在县委、教科体局工委的正确领导下，2021年上半年我按照年初局机关支部制定的工作计划，结合当前史形势和我局中心工作，积极履行建工作第一责任人工作职责，认真贯彻落实上级组织文件精神，强化基层组织建设工作各项措施，积极学习，不断改进建工作方法，创新工作思路，完善自身建设，加强了组织和员的先进性建设，局机关建工作有了较大的提升，具体报告如下：

一、上半年工作小结

（一）认真开展了五日一体日暨两学一做活动

按照《2021年教科体局机关支部工作计划》，我认真主持召开了上半年的支委会、支部大会。按照每月的《局机关支部集中学习方案》，我认真组织机关员学习了章规、的论著和重要讲话精神、上级组织的文件精神，组织了员同志集体诵读红色家书、讲红色故事、结合实践谈心得体会等，三会一课得到了较好的落实。

（二）认真组织开展了史活动

根据县委史领导小组和局工委的工作要求，

我认真组织了局机关员开展史活动。一是我个人积极参加各项史活动，加强自身学习，按要求完成史学习任务；二是按要求为每位员征订了各种史读本，并制定了《教科体局机关支部史安排表》，在支部大会上带头领学史读本，安排支委成员和小组长带头领学史读本；三是督促每位员积极、自觉、认真研读史，并通过鼓励员同志撰写史心得体会文章和进行评奖的方式增强机关员学习史的积极性；四是开展了史研学活动，让员同志到周边红色基地切身体验和感悟革命先辈们的创业艰辛历程，增强性，提升自己的业务能力水平，强化员的先锋模范作用。

（三）按要求完成了费核算和收缴工作

2021年1月，支部对局机关所有员工资进行了核定，按照新工资数额重新核算了每个员的费月缴标准，如期完成了上半年机关支部费的收缴工作。

（四）加强对员的组织关怀，提升了员组织生活的积极性

支部向局工委及教体局申请，争取了以每位员每年不低于500元的活动经费，为机关员组织生活提供了资金保障，通过开展员外出参观培训、为员过政治生日、重大节日和七一期间慰问困难员、伤病员、老员等活动，一方面丰富了员的组织生活，另一方面也增强了员干部的凝聚力。

（五）积极发展年轻员，壮大机关组织力量

机关支部积极鼓励年轻干部向组织靠拢，推选优秀干部培养为入对象，以此充实和壮大机关组织队伍，增强组织活力。今年6月，我局年轻干部***同志经过层层培养、学习锻炼如期转为预备员。

二、存在的主要问题及原因分析

（一）存在的问题

一是限于个人的能力和水平，没有更好的抓好建工作，措施不够有力，效果也不够突出，特别是在增强员学习的主动性和积极性上还不够，还需要不断摸索，不断提升；二是员模范带头作用发挥不够，对员干部伍的管理不到位，有时顾及面子，对员作用发挥提醒不够，管理上失之于宽，不够严格，对个别员监督管理不到位，组织生活开展不规范，解决办法不多，整治措施缺乏有效性；三是建职责落实不到位，在开展建工作中缺乏创新和主动性；四是在史方面个人学习不够深入，持久性不够，在组织和调动机关员参与的方法、措施不足，没有很好地解决好员干部业务工作和史之间精力分配、时间冲突等问题。

（二）原因分析

一是缺乏抓建促发展的主动意识，没有真正管到位，从严治认识不深刻，存在一定的老好人思想，监督方法不多，手段缺乏，有效监督未形成常态，没有在建工作上好好下功夫，有时上级组织部置的工作思考不深，研究不详，存在应付现象；二是理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统；三是组织生活制度执行不严，自己对内组织生活的重要性认识不够；四是和部分员谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握员干部的心声；五是在抓基层建工作的方法、措施不够，缺乏知难而进，主动公关的精神。

三、今后的措施和努力方向

一是加强个人的理论学习，把支部书记抓基层建工作业务学细学精，发挥支部书记的示范带头作用；二是加强工作的主动、积极性，遇到问题要迎难而上，多想办法、多主动作为；三是要增强创新意识，要用发展的眼光做好新形势下的基层建工作；四是要在实践工作中不断反思，多总结经验；五是要加强与员同志的沟通交流，多了解员的困难、问题和动态；六是要不断改进工作思路和方法，坚持原则，提升工作效率。

基层支部建工作述职报告篇2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

一年来在集团委的关怀监督下，积极围绕建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司建工作第一责任人职责情况汇报如下：

一、积极做好我支部的建工作。

1、发展员，培养后备力量，加强基层建。为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层建工作，加强基层力量。20xx年培养了2名预备员，吸收了2名入积极分子。

2、确定员活动日，加强员干部思想建设。我支部确定了每月的5号、15号、25号为员活动日，组织员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程，学习先进人物的事迹，讨论支部的各种事项。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我公司支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓建，抓好建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立组织和员先进典型，使员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司支部工作责任制。形成了组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到建工作让群众更满意、上级更认可。

3、实施“三学三强”员素质提升工程。以增强性、提高能力为重点，对全支部员进行了一次普遍培训。

4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合员评议，严格内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立员队伍纯洁机制。

5、加强流动员的管理，建立流动员联系卡，了解流动员的去向、学习工作及思想状况，

三、抓风廉政建设。

认真落实干部廉政承诺制度，在员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政，做到支部每季度研究一次风廉政建设工作，每季度组织学习一次纪条规，确保年内员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。

四、下一步建工作打算

1、继续加强员干部风纪，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示，增强员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强员、干部的理论水平，认真学习的政策方针，推进基层民主建设，提高全司员、干部的业务水平和实际工作能力，增强的凝聚力和战斗力。

3、优化员结构，抓好员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依章、按程序，积极慎重做好发展员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。

基层支部建工作述职报告篇3

根据区委工委要求，现将本人2019年度履行抓基层建工作第一责任人职责情况报告如下：一、履职情况一是工作扎实开展，成效显著。1.在理论学习方面，我支部广大员通过学习和交流，员自身的思想觉悟、道德修养都得到了很好地提升。2.在思想政治方面，领导班子思想得到了洗礼，知行合一，工作效率明显提升。3.在干事创业方面，中层班子成员重新找准了自己的位置，工作热情被点燃。4.在为民服务方面，主动解决了教职工住宅区照明问题。为教苑新邨小区整治了环境卫生。发动员为贫困学生捐赠衣物，特别是员干部结对帮扶帮教10名家庭经济困难且家庭缺失的学生。5.在清正廉洁方面，学校购物，小型工程承包等工作程序更加公开透明。二是日规定活动不走样，创新活动有特色。5月11日-12日员来到新四军军部旧址等地开展追寻革命足迹重温入誓词红色活动。10月10日支部结合深学细悟笃行·庆祝新中国成立七十周年和不忘初心牢记使命开展了传承红色基因日活动。11月23日开展了日活动暨员志愿服务活动。三是三会一课遵常规，发挥作用求质量。纪念中国共产成立98周年大会暨史日，请六安市委校鲍立凡副校长上《中国共产人的初心和使命》课。本人讲了建国70周年伟大历程专题课、红色故事专题课、十九届四中全会精神领会专题课、支部书记四个讲清专题课。2019年12月9日高质量地开好了领导班子不忘初心，牢记使命专题民主生活会，得到了巡回指导组的肯定。四是学习贯彻xxx新时代社会主义思想和xxx系列讲话精神，加强师生思想道德建设。1.推进学习型组织建设。2.开展放飞中国梦奋进强中华系列活动。3.加强师德师风。组织教师学习《中小学教师行为规范》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《新时代教师职业行为十项准则》等，进一步规范教师从教行为。五是员干部率先垂范,进一步加强的组织建设。1.努力打造三型支部。2.发挥员的先锋模范作用。3.认真做好发展员工作。本年度培养了预备员倪晓庆、储士鹤。六是加强对群团工作的领导,推进学校精神文明建设。1.加强对工会工作的领导。发挥工会作为联系教职工的桥梁作用，进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。2.加强对共青团工作的领导。做好团委换届选举工作，开展一系列有利于提高素质、富有特色的团队活动，积极指导政教处、团委、综合组广泛发动学生开展文体活动，不断提升学校内部活力。3.加强校园文化建设。广泛开展创建文明校园活动，通过开展歌咏比赛、文艺汇演、趣味运动会等活动，丰富和活跃校园文化生活。通过创建平安校园活动，努力打造平安、健康、文明、和谐的校园，推进学校精神文明建设。二、存在的主要问题及原因一是巩固成果还没能与学校的发展相结合。2019年工作开展以来取得了一系列成果，但是有些成果没能及时转化为学校发展的动力。比如中职招生工作，2020年春招虽然预招了111名新生，但是距离办学水平评估要求在校学历学生数差距还大，还没有能够让职业政策和重要意义深入到老百姓心中，还没能争取到上级政府和主管部门的坚强支持。二是领导班子整体上政治理论学习还待进一步加强。虽然当前领导班子政治理论学习比之以往从学习用时和质量上都有了很大提高，但是整体上看在学深悟透上差距还较大，理论联系实际方面做得还远不够，领导班子在深入教师群体加强调研让需要加强。三是对于员管理还存在宽松软现象。由于历史原因，叶集职业学校支部员在参加三会一课、日活动、员志愿者活动等方面还不够积极，员管理仍存在宽松软现象。在组织管理上领导班子总体上还没有发挥带头作用，急需进一步改进工作作风。四是对于学校教师师德师风建设有待加强，教职工队伍管理制度执行不到位。产生上述问题的主要原因，一是广大员对于学习的思想认识不到位，不少同志存在学习的政治理论与己无关的麻痹松懈意识。二是领导班子中存在批评和自我批评中红脸、出汗勇气，管理之中不愿得罪人。三是部分员责任意识、大局意识不强，少数领导班子担当不够。四是部分领导班子工作中创新力不够，工作主动意识不强。三、下一步工作思路和主要措施2020年，我将以此次会议为契机，进一步落实新时代的组织路线和的建设总要求，以xxx新时代社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动叶集职业学校支部基层建工作高质量开展。一要认真抓好支委成员、全体员的学习。坚持集中学习和自学相结合，不断创新学习形式，丰富学习内涵，努力营造学习型组织的氛围，进一步提高学习质量和带动效应。支委会成员每周学习不少于3小时，其他员学习每周不少于1小时。学习强国平台学习每月一评比，学习笔记每月一检查，并将评比检查作为优秀员评选依据之一。

基层支部建工作述职报告篇4

xx高温陶瓷有限公司主要从事炼钢用连续铸造用高端功能性耐火材料的生产、设计和贸易工作。x年，由于国家环保政策的影响，好多耐火原料生产厂家停产、限产，原料涨价严重，对耐火材料行业影响巨大；另外国家环保政策的严格执行，也给公司的正常运行带来巨大压力。作为生产企业的支部，主要工作还是协助公司管理层保证公司正常运营和发展，提升公司产品技术水平和市场竞争力，使公司员工有活儿干，工资和各项福利待遇有保证。现就一年来的主要工作做一总结。

一、主要工作

（一）抓基层建工作责任制方面。

1、扎实推进，做好建基础工作。加强建工作领导部署。全面负责建工作组织协调、督导检查，并坚持每月支部大会、民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次课，坚持按季足额收缴费，确保建工作有序地开展。活动中组织员开展专题讨论×次，集中学习n次，坚持每月参加上级组织日学习。在×月份的xx全会召开后，积极参加各级组织举行的xx全会报告学习，深刻大会领会精神，有力推进各项工作稳步开展。

2、高标准，严要求，扎实开展两学一做。组织召开推进两学一做常态化制度座谈会，传达学习中央领导讲话精神，成立了本人为组长的领导小组，系统研究部署单位两学一做。二是抓，夯实思想基础。定期带头开展常态化学习，开展了集中学习与个人自学、课辅导定期学习，通过领导领学、座谈讨论、记录学习笔记等方式，累计开展集中学习n次，提高了员思想政治水平和理论政策素养。认真学习了的xx全会精神和各级风廉政建设重要部署，提高了员干部自警自省意识。

3、抓思想，强性，学习贯彻的大会精神。深入学习宣传贯彻xx全会精神，扎实开展了系列学习贯彻活动，先是组织员干部集中观看作xx全会报告，随后下发通知第一时间学习传达，指导员制定学习计划，召开支部学习动员会；进入学习阶段后，学习全会报告及新章，组织员集中轮训培训，认真学习核心内容和基本意义；组织观看专题片，不断加深对的重大理论和重大思想的掌握，并组织分管员干部开展贯彻xx全会我要怎么做、立足岗位贯彻xx全会精神、以xx全会精神的指导抓好年底收官战，在工作中提升理论素养，在贯彻中加强xx全会精神消化吸收。

（二）履行风廉政建设责任制方面。

1、切实加强领导，形成整体合力。为有效地开展反腐倡廉工作，形成风廉政建设和反腐败工作整体合力，我们始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，把风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的风廉政建设和反腐败工作的落实。在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，认真分析了本系统的风廉政建设形势，查找薄弱环节，进一步落实责任制的规定，抓好风廉政建设，促进单位工作的全面发展。

2、搞活动，重预防，营造风清气正清廉生态。严肃内政治生活。完善了内生活制度与规定，严格执行三会一课制度，召开了民主生活会和组织生活会。积极学习贯彻内法规。今年以来，结合两学一做，公司支部积极把握理论中心学习、三会一课学习、两学一做集中学习。观看了《榜样×》纪录片，召开了全面肃清流毒民主生活会，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强员干部的风廉政意识，做到廉政不放松。

（三）落实意识形态工作责任制方面。

1、公司委始终坚持把意识形态工作作为促进公司长远发展的重要保障，充分认识意识形态工作的重大意义，传达学习中央、省市委意识形态工作部署会议精神，分析公司在意识形态领域的动向，及时判断意识形态领域面临的形势，研究制定贯彻落实实施，对公司意识形态工作任务、目标要求进行了安排部署。

2、建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作与建工作、经济工作、项目建设同部署、同落实、同检查、同考核，进一步增强作案后意识形态工作、履行从严治主体责任的意识。认真落实意识形态工作责任制，委书记认真履行意识形态工作第一责任，带头抓意识形态工作，半只成员积极落实一岗双责的要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，采取有力措施抓好分管领域意识形态工作。

二、存在问题

（一）支部活动形式单??

支部组织生活还是简单的传达上级文件精神，读读报纸，对员思想境界的提升作用有限。

（二）支部建设停止不前

全年没有发展入积极分子，也没有对优秀员工进行谈话活动，进一步了解他们的思想学习情况。

（三）对建工作如何在企业里开展认识不清

对建工作重视度不够，没有目标，从而使组织建设成了表面功夫；对建工作不认真负责，员起不到好的带头作用；建工作没有完善的制度，员之间的职责不够明确，致使建工作开展困难。

产生问题的原因：

（一）是自身学习不够。对建工作的认识不足，认为只要把生产经营工作搞好就可以了，自身责任不到位。

（二）是建工作与公司经营脱节。找不到合适的切入点，不能把两者很好的融合在一起，造成组织活动形式单一。

（三）是活动内容缺少吸引力，对员的活动不足。对员多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调员的监督不够，参加组织生活活动较少。

三、下步工作思路和主要措施

（一）是认真履行主体责任，将建工作放在心上，抓在手上。进一步明确支部书记既是组织负责人，更是建工作负责人，树立建统领一切的思想，将建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。

（二）是夯实建基础，规范员管理。坚持以建为龙头，以员为重点，以日活动为抓手，创新管理方法，采取多种方式，做好员干部特别是流动员、外调员的管理，引导员立足岗位做贡献，充分发挥员的先锋模范作用。

（三）是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把风廉政建设作为建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示，全面推进风廉政建设，坚持不懈贯彻中央精神，着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。

基层支部建工作述职报告篇5

今年以来，按照上级行委及县委、县政府工作部署，以聚精会神抓建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治在xx支行落地生根。全行员干部以永争第一、不胜不休的拼劲，全力以赴抓建促业务发展，干事创业的精气神大大提振，有力推动了高质量发展。现将情况报告如下：

一、建工作开展情况

1.在履行主体责任和第一责任上着力。始终坚持建引领，切实履行主体责任和第一责任,把建工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核，形成齐抓共管的局面。班子成员认真履行一岗双责，带头落实双重组织生活会制度，开展支部书记讲课和年度述职，将建工作与分管业务和条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一切力量。支行近三年都是省市分行先进基层组织，是全省建行十佳县域支行。支行营业室是xx金融系统中唯一被中银协评定为四星级网点。

2.在激发基层组织新活力上着力。夯实建阵地，推进员之家建设，建设好建活动阵地。选优配强基层支部书记，5名基层支部书记中有3名年龄在40岁左右，密切了网点支部同支行总支的有机联系。充分发挥在思想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活动和家访，倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议，了解干部员工的思想动态和实际困难，让干部员工始终感受到组织的关怀。开展优秀员与年青员工结对子活动，实行一对一帮扶，从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶，帮助青年员工健康成长、快速成才。近年来，有2名青年员工光荣加入组织，17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品经理。

3.在抓建促业务发展上着力。坚持以建引领发展、以发展检验建成果，把建和业务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、kpi和工资费用等三大考核，强管理促发展，存款、中收、资产质量等重点指标要确保完成市分行目标，力争同业第一。截至目前，主要业务指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余额市场占比34.6%，同业第二；

日均新增市场占比37.9%，同业第一；

中收市场份额49.4%，同业第一。二是扎实推进三大战略。普惠金融方面，xx普惠金融产业园成功揭牌，向园区x家中小微企业投放线下贷款，余额x万元，新增x万元。住房租赁方面，xx县保障房系统成功上线，建融家园注册用户新增x户。金融科技方面，智慧政务、智慧政法、公益、智慧社区、安心养老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场银税互动推进会农民工实名制信息化监管系统推进会，进一步深化了银政、银企关系，实现银政建、发展双赢。

4.在充分发展组织作用上着力。通过三会一课、支部日等形式开展自学和集中学习讨论，开展向张富清同志先进事迹学习活动，通过交流心得、抒发感悟，激发全行干事创业热潮。夯实工作载体，同步推进员之家和职工小家的建设，把两家打造成为风廉政建设工作的重要阵地。支行总支作为支行的核心，最大限度地发挥战斗堡垒作用，各支部是是联系员工、组织员、配合总支部开展各项活动的突击队，各位员是分布在全行各个岗位、各部门的先锋队员，广大员和员工的潜能得到了尽力释放。

5.在扎紧制度笼子上着力。认真开展落实中央精神问题专项整治活动，班子成员下基层开展专题调研，强化对作风建设的监督检查，坚决反对和纠正四风问题。严格遵循选人用人制度，落实考察对象风廉政情况审查，任前征求纪检部门意见。严格落实民主集中制，严格按照的组织原则和内政治生活准则办事，制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理，积极支持和配合巡视工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持续开展性风纪，加强廉洁合规从业，开展员工行为排查和三清查，走访信贷客户，开展员工家访，开展案防合规七个一活动，扎牢业务发展基础，有力促进了各项工作的落实。

二、当前存在的问题

回顾xx支行一年来的基层建工作，仍然存在差距和不足：一是责任落实还有不够。在抓建上还缺乏一竿子插到底的韧劲，管治的责任就很难彻底地落实到最基层。二是政治理论及专业知识学习还不够。学习意识不强，学习氛围不浓厚，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识涉及较少，综合素质还有待提高。三是解放思想还不够。支行近年业务发展总体情况不错，存在小富即安的思想；

资产和负债业务结构不合理，负债业务规模大，资产业务规模较小。工作上执行力较强，但是首创精神还不够。

三、下步的工作措施

我们将牢固树立抓建是最大政绩的理念，切实扛起第一责任，把xx支行基层建工作抓得更加富有成效。

一是下更实功夫从严落实责任。坚决落实支行总支的主体责任，总支书记的第一责任、班子成员的一岗双责，一级抓一级、层层抓落实，把建工作抓实抓细抓到位。

二是下更实功夫破解难点问题。针对提升支部政治功能、加强员干部监督管理、发挥员先锋模范作用等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之策，将建工作与业务工作有机融合，以高质量建推动业务工作高质量发展。

三是下更实功夫加强员工和关爱。认真落实员工管控、行为排查，案件防控各项工作要求。继续做好开展员工家访全覆盖，开展员工轮岗、落实网点轮休。全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划，鼓励员工积极参加学历、职称考试和执业资格认证，选拔优秀业务骨干担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。

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