1、扎实推进，做好建基础工作。加强建工作领导部署。全面负责建工作组织协调、督导检查，并坚持每月支部大会、民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次课，坚持按季足额收缴费，确保建工作有序地开展。活动中组织员开展专题讨论×次，集中学习n次，坚持每月参加上级组织日学习。在×月份的xx全会召开后，积极参加各级组织举行的xx全会报告学习，深刻大会领会精神，有力推进各项工作稳步开展。

2、高标准，严要求，扎实开展两学一做。组织召开推进两学一做常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，成立了本人为组长的领导小组，系统研究部署单位两学一做。二是抓，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，开展了集中学习与个人自学、课辅导定期学习，通过领导领学、座谈讨论、记录学习笔记等方式，累计开展集中学习n次，提高了员思想政治水平和理论政策素养。认真学习了的xx全会精神和各级风廉政建设重要部署，提高了员干部自警自省意识。

3、抓思想，强性，学习贯彻的大会精神。深入学习宣传贯彻xx全会精神，扎实开展了系列学习贯彻活动，先是组织员干部集中观看作xx全会报告，随后下发通知第一时间学习传达，指导员制定学习计划，召开支部学习动员会；

进入学习阶段后，学习全会报告及新章，组织员集中轮训培训，认真学习核心内容和基本意义；

组织观看专题片，不断加深对的重大理论和重大思想的掌握，并组织分管员干部开展贯彻xx全会我要怎么做、立足岗位贯彻xx全会精神、以xx全会精神的指导抓好年底收官战，在工作中提升理论素养，在贯彻中加强xx全会精神消化吸收。

（二）履行风廉政建设责任制方面。

1、切实加强领导，形成整体合力。为有效地开展反腐倡廉工作，形成风廉政建设和反腐败工作整体合力，我们始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，把风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的风廉政建设和反腐败工作的落实。在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，认真分析了本系统的风廉政建设形势，查找薄弱环节，进一步落实责任制的规定，抓好风廉政建设，促进单位工作的全面发展。

2、搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态。严肃内政治生活。完善了内生活制度与规定，严格执行三会一课制度，召开了民主生活会和组织生活会。积极学习贯彻内法规。今年以来，结合两学一做，公司支部积极把握理论中心学习、三会一课学习、两学一做集中学习。观看了《榜样×》纪录片，召开了全面肃清流毒民主生活会，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强员干部的风廉政意识，做到廉政不放松。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

1、公司委始终坚持把意识形态工作作为促进公司长远发展的重要保障，充分认识意识形态工作的重大意义，传达学习中央、省市委意识形态工作部署会议精神，分析公司在意识形态领域的动向，及时判断意识形态领域面临的形势，研究制定贯彻落实实施，对公司意识形态工作任务、目标要求进行了安排部署。

2、建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作与建工作、经济工作、项目建设同部署、同落实、同检查、同考核，进一步增强作案后意识形态工作、履行从严治主体责任的意识。认真落实意识形态工作责任制，委书记认真履行意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，半只成员积极落实一岗双责的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，采取有力措施抓好分管领域意识形态工作。

二、存在问题

（一）支部活动形式单??

支部组织生活还是简单的传达上级文件精神，读读报纸，对员思想境界的提升作用有限。

（二）支部建设停止不前

全年没有发展入积极分子，也没有对优秀员工进行谈话活动，进一步了解他们的思想学习情况。

（三）对建工作如何在企业里开展认识不清

对建工作重视度不够，没有目标，从而使组织建设成了表面功夫；

对建工作不认真负责，员起不到好的带头作用；

建工作没有完善的制度，员之间的职责不够明确，致使建工作开展困难。

产生问题的原因：

（一）是自身学习不够。对建工作的认识不足，认为只要把生产经营工作搞好就可以了，自身责任不到位。

（二）是建工作与公司经营脱节。找不到合适的切入点，不能把两者很好的融合在一起，造成组织活动形式单一。

（三）是活动内容缺少吸引力，对员的活动不足。对员多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调员的监督不够，参加组织生活活动较少。

三、下步工作思路和主要措施

（一）是认真履行主体责任，将建工作放在心上，抓在手上。进一步明确支部书记既是组织负责人，更是建工作负责人，树立建统领一切的思想，将建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。

（二）是夯实建基础，规范员管理。坚持以建为龙头，以员为重点，以日活动为抓手，创新管理方法，采取多种方式，做好员干部特别是流动员、外调员的管理，引导员立足岗位做贡献，充分发挥员的先锋模范作用。

（三）是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把风廉政建设作为建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示，全面推进风廉政建设，坚持不懈贯彻中央精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。

不当之处敬请批评指正，谢谢！

2023年支部书记抓基层建述职报告篇2

20__年在院领导的关心支持下，在同志的帮助配合下，紧紧围绕组年初确定的工作目标，恪尽职守，扎实工作，较全面地履行了岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作、作风等情况述职如下：

一、加强学习，不断提高自己的理论素养和写作能力。

由于岗位的特殊性，分管办公室文字综合工作，主观对政治理论和业务素质要求相对比较严格，客观上要求自己要不断加强学习，夯实理论基础、熟练掌握领会上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同志们团结一致，打成一片，做到了吃透上情，摸清下情。

因此，一年来，我能够自觉养成勤于学习的习惯，除坚持参加院里的正常工作外，抽时间、挤时间，每天坚持看书读报，浏览__网页、关注新闻动态，利用业余时间加班加点学习理论知识和法律知识，不断丰富自己、提高自己，在思想上、行动上与组保持高度一致，同时，积极撰写宣传信息调研，先后在《__》、市_网、_周报、电视台上发表信息调研20余篇。

二、立足本职，严于律已认真做好各项工作。

今年以来，工作积极主动，勤勤肯肯，兢兢业业，不论是院领导交办的任务，还是办公室分配的工作，或是自己预见需要做的事情，我都能够做到一丝不苟，统筹兼顾，有条不紊，认真负责地去把每一件事情干好。

一是我秉承不计个人得失，爱岗敬业，工作中踏实肯干，生活中乐观待人待事，早一点上班，晚一点离开，用延长工作时间，为自己充电，提高工作能力;用延长工作时间，把工作做深、做细、做精、使自己满意，让领导放心。

二是认真搞好统计报表和机要收发工作，每月按时上报统计报表，对报表中存在的问题，能够虚心请教，认真纠正，定期搞好统计报表分析，用事实说明道理，用数字说明问题，受到了市院的表彰。同时，在机要收发上，认真学习操作规程，熟练掌握操作技能，严格落实保密规定，及时准确收发机要文件，为领导及时掌握上级精神，提供可靠的政治保障。

三是积极开展人民监督员工作。一年来先后组织二次召开人民监督员会议，组织人民监督员学习有关法律知识、使人民监督员学法、用法、懂法。积极与人民监督员沟通，对我院三类案件、五种情形适时进行监督，由于采用的方法、措施得当，文书制作标准规范，得到了人民监督员对__工作的肯定。同时，我院召开的三类案件、五种情形的做法被市院做为样本在全市推广。

四是积极开展宣传调研活动，为改变我院宣传调研的落后局面，按照领导的意图，制定了20__年1号文有关《宣传信息调研活动实施方案》，并按照方案内容，对宣传信息调研任务进行分解，落实到干警，随时调度，适时进行通报，及时兑现奖惩，有力地促进了宣传信息调研工作的开展。

五是加强内部团结，注重协调配合;一年来按照办公室的工作分工，我和_主任、_主任以及其他同志，相互配合，密切协作，做到分工不分家，遇事一齐抓，站在前干在前，圆满完成院组交给的各项工作任务。

六是积极开展批评与自我批评，不断修正自己，提高自己，尽努力完成好组交给的工作任务。

三、加强协调，搞好服务，较好地完成了领导交给的各项工作任务。

办公室的主要职能是参与政务、管理事务、搞好服务，归根到底是为领导、为科室、为干警提供优质服务。

因此，今年以来，我把提高服务质量作为工作的立足点，尽心尽责干好本职工作，努力为领导、为科室、为干警提供尽可能好的服务。认真做好上传下达工作，办公室无小事，尤其是在领导身边工作，要做到事无巨细、不遗不漏，逐一落实。

一方面，认真分析、领会、把握领导工作的重点，围绕领导的工作思路，通过办公室的枢纽作用，做好上情下达工作，体现领导的工作意图。另一方面，通过督查落实，及时掌握工作落实情况，做好下情上传工作，使领导及时了解各项工作的进展情况。

四、注重廉洁自律，克已奉公，带头树立__窗口形象

在努力工作，改造客观世界的同时，自己能够不断加强主观世界的改造，注重性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线。

在学习、工作和生活中，能够从我做起、从小事做起，从现在做起，防微杜渐，对公家的一事一物，一草一木，做到不贪不沾;能够正确对待荣誉、地位，摆正自己位置，以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，规范自己的言行，做到自省、自重、自警、自励;能够遵守公共财务使用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。

五、存在的问题和今后的打算

知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标。我虽然做了些工作，但离组的要求和同志们的期望还有很大的差距。

一是开拓性、创造性工作不够，有求稳怕变的思想;二是主动性仍显不够，职能作用没有充分发挥;三是理论学习和专业知识的学习需要进一步加强;四是参谋助手作用发挥不够。

为此我要以此次述职为契机，虚心接受领导和同志们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以良好的精神风貌，扎实的工作作风干好今后的各项工作。

2023年支部书记抓基层建述职报告篇3

在x区委区政府的关怀下，在上级主管部门的领导下，x支部于2020年x月成立。下面，我就任职期间履行建工作第一责任人职责情况汇报材料如下：

培训学校支部书记抓基层建工作述职报告

一、主要工作：

（一）抓学习、严管理，不断增强支部政建设。自支部成立以来，我们以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，以创先争优为目标，以每一名学生的健康成长为己任，不断探索非公企业建工作的新思路，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋带头作用，深入开展一个支部，一个堡垒，一个员，一面旗帜活动。在支部成立以来，我们坚持以十九届四中、__精神为导向，以各社区建为榜样，在组织部和区委及社区的指导和大力支持下，始终围绕学习新思想，掌握新本领，创造新业绩这一中心，开展了让爱传递，阳光助教活动x余次，直接受益孩子x余人，在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上学校相继出台了学困生学习优惠制度，班主任工作规范制度等保证了学校发展的社会主义方向，保证了支部政治核心作用和战斗堡垒作用，保证了监督作用的发挥。

（二）讲性、重品行，深度加强风纪工作。按照《中国共产领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规，带头开展工作，做到亲自谋划、亲自抓；带头发现问题，研究问题，解决问题；带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉性、主动性和实效性；带头抓好责任落实和监督落实，做到一切围绕学校的发展与和谐，一切服务于学校的发展与和谐，使自己真正成为身体力行、雷厉风行、修身洁行的干部。自支部成立以来，我校开展参观优秀支部学习活动x次，制作x廉洁手册x册，观看廉政影片x余部，撰写观看心得x来篇。

（三）下功夫、想办法，全面加强组织宣传工作。我校组织注重以全面贯彻素质为，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的一训三风，对内引领师生的行为，对外彰显一中人品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。为进一步巩固和发展建立我校和谐校园、快乐成长成果，按照区局和区办事处要求，结合我校实际，在全校师生中开展了送教下乡活动x次，帮扶学生x于人，创造了良好的教书育人环境。

二、存在的问题和不足

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

（一）建引领作用发挥不全面。支部工作头绪过多，活动交织错杂，特别是近年来支部工作点多面广，牵扯到务、德育、教学、工会、共青团、妇联等方方面面，再加上学校组织的特殊位置，部分工作存在时效性不足的问题。比如，作息时间的不统一，直接影响了部分组织活动的开展等。

（二）对风廉政不够重视。个别员和教师还存在思想觉悟不高，师德修养不好，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，心态浮躁的问题。比如，涉及组织活动，部分员总感觉工作性质的特殊性，总感觉事不关己，有点高高挂起的感觉。

（三）对意识形态工作认识不足。平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。比如因为校区距离原因，与职工谈话较少，导致部分工作落实的不及时等。

分析存在以上问题的原因：一是学习主动性不强，存在以干代学、依赖集中组织学习的现象，没有充分利用好工作之余的时间进行专业学习，适应领域综合改革的能力尚需提高。二是工作计划材料性不强，满足于完成面临的事务性工作，缺乏整体规划和长远布局的意识，对于分管的工作进行顶层设计并持续推进的意识尚需增强。三是对学校员在上要求不严，致使员同志扎根基层的心态不够稳实，模范带头作用发挥不够极致。比起其他经验丰富的老员老干部，年轻人稍显浮躁，扎根基层的决心不够坚定。

三、2021年工作打算

（一）强基固本抓基层建。带头抓好班子建设、员队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。以创建五星支部为目标，做好履职尽责，保质保量完成各项规定动作。带头与社区签订区域化建共建协议书，利用我校教师资源，以社区四点半学校为平台每月开展送学服务进社区活动。

（二）正风肃纪抓廉政。勤于教职工交流，深入教师中间了解老师动态，进一步密切联系全体教职员工、做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

（三）守正创新抓意识形态。利用qq、微信群、公众号的平台，每周定时推送学习身边好人、优秀员、先进模范等活动，每季度组织校内员到开放式组织生活基地参观学习，利用支部学习大讲堂开展观看廉政宣传片，进行员先进性活动，每季度利用社区文明实践站场地开展新时代、新员、新作为员模范进社区送学、送教、送服务活动。

一年来，我严格按照上级委要求，带领全校教职工，团结一致，奋发进取，完成了上级赋予我校的各项目标任务，促进了学校各项工作的健康顺利开展。在全校上下的共同努力下，秉承着以学生为根本，让每一个学生变得更加优秀的办学理念，以习主席新时代学习新思想，掌握新本领，创造新业绩为导向，一路前行，不断吸纳更多优秀工作者和希望变得更加优秀的学生。x在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与区委区政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2019年，我将进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为x区的事业作出新的更大的贡献。

以上是我一年来的述职报告，不妥之处，敬请指正

2023年支部书记抓基层建述职报告篇4

一年来，坚持以抓建引领，促科普发展为基本思路，做实科协机关建工作，现将抓建工作情况述职报告如下，请领导和同志们评议。

一、履职情况

（一）着力政治引领，在坚守忠诚中铸魂聚力。一年来，建立并坚持突出重点学与常规正常学并行的运行机制，持续强化创新理论武装，抓牢政治根本，夯实思想基础。重点突出抓好新时代社会主义思想深入学习、深入扎实推进史、积极主动搞好建百年庆祝活动、学深学透的十九届六中全会精神。常规抓好支委会学习日、三会一课、日、周五固定学习日等正常的集体集中学习与个人自学。共开展各类学习研讨x次，组织集体学习3次，书记讲课x次，撰写心得体会x篇。更加进一步增强了四个意识、坚定四个自信、捍卫两个确立、践行两个维护的坚强决心，凝聚了坚定不移沿着指引的方向奋勇前进的磅礴力量，蓄足了坚决落实中央和省市县委重大决策部署的源动力，争当表率、争做示范、走在前列成为科协建设建模范机关的行动自觉。

（二）着力责任引领，在肩扛重担中带领履职。带领支部一班人，对上，向上级主管组织请教，请求指导；对下，深入员中甘当小学生，虚心学习，调查研究，征求意见。根据上级规定要求，立足本单位实际，研究制定了书记、支部班子、委员抓建工作责任清单，落实全面从严治责任清单，风廉政建设责任清单，落实意识形态领域责任制清单，建立了清单化推进落实机制。完善了支部组织生活各项制度和民主集中制的各项制度，严格议事程序，严格执行书记末位表态制度，注重听取吸收不同意见。完善了书记、委员联系员机制、员先锋岗、员文明城市创建责任区等制度，形成了书记、委员、员明晰的责任链，构建了书记带头带领履职的环环紧扣的建落实责任体系。一年来，共制定4大类责任清单x个，完善规范和建立各项制度x项。

（三）着力组织引领，在固本强基中提组织力。按照四强支部目标，固根基、扬优势、补短板、强弱项，扎实推进标准化规范化建设，切实做到书记当好火车头、做好领头雁，支部成为旗高高飘扬的战斗堡垒，员成为一面面鲜红的旗帜。按期高质量完成支部换届选举，以及配套建设，选举产生政治力强、策划力强、执行力强、示范力强、革新力强的支部书记1名，其他班子成员x名，推选小组长x名；新发展员1名，培养入积极分子x名；建立多功能员科普中心1处。

（四）着力效益引领，在深度融合中担当作为。按照支部委员和员队伍年龄结构、专业学历特征，开展1+x建与业务等工作深度融合行动。1表示1个支部，x表示业务等工作范围内的事项。以科协业务等工作需求为导向，以高质量发展效益为目标，调动起建工作的关键要素，促进建与业务实现双轮驱动，达到深度融合。一是开展1+民生科普活动。组织员大力宣传《科普法》和《全民科学素质纲要》，宣传农村实用新技术、企业新工艺，推动科普进企、入村、到校，进脑。共建设科普公园x个，科普广场x个，印发各类科普明白纸x万份，科普手册x万册。二是开展1+重点项目活动。支部发挥科协职能优势，帮助x个过5000万元的重点项目，解决了技术难题，加快了项目建设进度。三是开展1+疫情防控活动。以志愿服务，日活动等为载体，以微信科普文章、学习讲座、现场宣传等为手段，充分发挥科普优势，走进社区、农村等基层一线深入开展疫情防控科普宣传，努力提升社会公众的疫情防控意识。四是开展1+squo;我为群众办实事squo;实践活动。一年来，共联系村、联系户和任职第一书记村解决群众急难愁盼问题x件。同时，还开展了1+青少年科普、1+消防安全宣传等形式丰富、灵活多样的活动，较好发挥建带科建的作用，实现了双促共进共赢。

（五）着力干净引领，在廉洁自律中展示形象。一是做到打铁必须自身硬。坚持带头严格贯彻落实中央精神和县委落实精神实施细则，常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯，常照镜、常洗澡、常治病，把铁的纪律立起来，用严尺子衡量自己，用高标准要求自己，防止小问题变成大问题，小管涌沦为大塌方，在大风大浪面前稳坐钓鱼船，在诱惑考验中练就金刚身。二是抓好廉政。组织深入开展风廉政专题和案例警示，结合审计、巡视和政治生态考核查找风险点，构筑不敢腐、不能腐、不想腐三不廉政屏障。三是强化作风建设。持续推进机关作风整顿，着力提高全体员抓落实能力、创新创优能力、科普推广能力、依法办事能力和服务科技工作者能力，树立忠诚干净担当为民的好形象。

二、问题原因

工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题，主要体现在下三个方面：

一是思想认识不到位。存在把业务工作摆在第一位置，作为硬指标，把建工作作为附带任务，作为软指标的思想。在工作部署安排上，对业务工作思考多、谋划得多，对建工作谋划少、亲力亲为得少，抓支部建设投入的时间和精力不够多。

二是建与业务时有脱节。把建放在十四五科协规划、放在全县高质量发展、放在群众日益增长的科普文化需求的大局中来思考谋划的不够，载体不够多，结合不够紧密，建引领作用得不到有效发挥。

三是建工作创新不够。由于思维不够开阔、内容不够新颖、方式不够灵活，造成组织生活缺少创新，组织的吸引力和凝聚力不够。对建工作中出现的新问题、新情况缺少深入思考和研究。开展工作往往吃老本、凭老经验，缺乏结合实际创新工作机制的力度和有效方法。

三、下步打算

针对个人在履职方面存在的不足和支部建设中存在的问题，下步工作中，重点抓好三个方面：

一是立足新时代新征程履行建职责。牢固树立抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建不称职的理念，切实履行第一责任人职责，严格贯彻落实上级各项建工作要求，坚持建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。以严的制度、严的措施，落实书记抓建工作责任制，树立建就是最大政绩的工作导向。

二是立足新时代新征程丰富建载体。以创建学习型组织为载体，加强基层组织建设；以强化廉洁自律为载体，提高拒腐防变能力；以创新员活动为载体，保持员先进性；以机关文化建设为载体，促进建与机关文化的融合；以机关制度建设为载体，规范务目标管理；积极寻找建与业务机融合点，发挥建引领作用，不断促进科协工作开展。

三是立足新时代新征程抓实建创新。以推进科普工作信息化为切口，申报支部书记抓基层建工作创新项目；以开展科普大篷车进社区员志愿服务为切入点，申报共产员业务创新案例。积极发挥员主体作用，进一步丰富创新内容和形式，增强建工作的引领力，为推进全县科普事业育高质量发展提供强有力的保障。

2023年支部书记抓基层建述职报告篇5

一年来，根据上级委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行委书记抓建工作第一责任人的职责，团结乡委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层组织建设工作各项措施，不断改进建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。的自身建设得到改善，组织和员的先进性作用得到进一步发挥，建工作保障机制进一步健全，乡村两级组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就__年度建工作述职如下:一、健全制度，增强建工作合力健全各项工作制度是建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好建工作的关键。在具体抓建工作中，我作为第一责任人，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层建作为工作重点，列入重要议事日程。乡委首先把建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《建目标责任书》，并就建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层建例会制度。每月召开一次，探索建工作的新思路，好举措;基层建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派建指导员。各支部都有一名委委员作为建指导员，积极参与村级组织建设，协助村支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进一制三化运行机制，指导村支部深入开展三级联创活动，健全规范组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡委与包村领导、建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。二、围绕目标，夯实建基础为了更好地提高员干部的思想政治素质，我乡以提高素质，增强性为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。(一)加强委班子建设，全面提高员干部整体素质，充分发挥委班子的龙头作用过硬的委班子是建工作的一面旗帜，所以，我坚持把委班子自身建设作为建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型组织为载体，运用_氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了委班子的集体领导地位。(二)多措并举强化落实，指导基层组织有效开展工作一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于员共管。建立落实了两项制度:1.建立流动员外出登记制度。基层组织普遍设立了《外出员登记簿》和《外来员登记簿》，力求做到六个掌握，即掌握员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和费缴纳情况，实行动态登记管理。2.实行流动员联系卡制度。各基层组织抓住春节大多数流动员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动员联系卡发放到流动员手中，形成全乡员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把解决农民的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。1.强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成委书记亲自抓，委成员合力抓，村支部书记具体抓的建工作机制。2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。(三)强化村级组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用农村组织是联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。(四)指导基层组织做好发展员工作，加强员的管理，充分发挥员的先锋模范作用一年来，我们不断地强化员的政治理论学习，努力提高员的政治素质，首先是制定了切实可行的员干部培训计划。利用校、成人技校、远程等工作平台，第一时间把上级委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡员干部中去。通过培训，广大员干部对的方针、政策的执行能力更加坚强，广大员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。其次是坚持原则严把员关。确保发展员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展员5名，其中妇女员3名，35岁以下年轻员4名。再次是认真开展创先争优活动。真正把组织和员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化员的监督管理，员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推进农村135工程因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推进农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了建工作水平。(七)坚持机制保障，将内关爱帮扶机制落到实处为进一步将内关爱机制落到实处，乡不断拓宽内关爱渠道，积极探索，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的员关爱机制。健全服务机制，构建情感关爱。通过成立员服务中心、流动员信息库、流动员联络员等，指定流动员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即员患重大疾病或去世时必访，员家庭受灾或发生意外时必访，员在生产生活中遇到困难时必访，员有较大思想情绪或有意见建议时必访，员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了员关爱基金，积极为困难员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。健全管理机制，构建激励关爱。完善务公开制度，落实员对内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广大员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出积极贡献。(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取学、听、评、谈的方法进行:一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。三、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我乡建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡委、乡政府以及广大员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡建工作还存在不少问题和不足:一是员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。__年是深入学习的__届_中全会精神，全面加强的基层组织建设的关键之年，也是十_五规划实施的开局之年。因此，在今后的建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡委书记的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结委班子成员，并与委班子成员一道，改进方法，进一步落实建工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性和监督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，大力推进的基层组织先进性建设工程，切实增强的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!

2023年支部书记抓基层建述职报告篇6

按照会议要求，我就本人2021年度履行基层建工作职责情况向大会述职，请予评议。

一、我是如何履职的

一年来，我履行基层建工作职责情况，概括起来，就是当好五种人，做到一个坚持，具体如下：

(一)当好具体责任人，发挥表率作用

认真落实机关建工作责任，主要在理念、行动、效益三个方面走前列作表率：

一是理念表率。在责任主体上，对县委书记是抓基层建工作第一责任人、基层委书记是直接责任人、支部书记是具体责任人的层级建工作责任主体有了进一步明晰，切实强化了书记抓建的思想认识;在基本职责上，强化了书记抓建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职的责任意识;在服务大局上，强化了书记抓建出效益、抓建出业绩、抓建出品牌的产出意识，坚定了围绕高质量发展抓建，抓好建促高质量发展的方向，发挥了建参与协调、组织、管理经济工作的作用。在社会发展上，强化了书记抓不好经济会误大事、抓不好建会出大事的危机意识，防止了出现建工作谈起来重要、做起来次要、忙起来不要的怪圈。

二是行动表率。在学习上，带头抓好学习型机关组织建设，认真带头带领扎实组织史、庆祝建100周年活动、学透的十九届六中全会精神;以书记带学、专题精学、员普学为有效形式，学精学通《机关基层组织工作条例》等有关机关建文件规定。在服务上，带头抓好服务型机关组织建设，切实做好员干部联系服务群众工作，深入推进我为群众办实事实践活动，积极参与重点工作，主动帮助工作招商引资，搞好城镇卫生网格化管理等工作。在创新上，带头搞好创新型机关组织建设，突出抓了工委机关内部先行领率务qq群的使用，方便网上员思想交流、建工作交流，提高了员运用网络信息技术能力素质。

三是效益表率。把工委支部和全体员服务经济发展成效、社会发展成效、群众满意度作为评价工委支部书记抓机关建工作的标尺，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。今年以来，引进落地招商项目x个，行风评议成绩名列优秀方阵，城镇卫生网格化管理工作被评为优秀，到村第一书记任职工作考核名列前茅。

(二)当好工作建议人，发挥协助作用

积极为工委工作当参谋、做助手，主要做到了五个方面：

一是提出了建立机关基层组织民主选举全程质量监控体系的建议。为了对机关基层组织设置、新组建基层委、新组建支部(总支部)工作操作流程、机关基层组织组建选举方式和选举过程中使用的务文本等进行规范，提倡推行两推一选方式，或两推直选方式，或内直选方式举产生书记、副书记和委员，积极参与研究讨论制定《县直机关基层组织民主选举工作流程》工作。

二是参与建立机关发展员工作全程质量监控体系工作。按照章和《条例》对发展员的规定，根据《中国共产发展员工作细则》，结合xxx机关建实际，进一步规范县直机关发展员工作，制定了《县直机关发展员工作操作规程》，按照申请入、入积极分子的确定和培养、发展对象的确定和考察、预备员的接收、预备员的考察和转正五个阶段的程序作了全面修正，细化了每个阶段、每个环节的发展员工作流程，制定了发展员工作各种表格、选票、公示、务文书等规范性参考模板，保障发展员工作沿着流程走、按照程序做，达到了程序化控制，实现了无缝隙对接。

三是参与建立链升式员管理考试体系工作。为实现机关员管理全覆盖，提议立项开发建立了链升式员管理测试体系平台，整个体系由一个目标、一个平台、五个升级科目、五千道题组成。目前，基本完成。

四是参与建立机关建工作品牌体系工作。协助工委在县直政机关事业单位组织和员中深入开展单位有精神、科室有理念、员有格言、建创品牌活动，构建一个单位一个特色、一个支部一个品牌、一个员一个标杆的建工作新格局。目前，已有x多个县直机关单位创建了自己独具特色的机关建品牌，集中展现了机关核心价值、机关形象、机关美誉度。

五是参与建立机关建标准化测评体系工作。整个测评体系由组织班子、员队伍、建制度、建阵地、创建活动、建经费、建业绩、建指定性工作、基层组织信访查处群众举报工作、群众满意度10项机关建工作基本项目与1揽子特色项目组成，对提高机关组织建设科学水平起到了比较好的导向作用。

(三)当好务评判人，发挥监督作用

围绕《机关基层组织工作条例》中基层内监督的有关规定，切实抓好机关基层组织监督责任落实，主要做到三点：

一是规范务公开。制定了工委务公开制度及公开目录，制作了一块规范小型的务公开栏，进一步提升了工委务公开制度化、规范化水平。

二是落实员四权。为了发挥员主体作用，进一步完善了民主恳谈、社会公示、员评议等内基层民主形式，拓宽了员参与内民主的有效途径。重点营造平等氛围、宽松氛围、包容氛围，完善和健全讲真话的保障机制、激励机制、监督约束机制和不讲真话的惩戒机制，调动了员参与内民主的积极性。

三是健全内监督制度。健全来了员特别是员领导干部思想、作风、参加组织生活等监督制度，做到了机关组织书记、副书记都能够较好地列席工委员领导干部民主生活会、单位委会和工委负责人召开的有关会议，坚持每年召开一次以上工委机关员干部大会，听取工委书记工作情况通报。

(三)当好解难贴心人，发挥温暖作用

围绕帮扶弱势群体，把的温暖送给最需要帮助的群众，做了三项工作：

一是按规定要求发放建国前老员生活补贴和困难救助金。今年以来，共发放x名建国前老员生活补贴x万元，发放x名困难员救助金x万元。

二是解决第一书记任职村缺资金难题。提议从办公经费中支出资金x万元，缓解了任职帮扶村资金短缺难题。

三是慰问联系群众村特困户。为联系群众村x户残疾特困户送去慰问金x元。

(五)当好思想引领人，发挥导引作用

坚持把能做、会做、做好思想政治工作作为机关组织书记的一项基本功，主要抓了以下几点：

一是靠活动载体凝聚思想。坚持机关思想政治工作与机关文化完美结合的原则，组织工委全体员扎实开展单位有精神、科室有理念、员有格言、建创品牌活动，形成了倾情服务、先行领率、活力和谐、高效廉洁机关工委精神，创建了聚力为民机关建工作品牌，每个科室都提炼了自己科室的工作理念，每名员都定出了自己的工作格言，真正让每名员切实感到才有所展、力有所用，更好地自觉努力工作。

二是靠沟通交流融洽思想。坚持和谐、和睦、友好的原则，建立定期谈心交心制度，每季度组织在岗员进行再一次谈心交心，使误解在沟通中消失，怨气在笑声中消化，认识在讨论中提高，达到理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚力量、振奋精神、以积极的心态投入到工作生活中去，努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，形成一种良好的人际关系，使员产生一种工作上的喜悦感和政治上的上进感，让员处处感受到关心、温暖、理解和信任。

三是靠与时俱进升华思想。坚持适应新形势新任务，更新观念，解放思想，根据时代发展要求，不断研究新情况、解决新问题、形成新认识，提出新思路，突出主动性、创新性、针对性和实效性，保持思想政治工作的生机和活力。

(六)坚持固本强基，发挥堡垒作用

研究制定了支部班子强、学习能力强、服务能力强、工作效能强、廉洁自律强、运行机制强的机关工委支部六强建设标准，按照这个标准全面加强工委支部自身建设，进一步增强了在促进工委各项工作、服务经济社会发展中的效能。

二、我的履职差距

一年来，县直机关工委支部工作，虽然取得了一定的成效，但离县委、县委组织部和县直机关工委的要求还有很大差距。主要表现在以下四个方面：

一是自身带动作用有待进一步发挥。自己既是实践者，以是引领者，有时降低了工作的标准和要求。比如机关阵地建设标准不高，对支委委员的要求不高等。在履行建工作责任制，围绕职责权限落实支部决策，支委会带头发挥作用等方面还有待提高。

二是对小组活动要求不严格。过组织生活时，开展批评与自我评的要求不高，有时走过场。没有加强对各小组的定期不定期检查指导，比如在学习时，没有有效地把学习时间、内容、人员、措施、效果落实到位。

三是对员有待加强。经常性开展谈心谈话做的少，员之间的交流与沟通不够紧密。个别员员的学习记录满足于照抄照搬，学习讨论不积极等。

四是对支部工作创新分析研究不够。没有立足新时代新征程新任务的高度，以更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，受传统思维束缚，不能拓展思路，一定程度上影响了工作创新。

三、我的下步履职打算

下步工作中，我们将在县委、县委组织部和县直机关工委的坚强领导下，进一步提升履职能力、强化支部建设、不断探索创新、持续完善机制、推进规范管理、增强政治功能和组织力，当好全县机关支部建设的排头兵，努力把工委机关支部建设再提高到一个新水平。

一是继续用创新理论武装自己。学透做实新时代社会主义思想和的十九届六中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终牢记两个确立、坚决做到两个维护，自觉做新时代社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致。

二是继续深化当好五种人，做到一个坚持。对标对表新时代新征程建工作的新要求，完善和细化内容标准，对政治建设、思想建设、支部班子、员队伍、纪律作风、制度阵地、风廉政、建活动、建创新、建效益等提出钢性指标硬性要求，实行清单化落实。

三是继续遵守好纪律规矩。要抓严警示，利用新媒体、三会一课学习正反典型案例，全体员吸取违规违纪案件的深刻教训。要常提醒严执行，不定期对员遵规守纪情况进行督查，在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒防范在前，营造风清气正的良好氛围。

四是继续加大建创新力度。对照机关建围绕中心、建设队伍、服务群众的根本任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，设计机关建书记创新项目，组织立项实施，高质量完工，成为全县机关建书记创新项目的示范样板。

2023年支部书记抓基层建述职报告篇7

xxxx支部xxx

十九大报告指出，加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。的十九大报告提出了新时代的建设总要求，首次提出不断提高的建设质量，体现了管治新思想，反映了的建设实践探索和理论探索新进展，确立了新时代的建设新目标。

今年以来，作为支部书记，今年在上级委的正确领导下，切实履行建工作主体责任，紧紧围绕学习贯彻的十九大精神，贯彻落实新时代的建设总要求，坚持把建工作作为事关全局的头等大事来抓，把的政治建设摆在首位，切实履行把方向、抓大事、谋方向的根本职责，坚持两手抓、两手都要硬，积极推进基层组织标准化建设，着力提升建重点任务工作水平，推动全面从严治在**单位落地生根，努力营造了干事创业的良好环境，为推进**事业改革与发展提供思想、组织和作风保证。较好地完成了年度工作任务，现将履职情况具体报告如下：

一、年度建履职尽责情况

（一）提高政治站位，切实履行建主体责任

我作为的干部，一名基层支部书记，始终牢固树立抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的理念，把的政治建设摆在首位，切实增强四个意识，严守政治纪律和政治规矩，自觉向中央看齐，自觉在思想上政治上行动上同以习为核心的中央保持高度一致，坚决服从中央集中统一领导，坚决维护中央权威。

今年班子调整以来，我作为单位建工作第一责任人，在认真传达上级组织要求的同时，坚持把委班子建设作为建工作的重要基础，进一步强化管治责任、加强领导班子建设。年内累计主持召开机关委会*次，研究部署建工作；高度重视班子队伍的理论学习，主持*次委中心组理论学习，组织讲政治、重规矩、作表率中心组扩大会3次，专题研讨5次；组织开展不忘初心牢记使命专题组织生活会，积极推进讲政治、重规矩、作表率专题警示民主生活会存在问题整改；指导督促委班子成员按要求过好双重组织生活，带头履行建工作责任，主动抓好分管领域建工作。

2018年是落实十九大精神和新时代社会主义思想的关键一年。我始终坚持把学习宣传贯彻的十九大精神和思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。组织各支部员干部开展十九大及二中三中全会精神集中培训轮训3期，三次重温的十九大报告，组开展新思想专题培训班、交流会、座谈会、研讨会，重点学习《新时代社会主义思想三十讲》、《谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》，督促委中心组集中学习、支部三会一课、日学习的十九大精神和新思想，邀请县委宣讲团成员来单位宣讲，班子成员分片巡讲，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到的十九大精神上来，为不断推进**工作的新局面作出贡献。

（二）落实组织路线，规范开展日常建工作

一是积极规范内组织生活。依照县委、机关工委安排部署，认真规范内组织生活，严格落实了三会一课、日年度计划，积极开展了建九十七周年七个一、贯彻十九大，员当先锋、学新思想、谈真体会、当好先锋等日活动。

二是按时收缴使用费资金。本年度机关委、各支部共计收缴费**万元，未出现员欠缴、漏缴现象，费概算表、费证、费收缴台账、费收缴凭证等各项材料齐全，并按照规定程序将费用于购置学习资料、组织务活动、参观学习、帮扶困难员、庆祝内节日等活动上，先后开展费使用专项审计两次，全部符合规定要求。

三是严格实行员亮化记分。按照组织部门规定，严格实行员亮化记分管理制度，亮化记分标准公示牌、记分公示牌、工作台账均规范操作、符合要求，按照支部、个人分别打分原则，开展员评分4期，对优秀员进行表彰，先后帮助4名低分人员自我分析，主动提升。

四是按照要求转接组织关系。本年度，机关委及各支部转接组织关系*人次，其中转入*人，转出*人，所有转接手续齐备，理顺了组织关系。

五是定期管理灯塔建平台。严格依据标准开展灯塔建平台运行管理工作，前期信息采集、信息录入高标准超前完成，员录入率、注册率达到100%；员、网上e—支部等高质高效按时开展工作，下半年依托平台开展了十九大精神学习竞赛、员网上定期定时学习、建信息常态浏览等活动，受到县委组织部们通报表扬。

（三）突出政治功能，统筹推进基层组织建设

2018年，结合单位工作重点，我紧紧围绕县委建工作部署，努力做到总揽全局、科学筹划，坚持在破解制约机关建工作重点难点问题中不断将的建设推向深入。

一是夯实组织基础，推进基层组织标准化建设。年内，将不忘初心牢记使命，全面融入全面从严治的战略部署，坚持抓实基层、打牢基础，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。牵头成立推进基层组织标准化建设工作领导组、指导组，强化组织领导，加强业务指导，重视工作督导，按照标准化建设的具体标准和要求进行滚动式检查，持续改进，超额完成了达标任务，达标率达**%，获得上级肯定和好评。

二是坚持制度优先，完善落实建规章制度。结合今纪检组巡察提出的问题，建立年度建工作三个清单，组织修订、印发30余项制度，严肃的组织生活，带头垂范，主持召开民主生活会一次，参加组织生活会二次，带头为总支、支委和入积极分子讲课，全面推进落实三会一课制度；坚持书记抓、抓书记，建立支部书记例会制度和支部联系点制度，主持召开机关支部例会9次，加强对各总支和支部工作的督促指导，每月开展员活动日，引领组织生活新常态；按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，全年发展,**名员、为**名预备员转正。

三是实施脱贫攻坚，精准扶贫与基层建双推进。带头落实帮扶责任制，6次赴**村调研走访，组织选派2名干部驻村开展扶贫工作，推进扶贫工作。把的建设与扶贫开发有机结合，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，系统各支部实施一个支部包一个贫困户，建立与贫困农户联结机制，因户施策，责任到干部，帮扶到农户，真帮实干。年内系统员群众自发捐款*万元，支持脱贫项目建设，机关委拨付**万元专项资金用于**村的美丽乡村建设，助力当地集体经济发展，改善人居环境，已顺利实现13户贫困户脱贫。

四是工作重心下移，锤炼求真务实工作作风。一年以来，我坚持抓重点，重点抓，把改进员干部工作作风抓紧抓好，进一步增强了班子凝聚力和战斗力，营造风清气正的干事创业环境。班子成员定期召开专题民主生活会，充分发扬内民主；持续设立领导班子成员接待日，广泛听取员和职工的意见；每周由一位班子成员带队，在辖区范围内进行一线服务，现场办公。监督各支部组织学习《机关管理工作制度汇编》、《纪律处分条例》、《中央精神实施细则》，在系统范围内开展2018年作风建设知识测试。持续推进社会主义核心价值观建设，充分发挥精神文明建设思想功能，把文明创建工作与改进作风建设结合起来，不断提升为民服务水平，成功创建市级文明单位。

五是压实压紧两个责任，全面加强风廉政建设。今年以来，我带头落实风廉政责任制，当好廉洁自律的表率，督促班子成员认真履行一岗双责，深入到重点部门、岗位开展严肃行业纪律•预防职务犯罪宣讲3轮，听课人数达***人次，组织重点岗位、敏感岗位人员参加涉嫌受贿罪人员庭审旁听、参观警示基地，廉政风险点筛查；同时开展违反廉洁自律准则专项治理行动，全面落实监督执纪四种形态，严肃查处违反规定的员干部，今年进行内警告、免职等处理*人次；要求纪委书记、纪委，开展严肃行业纪律•预防职务犯罪专项行动，员干部警示全覆盖，全员签订廉政承诺书，对**余名中层干部开展集体约谈会，传导反腐压力，传递纪规威慑力。

（四）严格开展短板查缺补漏

本着抓好建是最大的政绩的理念，全面落实三级联述联评联考制度，针对2017年述职评议考核时指出的员干部监督管理不够严格、典型培育不够、建工作整体不平衡、员作用发挥不够充分、非公建工作还比较薄弱、阵地简陋、员脱管、监督管理制度落实还不到位等多项共性问题，深入调查研究，剖析问题根源，建立责任清单和问题清单，讨论制定几十项具体措施办法，建立台账、责任到人、明确时限，层层传导加压，并通过领导督导、联动攻坚、约谈提醒、问效评议等机制逐项抓实整改落实，并将整改情况公示公开，接受监督。截止目前共兴办实事*件，共性常态问题已全部整改完毕，整改率达到百分之百，确保了建责任抓实见效。与此同时还针对基层建工作力量比较薄弱的突出问题，选派*名机关干部担任村级建指导员，针对员干部管理不够严格的不良风气，严肃监督执纪查处，对数名慢作为、落实不力干部进行了诫勉谈话；针对建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、费列支等途径，筹措资金**万元，确保了活动经费保障。

（五）突出员管理工作

严格落实发展员程序，举办入积极分子培训班*期，培训**人，并发展员*人。充分发挥员e家平台优势，加强员管理，使**名员干部实现线上线下双管理。突出抓好务干部队伍建设，全年共举办十九大精神学习培训等多个主体班次，共培训员干部**人次，有效地实现了基层培训全覆盖。期间为提高员效果，用留存费为员购买《十九大报告》、《中国共产章程》、《新时代社会主义思想三十讲》、《谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》和《十九大报告辅导读本》等辅导教材共计三百余册。在此基础上，以三会一课为基本形式，采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上课等方式，进行了多样化，先后组织集体学习*次，组织干部上课*次，观看专题片*次，开展参观学习*会，开展问题整改*轮，并创造性开展了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、实践、基地过组织生活等活动，将学习贯彻十九大精神落到了实处。认真开展内法规学习。今年中，本人带头落实会前学纪律学法律制度，先后*余次坚持召开委会前学习一段法律法规；同时积极开展内法规专题学习，将中央、内政治生活准则、内监督条例、中国共产纪律处分条例、廉洁自律准则、地方委员会工作条例、政机关厉行节约反对浪费条例、问责条例等规定条例纳入三会一课学习内容，结合两学一做，先后开展有关规定课讲座*场、讲纪律·守规矩专题宣讲*次，组织员干部观看每月一课警示专题片，带头撰写准则条例学习心得、参加内法规知识测试，进一步绷紧了纪律琴弦，营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。

（六）深入推进全面从严治

努力锤炼过硬作风。持之以恒加强作风效能建设，坚持抓常、抓长、抓细，坚定不移把全面从严治引向深入。

一是强化压力传导。切实增强落实风廉政建设主体责任的政治自觉，督促班子成员自觉履行一岗双责。积极开展上年度主体责任落实情况检查和反馈问题整改，细化分解问题清单**项，督促员干部落实好述责述廉，进一步压实压紧两个责任。认真贯彻落实《支部工作条例》、《纪律处分条例》、《内监督条例》和《政治生活准则》，规范机关组织设置，督促有关支部增补配备委员、完善机构，确保监督责任履行到位。

二是强化纪律规矩引导。积极开展警示活动，组织员干部认真学习贯彻落实《关于新形势下内政治生活的若干准则》《中国共产廉洁自律准则》等内法规，加强正反典型比较，引导员干部不断强化敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪的意识。同时认真学习领会的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大纪律，以此为监督内容，强化全面监督，引导员自觉养成在被监督的环境下开展工作的良好习惯。

三是建立健全建工作考评机制。以支部工作为基础，以服务中心、建设队伍为目的，建立以平时动态跟踪考核为主、年终考核为辅的考核综合评价体系，有效落实一岗双责，落实全面从严治主体责任。

二、建领域存在主要问题

回顾一年以来的抓基层建工作，我感到在以下几个方面还存在着不小的差距和不足。一是员干部队伍理论水平不够强，规范化管理水平有待提高；二是系统各单位之间、支部之间建工作开展不平衡，存在机关强、基层落，好的非常好，查的特别差现象；三是由于单位业务繁忙，仍不同程度上存在重业务、轻建现象。通过认真自省，发现出现上述问题主因还是我这个第一责任人没有做好，主要有三个方面：

（一）抓责任落实不严谨。随着进入新时代，出现新形势新变化，全面从严治提出了更高的要求、更高的标准。作为一名组织书记，对此我从内心感到使命光荣、责任重大。在工作中，本人能够保持脚踏实地、真抓实干的作风，不断强化勇于负责、敢于担当的意识，紧紧围绕单位的中心工作，认真履行岗位职责，但与上级组和同志们的期望相比，还有一定的差距。一是思想深处没有牢固树立责任意识，没有摆正显绩与潜绩关系，对建工作第一责任人身份定位比较模糊。比如，平时对经济工作、业务管理关注较多、用力较大，但对建还不够重视，没有完全领会和贯彻建+理念，以建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实压力不够，对建工作安排多，盯住落实少，传递压力的方法不够多，工作成效打折扣。比如，在落实基层建重点工作任务时，个别同志工作拖拉疲沓，影响了单位整体工作进展。

（二）抓工作创新不开拓。一是对基层建工作研究不透彻，学习建新理论、新方法不经常、不系统，对基层建工作存在的问题掌握不透，围绕发展、推动基层建与重点工作协调发展不够，抓建主动意识不强。二是建管理思想老化，作为组织书记对新形势下开展建管理工作观念不新、办法不多、标准不高，对基层组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题，不能创造性的提出有效解决办法。三是缺乏建创新思维，虽然在品牌创建方面进行了一些探索和实践，但由于品牌意识不强、总结提炼不深、典型引导和宣传推广缺乏，难以固化成果、辐射带动，没有形成特别突出的建品牌。

（三）抓建投入不到位。近几年在各级组织的大力帮助下，**单位建投入稳步增加，但从整体上看，单位抓基层建依旧还是投入不足、历史欠账较多；由于单位财力有限、办公经费少、费返还较少，将有限的资金更多地放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善民生上，对于基层组织建设投入不足，比如：单位还有*个支部阵地建设不规范，**支部、**支部还没有活动阵地，多数支部阵地设施配套不完善，功能发挥不足，难以跟上新形势下建工作需要和员组织生活需求。

（四）深入基层调研不够。在工作任务繁重的情况下，对基层建工作中的新情况新问题，对员的所思所需所盼了解不够。调研过程中，由于工作头绪多、时间分散，难以长时间深入一地，就某一特定问题深入研究，解剖麻雀，掌握第一手数据，影响了建管理、员、思想建设的实际效果。

三、问题原因分析

透过存在的问题，本人进行了深入剖析归纳，主要有以下原因：

（一）思想认识有误区。对于加强基层建工作的重要性认识不够深刻，将精力过多地用于业务管理、单位发展、项目建设等工作，缺乏对建工作的深入思考和整体谋划，没有很好地将建工作融入到单位整体发展中去，导致基层建工作引领推动经济社会发展的作用还不够明显。

（二）思维创新有弱点。对新时期基层建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就建抓建，没有完全形成符合单位实际的建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力，致使基层的建没有形成响亮品牌，牵引带动没有成效，在树立典型、整体推进上急需突破。

（三）督促指导有漏洞。虽然对基层建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定，但在执行过程中对基层的建设提要求多，指导工作少，两学一做、三会一课等基层组织生活制度督促还不到位，没有形成长效的建责任监督落实机制，重安排轻落实，对制度落实不严格、缺乏及时有效的监控措施和制约手段，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

四、明年建重点工作任务

（一）突出政治建设，强化思想理论武装

一是深入学习宣传贯彻十九大及十九届二中三中全会精神。抓好的十九大历届会议精神的学习宣传贯彻，深入学习新时代社会主义思想，进一步推动两学一做常态化制度化，全面开展不忘初心，牢记使命，引导员干部牢固树立四个意识，切实增强四个自信。

二是开展经常性思想政治工作。创新工作方式方法，综合利用传统与新媒体手段，通过专题讲座、讲课、培训等方式方法，发挥支部主阵地作用，认真做好政治思想。对员干部中存在的苗头性、倾向性、普遍性问题，及时提出改进意见，把解决干部职工的思想问题和实际困难结合起来，提高职工的责任感和使命感。

（二）落实组织路线，严肃内政治生活

一是推进新时代的建设和的组织路线。全面贯彻全国组织工作会议精神，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，通过帮助指导、督查考核等方法，加强组织领导和指导，全面推进基层组织标准化建设，为坚持和加强的全面领导、坚持和发展社会主义提供坚强组织保证。

二是严格的组织生活制度。严格执行三会一课、民主生活会、组织生活会等内生活制度。创新方式方法，结合实际开展日等活动，借助互联网、微信等新媒体，增强吸引力和活力，确保的组织生活经常、认真、严肃。

（三）抓好作风建设，持续开展正风肃纪

一是驰而不息纠正四风。严格执行中央实施细则和省市县实施办法，在巩固整治享乐主义、奢靡之风成果的基础上，持续纠正四风，突出整治形式主义、官僚主义，推动作风建设制度化、规范化、常态化。认真落实三短一简一俭，重点查找在学风、文风、会风、精简办事、勤俭节约等方面的问题，力戒文山会海。对照形式主义、官僚主义的十种表现，特别是针对表态多调门高，行动少落实差，门好进、脸好看、事难办等突出问题对症下药，拿出过硬措施，坚决加以整改。

二是服务中心大局，提供有力保障。围绕坚决打好新旧动能转化、精准脱贫、美丽乡村、乡村振兴等重点工作，发挥基层组织战斗堡垒和员先进性作用，引导员在本职岗位建功立业、推动发展，为服务地方建设提供有力保障。

（四）从严管理干部，加强员管理

一是严格员管理监督。加强员经常性，组织员干部参观员干部基地，突出性，采取听、看、讲、读、写、想的形式，开展有、有主讲、有讨论、有收获的日活动。加强员手册纪实管理，严把发展员入口关，做好员发展工作。认真开展员民主评议，稳妥有序严肃处置不合格员。严格规范费的收缴、管理和使用。

二是办好务干部培训班。加强政治理论和建业务的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，大力开展岗位能力培训，不断提高履职能力，努力打造高素质、专业化的机关务干部队伍。分批次举办机关组织书记、专职副书记、纪委书记、纪委委员、专职务干部培训班，提高管治专业素养。

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