(一)抓紧员培训，推进员干部素质能力提升。为提高全镇员干部政治理论素养，我镇充分利用群众路线实践活动开展的契机，加大了对员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上员干部学习交流会，撰写学习心得，并在此基础上开展了大走访、大宣讲活动，由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办员培训班，提高基层员干部理论素养的同时，利用这个机会把员和群众集中起来探讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层组织凝聚力和创造力，通过把员培养成致富能手，把致富能手培养成员，充实了村级后备干部力量。

(二)抓机制建设，推进政效能提升。工作上我积极组织带头强化建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变，第一时间扎紧制度的笼子，先后组织制定了《***镇机关内部管理规定》、《镇员干部学习制度》、《建工作计划》、《***镇员干部考勤制度》等相关管理规定，规范了机关员干部的日常行为，提高了纪律观念，和政服务效能。

(三)抓紧分类指导，推进服务型组织建设。为把基层建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，自8月份以来，在深入走访调研的基础上，依据我镇实际情况，分类进行相关创建工作，在农村以建设服务型村级组织为目标，踏实推进建工作，积极制定村级服务管理制度，着力提高村级政服务水平，在全镇25个村建立了便民服务站配备了相应办公设备和服务人员，并投资45万余元完成**、**、**、****四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各村平稳换届，我带领全镇委干部，提前下村摸底调查，依据各村实际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素质高，带富能力强的员为候选人，特别是选出了以***村***和***村***为代表的一批有较强经济头脑和致富本领的民营企业家，他们是新一届村委班子中能够带领群众共同致富的主力军，截止到2015年1月9日，我镇全面完成了25个村支部换届。在机关以创建便民服务型组织为目标，为提升我镇政部门便民服务水平，在去年9月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇员群众的一致好评，并在开展群众路线实践活动的基础上开展了下村走访一问一答一解决活动，在提升我镇村级便民服务站服务水平的同时，大大方便了员群众。

二、存在的主要问题及原因

通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定，依据实际，认真查找我镇在基层建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：

(一)员队伍老龄化。我镇员存在年龄结构老龄化问题，全镇机关单位和25个行政村共有员000人，其中60岁及以上的员000人，占员总数的000%，大多数年轻有能力的员已经外出务工经商，再除去一些的毕业生员，有些支部40岁以下的员几乎断层。

(二)村级组织成员素质不高，管理方式陈旧。全镇25个村组织班子成员中，初中及以下学历占了64%，有大专以上学历的就1人，文化程度偏低，带头致富本领也较差，从而使农村基层组织的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作，办事存在看着、等着、拖着的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，工作中缺少新思路和新措施。

(三)非公企业和社会组织建工作短板突出。目前全镇建立了东小校区、***校区、00电源、000食品厂4个非公企业及社会组织的基层支部，在推进非公企业和社会组织的建工作中还存在着覆盖率低、发展员少、员培训和集中学习次数不够等问题。

(四)新吸纳员存在着少、低、偏的问题。入积极分子源头不足，农村青年大多外出打工，被发展成员的比例较小，吸纳高学历、高素质员比例偏低，特别是女性员占的比重过低，受传统观念的影响和束缚，女性对入存有偏见，不愿入，部分员对发展女同志入存在世俗偏见，错误地认为女员起不了多大作用，造成我镇男女员比例差距过大。分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对建工作投入的精力少，没有把基层建工作当作大的成绩来看待，没有当作硬任务、硬指标去落实，有把基层建工作看成副业的思想。二是创新办法不多。对我镇基层建工作中存在的问题，缺乏深入研究，走访调研存在走马观花的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，经验是丰富的，就习惯于凭经验、用老套路、老看法，对新情况研究不深，造成自己对基层建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举，比如在工作中就没有处理好抓基层建工作与其它工作的关系，认为非公企业单位没有开展基层建工作的条件和必要，造成了我镇非公企业的组织覆盖面不足的问题，没有看到基层建工作对推动企业发展的重要作用，反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，常常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。

四是督导问责不严。对基层建工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层建工作督导不严，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。

三、下一步工作思路和举措

我将充分履行好镇委书记的职责，与班子成员一起，改进工作方法、提升办事效率，进一步落实建工作责任制，把基层建工作任务目标化、量化、细化，并根据以下具体措施进行整改：

(一)优化选入标准，把严阀门。着力吸收政治

素养好、学历高、带富能力强的优秀青年加入员队伍，提升入选人标准，优化我镇员结构，建立建工作档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保发展员工作的严肃性和民主性，从源头扎紧阀门保障员队伍的纯洁性和先进性，改变我镇员年龄老化的现状。严把流动管理，建立员学习交流群，充分利用现代通信手段，加强员管理培训，适时了解员思想动向，提升预备员培训力度，提高员队伍整体素质。

(二)坚持高标准选人，配强村级支部领导班子。优化村委班子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强、政治素质高、年富力强的优秀员的同时，也要对基层工作经验丰富，群众基层好的优秀老员老干部着重推荐，形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态，

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在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老员干部丰富的经验和群众基础更好的解决村内的矛盾纠纷，维护村内稳定，起到新老员之间互提互补的作用。

(三)加大组建力度，努力扩大建工作覆盖面。采取有力措施，加大对非公企业组组建力度，在扩大覆盖面的同时，也为企业的健康发展提供强有力的政治和组织保障。一是要加强调查研究，切实掌握企业现状。加强对镇域内非公有制企业发展情况、员情况和业主思想动态进行全面深入细致的了解，区别情况，分类指导，落实责任，并及时进行跟踪监督。二是要依据实际、因企制宜，采取多种形式建立组织。按照先调研、再组建、逐步提高的工作思路，根据各自实际情况，重点指导，灵活设置，争取成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，确保能够真正发挥基层组作用。

(四)提升综合服务水平，创新基层服务载体。继续提高镇便民服务中心的服务水平，将服务群众最后一公里变为零距离。创新服务载体，开展多样化的帮扶活动，把服务群众落实到员的日常行为和经常性活动中，让群众始终感到组织在身边、员服务在身边。

村2023建述职报告篇2

2019年上半年，在县委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，建工作取得了一定成果。现汇报如下：

一、履职尽责，推动建工作再上新水平

以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，建工作水平进一步提高。

1、抓好委班子建设，发挥示范作用。强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展解放思想、自我加压、激情创业活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓厚氛围。

2、突出三个加强，提高干部队伍和员队伍整体素质。

一是以学习实践科学发展观、干部作风建设年活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和员的思想政治素质和业务水平。

二是加强制度建设。根据省委、省政府提出的建立完善五项制度要求，进一步完善了首问负责制等规章制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。

3、加强风廉政建设，树立干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的班长，认真贯彻落实风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实风廉政建设责任制，形成委统一领导、政齐抓共管的领导机制和工作机制。把风廉政建设与执法、查处违法违纪案件结合起来，解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、校务公开和员履行义务五公开工作，广泛接受社会监督。

4、强化争先进位意识，保持良好的发展势头。

二是加快布局调整和标准化学校建设步伐。经过多次反复论证，经县政府批准，制定了《中小学布局调整暨学校标准化建设工作实施方案》，今年，要撤并中学6所，小学43所;创建标准化中学4所，小学25所。随着本学期结束，6所初中和43所小学的撤并任务将如期完成。

三是对接京津工作初见成效。为应对全球经济危机，认真落实县委牛书记在十二届六次全会上提出的两个转变要求， 3月6日，职教中心举办了对接京津校企人才推介会。来自北京、天津等大中城市的28家企业为本次推介会提供了800余个就业岗位，大部分学生竞聘到了心仪的岗位或形成了签约意向，各用人单位也选聘到了自己所需的人才，真正实现了校企合作，双赢共进的目的。

二、存在的不足及原因

一是在提高建工作整体水平和员整体素质上与的要求还有差距;二是干部教师队伍整体水平有待提高;三是布局调整和标准化学校建设工作任务艰巨;四是资源配置不均衡，还不能满足人民群众享受优质的需要。原因：有些支部书记存在重教学轻建的思想，影响了建水平的提高。有些教师不能适应新课改的要求，思想陈旧，教法落后，导致教学质量的提高;撤并无生源学校和开展标准化学校建设是实现均衡和进一步提高全县教学质量的必然选择，是一项惠及全县中小学生、与广大人民群众利益密切相关的民心工程，也是部门义不容辞的重要责任。在这项工作上相关部门也做了大量工作，但由于全县学校点多面广，学校撤并和标准化学校建设涉及县乡村多个单位、部门，工作任务依然艰巨。在此，提请县委领导综合考虑。

三、下半年工作思路和措施

一是继续坚持三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，提高组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设强县奠定坚实的思想和组织基础。二是强化管理，优化环境，继续加强行风建设，从严治教，依法行政，坚决纠正行业的不正之风。三是积极协调，全力推进布局调整和学校标准化建设工作。四是加强干部教师队伍建设，树立系统良好形象。五是全面推进素质，确保教学质量保持全市先进位次。

不妥之处，请批评指正。

村2023建述职报告篇3

2020年，作为公司支部书记，在局委的领导下，我始终把深入贯彻落实的十九大精神和新时代社会主义思想作为推进基层建工作的源动力，认真学习贯彻的十九大精神，全面落实从严治，从严监督管理干部，深入推进两学一做常态化制度化，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，实现了工作目标。现将个人履行建工作岗位职责的情况简要汇报如下：一、支部书记履行建工作责任情况一年来，我努力抓好学习的十九大精神，积极开展学习实践活动，结合推进两学一做常态化制度化，从严落实从严治的责任，立足公司实际，认真研究制定了建工作计划，深入开展大学习、大调研、大改进，认真贯彻落实的重要指示精神，引导广大员干部包新时代社会主义思想和的十九大精神作为正式必修课，持续增强四个意识、坚定四个自信、落实两个维护着力改进作风，积极担当作为，自觉干在实处。坚持员学习制度，建工作措施得力，成效显著。支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织员干部学习有关建的文章，学习优秀员的先进事迹，公司员干部提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，促进了公司各项工作的开展。公司每年对员进行考核，及时总结建工作，发现问题，及时解决，公司重大事情支部研究决定，起到了支部的领导核心和战斗堡垒作用。二、进一步做好组织和员管理一年来，认真抓好员的日常性管理工作，做好内关爱帮扶，坚定员信念，增强员意识，健全员经常受、永葆先进性的长效机制。认真落实基层组织三会一课制度。及时组织员到社区参加双报到，积极开展员政治生日谈心谈话制度，落实对老员、困难员关心关爱工作，抓好扫黑除恶督导。三、发挥好支部领导龙头作用我们进一步加强了支部自身建设，定期召开支部会议，研究制定员学习计划，组织开展学习活动，定期召开支部民主生活会和员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。四、努力加强员干部队伍建设我们认真做好加强员、管理、监督和服务工作。健全落实了内激励、关怀机制，积极推进内民主建设，大力推行务公开制度，保障了员对内事务的广泛参与和有效监督引导员加强性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。五、大力加强建制度建设我们制定了建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层建工作的有效载体和办法，通过开会、上课、交流心得体会活动，加强建工作，深入总结组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。六、大力加强员干部作风建设公司对各位员进行了廉政风险点自查，并相应建立了员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强风廉政建设。员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。七、下步工作思路和主要措施一是不断完善建责任制。认真履行支部书记抓建第一责任人职责，始终把主体责任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加强不能削弱，认真开展批评与自我批评。二是完善建阵地。在平时的工作中，要经常召开支部大会，通过上课，学习的方针政策、法律法规，努力提高员干部的政治素质和为民服务的本领。三是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定员干部学习计划，鼓励他们通过自学、培训等方式努力提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。

村2023建述职报告篇4

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好!

在建中街街道工委的直接领导、关怀下，在全体员及全体同事的积极努力下，__社区支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，深入贯彻的“”会议精神，充分发挥的思想政治优势，团结和带领广大员和全体同事，切实转变观念，投身于社区建设改革实践，努力创建社会主义精神文明。现将任职以来的工作作如下汇报：

一、认真学习贯彻的精神，落实科学发展观。在报告中高度重视以改善民生为重点的社会建设，明确提出努力使全体人民“学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居。”社区建设是民生建设的重要部分，社区建设的好坏直接关系到以民生为主的社会建设，关系到和谐社会的建设。

本年来，我支部坚持以人为本，加强社区队伍的建设，提高社区队伍的服务管理水平和技能;坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入百姓，充分了解百姓的需求，实实在在地为百姓做实事;加强社区基础工作，拓展社区服务领域，及时帮助困难家庭解决就业问题，加强社区居民的劳动保障，保障居民的基本生活，落实好市、区惠民政策，使精神在社区“落地生根”，让广大居民群众收获全面建设小康社会沉甸甸的果实。

二、做好社区建工作。支部认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好员的社区建设培养工作。在建工作中始终围绕全面贯彻的基本路线，更好地体现我们始终代表先进生产力的发展要求，先进文化的发展方向及最广大人民的根本利益。深化社会主义荣辱观社区建设，在社区居民中开展“爱国、守法、诚信、知礼”社区建设，在青年学生中开展“立志、修身、博学、报国”社区建设，加强未成年人思想道德建设。广泛开展群众性精神文明与和谐创建活动，加强社会诚信建设，加强人文关怀和心理疏导，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

三、创新建工作，建博客，架起社区沟通新桥梁。支部利用qq群这个新媒介向群众“汇报工作”和发放通知。qq群已渐渐成了我们支部办公的新工具。让更多的人了解__社区，支持社区建设，提高辖区单位和居民的参与热情。上情下达和下情上达的渠道始终是畅通无阻的，社区居民可以随时了解社区事务或者表达自己的建议和意见，社区居民享有充分的参与权、管理权、知情权和监督权，既调动社区居民参与管理的积极性，又培育社区居民的民主意识。qq群上面有社区建、办事指南、等栏目。我们把这个qq群办成支部和业主沟通的平台，并着重突出服务性的特色。

四、廉洁自律，不断自我加压，求真务实提升个人素养，多年来，我本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。在平时工作中，乐于奉献，认真负责。同时，我始终坚持两条工作原则：一是自己严格遵守各种制度，自觉接受群众监督，不争名夺利。二是自觉做到三不：工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，事情多不厌烦。依靠前进街工委的正确领导和全体同事的积极努力，__社区支部的工作取得了一定的成绩，得到了上级领导部门的肯定。但是在工作中，有很多地方需要我不断探索、不断学习、不断总结的，也恳请上级组织给予进一步的指导和帮助。

面对新的时代背景和社区建设形势，我决心在上级委的正确领导下，无论何时何地，都作出自己应有的贡献!

村2023建述职报告篇5

一是以新时代社会主义思想为统领，坚定不移抓思想。把学习贯彻新时代社会主义思想和的__大精神作为首要政治任务，第一时间组织召开常委会传达学习，持续推进“两学一做”常态化制度化。

二是以夯实筑牢主业主责为根本，坚定不移抓落实。全年研究建工作18次，实行建工作常委分片包线，全面构建“分工负责+合力攻坚”的建工作大格局，分层分类制定建工作清单，约谈抓建工作不力的班子3个。

三是以锻造忠诚干净担当中坚力量为取向，坚定不移抓队伍。认真贯彻中央“好干部”标准和省委“三重”用人导向，突出政治标准，鲜明用人导向，“三超两乱”问题得到全面整改整治。坚持和查处并重，开展廉政谈话100余人次，约谈一把手26人，开展2轮常规巡察。

四是以提升组织力为重点，坚定不移抓基层。村(社区)“两委”换届实现全胜，投入5000余万元建强基层组织，探索“红色导航、聚合驱动”园区建工作模式，成功承办__市产业园区建工作推进会。

五是以抓建促脱贫攻坚为引领，坚定不移抓脱贫。带头联系3个贫困村，每月开展1次现场督导、1次全面协调。强力实施“常委包片、县级干部包乡镇”制度，县级领导每周到联系点调度1次，每月召开1次片区剖析会，抓严抓实“五个一”帮扶力量管理，全面启动村级后备干部_。

主要问题

跟踪问效还不够，对建工作安排部署较多、亲自督促较少，抓建“上热下冷”的现象还一定程度存在;夯实基层基础还有差距，个别农村基层组织引领、示范、带动作用发挥不充分，缺少壮大集体经济有效途径;一些基层组织组织生活规范性、针对性不够，“三会一课”有以会代学现象;干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足;村级活动阵地建设尚需加强，个别新成立社区还没有专门的活动阵地，部分村活动阵地还需改善提升。

村2023建述职报告篇6

xxx支部现有员xx人，管好带好这支队伍，是我义不容辞的责任。今年以来，按照机关委要求，以聚精会神抓建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治落地生根。现将履职情况汇报如下：

一、所做工作

1.在真抓上着力，履行好第一责任。坚持把抓好基层建作为工作的重中之重，切实履行好职责。谋划部署，对照年度建工作要点，召开专题会议进行安排部署，明确工作任务，细化小组和具体人员责任，确保主体责任不务虚、不落空。推进落实，把建工作纳入月度重点工作安排，利用每月生产例会，总结当月情况，制订次月落实重点。同时，督促其他成员严格履行一岗双责，抓好分管领域建工作，不当甩手掌柜。整改兑现，聚焦上年度述职中存在的xx方面问题，按照一个问题、一个方案、一抓到底机制，亲自领办和督办，以钉钉子的精神推动整改落实。

2.在真强上着力，建设好标准化支部。带头研究部署、制定实施方案，以改革创新精神推进标准化支部建设。夯实建设基础，围绕组织生活、员发展、内考核、日活动等支部建基础，梳理规范了支部五卷一本具体工作项点和要求；

完善员组织关系管理、费收缴使用管理等资料，建工作更加规范严密。深化三会一课质量年，按照组织制度要求，先后组织召开xx次员大会、xx次支委会和xx次组织生活会，学习贯彻的创新理论、研究支部工作落实、分析员思想动向，开展批评和自我批评；

召开专题课，讲好的光辉历程，全体员不忘初心、牢记使命、拼搏奋斗。抓好回头看，亲自安排布置，对照建五项重点任务自查发现xxx个问题，顺利完成回头看工作。

3.在真促上着力，发挥好先锋作用。注重在xxx、xxx、xxx等主战场历练和考验员，为打赢xxx攻坚战和xxx作贡献。强化性，以建99周年和建国71周年为契机，认真开展、接受红色传统革命、参加xxx歌咏大赛，集中学习张富清、黄文秀等先进事迹，促进员意识增强。强化作用发挥，选派xx名员参加xxx等关键地域专项检查整治。特别是在xxx、xxx建设中，支部员展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力。强化素质提升，积极组织参加xxx，创建和倡导团结、敬业、创新、担当的系统安全文化，严卡红线，不越底线，促进员遵章守纪，精检细修，为xxx保驾护航。

4.在真严上着力，遵守好纪律规矩。一以贯之落实主体责任，惩防并举推进风廉政建设，种好自己的责任田。建制度严防控，制定了《xxx廉政风险防控实施办法》，规范关键岗位、关键事项工作流程，压缩权力寻租空间。抓严警示，利用每日交班会、碰头会时机学习廉政荐文、正反典型案例，员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。配合上级审计、巡视巡察工作，结合部门实际查摆自身问题xxx条，均已整改完毕，提升了系统廉政风险防控能力。常提醒严执行，把参与xxx、xxx采购人员作为重点，强化监管、警示；

在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒、防范在前，营造风清气正的良好氛围。

二、存在问题

一是建第一责任人的责任落实上有差距。表现在：抓建过程中还缺乏一竿子抓到底的韧劲，对建引领作用认识有差距，对增强员干部建主业意识引导不够，主要还是自身在抓基层建上花的精力和功夫相对不足，尤其是建工作向更高层次、更高水平提升的思路还不够开阔、抓手和载体贫乏，还需要深入思考和谋划。

二是抓实抓细工作作风还有差距。表现在：推动建工作缺少踏石留印、抓铁有痕的劲头，抓建、带队伍的标准不高，缺乏精益求精、追求卓越的劲头。主要还是自身对新时代建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够全面、掌握xxx企业支部建设纲要及四强支部建设实施细则上存在漏项，造成自身抓建工作的政策理论水平不高，机关支部建业务知识不够专业。

三是推进建工作的抓手和载体比较单一，创新的方式方法不多。表现在：对新形势新常态下员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究，有依靠老经验、老套路办事的倾向；

缺少利用现代网络多媒体、新媒体开展学习的方式。特别是在开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示等方面还做得不够，建工作的吸引力和内生活力还需持续加强。

4.部门组织服务功能，员干部凝聚力、号召力、战斗力还不够强。表现在：与xxx高质量发展要求和基层群众需求相比，部门组织的服务意识还不够强、服务能力不优，服务资源不多等问题还较为突出。员干部主动研究思考工作，主动上手抓具体落实，主动加强调查研究，时时刻刻体现员意识，发挥头雁效应还不够突出。

三、下一步工作思路和打算

2021年，我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管治是最大政绩、是第一责任，把部门建工作抓得更加富有成效。

1.下更大功夫从严抓好建责任落实。重点是：按照责任清单，坚决落实书记第一责任、其他成员一岗双责及分管领域建工作责任，确保建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核，做到工作管到哪里，建责任就延伸到哪里。

2.下更大功夫抓实支部标准化建设。重点是：树立的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实《xxx企业支部建设纲要》，从基础性、日常性工作入手，以xxx大排查、大整治为契机，梳理完善各项制度办法，推动支部全面进步，全面过硬。

3.下更大功夫提升抓好建能力水平。重点是：深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九届四中、__精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。加强的建设、支部标准化、支部工作条例等知识学习，不断提高做好新时代建工作的把握能力和创新能力。

4.下更大功夫强化员干部作风建设。重点是：围绕xxx、xxx等中心工作，以创岗建区为载体，开展灭两违三无竞赛、突击奉献为主的实践活动。突出专业特长，深化立项攻关和内品牌创建；

加强员培养，发挥示范作用，运用好员警示激励制度，拓展辐射效应，抓好廉政风险防控，形成学比赶超、创先争优的浓厚氛围，以高质量发展的优异成绩向xxx交出一份满意的建答卷。

村2023建述职报告篇7

尊敬的各位领导、同志们：

的基层组织是全部工作和战斗力的基础，是落实的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为××镇委书记，我始终严格要求自己当好建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

一、创新工作制度，完善农村建工作的保障措施

我作为抓建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述职村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派一批优秀员干部，派驻到村任新农村建设建指导员，并实行主要领导包片制度。建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐200多万株，红皮云杉6万株，绿化果树1万株；完成5个村的桥涵建设，6个村的道路建设，9个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的员干部队伍，作为加强基层建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇××村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村支部书记，本村退伍军人任支部副书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。

二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全镇11个行政村村部进行全面规范，配备了必要的办公设施，累计投入资金10多万元。经过4年的努力，全镇11个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。

三是我们注重“以人为本”，建立内激励、关怀机制，着力提高基层员干部收入。推行村干部“××”的绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂资金中解决，每年支付浮动工资近10万元。从而激发农村员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，我们每年为其参加17.5万元保额的人身和家财保险，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。

通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。20××年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、改水等民生工程158项，投入的人力、财力、物力折合人民币4000余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济总收入实现39，777万元，比上年增长10%，农民人均纯收入实现6700元，上年增长17.5%。

三、重视员干部队伍建设，着力提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。

一是开展农村员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有106名员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训370人次，种植业培训224人次，扶持烟叶、养牛等产业示范户10户，帮助15户农户脱贫，18户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇农村经济的快速发展。

二是严把员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到组织中来，及时为组织补充新鲜血液，不断壮大组织的力量。20××年，我镇共发展员19名，35岁以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔43名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选拔12名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理职务。镇委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们安心学习工作。今年9月我们实施村级后备干部上挂实践锻炼，重点选拔出7名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼，旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有22名村级后备干部走上领导岗位，占村后备干部的51%。

四、深化内帮扶工程，带动员创业致富

一是认真分析员贫困户生活状况，建立农村员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把25名贫困员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。

二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的员贫困户，采取输血式救助。在员结对帮扶的基础上，“七一”、“十一”前后，带领员干部到贫困员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困员体会到了组织的温暖。对缺乏发展资金的`员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社，为8名发展烟叶产业员解决10万元生产资金；为 2名发展养狐产业员解决15万元资金；为2 名员养牛大户解决养牛资金9万元，真正体现委对员的关爱。

五、增强宗旨意识，树立良好形象

作为委书记，我认真履行风廉政建设及反腐工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。

一是加强班子的自身建设。委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。

二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。

三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在××、奉献在××”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全镇群众的理解和支持。

作为委、政府的班长，坚持以性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对委分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现××和谐发展。

六、建工作的薄弱环节

××镇农民专业合作组织已由去年的5个增加到15个，成员148人，员只有15人，员牵头的仅有5个，出现这种情况有待于我们在今后工作中分析原因，重点培养合作社成员积极靠近组织，更好地发挥模范带头作用。

我们意识到农民专业合作社建立组织对推动农村经济发展有着及其重要的作用。今后，要进一步做好农民专业合作组织建工作。本着“稳妥逐步推进”的原则，明年将选定城山子村食用菌产销合作社为建立支部的试点，目前已成立了小组，现已建立了农民专业合作组织档案。××农业机械化生产合作社也将逐步成立支部，保证组织在农民专业合作社的建立。

回顾一年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。会后，我决心以这次建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为××镇又好又快发展努力奋斗。

谢谢大家！

村2023建述职报告篇8

2014年度，村支部在乡委的正确领导下，团结和带领广大员、干部，立足本村实际，强化建工作责任意识，全面推进我支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为促进建工作又好又快发展提供了坚强有力的保障。

一、履职情况和亮点工作

1.重点工作。投资120万元的姚家村烟草援建新农村建设工作难中求进，成效显著。召开群众会5次400余人次，解决建房、修路等矛盾纠纷10件次。在拆除危房的工作中，充分发挥员干部的带头作用，经常半夜入户做群众的思想工作。其他各项工作较上年有明显进步，计划生育、新农保、新农合、烤烟、土地确权等工作均居全乡1-2名，全村社会和谐稳定，上访事件为“零”。

2.建立健全以建促发展工作运行机制。以的群众路线实践活动为契机，利用“三会一课”和远程平台进行学习，积极查摆班子及个人存在的“四风”问题。转变工作作风，解决群众反映的突出问题5件。

3.加强“两委”班子建设。以年底村“两委”换届选举为契机，配强配优班子队伍。调整原村支部书记和妇女主任，将大学生村官吸纳到班子中，并成功当选村委委员，使班子平均年龄降低了3岁，同时班子的知识结构也得到了优化。

4.全面落实风廉政建设。2014年村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。设立专门的务、村务、财务公开栏。认真落实中央“”精神和农村基层干部廉洁履行职责若干规定，努力改进工作作风。

5.员队伍建设。全村员51名，同时根据计划发展1名发展对象、6名入积极分子，进行重点培养。在发展员上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从优秀中青年中发展员。同时认真开展民主评议活动，评定了一名违反计划生育的不合格员。

二、存在的主要问题

目前我们虽然做了一点点工作，但是离乡委的要求和群众的期望还存在一定的差距，也存在一些问题。

一是由于我村集体经济相对薄弱，在建等工作上投入有限，对困难员、老员的关心不够。

二是受视野和认识所限，对市场把握不够足，我村现代农业和产业发展上有所欠缺，农民增收渠道依然狭窄，缺少可行的发展思路。

三是员理论学习较少，员的日常管理欠缺，流动员长期游离于组织之外，远程平台发挥不了作用，还需要探索更好更有效的方法来改善。

这些问题的存在除了客观因素外，还存在一些我个人的主观原因：一是在壮大集体经济上方法不多，向上争取到的资金有限，缺乏创收渠道。二是由于刚当选为支部书记，对建工作认识远远不足，在班子建设和员管理上还是门外汉。三是自己文化水平低，口头表达书写能力还需全面快速提高。

三、下一步工作打算

1.努力实现壮大集体经济收入，积极向上争取资金和发展烟叶生产，提高建经费支出。积极与困难员、老员结对帮扶，定期进行走访慰问。

2.拓宽群众增收渠道，鼓励农户发展烟叶生产和多种养殖，同时以石上药材种植基地为依托，进一步扩大种植面积，动员农户改变单一的种植模式，实现增收。

3.加强班子内部团结，定期同班子成员谈心交流，了解他们的思想动态，听取他们的工作意见建议。加强员管理，充分发挥远程的作用，组织员群众学习的路线方针政策和惠农信息。继续加大对流动员的关注力度，做好流动员管理工作。继续做好不合格员的评议工作，对不合格员要加强，并做好对其他员的警示引导。同时充分发挥员先锋模范作用，真正树立新时期共产员的良好形象。

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