廉政建设工作作了部署，3月13日召开了由白志远副市长参加的国土资源系统视频工作会议，会上又作了进一步的安排部署，带头落实建工作责任制，切实履行好组书记建第一责任人职责。实践活动从开始到现在,自治区第三督导组、市委督查指导组、第五督导组，每次检查中都给予了高度评价。

(二)加强思想理论建设

在学习贯彻的十八大和十八届三中、四中全会精神，xx系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神中，我局规定组中心组学习，每年不少于12次，积极开展基层大讲堂活动，我讲课4次，其他组成员专题讲课8人次，结合行业特色，业务工作、法规政策等内容，各科长及局属事业单位负责人业务讲座17人次。基层各支部积极开展了我是谁为了谁依靠谁大讨论活动，机关5个支部各推荐2名相对较优秀的员在全局举办了尽责圆梦—群众观·国土情演讲活动。为局组成员每人购买了一本《xx系列重要讲话读本》，中心组进行学习之后，在全局课学习会上进行了传达学习，为培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化和民族文化，号召广大员干部积极参加市委讲师团、市委校、市直机关工委组织的各类宣讲、培训活动。

(三)加强机关作风建设

严格遵守的政治纪律和组织纪律，严格执行中央、自治区28条配套规定和市委28项落实意见，市国土资源局组建立健全转变作风常态化长效机制，重点围绕科学民主决策、务政务公开和各领域办事公开的要求，进一步修订完善6种制度，立行立改9种制度，研究出台13种新制度，整改落实、建章立制,分门别类建台帐,并建立健全了制度执行和监督考核机制，明确到责任领导、责任科室。我局领导干部践行大引领行动精神，深入引领地区与当地政府、群众深入交谈，征求意见，全面了解进行了调研。为了打通服务基层群众最后一公里，10月25日，我局召开了局机关科以上领导干部、旗市国土资源局局长、副局长参加的全市国土资源工作会议，解决基层存在的问题和困难。

(四)严肃内政治生活

落实三会一课制度，建立健全议事规则、决策程序，每周五下午规定为团活动日，制定了关于落实三重一大事项集体决策制度的实施细则、落实三严三实具体措施、务政务信息公开制度、关于组抓建工作责任制实施意见。严把选人用人关，坚持管干部原则，严格贯彻《政领导干部选拔任用工作条例》。今年选拔旗市局11名副科级干部，由民主评议，基层推荐，市局派专人考核，纪检组人员全程监督。

(五)深入推进风廉政建设和反腐败工作

认真落实中纪委、自治区纪委和市纪委关于风廉政建设和反腐败工作的具体要求。9月26日，市国土资源系统召开了贯彻落实风廉政建设两个责任视频会议，认真落实组主体责任和纪检组监督责任，组书记是第一责任人，及时传达了上级有关风廉政建设和反腐败工作的部署要求，并进行专题研究和具体安排。会议通报了xx年国土资源系统违法典型案例，剖析了原因，吸取经验教训。宣布了落实风廉政建设两个责任实施意见：一是建立风廉政建设两个责任五个基本机制，即工作报告机制、点题分责机制、签字背书机制、廉清预警机制、综合巡查机制、廉政约谈机制;二是加强工作落实力度，改进八种形态;三是加强工作责任追究，实行八个问责，与基层各单位主要负责人签订了风廉政责任状。同时，邀请市委校教授作了《xx年反腐败典型案例分析》的讲座。制定出台了督查工作管理制度、行政效能监督考核办法、国土资源系统工作人员失职渎职的责任追究办法、业务工作易出现问题环节和预防措施等制度规定。组书记带头遵守、严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

(六)深入开展扶贫帮困工作

今年以来,扶贫帮困投入资金59.15万元,分别为牙克石市免渡河镇丰收村投入18万元资金为村民修建了洪水冲坏的桥梁;捐款21万元送至鄂伦春旗红十字会，以解决鄂伦春旗因xx年洪涝灾害至今年还未得到安置的群众的基本生活问题;投入12万元为莫尔道嘎镇里群众购买了1600支森林疫苗，投入8.15万元对21户贫困家庭和老员进行慰问解决实际困难。在博爱一日捐活动中，全局干部职工捐款1.015万元，为市残联捐衣服76件。

(七)抓基层建工作好的做法和成效

一是在创新型组织活动中，以领导干部带学、典型案例导学、网络平台和电教影视片助学、讨论交流深学、分散自学等多种形式进行课学习。积极开展基层大讲堂活动，组书记带头讲课，组成员专题讲学，结合行业特色，业务工作、法规政策等内容，各科长及局属事业单位负责人业务讲座。形成了领导带头作用强、班子重视程度高、员干部行动快的局面。

二是在大引领行动中,采取五进、四送、三改的方式(五进即进帮扶点、进困难户、进国土所、进地质队、进矿山企业;四送即送政策、送项目、送培训、送服务;三改即改进工作、改进作风、改进服务)，面对面座谈、征求意见，实打实解决问题、办实事，受到当地政府和人民群众的高度赞扬。

三是在廉政文化进机关活动中,办公楼楼梯和走廊设置了廉政文化长廊,悬挂一块块简洁而蕴含法制理念，以及人文关怀的名人名言，励志警句，清廉诗颂，书法绘画，明确各科室职能等,发挥了文化建设润物无声，潜移默化的效应。既突出了时代要求，又增强了文化育人的亲和力，营造了良好廉政文化氛围，为推进我局廉政文化建设的深入开展发挥积极作用。

二、存在问题及原因

(一)对建工作的认识有待进一步提高。一部分基层组织主要领导对建工作认识不够到位，认为业务工作是硬头货，务工作是软皮筋，总想在自己任期内多搞出点政绩，不想在务工作上花费过多的精力。

(二)基层组织班子作用发挥不够。组织负责人多由单位班子成员或科室领导兼任，平时业务工作繁忙，不同成度的影响了组织作用的发挥。

三、下一步工作打算

(一)夯实三个建设，基层组织建设切实加强

一是夯实建工作制度建设。将建任务目标层层分解，具体落实到各班子成员，落实到各支部，做到建工作任务到人，责任到人，形成组书记带头抓、分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。坚持领导干部建工作联系点制度。局组领导班子成员结合分工，建立建工作联系点，每人联系1—2个基层支部，深入调查研究，实行点对点指导，切实抓好基层建工作。

二是夯实领导班子建设。坚持民主集中制，严格执行集体决策。加强性锻炼，全面提升素能。完善学习制度，建学习型组织。加强内监督，按期召开民主生活会。

三是夯实员队伍建设。严格发展员工作程序，确保新员质量。进一步加强执行三会一课制度。认真开展专题组织生活会，员评议活动。坚持员领导干部讲课制度。本着实际、实用、实效的原则，领导班子成员不定期为基层员讲课，围绕员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答，启发思想，武装理论，提高觉悟。

(二)始终把落实两个责任作为应尽的政治责任

抓好五个方面：一是每年部署年度工作时，要对风廉政建设工作作出具体部署。二是组同志每年要至少听取一次分管部门、直属单位、联系单位的风廉政建设工作汇报，分析研判形势，研究解决问题，组书记通过召开组会议等方式听取和检查组成员落实主体责任情况。三是凡收到举报、反映信的，要及时找相关同志谈话提醒打招呼，抓早抓小。四是对发现腐败问题线索的，要及时向组汇报并提出岗位调整和人员查处建议。五是要认真抓好制度建设和执行，扎好约束权力的制度笼子。

(三)扎实推进建章立制整改落实的长效机制

一是坚持不懈抓好的群众观。着眼长远、抓住根本，把加强的群众观作为一项长期任务，列为局领导班子中心组学习、组织培训员的重要内容，进一步推动形成员干部自觉贯彻执行的群众路线的良好导向和社会风气。二是继续深入解决四风问题。从制度上保证把作风建设锲而不舍的抓下去，从根本上防止四风问题的滋生、变相和反弹。三是切实增强作风建设各项制度的效力。加大作风问责力度，对违反制度踩红线、闯雷区者严惩不贷，坚决维护制度的严肃性、权威性，坚决防止破窗效应，形成作风好的受褒奖、作风不好的受惩处的鲜明导向。

村书记述职建报告篇6

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议要求，我作为安运司学校建工作的第一责任人，我认真贯彻落实各级委、政府的相关会议精神和工作要求，团结带领全校广大员教师艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了建工作水平，有力地推进了全校各项工作又好又快发展。下面，我将学校建工作情况报告如下：

一、履职情况

我校支部共有员30人，其中，安运司幼儿园有6名员挂靠。一年来，在局委的带领下，认真开展建工作，取得了较显著的成绩。

(一)落实从严治职责情况

身为学校主要责任人，我坚持带头履行书记职责;坚持为员干部排忧解难;坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置、有检查、有通报、有落实。

一是积极开展的群众路线实践活动。学习、查摆、整改、撰写对照检查材料、批评与自我批评、建章立制等有序进行，确保实践活动取得良好的效果。

二是加强教师队伍建设，努力提升教师职业道德水平。抓好先进典型的总结和推广工作。加大先进典型的宣传力度，弘扬校内先进教师爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚;大力加强学校精神文明建设，继续开展文明教师、文明学生、文明办公室、文明班级等评比活动。

三是对照习关于领导干部要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实的重要指示，从严管理干部、员教师，要求所有的员要敢于担当，敢于直面矛盾，面对困难弱势群众要如春风沐雨般及时送温暖，面对歪风和邪恶势力敢于彰显正能量的英雄本色，面对国家奋力崛起的关键时刻坚持凡事探求真理的求实作风。

四是勤政廉政建设人人平等。按照上级反腐倡廉工作部署，坚持从严治，标本兼治，综合治理的方针，坚持立足，着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则，避免了违法违纪事件的发生，为学校各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

(二)抓基层组织建设情况

1、坚持开展学习型组织建设。学习方式采取集中学习和自学相结合，理论辅导和调研讨论相结合等形式进行。把建设学习型组织的活动和学校的中心工作有机结合，与创先争优活动有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到两不误，两促进。

2、积极组织开展创先争优活动。在第三十个教师节到来之际，共评选出一名区级优秀教师、三名校级优秀教师、三名校级优秀班主任;员中涌现出一大批优秀共产员，设立共产员先锋岗共12个，力求做到一个员就是一面旗帜，每个员都要成为教师生活中的典范，工作中的楷模，发挥了基层组织战斗堡垒作用。同时，评选出了本年度优秀员2名。

4、积极开展了建帮扶工作。结合学校学生生源情况，通过走访调查，发现在校学生中有38名学生家庭非常困难，所有员教师踊跃捐款，共收到爱心捐款壹仟肆佰元，这次捐款虽然有限，但为特困生也解了燃眉之急，使他们也感受到了学校的温暖。

5、积极推行务公开。教师的聘任、晋级晋职、推先评优、考核以及招生、收费、预决算、财务收支情况、大宗物资采购事项和教师绩效考核等，持之以恒地进行校务、务公开，促进我校建工作不断提升。

6、严把员发展质量关。认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好新员的发展工作。重视发展教学第一线的中青年骨干教师入，继续抓好入积极分子的培训工作，定期为积极分子上课，现已确定入积极分子3人，预计在明年可以转为预备员。

7、配齐、配强了务干部。支委会由5人组成，1个书记、4个委员，都有自己的分工职责，强化了基础组织力量;学校在经费紧张的情况下，想方设法保障支部的正常经费的支出，开辟了近30平方米的员活动室。

8、进一步加强了基础组织建设。建立健全员管理的长效工作机制，抓好常规工作。①三会一课制度;②民主评议员制度;③民主生活会制度;④廉洁工作;⑤教职工的思想工作等。积极推进组织制度创新，提高员干部素质。

(三)抓作风建设情况

以忠实务实实干兴省，同心同苦同步小康为总载体，深入开展的群众路线实践活动，密切联系群众，领导班子及个人都做到了认认真真查摆问题，撰写整改方案，踏踏实实整改落实，真正做到一条也不放过。学校领导班子共查摆出6条，4位校级领导共查摆出5条，都已全部整改落实。

下大力解决四风突出问题，六风一卡、五去五求及师德师风等问题，重点抓会风、文风、赌博风、吃喝风、滥办酒席风、考风、教风、学风等，杜绝门难进、脸难看、事难办现象。

二、存在的问题

1、我的努力与广大人民群众期盼优质的要求存在差距;

2、日新月异变化的教学模式，未能很好地推广和跟进。

3、在抓师德师风、工作作风、思想作风等问题上，下不了狠手，过于人性化。

5、重发展员，轻员与管理;重教学业务、轻学校建;重建工作形式，轻建实际效果;

6、树立典型、发现亮点力度不够，对典型经验的发现、总结和推广不够及时;

7、有时对老师们提出的合理化建议未能及时采纳;

8、由于公务缠身，对老师们的关心力度不够;

9、调动老师的工作积极性方面，还需再努力，还需再多想办法。

10、平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。

三、下一步打算

在今后的建工作中，我将严格按照区委、局委的要求，一如既往地凝心聚力抓建，抓好建促发展，继续完善自己，努力弥补自己的不足，充分履行学校支部书记的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，深化创优争先活动，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实建工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性和监督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，力促的基层组织建设上水平、上台阶。

(一)加强理论学习，提高管理水平。本人虽然从事多年的管理工作，但在管理方面还存在一定的欠缺。因此，我要不断地、认真地再学理论、再学管理、再学业务，向领导们请教，向兄弟学校学习，向同志们学习，不断充电，开放思想，海纳百川，努力把政策理论水平、管理水平和业务水平提升到一个新台阶。

(二)、坚持解放思想，实事求是，与时俱进。通过的群众路线实践活动，进一步明白了下一步的工作思路，以期实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。

(三)、加快学校各项工作的改革步伐。特别是一师一优课，一课一名师教学模式改革工作，教学管理过程精细化，发现问题及时处理，对事不对人，促进教学质量的提高，办好人民群众满意的学校。

(四)改进工作作风。坚持求真务实，努力把工作做深、做细、做实，作风扎实，工作过硬，经得起考验，尽自己最大的努力，心为教职员工所想，情为教职员工所系，事为教职员工所做，把学校的事情做好，把教职员工的事情做好。

(五)营造和谐的工作环境。保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风，尊重领导，尊重同志，处处以学校的大局为重，为学校用心营造和谐的工作氛围。

(六)不断探索学习建工作服务载体，建立健全建工作经费保障机制。

(七)完善员、管理、服务的长效机制。建立关怀、激励员教师机制，尽自己所能，调动一切积极因素，充分发挥我校支部的职能作用。

(八)、总结经验，提高认识。积极探索，以创新的精神和解决实际问题为出发点加快事业的发展。

我的汇报完了，请各位领导、同志们批评指正。谢谢!

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