通过述职报告，我们能够向领导展示自己在工作中的成果和贡献，出色的述职报告可以帮助我们总结经验教训，为未来的工作提供参考和借鉴，下面是心得大全网小编为您分享的2024年企业支部述职报告7篇，感谢您的参阅。
2024年企业支部述职报告篇1
2021年，在上级委的正确领导下，在公司领导班子和广大员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠员和全体员工，认真贯彻落实的十七大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将2021年本人抓建工作述职如下：
一、切实履行第一责任人职责抓好建促经济。
作为合煤公司委书记，我切实履行建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。2021年是我们合煤公司改制的第二年，在上级委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻落实的十七大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点，加强的组织建设，转变组织和员的活动方式,充分发挥员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照抓组建、抓规范、抓提高的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业建工作的基础。
二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业的组织建设，发挥组织在企业中的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强的组织建设，健全组织，配备组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按__市委要求，下文明确这四个公司组织的主管部门;组建了贵州办事处支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有的工作;哪里有员，哪里就有的组织，扩大的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓建，做到企业改制与组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究，理清委工作思路。
为了掌握全公司建工作的动态，制定企业改制后建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓建，推动企业经济发展的公司委工作总思路，实现了建工作围绕中心、贴近实际到融入经济的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级组织一岗两责，交叉任职的领导体制，避免了过去两张皮的现象，创新了民营企业建工作，为非公经济企业提供了组织领导保证。二是融入企业管理，为同步运行提供保证。我们把建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使建工作成为企业管理的重要内容，有效地把的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为建工作的重点和主攻方向，通过组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新建工作的新举措，既发挥了组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。2021年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.
四、组织开展解放思想大讨论的活动,促进企业创新发展。
根据上级的部署，去年上半年合煤公司委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。
作为委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。
六、组织发动员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。
七、开展内扶贫帮困活动。
为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心员的一项重要工作来抓，针对困难员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年七一和春节慰问困难员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难员申报并且领到了内互助金，让他们感受到了组织的关爱和温暖。
八、加强员的政治理论学习和组织观念，增强员意识，提高员素质。
我们坚持抓好员的学习和工作，加强对员的思想和管理。按照上级组织部门的部署，把新的章发放到每个员的手中，以支部为单位组织员学习新章，并组队参加__市的知识竞赛，并荣获三等奖。
2024年企业支部述职报告篇2
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
一年来，按照xx镇委的要求，以的xx大和xx届x中全会精神为指导，深入学习的一系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了预定的工作目标，为双河村的发展做出了应有的贡献。现将我村一年来建工作做汇报如下。
一、加强组织建设，做到了五个落实。
1、班子建设落实。定期召开支部会议，研究制定员学习计划，组织开展学习活动，定期召开支部民主生活会和员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，坚定贯彻的路线方针政策，学习优秀员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对员进行考核，评选优秀员进行表彰，及时总结建工作，发现问题，及时解决，村里重大事情召开支部大会研究决定，起到了支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2、思想建设落实。一年来，认真学习的和的十八届三中全会精神，学习习一系列讲话精神，通过开展的群众路线实践活动，发放调查问卷，找出了两委班子整体及成员的问题，制定了整改方案，进行了认真整改。学习章的有关规定，加强员干部的理想信念和思想道德建设，深入开展学习型组织创建活动，用科学发展观理论体系武装员干部。提高了员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的员干部队伍。
3、组织建设落实。坚持开展三会一课制度，员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。支部进一步适应社会发展的需要，支部成员能充分发挥推动村级经济发展、凝聚人心、促进和谐的核心作用。在日常管理中，员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全村工作的开展。加强员、管理、监督和服务工作。健全落实了内激励、关怀机制，积极推进内民主建设，大力推行务公开制度，保障了员对内事务的广泛参与和有效监督。认真做好发展员工作，深入开展争先创优活动，引导员加强性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用，极大的增强了组织的凝聚力。
4、制度建设落实。我们制定了建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层建工作的有效载体和办法，通过开会、办*、上课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强建工作，深入总结组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实建责任制。
5、阵地建设落实。我们进一步加大对组织活动场所、员设施等投入力度，建立了员活动室，有电视、白板、投影、电脑网络等材料，建工作制度、入誓词、员义务、员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促员，员。建立了员干部作风建设的长效机制和员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
二、开展专题，做到了五个到位。
1、思想认识到位。自的群众路线实践活动全面启动以来。我们加强了学习认识。通过学习，我们认为这次活动对我们来说，主要意义有三：（一）、开展群众路线实践活动，就是要对我们的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。（二）开展群众路线实践活动，就是要破解村级集体发展难题。如何迅速提高员干部的自身素质，真正发挥员干部服务农村、服务农民，服务农业的作用。（三）开展群众路线实践活动。就是要切实解决我们，自身存在的四风问题。让全体员干部轻装上阵，以崭新的作风和面貌迎接新的挑战。
2、到位。在学习内容上，开展了三大专题的学习活动。一是专题学习讨论了的报告以及一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《的群众路线实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习材料，三是专题学习了章、中央、全国两会精神和省、市规定的学习内容。
3、聚焦目标到位。这次活动对于我们来说：反对形式主义，就是要着重解决作风不实，落实不力的问题。平时工作中，我们有的同志对组织布置的工作不落实，拖拖拉拉，时效感差；有的对本质工作不认真，工作随心愿，愿意干就干，不愿意干就不干；有的上班不遵守作息时间，迟到早退；有的工作重布置轻检查，要求多办法少，一些工作*蛇尾、半途而废；反对官僚主义，就是要着重解决服务不主动，不作为问题。在平时工作中，我们有的墨守成规、因循守旧，小事不愿干，大事干不来。有的存在职业倦怠感，缺乏创新、争先的意识；有的专业意识不强，对本质工作不学习、不思考、挑不起担子，独当不了一面。有的工作拖沓，办事效率低下，对领导交办事情，有上文、没下文；反对享乐主义，着重解决安于现状、不思进取问题，要振奋全体员的精气神，尤其要振奋员干部的精气神，引导员、干部坚定理想信念，牢记两个务必，不怕吃苦、不怕受累，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；反对奢靡之风，着重解决贪图享乐、奢侈浪费的问题，引导员、干部坚持节约光荣、浪费可耻的思想观念。
4、作风整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的增强了服务意识，改进了工作作风，转变了服务态度。一是做到了边学边改、边整边改。单位个人，人人认真填写三张表，即问题表、措施表、改进表，逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度，积极整改、确保到位。二是完善了制度。健全完善了常规管理制度。严格上下班签到制度、出差下乡制度、节假日值班制度、上班工作制度，健全纪律作风建设的长效机制，强化公务消费的透明和监管。
5、解决问题到位。通过整改学习着力解决了五个问题。一是着力解决了作风不良的问题。二是解决了纪律不严的问题。纠正了干部职工纪律涣散、管理不严、违反岗位工作职责规范问题；从根本上纠正和解决执纪不严、作风涣散的问题。三是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。四是着力解决了服务意识不强的问题。规范服务行为，强化服务措施，提升服务标准和服务水平。五是着力解决了工作效率不高的问题。解决了干部职工时间观念不强、办事效率低下、工作时效性差，以及心浮气燥、作风漂浮、办事拖拉、执行不力的问题。
三、转变工作作风，做到了五个加强。
1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。通过整改，全面建立制度管理体系。
2、加强员的考核与管理。对全体员进行了年度考核和评定，本支部共8个小组，现有员51名。其中在岗的员5名；经过认真考核评估，全部员都达到了三以上等次。
3、加强员服务。所有在岗员按照自己的工作职责范围都做出了岗位，要求每位员时时对照自己的，处处凸现员先锋模范形象，做好员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。
4、加强了自身建设。为了适应双河村发展的需要，适应村级组织工作需要。解决老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用的问题，加强业务能力和自身素质学习，全面提高村干部的执政能力。
5、加强主要工作任务的落实。镇委政府安排部署的各项工作任务，我们都认真的对待并能很好的落实到位。针对每一项工作任务我们都会制定详实的工作方案，并且每一项工作都由村干部负总责，小组长牵头，员带头，层层落实，责任到人，落实到位。
一年来，在全村上下的共同努力下，我村在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名支部书记应有的作用，但是我也清醒地认识到，与委政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓建工作方法上缺乏创新；二是以建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大；三是部分员干部服务的意识有待加强。在下步工作中，我们将创新思路抓建，进一步解放思想做好各项工作。
2024年企业支部述职报告篇3
一、主要工作开展情况
（一）坚持抓深抓实新时代社会主义思想的学习贯彻落实
一是认真学习贯彻新时代社会主义思想，真正学懂弄通做实，自觉用新时代社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚决维护中央的核心、全的核心地位，维护中央权威和集中统一领导，真正做到对忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的中央保持高度一致。三是严格遵守、执行中央及实施细则，真正做到改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约，自觉反对特权、不搞特权。四是带头贯彻落实的十九大决策部署情况，真正做到拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，自觉把业务工作抓紧抓实、抓出成效。
（二）切实加强班子队伍建设，推动建工作责任落实落地
一是严格标准，抓好员发展。严格执行发展员计划，在原纪委机关支部的基础上，严格按照发展员5阶段25步骤要求，认真落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，做好一名积极分子的发展工作。二是聚焦，抓好平时学习。以坚定理想信念宗旨为根基，突出政治，组织员开展两学一做和学习强国和不忘初心，牢记使命，认真学习和忠实践行新时代社会主义思想，学习章规，学习的基本理论、基本路线、基本方略，学习科学文化、法律法规和业务知识，着力培养高素质专业化员干部队伍。三是抓实抓细日常工作。及时维护全国员管理信息系统，动态更新员信息库，确保支部员基本信息准确，督促提醒支部员按月交纳费、按期参加组织生活，及时接转组织关系等。
（三）对标推进标准化规范化建设，提升建工作质量
一是强化的领导。认真宣传和贯彻落实的理论和路线方针政策，宣传和执行中央、上级组织及本支部的决议，发挥对支部员的、管理、监督作用。二是强化政治引领。认真推进两学一做常态化、制度化，坚持以新时代社会主义思想为指引，促进员干部树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的中央保持高度一致。三是强化思想。支部认真做好员同志的思想政治工作和意识形态工作，最大限度利用新时代学习大讲堂、机关电视大课堂，开展务知识和纪检监察技能业务培训。同时，利用各种渠道，深化牢记嘱托、感恩奋进，深入开展的声音进万家、话儿记心上活动，积极培育和弘扬社会主义核心价值观，大力弘扬新时代贵州精神，弘扬崇高职业精神，推进精神文明建设，引导员群众感恩、听话、跟走。四是切实履行监督职责。信任不能代替监督，在做好监督别人的同时，结合纪委监委的工作实际，认真抓好支部员的自身监督，用更严的要求，抓好支部内部员的监督工作，防止灯下黑，用严的监督体现关心爱护干部。监督员干部严格遵守国家法律法规,严格遵守国家的财政经济法规和人事制度,不侵占国家、集体和群众利益。及时支部员自觉抵制不良倾向,坚决同各种违纪违法行为作斗争。
（四）坚持以问题为导向抓整改，推动走深做实
一是对照章规、对照初心使命、对照先进典型，在深入调查研究、广泛征求意见基础上，聚焦不忘初心、牢记使命这一，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率这一目标，按照关于四个对照和四个找一找要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵守规矩等方面的差距和不足。二是聚焦改字发力，坚持立行立改、即知即改，根据对照章规找差距中找出的问题和查摆出来的问题，逐条对照问题细化具体整改措施，明确整改时限，落实整改责任。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在突出问题
在总结成绩的同时，也清醒地看到自身存在的差距和不足，主要体现在：一是建工作与业务工作成果相互转化促进还有待进一步增强。我们第一支部所涵盖的员，大多数是市纪委市监委综合服务部门的人员，工作任务繁杂，在发挥建统的功能方面力度还不够大，与业务工作结合得还不够紧密。二是活化活动载体方面还有待进一步提升。在研究建工作新形势、新任务、新要求方面缺乏前瞻思考，开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式，建载体缺乏自主创新，满足于按照上级设计的流程装内容，缺少内涵和实质。三是在完善建工作机制提升服务效能方面还需进一步强化。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉执行的时候多、严格要求的时候少。在落实风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致
（二）存在问题的主要原因
产生上述问题的原因：一是主动作为不够。宗旨意识淡薄，在树立正确的权力观方面还有偏差，工作中事业心、责任心和大局观念不强，真抓实干的作风树立得不牢固。二是责任意识不强。支部标准化规范化建设有差距，解决重点问题办法少，制度章程仅停留在文件上、墙上，没能有效开展运用。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展，分析问题、解决问题还达不到较深层次，工作应付眼前多，谋划长远少，满足于不出纰漏，工作中还缺乏敢为人先的精神。
三、下步工作打算
下一步，我将严格履行基层建工作第一责任人工作职责，围绕中心、服务大局，改进作风、强化落实，保持清正廉洁的政治本色，持续推进第一支部建工作深入开展。
1.提高认识，转变建工作思想观念。深刻认识基层建工作服务中心的重要作用，坚决克服纠正重业务、轻建的错误思想，摆正建与中心工作的关系，把基层建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。要深刻认识新形势、新任务对基层建工作的新要求，坚持围绕中心抓建，抓好建促发展的理念，把基层建工作做到群众关心的热点难点上、放到风作风的改进上、体现到业务工作的落实上，形成建工作和业务工作相互渗透、相互促进的局面，做到两不误、两促进。
2.履职尽责，全面压实基层建责任。把抓好建作为最大的政绩，牢固树立抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的理念，真正负起建工作第一责任人的职责，加大精力投放，统筹安排，定期研究，扎扎实实把建工作做实、做细、做深。同时，要充分发挥支部的主体功能作用和员干部的主观能动性，把建责任压力传导到支部，传导到个人，推动建责任层层落实到位。
3.严格管理，抓好员干部队伍建设。认真贯彻落实全面从严治新要求，深入开展的群众路线、两学一做等实践活动，持之以恒纠正四风，解决员干部中不同程度存在的理想信念动摇、宗旨意识淡化、精神不振等问题，加强性修养，强化担当之责。要严肃内政治生活，从严管理和要求干部，打造一支讲纪律、守规矩，能办事、办实事的纪检监察队伍。
2024年企业支部述职报告篇4
按照会议安排，我就2021年抓基层建述职如下;一、 加强自身和支部建设，不断提高建工作水平(一)认真学习贯彻中央和省委、市委、县委和园区工委建工作会议精神，贯彻落实考察云南重要讲话精神。1深刻认识、全面贯彻落实系列重要讲话精神。全省各级组织和广大员干部要把学习贯彻考察云南重要讲话精神同学习贯彻的十九大、十九届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神紧密结合起来，深刻理解重要讲话提出的新思想新观点新论断，科学掌握其蕴含的思想方法、工作方法和领导方法，切实做到学深吃透、融会贯通，进一步解放思想、转变观念、增强本领，把贯彻落实系列重要讲话精神贯穿于云南改革开放和社会主义现代化建设全过程。2.按照全面从严治新要求，强化四个意识，坚持以身作则、率先垂范，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，严格执行中央，坚决纠正和反对四风，预防微腐败。以自身为榜样，要求组织成员同样廉洁自身。3. 三是抓好活动。带领组织同志认真贯彻中央和上级决策部署，把的群众路线实践活动、三严三实专题和两学一做组织开展好，引导员干部增强四个自信和四个意识，自觉维护以同志为核心的中央权威，不断推进作风转变，使全面从严治要求在基层落地生根。同时，把各项活动与税收中心工作紧密联系，努力做到两结合、两促进，推动公司工作不断发展前进。落实每月公司支部组织的日活动，课，和支委会等会议。(二)聚焦中心任务，落实全面从严治主体责任切实履行风廉政建设主体责任的第一责任人职责， 强化组织领导，健全建工作责任制。一是切实增强主体责任意识，履行一岗双责。管好公司生产的同时，不忘作为一个支部的书记责任。二是增强宗旨意识和群众工作本领。与支部员和群众进行谈心交流，解决问题，管好员，带好队伍，协助好公司的安全生产工作。三是明确风廉政建设责任分解，坚持做好日常监督管理。召开支部委员会，组织员和群众对风廉政建设和作风建设进行专题学习，对风廉政建设、落实主体责任等工作进行研究和安排。四是发挥表率作用。全面加强支部的思想、组织和作风建设，支部书记率先垂范当旗手、做标杆。开展员干部换位体验活动，深入调查研究，倾听群众呼声，善于换位思考，坚持身体力行。落实全面从严治主体责任，发挥支部书记在全面从严治中的表率作用。五是推动工作落实。我始终把推动支部自身建设、各项业务建设和为广大干部谋利益作为一切工作的出发点和落脚点，办实事、求实效。面对重大任务和复杂问题时，我以身作则、身先士卒，带领大家埋头苦干，以我个人的努力带动其他同志奋力拼搏，带头营造干事创业的良好氛围。(三)推进两学一做常态化制度化，不断加强的思想建设我始终把思想作为第一位的任务，通过加强支部建设，严肃组织生活，引导员学思践悟，知行合一，为完成各项工作任务提供思想保障。一是严格履行各种规章制度，提升建工作规范化、科学化水平。二是严格内政治生活，发挥内监督作用。按照年初建工作计划，严格落实三会一课内生活制度, 强化内监督。三是落实日活动制度，强化员管理。四是积极开展自我批评, 强化思想政治意识。五是积极找准建工作与公司工作的切入点和结合点，认真落实基层组织建设工作各项措施，真抓善管，推动落实。二、工作中存在的不足(一)支部建工作与业务工作如何做到相互促进还有待进一步深入探索。一是建统领一切的局面还没有真正形成，还没有做好建和业务的有机融合;二是在某些工作环节还没有把建意识很好的融入进去;三是还没有时刻绷紧建这根弦，时松时紧的现象还不同程度存在。(二)我在行政业务工作方面投入的精力多，在建工作方面投入的精力少，同时也存在务工作经验不足，建业务能力薄弱的问题。一是学习不足，在学习时间的分配上不均衡;二是学习力不强，对理论知识的理解不够、不透，敏锐性还不高，分析力度还不到位;三是理论指导实践力度不够。(三)支部建工作的方式方法还不够创新，建创优水平还需要提高。一是支部的很多活动依赖于机关委的统一部署，自我安排自我组织的活动不丰富;二是活动内容方式单一，形式不够灵活，支部组织活动吸引力不强。三是学先进当先进的力度不够。三、充分发挥建引领作用，继续加强作风建设，为区局行政工作提供有力的支持和保障(一)不断完善自己，提升个人的政治站位和政治觉悟，坚定理想信念宗旨，牢固树立四个意识，坚定四个自信，永葆共产人政治本色。一是加强学习，树立坚定的理想信念;二是加强修养，进一步坚定性原则;三是强化观念，牢固树立宗旨意识。强化宗旨意识，提高履职能力;四是敢于担当，做一名合格的员干部。树立高度的责任感和敬业精神，真正把各项工作管到位、抓到位，做到重实干、办实事、求实效。(二)增强责任意识，强化建工作机制，抓好队伍建设。一是抓住内政治生活这个根本，加强员性和道德，关心干部的成长进步;二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握干部思想动态和学习生活中遇到的困难，及时开展有针对性的思想政治工作;三是定期开展政治学习，依托日活动，让广大员在参与过程中提高思想觉悟，坚定理想信念;四是要调动广大员干部创先争优的主动性和积极性，提升团队凝聚力。(三)加强风纪，加强廉政文化建设，提升干部素质。一是加强廉政风险防控机制建设，及时排查廉政风险，严格落实中央精神，严明的纪律，做到管事与管人相结合、业务与建相结合，发挥内监督管理;二是风廉政与日活动相结合，提升廉政实效;三是责任清单化，将建与风廉政建设相结合，梳理主体责任与监督责任清单，并分解落实。(四)要善于协调领导，强化"两手抓，两手硬"的合力。一是加强对支部建形势任务规律的把握，使务工作和具体业务工作相互交融，相互促进。二是充分发挥支部整体合力，不断研究解决支部建工作中出现的新情况、新问题，不断增强支部战斗力和凝聚力。(五)落实责任，构建机制，把握好建工作的关键点。以解决突出问题为导向，以员干部为核心，进一步细化、量化、硬化建工作的考核指标，加大分值权重，把抓建、抓务等建工作内容纳入个人绩效考核中，促进和保障各项制度规定的有效落实。今后的工作，我将继续遵照园区支部的指示，全心全意依靠广大员、干部和职工群众，认真开展各项务工作，使支部工作上一个新的台阶。抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高员干部和员工的综合素质，加强组织的自身建设，结合等活动，促使本支部员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在生活水平和政治信仰。全面从严治永远在路上。我要深刻认识全面从严治的艰巨性和长期性，坚持久久为功，以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力，推进全面从严治常态化、长效化，全力营造政治上的绿水青山。以上述职，不当之处，敬请批评指正。
2024年企业支部述职报告篇5
根据安排，现将我2019年度抓基层建工作情况述职如下：一、履职工作情况(一)健全机制，全面压实管治主体责任一是健全责任机制。始终坚持以的政治建设为统领，把管治工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。牵头制定年度建工作要点，狠抓各项目标任务和重点工作落实。认真履行一岗双责，全年5次召开委会专题研究建工作，4次召开委会专题研究纪检监察工作。坚持民主集中制和三重一大决策制度，全年召开委会25次、总经理办公会37次，对各类重大事项进行决策安排。突出以上率下，委班子成员深入基层调研，让三每成为领导干部的工作常态。二是健全责任体系。坚持把抓好建工作做为最大的政绩，紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求，细化全面从严治两个责任清单，制定全面从严治工作责任考核办法、基层组织建工作责任制实施办法，层层签订责任书，并抓好自查和检查，推动形成上下联动、齐抓共管的建工作格局。三是健全考核评价机制。坚持每半年开展一次建考评、每年开展一次基层建述职评议工作。建考评突出问题导向，针对共性和个性问题，通过分类施策、狠抓整改，有力推动了全面从严治向基层延伸。(二)多措并举，深入贯彻全国国有企业的建设工作会议精神一是认真贯彻上级会议精神。分公司委通过组织委理论学习中心组学习(扩大)会议和召开年度的建设暨纪检监察工作会，全面学习贯彻了全国国有企业的建设工作会议精神。二是合力推动落实，保证措施落地。加强的组织体系和工作体系建设，完成建、纪检监察部门机构设置和人员配备;建工作纳入年终战略绩效考核。三是扎实推进两学一做常态化制度化深入开展。注重学、做、改、融、建、领相结合，围绕重点工作及日8个方面指导性，每月开展一次日活动。完成2017年度领导班子民主生活会，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒专题民主生活会以及巡视整改专题民主生活会，民主评议员工作。在分公司委班子民主生活会上，班子成员深入查摆问题、细化整改措施，得到合川片区分公司委充分肯定。(三)深学践悟，提升员干部政治站位一是狠抓的十九大精神落地生根。认真制定学习宣传贯彻工作方案，对学习宣传贯彻工作作了全面安排;举办了十九大报告宣讲会，100余名员干部、职工代表参会学习;召开委会、委中心组学习会进行集中研讨;开展了拥抱新时代、践行新思想、实现新作为系列宣传、答题、征文活动。开展进支局、进网点、进班组宣讲，实现宣讲覆盖所有员工及岗位。二是强化思想理论武装。坚持重大节日后委理论学习中心组学习惯例，全年集中学习10次，重点学习了的十八届六中全会精神、的十九大精神、xxx系列重要讲话精神及坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒等内容。三是认真组织专题课。委书记在七一专题课中，进一步提出警惕和根除市分公司廖涛书记提炼的混和飘慌四类作风病(混日子、不思进取;和稀泥、不敢担当;作风飘浮、不接地气;本领恐慌，不抓落实)，在广大员干部中引起强烈反响，员自发撰写课学习心得65篇;班子其他成员在分管领域也讲授了课，各支部书记共讲课12次。四是抓好宣传思想和意识形态工作。坚持发出好声音，传递正能量，根据市分公司委《2018年职工思想动态分析工作方案》，按季广泛收集员工思想动态26条。(四)强根固基，夯实的建设工作基础一是全面开展基层组织示范点和企业文化示范点建设。按照上级委要求，狠抓支部三会一课、组织生活会、议事规则、日、员亮牌承诺等各项基本工作制度的完善和落实，组织支部4名支部书记参加区委及市分公司委组织的支部书记培训。积极推动组织示范点和企业文化示范点建设。二是扎实开展作风建设专题活动。坚持问题导向，从混和飘慌四个方面入手，委书记直接收集基层单位对部门(单位)意见、建议23条，各部门积极制定整改措施及承诺清单，推动立行立改。三是突出建工作与企业发展同轨并向。牢牢把握全国国有企业的建设工作会议提出的服务生产经营不偏离的要求，积极推进建与生产经营融合发展，以市分公司委廖涛书记提出的时代四问理清发展思路;围绕跨年战役，创新团共建模式开展 双亮双比双争活动，成立员先锋队9支、青年突击队9支，共有员59名、团员64名参与;组织开展情系万家之邮件寄递安全整治等专项活动，服务质量显著提升，用户申诉处理满意率居全市前茅;组织开展创新创优劳动竞赛活动，为员工建功立业搭建了广阔舞台。(五)从严管理，加强干部人才队伍建设一是认真抓好选人用人工作。按照五好干部标准和xxx对国企领导人员提出的对忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁20字新要求，注重培养选拔优秀年轻干部，建立了优秀年轻干部信息库和管理人才储备库。二是加强干部监督管理。加强对领导人员政治素质、履职情况、能力绩效以及廉洁自律的监督;严格落实组织工作重要事项请示报告制度，进一步强化领导人员组织纪律观念。三是加大干部培训力度。发挥红色革命基地作用，组织员干部参观邱少云烈士陈列馆、长寿区预防职务犯罪警示基地，邀请区纪委领导现场授课的方式，通过现场体验教学，提升培训效果。四是统筹推进人才队伍建设。立足专业人才队伍建设，打造6+2业务发展能手队伍，选拔各类专、兼职业务发展能手14人。(六)正风肃纪，营造风清气正政治生态一是加强纪律。将全面从严治重大决策部署、纪法规、违规违纪典型案例通报纳入委理论学习中心组学习内容。开展风廉政宣传月活动，进一步增强纪律规矩意识。二是持续推进巡视整改。围绕中央第二巡视组对集团公司的巡视反馈意见，以《巡视整改持续推进工作任务表》的形式，巩固和拓展巡视整改成果;针对梳理的4个方面，24项整改任务，79项整改措施，目前23项已完成整改、51项阶段性完成整改、5项部分完成整改。三是深入落实中央精神，认真开展整治四风专项治理工作，开展违规公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作，修订完善《中邮铜梁分公司车辆管理办法》，在年节假日前制定正风肃纪通知，提前打好预防针。四是健全廉洁风险防控机制。编制《廉洁风险目录》，查找风险事项、风险点，提出风险防控措施。五是加强执纪问责。严格执行市分公司出台的监督执纪四种形态实施办法，明确四种形态的适用情形、问责方式和工作要点。(七)凝心聚力，加强企业文化建设和群团工作一是深入开展企业文化宣贯落地工作。按照企业文化宣贯实施方案，开展企业文化培训3次，企业文化考试2次，做好企业文化理念上墙，以立足岗位争一流、踏马出征展风采演讲比赛等载体，抓好宣贯落地。二是大力推行双关心工作。坚持以人为本，大力推行双关心工作(企业关心员工成长，员工关心企业发展)，扎实开展职工小家建设、暖冬计划、特殊困难员工帮扶计划等为员工办好事实事项目10余项。三是认真做好和的群团工作。扎实开展学习讲话做合格共青团员实践;组织开展喜迎十九大看成就展览答题活动和离退休干部畅谈十八大变化、展望十九大胜利召开正能量活动，得到退休职工积极参与及响应。二、存在的主要问题及原因(一)存在的主要问题：一是从严治要求落实不够，以至于出现了个别员干部违纪违规的问题;二是干部队伍及班子建设还有待于加强;三是抓建工作的思路不开阔、方法不灵活，创新意识不强，载体活动针对性不强。(二)原因分析：一是对加强风廉洁建设重要性的认识还不够到位。比较重视业务知识培训，对政治思想抓得相对薄弱，没有形成全面系统加强风廉治建设的工作体系，思想认识上出现了偏差。二是对建章立制规范权力运行上还不够到位。对民主集中制的理解过于片面，对维护班子团结的理解过于片面，过份强调让班子成员在分管领域有职有权、放开手脚抓发展。权力运行缺乏监督制约，这就容易给个别意志不坚、经不住诱惑的人员留下权力寻租的空间。三是对强化惩处抓早抓小抓苗头的日常工作还不够到位。对干部日常管理失之于宽、失之于软，以致个别心存侥幸的人员对纪国法缺乏应有的敬畏。三、下步工作思路及主要打算(一)在加强学习提高认识上下功夫，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。要把加强学习，提高认识，增强广大干部职工遵章守纪、遵纪守法的思想自觉和行动自觉摆上重要议事日程、作为头等大事来抓。(二)在规范行为建章立制上下功夫，坚决把权力关进制度的笼子。要进一步建立和完善规范各项日常工作的管理制度，防微杜渐，扎紧约束权力的笼子，彻底铲除腐败滋生蔓延的土壤，让权力在阳光下运行。
2024年企业支部述职报告篇6
按照镇委安排部署，现将我支部工作开展情况述职如下：
一、履职主要情况
一是支部基本情况。xx支部是20xx年11月份成立的,在委的带领、关怀和帮助下,以及支部员们的共同努力下,支部建设成长迅速,各项工作进展顺利。我作为公司支部主要负责人能够认真贯彻落实公司工作会议精神，董事会的决议，努力学习、扎实工作，围绕公司中心工作和规范化支部要求开展工作，使支部工作与公司各项工作紧密结合起来，团结和带动全体员工和员干部，认真贯彻执行的方针、政策和公司、政安排的各项工作任务，积极引导和激发全体职工的工作积极性和工作热情，有效地促进了公司的各项工作。
二是思想学习情况。推进两学一做常态化制度化，紧扣新时代社会主义思想这一主线，成立了学习小组，努力把学习当作提高个人性修养、掌握的路线方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实公司各项重大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感;坚持理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题，积极谋求解决之道，从而提高工作成效。
三是建基础情况。坚持落实三会一课制度，重视员发展工作，留心发现表现比较好的职工状况，能够及时做培养和引导工作，20xx年有5名职工向支部递交了入申请书。支部充分利用微信平台和公司中心大厅、职工书屋、心理辅导室等宣传栏为载体，及时发送和制作重要文件内容展板，加强职工的学习互动交流，扩大覆盖面。同时不断挖掘新闻宣传报道员的新生力量，提升本单位新闻宣传工作质量。
四是其他工作情况。支部积极指导工会、团青深入开展工作。创建了团活动室、职工之家，为活动阵地补充相应设施；为广大职工开展趣味活动、三八妇女节庆祝活动、羽毛球活动、加入志愿服务队，等形式多样的团青活动。
二、存在的不足及下一步工作思路
一年来，虽然做了一些的工作，但与领导和职工的期望还有差距，还存在一些不足，一是主动学习抓的不紧，二是工作中创新意识不强。
以上不足有待于今后的工作中改进和加强，努力把工作做得更好。本人2018年的述职报告汇报于此，敬请各位领导和同志们批评指正。
2024年企业支部述职报告篇7
为进一步落实管治政治责任，推动全面从严治向基层延伸，根据县上统一安排，2月25日上午，县国有企业工委组织召开县属国有企业支部书记抓建工作述职评议大会。
会前，书面印发学习了《中国共产国有企业基层组织工作条例（试行）》，组织学习了东乡县2020年度委（组）书记抓基层建工作述职评议考核大会精神。县老虎嘴水电厂支部、县振东城投公司支部、县东沃农投公司支部、润美文旅水投公司联合支部等4个国有企业支部负责人在会上作了全面述职，重点对建工作中存在的问题不足进行了深刻剖析，制定了具体可行的改进措施。县国有企业工委负责人对各支部负责人述职情况一一进行了点评，并提出了努力改进的要求，并从统一思想、提高认识，切实增强抓好建工作的责任感和自觉性；围绕中心、服务发展，充分发挥国有企业组织凝聚力和战斗力；三是创新方式、突出重点，持续提高企业建工作的引领力和闪光点等三个方面，对各国有企业支部抓好建工作提出了明确要求。
县国有企业工委书记、副书记及各委员，县属各国有企业支部书记及务工作者，县属各国有企业管理层（董事长、总经理、副总经理、监事）、县老虎嘴水电厂负责人等参加会议。
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