我们写述职报告都需要用端正的态度对待，这也是反映工作态度的文件，工作顺利完成后，我们只有认真写好述职报告才能有所进步，下面是心得大全网小编为您分享的2023年度支部书记述职报告5篇，感谢您的参阅。
2023年度支部书记述职报告篇1
今年，我支部在镇委、镇政府的正确领导下，深入贯彻落实的“十九大”精神，以“基层组织活动年”活动为契机，紧紧围绕建“五务十中心”的内容，规范社区，完善社区的各项制度，诚信为居民服务、为居民办事，努力开创我社区建工作上新台阶。借此机会，我向在座的领导和同志们，对我社区的建工作，作如下汇报：
一、社区基本情况
我辖区有二个小组，住户1755户，7074人，有员61名。其中：直管员18名，辖区内员43名。其中，有退休金员33名，无退休金员19名，流动员9名，妇女员7名。
二、建章立制，抓好建基础工作
1、抓制度建设，定人定岗定责，规范员行为，制定社区的各项建规章制度，制定建工作计划，学习培训计划。
2、认真落实“三会一课”制度，即每月召开一次支部大会，每月召开小组会，每季度召开一次员大会，每半年上一次课，并做好记载。通过学习提高了员的素质，拓宽了知识面，树立了正确的世界观、人生观和价值观，强化了社区组织建设和社区员干部先进性建设。
3、落实创先争优活动的承诺，为居民服好务、办好事，把的惠民政策落到实处，让居民感受到社区两委的工作态度和工作责任感。努力打造五好班子和有战斗力的团队，更好的为居民服务。
三、抓风廉政建设，促员干部思想、作风的转变
今年以来，按照镇委关于加强员干部纪律作风建设的要求，我们支部高度重视通过开展员座谈、以远程站点为平台，定期组织员干部收看性片、“十九大”政策解读，及有关风廉政建设的理论、法规，结合自身行为检查批评。通过学习活动，很大程度上提高了社区员的思想觉悟，提高了员队伍的纪律作风，提升了社区支部的战斗力、凝聚力。
四、抓建工作，促各项工作的落实
支部是社会各工作的领导核心，建工作是各项工作的中心环节。我支部按照“建促公服、以公服促社管”的工作思路，在抓建工作的同时，促进其他工作的顺利开展。
1、克服困难，在社区人员少、经费不足的情况下，积极配合各职能部门完成了镇委、镇政府分配的各项工作任务。
2、关注居民呼声，改善人居环境。狠抓了辖区内的环境卫生工作，规范了居民倒垃圾时间，扩大了垃圾的清洁范围、强化了公厕的清扫清洁工作，受到了社区居民的好评。
3、加强矛盾纠纷的排查调处，积极处理重大突发事件，全面维护社区稳定。
一是建立健全矛盾纠纷排查调处的责任制度和工作机制，定岗定人定责。二是通过各种形式的宣传，广泛发动群众，全面建立社区治安防范体系。三是及时介入处理突发文件，做到矛盾不上交、处事不推诿，全面维护社区的稳定和谐。
4、强措施、搞好计划生育工作。
一是加强阵地建设，将计生政策、计生服务程序及其他计生资料全部以公开栏形式上墙。二是加强计生领证管理及跟踪服务管理。三是加强档案建设，搞好流动人口的登记工作。今年已登记流动人口296人。四是配合职能部门搞好计划生育的社抚征收工作。今年已征收3人/8.3万元。
5、密切联系实际，到居民中解决遇到的各种困难。
今年为居民排忧解难2件，走访重病重残贫困户、空巢老人32户，为重病重残、贫困户申报低保19户。
6、组织社区志愿者服务队，清除辖区内邪教组织的反动宣传广告1千多张。
以上，是我社区支部今年以来各项工作的总体概况。虽然我们取得了一定的成绩，但距离镇委、镇政府的要求还存在一定的差距。
在今后的工作中，我将带领社区支部一班人以更强的责任心、更高的工作热情、更清的思路进一步抓好建工作，抓好员干部队伍建设，促进社区的各项工作顺利完成。
谢谢大家！
2023年度支部书记述职报告篇2
尊敬的各位领导、同志们：
20__年在支部全体员共同努力下，支部各项工作有序开展，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了支部基层建工作。围绕医院中心工作目标，我支部不断加强领导班子自身建设、员队伍素质建设、风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进各项工作稳定发展。
一、工作中主要做法和成效。
(一)强化责任意识，做好本职工作促建。
1、加强理论学习。
认真贯彻学习的十九大精神和系列讲话精神，努力践行“三严三实”专题。强化员干部集中学习和个人自学相结合，将政治学习和业务及管理工作相结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念不断创新。组织集中学习15次，组织开展了一次题为“干好本职工作，做一个诚实守信的人”的课1次，通过全面加强政治理论学习，使员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
2、加强制度建设。
支部多次召开会议研究动力科工作制度和工作流程，对原有制度和流程进行了不断的完善和规范。员干部之间密切配合，认真履行各自岗位职责，
在各项工作中能协同完成工作任务。对科室各项工作均召开支部班子成员会议集体研究决定，各项工作研究均形成会议记录。坚持例会制度，定期研究通报各项工作。
(二)强化服务保障，围绕细节抓建。
扎扎实实做好保障工作，按照相关规定和要求，今年共完成了电气设备试验、空调系统清洗消毒和卫生学评价、蓄水池清洗消毒、电梯修理等各项工作，同时，为改善门、急诊、外科大楼大厅冬季较冷的实际情况，在门、急诊、外科大楼门厅安装了电热式风幕机。
为更好的服务于临床，我支部成立深入病区巡回检查小组，以员为骨干，对所辖范围内科室及病区进行巡查，充分发挥员干部先锋带头作用，变“被动服务”为“主动服务”。通过巡查解决了不少病区楼道及病房的照明、电线、插座、卫生间、卫生设施存在的问题，充分发挥了基层组织和广大员的模范带头作用。
(三)保障设备正常运行，强化安全抓建。
对锅炉房各种设备进行了检修和维护保养，完善持证上岗制度，顺利通过锅炉年检;对双源ct电缆进行了抢修改造、对地下室新风机房电缆进行了抢修改造，保障了设备安全平稳运行;对我院19部电梯坚持每15天进行例行检查保养，每3个月进行系统检修，每年进行强制年检，做到了责任明确、隐患处理及时，记录清洗完整、检验安全合格，同时进行了电梯停电应急演习，通过演习，锻炼了队伍，提高了安全意识，确保了电梯的安全运行。
二、存在主要问题及原因。
虽然在抓建方面做了大量工作，但还存在很多不足。支部员结合本职工作实际，认真对照“三严三实”，认为在服务管理等工作中存在先锋作用发挥不强、做事不够实的问题。如在工作中还存在推诿扯皮、自由散漫、配合不力的现象。
还存在工作能力弱，主动作为差，创新工作少、创业不够实的问题。如在大型医院巡查工作中发现配电室消防设施存在问题，院内楼内存在配电箱不上锁的现象。
作为支部书记，工作中一般性的要求相对多一些，具体指导少一些，按部就班的工作多一些，超前谋划、开拓进取少一些。工作中创新力度不够，在许多事情上往往都是凭借经验去工作。
一年来，自己虽然比较注重政治和业务知识学习，但在知识广度和深度上学的还不够，停留在一知半解、似懂非懂状态。在学以致用方面，用新知识、新理念指导工作显得不足。
这些都说明我作为支部书记在抓具体工作上力度不够，方法不多，创新不够，存在表率作用发挥不够，服务不到位等问题。
总之，我们要在不断的学习中，提高自己的政治水平和业务水平，在实际工作中不断查摆问题，对待问题要认领、认改、认罚。
三、下一步工作思路和主要措施。
20__年，支部将继续认真学习贯彻院委部署要求，深化“三严三实”，进一步学习和牢记《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化建工作机制。认真履行抓建第一责任人的职责，带头严守纪规，坚决落实建工作各项制度，切实加强建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、搞好工作。
(二)严格员管理，优化和整合班组人员。加强组织队伍建设和员工作，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新员，将优秀职工吸引到组织里来，增强组织凝聚力。要制定一套切实可行的科室各班组人员的培养和管理制度，优化和整合班组人员，打造一支以员为骨干，人员技术过硬的维修队伍，使得效率和效益化。
(三)积极争创学习型组织，提高组织战斗力。积极引导员职工学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，不断提高动力支部工作人员的整体素质和专业能力，提高运用科学发展观指导实际工作的能力，从而推更好的做好后勤保障工作。
2023年度支部书记述职报告篇3
各位领导、同志们：
大家好!
20__年以来，地直机关工委支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实的十九大和地区“两会”精神，按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，努力加强和改进机关的建设，取得了机关建工作新成果。
一、认真履行组织书记职责，加强班子队伍建设
一是抓思想建设，用先进理论武装员干部头脑。组织员认真学习贯彻的十九大和地区“两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习的十九大报告和章知识竞赛网上答题活动，参加的十九大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。
二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强员的理想宗旨，坚持民主集中制原则，落实风廉政建设责任制，在委内全体员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。
三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展“部办、员”评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导员发挥先锋模范作用。
二、开展机关文明建设，提高员干部文明素质
加强文明礼仪，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众最关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。
三、开展活动，充分发挥组织的战斗堡垒和员的先锋模范作用
一是积极开展“百千万行动”。工委20名员干部成立11个帮扶小组，与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。
二是严格考核评比，选树典型。开展“部办、员(公务员)”评比活动，共评出部办2个，员(公务员)4名，评选优秀员、优秀务工作者，激发员干事创业热情。
三是加强组织建设。优化务干部配备，选用优秀年轻干部充实到组织班子中来，选配二名副处级班子成员任支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强建工作力量。制定《工委支部规范化建设“十有”标准》，从组织班子、建载体、内业档案、学习机制、活动机制、员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。
四是开展服务型组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《地直机关服务型组织经验汇编》和《地直机关服务型组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务型组织建设成果。
五是开展支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型组织建设情况、“十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职，召开由全体员参加的述职大会，对支部建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。
四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境
一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《大兴安岭地直机关工委关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。
二是开展廉政和监督考核。组织20__年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。
三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个，制定20项195条防控措施。
五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活
组织干部职工参加“大美龙江”征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、排球赛，参加“颂歌献给”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟走、建功立业创佳绩”活动，开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款500元，为患病职工捐款32836.7元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和“女职工艺术节”。
2023年度支部书记述职报告篇4
按照局委抓基层建工作述职的部署和要求，现将20__年履行安宁市青龙学校建工作第一职责人职责状况做如下述职，请予评议。
一、学校支部基本状况：
__学校支部现有员36人，其中在职32人，退休4人，女性员11人，研究生学历1人，本科学历12人，专科学历20人，中专2人，初中学历1人。支部委员会设书记兼校长1人、副书记(兼组织委员)1人，纪检委员、青年委员、宣传委员各1人。
二、抓基层建履职状况
(一)履行抓基层建职责状况。一年来，我按照局委、__街道工委的要求，以的十九大落实建工作职责制，支部书记是建工作第一职责人的要求，深入学习贯彻科学发展观和的群众路线，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的科学发展做出了应有的贡献。我在抓好学校行政管理的同时，认真履行学校建工作第一职责人的职责，进一步从思想上认识到本次实践活动的重要性和紧迫性，提高了服务师生、服务教学的意识，树立起员干部务实清廉的形象。
为了深入广泛、准确查找学校领导班子及成员四风问题，进一步明确和规范了学校工会委员会教学安全组、财经监督小组、领导干部评议组三个职能小组的职责及工作制度，坚持每个季度活动一次，每次活动均构成了书面报告并在全校教职工大会上进行通报，理解广大教师的监督。同时透过召开由不同年级段、老中青教师代表参加的座谈会，设立学校领导班子及成员四风问题举报箱、公布电子邮箱和热线电话等形式，在全校师生中广泛听取意见推荐，认真查找学校领导班子及成员在四风方面的突出问题。学校工会财经监督小组对学校三公经费的支出状况进行了认真审查;教学安全小组对学校校舍、教学设施设备、消防设施的维护保养及学校安全宣传、防范等制度措施的落实状况进行了全面的督查，构成书面报告并在教职工大会上进行了通报，要求相关职责领导对反映的问题当面做出整改承诺。
经归纳梳理，班子征求到领导作风、考核管理、办学条件、教师队伍建设等四个方面的意见和推荐63条，其中，班子20条，班子个人43条，由局联系组同志如实反馈给班子成员。针对反映的问题，我分别与班子成员、各处室主任及分管领导及其他员同志进行了了谈心交心，正视问题、直击要害、剖析根源、提出要求、沟通思想、找准问题、增进理解、构成共识、促进工作健康发展。
活动集中反映出学校领导班子及成员主要存在以下问题：
1、形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够：一是学习的自觉性不高;二是学习制度坚持不好;三是学用结合的关系没有处理好;四是员干部学习氛围不浓。
2、官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高;二是缺乏创新意识;三是工作方法简单;四是团队意识不强。
3、享乐主义方面，群众意识不够强，为民服务宗旨不够：一是深入教学一线实践指导督促不力，领导长期不担当教学任务;二是纪律松懈，作风漂浮，工作懒散;三是得过且过，不敢担当，履职尽责工作不到位。
4、奢靡之风方面，勤政廉政不深，廉洁自律力度不够：一是自我约束不够严格，有接待超标、陪同人员太多或被利益人请吃的现象，今后努力方向、改善措施和取得的实效：
1、坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习潜力、决策潜力、落实潜力、创新潜力上下功夫，进一步提高班子整体素质。
2、进一步落实领导干部24小时轮流值周制度，领导干部8点签到制度，校级领导对校园安全日巡查、周检查、月抽查制度，联系年级组、教研组制度，领导干部坚持一线主科教学制度，领导干部随机下班听课制度，抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入基层、服务教学、服务师生的潜力和意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
3、加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，认真贯彻执行中央和__省实施办法，继续坚持每季度一次的工会财经监督小组活动制度，定期对学校的经费使用状况进行通报，自觉主动理解监督，增强拒腐防变潜力，树立清正廉洁的良好形象。一年来学校没有公费旅游、公车费用，公务接待均在学校食堂进行，接待费明显减少，把有限的公用经费服务于教学活动与设备购置。
4、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的分工不清、职责不明、管理不严、作风不实、纪律松散、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动员教师的用心性，限度提高工作效率。
5、透过创新教师宿舍管理使用激励机制，彻底解决了家里学校远、长期居住学校、坚持教学一线教师长期居住阴暗、潮湿一楼宿舍，影响健康的最后一公里的问题。
(二)加强基层组织建设状况。认真落实内三会一课制度、员政治生日谈话制度、领导干部民情恳谈制度、__生活会制度、员年度目标考核暨民主评议等制度。我始终认真贯彻民主集中原则，学校所有大小事宜一律提交学校每周一的政干部例会群众讨论透过方可执行，坚决杜绝一言谈的现象。我坚持带头讲课，宣传学习章、社会主义核心价值理论，加强员干部的理想信念和思想道德建设，深入开展学习型组织建立活动，用科学发展观理论体系武装员干部，开展争做礼貌使者，建立礼貌校园等活动，提高了员的认识水平和思想觉悟。对师生、家长、社会关注的员发展、员年度目标考核、领导班子及成员的对照检查材料、整改措施、寄宿制学生生活费兑现标准及名单、教师绩效考核、评先评优、职称晋升、岗位聘任和困难职工慰问等务、校务热点问题给予及时的公开和公示;对工作中有失误的领导，作用发挥不佳的员同志，我第一时间与其进行思想疏导和，严格按照学校规章制度进行处理，使其更好地发挥员的带头作用。
(三)推进基层服务型组织建设状况。充分发挥好领导班子龙头作用，透过严格执行了领导干部早八点签到制、24小时轮流值周制度、校级领导带头承担主科教学任务，校级领导带头深入年级段(组)和教研组，带头上公开课、示范课、带头定期深入学生家庭家访，由学校领导干部组成的校园安全志愿者服务队坚持对校园安全日巡查、周检查和月抽查制度等，加强领导干部带头服务、带领服务、带动服务的自觉性，带动了其他普通员教师从自身做起，早来晚走，认真上好每一节课，认真做好自己的业务工作，有效推动学校服务型组织、服务型班子的建设。
(四)加强员管理。严格执行三会一课考勤制度，正常开展员组织生活，用心推行员分类管理、设岗定责、民主评议等管理制度，使员经常化、制度化，是员宗旨意识、风纪意识、服务意识不断增强，严格按照《中国共产发展员工作细则》，严格坚持标准和程序有计划地把教学一线的优秀骨干培养为入积极分子、培养对象，但培养基本成熟的李__老师8月份调往__实验学校。年内经的群众路线实践活动和年终员目标时对在册的37名员进行了民主测评，结合各位员履行义务、先锋作用发挥等方面综合评定出好、一般、差三个等次的员人数分别是26人、7人、4人，没有违反章和师德规范的不合格员，我与副书记分别对评议为差的4名员进行了谈话和提醒。
(五)落实基础保障状况。按照《__市基层组织建设三年规划》，结合学校的实际，加大组织建设投入力度，每年从学校公用经费中按照每位员500元的标准预算建工作经费，主要用于报刊征订及活动设施设备的购置。建有固定、规范的员活动室，组织干部的待遇得到充分保障，用心开展了各项扶贫救灾捐款活动，员领导干部用心带头并组织全体教职工为昭通鲁甸抗震救灾捐款，慰问身患癌症困难职工张东琼5000元，学校工会为困难员李贵祥申请励耕救助10000元。内帮困机制、经费得到较好的落实。
三、存在主要问题和下一步的打算
1、学校支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探索和思考，但还是做得不够，须进一步加强。
2、学校支部和员在教书育人，全面提高教学质量，办人民满意方面的先锋模范作用体现不够，下一步打算与学校教务处共同研究创新员素质提升活动载体和机制，结合员设岗定责，每年组织一次员教师教学岗位练兵或教学业务竞赛活动，同时把结果与年终员目标考核结合起来，快速提升员队伍的业务素质。
3、年初提出的发展一名新员的计划，因培养对象中途调离而未完成计划。来年，在坚持标准的基础上加大培养力度。
4、员自觉登陆网上支部，发布微博、信息用心性不高，数量较去年有所减少。今后，用心鼓励员自觉登陆网上支部进行学习交流，设立专门信息员，定期将员发布的微博、博客、信息的质量与数量进行统计并在学校q群中通报，与年终考核挂钩。一年来，我努力做好建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在许多问题，与上级要求和师生期望还有差距。在此，恳请在座的各位领导指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利的事业、事业的发展，争取更大进步。
2023年度支部书记述职报告篇5
各位领导、同志们:
你们好!我是--年8月1日被组织提拔任命为40636钻井队支部副书记的，--年6月25日调到70561钻井队担任支部副书记。--年5月随原70561队整建制从新疆回撤，组建50-4钻井队，我担任支部书记。
回顾今年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在本队干部的大力支持和积极帮助下，在全体职工的密切配合和共同努力下，以确保完成本队各项工作为中心，以全心全意为广大员工服务为宗旨，以加强员工思想和员工培训为手段，以全面提高队伍的整体素质、全面保证职工的生活需要、确保我队完成生产任务为出发点，根据上级精神和指示，根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。
现就本人今年所做的具体工作分六个方面，向在坐的各位领导和同志们作如下汇报:
1、围绕一个中心，即钻井生产施工这一中心。
为使我队的群工作始终在围绕钻井生产施工这一个中心上发挥功效，我和队上其他干部共同商议、共同想方设法，从各方面保证生产施工的顺利进行，我主要是做好后勤保障工作，职工培训工作和思想工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各种包袱，提高员工操作技能和理论水平，为员工加油打气，使大家全身心投入到钻井生产施工之中，为生产顺利进行提供强有力的保证。
2、发挥两个作用:支部的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用。确立支部的战斗堡垒作用和地位，建立“员先锋岗”“员模范岗”，划分员责任区，在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个员明确责任，工作有了动力、有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务。真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。
3、理顺三种关系，干群关系，群关系，政关系。通过上级精神、指示和班子学习，使员干部更加明确了组织和群众的重托和厚望，深知了权力就是责任，领导就是协调，干部就是给给员工服务的。员干部都能用积极的心态对待工作、对待人生;用感恩的心态对待组织、对待群众。从而全面的促进了干群、群关系，使干部、员和群众在生活和工作中，都能打成一片，为队伍的和谐和工作的顺利开展打下了坚实的基础。支部和队委会在增强性的基础上统一思想，政双方互为依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在确定生产经营方针、人员调整、制度制订、保障职工主人翁地位等重大问题上，都能做到用性原则统一思想，统一步调。无论是务干部还是行政干部，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，达到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和的商议，政的关系处理的很融洽。促进了班子的团结，增强了队伍的凝聚力，战斗力和核心竞争力。
4、采取四种方法:问，文，稳，温。问，就是了解职工的需要和困难，意见和想法，不满、建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决。文，就是进行集中思想和个别谈心，打开心结，化解矛盾，纠正消极思想，端正工作态度，改变错误观念，消除各种误会。稳，就是想办法，确保和促进职工队伍的稳定。温，就是让职工感觉到本队的温暖，我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难，像给家庭困难的员工申请补助等，让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。
5、夯实五个基础:、政、工、团、班。
支部是我队的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层组织的形象。因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。把握一个“全”字，那就是全方位地抓好支部建设，树立全心全意为职工群众服务的思想，把支部的各项工作全部溶入生产经营工作之中。加强支部班子建设，发挥支部战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，加强员管理，坚持“双培双提高”，使全体员都能以良好的自身形象，扎扎实实的工作，感染和带动群众，发挥模范带头作用。今年预备员转正3人，发展入积极分子3人，支部建设得到加强和提高。
在本队领导班子建设上，我坚持班子学习、班子民主生活和民主集中制。注重发挥集体的智慧和力量。把员工的调整、奖金分配、先进的评选等一切涉及生产、劳动分配和职工群众切身利益的事，都做为大事，慎之又慎，集体研究决定。凡事都要事先交流思想，形成统一认识后，再提交职工代表会议上进行讨论。尊重班子每位成员的意见，群策群力，择善而定，不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”，从而激发、调动了每一个班子成员的积极性，依靠集体的力量把各项工作开展起来。另外，还注重加强干部作风建设，让干部做好职工群众的领头羊、排头兵。
钻井队的工会工作密切的关系职工切身利益。所以工会建设及工会工作的开展上，我也非常重视，严格按照上级要求和有关规定认真开展工会工作，确保了职工代表参与重要决策和重大问题，对职工代表提出的问题，督促队上及时的进行解决和处理，确保员工合法利益的维护。认真开展工会劳动保护监督检查工作，对检查出的问题及时进行整改。队上的重要事情，像考勤、工资、奖金、材料、生活采购和收支情况等方面都在工会组织的监督之下，使员工对队上的各种事情清楚明了，确保工会职能的发挥，确保队伍的稳定。
团支部是支部的助手，是培养青年员工的学校。我协助团支部成员按照上级组织的要求、结合本队的实际情况积极的开展工作，通过引导和开展的一系列活动，陶冶了青年员工的情操，提高了他们的素质，丰富了他们的生活，缓解了他们的情绪，使青年员工进步成长很快，大部分都成为我队发展的人才，一些人还能独挡一面。
班组是企业的最基本单元，更是我队发展的根基，制约着我队的发展前景和发展速度。因此我对班组建设向来重视，我通过职工大会、周会、班组座谈会和个别谈心，引导和鼓励班组长大胆管理，正确管理，既给班组长布置任务，施加压力，又给他们出主意，想办法，教方法，理顺各种关系，解决各种矛盾，协助他们上传下达，管理班组人员、工作、学习和生活，使广大员工都能遵守公司和队上的各项管理制度和要求，确保了各项工作的正常开展。尤其督促各班组进行人员、培训及“五型”班组工作的开展和员工评比工作的落实。使各班组的工作都得到了长足的发展，尤其工程二班由后进班组，成为先进班组。
尊敬的领导、同志们：
20_年，区直机关工委的帮助指导下，在局组的坚强领导下，现将一年来本人履行建工作责任情况报告如下。请予评议。
一、履职工作情况
(一)坚持以上好“课”为主，创新培训管理机制。
我们把提高员的政治业务素质，作为新时期的建设的一项战略任务。始终把员干部的培训作为加强员管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上课为主，充分发挥基层阵地的作用，采取分级负责、分级管理的办法。在员管理机制上，推行员目标管理，认真落实建工作责任制。积极组织各支部书记上课、参加区直工委组织的培训。
(二)健全各项制度，规范管理行为。
在加强员管理工作中，我们注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理的行为。局总支结合工作实际，制订了相应的员管理制度、建工作常用资料汇编、建工作实务汇编。同时，我们还就内组织制度，员定期学习制度，三会一课制、__生活会、民主评议员等各项制度进行了修订和完善，各支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次__生活会、开展一次民主评议活动。
(三)结合专项，提高员干部良好形象。
今年，我们结合整治“吃拿卡要提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，从抓学习入手，重视，提高全体干部职工拒腐防变能力。
一是开展集中培训。结合章和“三严三实”活动，以及整治“吃拿卡要提升国土房管形象”和“民主评议政风行风”活动，集中学习了的政策、方针，一系例重要讲话，国家关于土地改革的一系列政策理论。参加了区直工委组织的支部书记培训，参加区直工委组织的员培训和入前培训学习。同时，还邀请区检查院、区纪委、区信访办领导就当前员干部遵章守纪等授课。
二是开展警示。我们分3批次组织员干部到重庆九龙监狱”接受廉政警示，为深入开展反腐倡廉宣传，组织员干部观看了《贪婪霸道自掘坟墓》等片的警示。通过各种形式强化学习，遵强了员干部自学守法意识。
三是建立健全基层支部和员承诺践诺制度。局系统160余名员围绕以“爱岗敬业、乐于奉献、为人诚实、作风踏实、服务大局，服务热情，杜绝‘门难进、脸难看、事难办’和‘吃、拿、卡、要’现象，模范遵守国家法律、法规，严格遵守的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律”作为承诺践诺主要内容，签订公开承诺书。五是员干部为民服务“接地气”。局机关总支扎实做好机关干部“到社区发挥作用”活动。为北门社区群众进行国土房管政策宣讲和送温暖献爱心活动。
二、存在的主要问题及原因
我们员管理工作，经过局总支、各支部的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，员管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
一是一些员宗旨观念和模范作用淡化，员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。
二是有些员参加组织生活不积极，开展集体活动难。
三是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。
三、下步工作思路及主要打算
(一)全面加强员管理工作。要进一步加强员的理论，引导他们树立正确的'世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。
(二)认真组织员干部学习贯彻修订的《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》。员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用，把自己摆进去，联系自己的工作职责，联系自身思想、工作和生活实际，带头践行廉洁自律规范，同时要组织本科室本单位干部职工认真学习、自觉践行相关规定，确保不触底线、不越红线，真正把规纪的树立起来，执行到位。
(三)要改进员干部培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。
(四)树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各支部、各专业挖掘先进员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进组织和先进人物的典型事迹，使全体员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为我区实施“三区一美”战略做出自己应有的贡献。
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