第一天的时候，彭工对我们进行了分组，采用小组竞赛的形式来学习业绩管理。一方面能够培养我们的团队精神，另一方面能增加我们的学习积极性。通过每个小组写口号提出了目标量化的理念。随后他又通过布诺和爱诺的故事跟我们讲授了干精确的事和精确的干事的区别。得出在生活中要精确的干事，做一个有心的人。接着对业绩管理做了一个详细的介绍。

所谓业绩管理是指企业通过必定的人力资源管理手段和方法对员工及组织业绩进行管理，是保证组织目标实现的关键，同时通过业绩管理，实现员工业绩的改良和组织业绩的提升，最后实现员工和组织的共同发展。业绩管理通过对员工的考核来激励员工从而改良组织目标。在这个过程中，员工能对自己有一个清楚的认识，使员工的工作目标更加明白，让员工能干精确的事，以及精确的干事。

业绩管理的目标在于通过对现有绩效的考核、评价，对员工的表现进行肯定和激励，同时通过火析找出存在的问题和差距，采用相应的方法改良和提升员工及组织效能，使企业最后获取竞争优势，不仅实现既定的战略目标，同时创造超额绩效。重视考评与激励的联动，现实结果与未来改良的联接是业绩管理的核心原则。

业绩管理在企业的生存与发展中具有重要作用。很难想象，一个企业没有业绩管理会是什么样子，同样也很难想象，一个正在进行业绩管理的企业突然失去了业绩管理会是什么样子。

在讲授的过程中，彭工还提出了非常61的理念，也就是设置目标、明白标准、供给方法、设施考核、执行奖惩、促进改良形成一个循环。而实现这个循环的核心就是连续沟通。

经过一天半的绩效管理的学习，我明白了绩效管理是一把双刃剑，恰当地应用可以激起员工的斗志，增强团队的凝集力，但一旦应用不得当，就会产生相反的结果。“三个和尚”在阅历了没有水的痛苦后，认识到现阶段发挥团队的力量更重要。

第二天下午学习了安全规程，电力行业是一个高危行业，因为它是与高压电打交道就决定了从事此行业就必需把安全放在首位。所以加深对安全规程的学习是很有必要的。虽然只有短短半天的学习却使我受益匪浅，学到不少电力行业的安全规程，为以后更好的工作做好铺垫！

第三天的时候我们学习了紧迫救护，早上的时候陶老师先从医学的角度对人体是如何运作做了一个简单的介绍。然后介绍几种常见的电击伤以及它对人体造成的伤害。然后就进入正题讲述当我们遇到实际情况时的处置方法。下午我们就开端了实际训练，我看见每个都在很努力的在实施挽救。这使我很感动，我体会到我们肩负的责任与义务。

第四天的时候，我们学习了黄石电网的发展史。通过对黄石电网发展的学习，加深了对企业的认识与懂得。懂得到从最初的很简陋和艰难的条件到现在的比较完善的系统和比较好的条件，是经过很多不断地的努力的。

第五天的时候，我们学习了企业文化。通过对企业文化的学习，让我们知道了诚信、责任、创新、奉献这八个字的含义。诚信，是我们企业立业、员工立身的道德基石。责任，是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新，是我们企业发展、事业前进的基本动力。奉献，是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。这几个字正是我们公司的价值追求，公司和员工实现愿景和使命的信心支持的基本方法。通过学习我对我们企业的一些基本价值理念、企业主旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范等有了更深入的懂得。

严格心得体会篇2

编者按：青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部健康成长成才，事关国家的发展、事业的兴旺、人民的福祉。为此，我局部署开展“青廉工程”建设，推动加强对年轻干部的教育管理监督，为推动司法行政工作高质量发展提供坚强保障。

为进一步推动“青廉工程”落实落细，即日起开设“青廉工程大家谈”专栏，组织有关科室负责同志及年轻干部谈认识、谈思路、谈举措，促进思想统一、力量凝聚、工作推进。

强化廉洁意识筑牢思想防线

永州市潇湘公证处唐菁

上周，我参加了市直司法行政系统2024年第3期清廉夜校学习，学习班上认真观看了市纪委监委微信公众号清廉永州推出的“书记县长谈家风”系列专题片；聆听了先进典型事迹宣讲；学习了党规党纪教育课程，受益匪浅。现就本次学习谈一谈自己的感受。

一、学习传承好家风，廉洁自律守初心

在“书记县长谈家风”系列专题片中，我对永州市政协副主席、祁阳市委书记蒋铁良分享的《父亲的“三件小事”》感触颇深。蒋铁良的父亲蒋于忠同志作为一名老党员，一生清正廉洁，刚正不阿，一不用自己的权利为家人谋私，二不为办事接收别人的好处，三不向组织提任何要求，并常常教导自己家里人：“心无百姓莫为官，心无百姓莫从政”。这让我想到了我的爷爷，作为一名退伍军人、退休兽医，他钻研技术，努力提升自己的能力，从技术岗转换到管理岗后清正廉洁，从不以权谋私。在我参加工作之后，时常教育我要肯吃苦、能吃苦，工作中要守住底线，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，决不能做违法犯罪的事情，作为一名年轻党员，要敢干敢冲，时刻发扬党员先锋带头作用，虽处和平年代，也要将他们这样的老党员为国为民、无私奉献的精神传承下去。

二、学习典型找差距，感悟榜样化动力

榜样的力量能够直抵心灵，化作前进的动力。在廉洁教育大讲坛和典型事迹宣讲会上，三位主讲人分别分享了自己对于“廉洁”的看法和认识，分享了自己工作中的小事，以小见大，由浅入深，让我感受到了司法行政人员工作的不易以及自己和先进典型的差距。要想干好工作，空谈阔论不行，纸上谈兵不行，每一项工作的完成，每一项荣誉的取得都是日复一日工作的积累。副局长廖信安在讲课中提到：廉之于为，既要愿为也要勇为更要善为。虽然廉洁自律要求我们党员干部面对诱惑的时候要坚决抵制不伸手，但是面对挑战、面对工作我们也需要主动接受，不要有畏难情绪，只有敢于面对才能收获成功。

三、学习党纪提素养，拒腐防变守底线

学习会上，驻局纪检监察组组长、党组成员杨勇兵带领大家学习了《党纪处分条例》。他结合典型案例，通俗易懂的为我们解读了党纪处分条例等文件，对于一些是否违反有关规定的边缘行为也进行了解答和说明，让大家对不常见的违规行为有了一定的认识，在以后的工作中也可以更好的避免。此外，局里编印的《党的六项纪律负面清单手册》更是以简洁的语言和漫画方式，分类逐项列出来当前党员干部容易出现的不当行为，从而让严守纪法底线的“硬核”要求给广大党员干部掌灯引航，以辅正行。工作中除了日常的公证业务办理，我还兼任了处里的出纳。在出纳岗位上，没有警醒意识和拒腐防变能力是十分危险的，需要努力提升自己的职业素养，做好自己的分内事，违规违法的事情绝不沾染。

四、学习专业提能力，为民服务办实事

今年虽然是我参加工作的第五个年头，但是却是我接触公证工作的第一个年头。对于公证行业，我还是个亟待学习的“小白”，在公证处的每一位同事都比我有经验，面对复杂的案例他们总是能够抽丝剥茧，理清关系，从当事人的角度出发，为当事人找出最合适他的公证业务，帮助当事人解决问题。他们是我工作里的老师，业务上的指导，平时工作中我也要结合《公证法》和实际案例，不断学习不断进步，早日成长为一名优秀的公证员。我将砥砺前行勇担当，不忘初心，诚信为本，永葆服务为民的公证情怀，不断创新完善便民利民新举措，以更加优质高效的公证服务，为群众办好事、办实事。

习近平同志在党的二十大报告中指出：青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。作为青年党员、国家公证人员，我深受鼓舞，法治之路道阻且长，但是只要紧跟党的脚步，保持对法治的信仰，一定能够为法治事业贡献自己的力量。

严格心得体会篇3

近期以来，我矿学习的每周一课播放了有袁旭教授主讲的《组织管理与变革》，我们从事企业管理的人员在每次管理变革或改革过程中，都会更加注重组织变革工作的配合和跟进。企业实施组织变革的目的，可以总结为三个方面：适应企业的发展与环境的变化需要；促进绩效—部门、个人职责界定清晰，避免多头负责。提高运作效率—扁平化，授权充分，减少责任重叠。我总结了实施组织变革中的一些实践体会和天强对于有关问题的认识，具体如下：

一：内外结合，以内为主每个企业在组织设计过程中，一般都会遵循从组织目标出发，确定组织职能，然后进行分工工作（部门化、岗位化）。具体开展时，一般的工作思路是内、外结合。即内部关注企业的组织诊断；外部关注组织设计相关的理念及标杆企业的分析。从具体的变革实施的角度，企业应树立“内外结合，以内为主”的思想。组织设计的理论中，通常更注重于组织设计的开展思路和若干工作的原则。多部门对下，有利于以专业化管理为基础的精细化管理；而归口管理则有利于管理模式的统一和重复工作的减少。最终企业选择何种模式，主要还是取决于企业自身的组织协调能力的估计。例如：在组织职能的部门化工作中，往往也会存在两种模式：综合化和专业化。所谓综合化就是把相近和相关的职能整合在一个部门中，主要基于的思想是部门内部的协调成本会低于部门之间的协作与协调成本

二：同样的管理制度下，一件工作的推行由不同人来完成，得到的结果往往会不一样。撇开人与人之间的能力差异，事实上在国内的员工思想观念中，很多情况的处理不是去思考制度是怎样规定的，而是会重点关注是什么人来操作这件事情。具体而言，就是需要对实施组织变革企业内部的文化因素进行充分的研究，并找到影响思想观念转变的途径，逐步推进。强迫式的和一步到位式的理想化变革，可能对于企业而言反而会产生意想之外破坏力。在我们所接触的客户中大多数都非常重视目标方案的设计和现实阶段的方案设计两个层面的问题。在组织变革中，这实际上是非常正确、非常重要的思维方式。对于这些企业而言，在关注现阶段实施方案的执行的同时，能够不断地强化目标方案的理念灌输，整个组织后续的演进方向就能够得到保障。

三：充分认识，进行组织设计时，必须着眼于这个组织的整体性和系统性，同时又要考虑到各个不同组织之间的差异性和矛盾关系。有效地管理组织设计是一个有系统的、探索性的实施过程。重要的是分析问题的本质和成因，以达成对于关键问题的统一思想认识。而要找到问题的本质和成因，就必须与企业的发展战略和外部环境变化相联系。谈到发展战略，企业往往会范畴，因为许多企业很难提供系统化的发展战略报告。但事实上，对于企业的发展构想，每个企业的负责人脑海中都有一幅蓝图。因此在开展组织诊断工作时，要善于去挖掘这些信息。

严格心得体会篇4

精细化管理是公司推进的一项重要工作，有效的推进精细化管理工作就需要强大的执行力，利用有效的方式在执行过程中控制消耗，下面我们来看一看三部原料主任的管理方法。

1、详细的记录

铲车消耗是原料车间的一项重大消耗，铲车油耗更是一项不可控制的消耗。对此铲车消耗每天都有一个详细的记录，记录精确到油耗、维护、司机、外出工作还有每天的工作量。通过记录来看每天的消耗，控制减少油耗的浪费。除了详细的记录外，有效可行的方式也可以控制消耗，例如铲车的前轮胎一般受力较大，受损严重，后面的轮胎受力小，使用寿命较长，当前轮胎出现磨损时，他们就把前后轮胎换着使用，用这种方式从程度上节省铲车的消耗。霍主任对原料每个车间也都有着详细的记录，对于日常领取的每一个东西都精确到个人，在表格中以不同的颜色来区分不同的岗位，这样即使岗位较多但仍可以看起来一目了然，直观的了解各个车间的消耗。

2、检查与监督

取消巡检之后，车间的检查与监督不会就此落下，现在通过内部管控，让五线和六线的班长相互检查，以此来确保检查的真实性。各个岗位的检查次数和检查时间都不相同，班长、主任会对此进行抽查考核，车间内板报和卫生也都包括在检查范围之内。比之前更加严格的监督可以调动员工的积极性，让员工不会产生懒散的心里。对于检查过程中发现的问题及时上报、反映，这些检查结果直接影响到优秀员工和优秀班组的评比。仅靠管理者的力量是远远不够的，通过召开管理委员会和班前会，让员工都参与进来，提出自己的建议，在执行的过程中不断完善管理制度。并且霍主任还会通过内部表扬员工，激励员工，调动员工的积极性。

霍主任表示，想要做好工作就要勤沟通，勤检查，勤反应，做好精细化工作要“抓小控制大”，从小的方面入手，精确到每一个细节，把小的方面做好了，才能做好大的方面。

严格心得体会篇5

对员工关系管理的最初认识来自于人力资源管理六大模块：人力资源管理规划、招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。员工关系管理是人力资源管理的重要组成部分，因此，在看到学院开设了员工关系管理课程时，便第一时间选了这门课程。

员工关系是指管理方与员工及团体之间产生的，由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和，并受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。员工关系的本质是冲突与合作，而冲突的产生是必然的，因此我认为在任何一个组织中，研究员工关系，进行员工关系管理都是非常重要的，所以员工关系管理课程也是非常的重要的。

跟着老师学习员工关系管理课程，和与其他课程的学习有很大的差别。在最初得知由老师给我们上这门课程时，心理不禁在想会不会最后因为老师事务繁忙而最终由其他老师代上完课程，不过最终证明我多虑了。老师在第一节课，虽生病但依旧前来上课，后期也是，若课程有落下的，一定会另选时间将其补上，这一种认真负责的态度就是我们的榜样，是除了课程之外的收益。

在老师的员工关系管理课堂上，想必很多人都应该有和我同样的想法，我们学到的不仅仅是员工关系管理的知识，更多的是学会生活、学会为人处世，是平时课堂中学不到的东西，总感觉是一位成功的女性，一位语重心长的长者在想我们讲述生活、学习中的种种问题和解决办法，告诉我们未来会在我们的努力下变得多么的美好，探讨的更多的是哲学性的问题。比如，上课第一件事就是要求带纸和笔，好记性不如烂笔头的道理又一次被搬上讲台，作为公管人，能说、会写、善沟通是每一个人都应该具备的素质；告诉我们要培养职业气质、专业精神、成为精英人才、树立人格魅力；让我们思索给予和接受哪一种更幸福(当然我认为给予更能让人感受到幸福，赠人玫瑰手有余香要学着做一个简单而快乐的人，简而言之就是吃得下饭、睡得着觉、笑得出声；要学会赞美他人、包容他人，要学会坚持、学会感恩，树立法治意识，关心国家时政，要时刻注意保持学习的能力，社会是一个大讲堂，我们永远不可能将所有的知识学完，但只有我们始终不断的学习，我们才可能不断进步，迈向成功与理想的未来。章老师给我们带来的更多的是对生活学习的思考。

作为法治社会，作为人力资源管理的学习者和将来的从业者，以及今后的劳动者，做一个懂法的人是最基本的要求，《劳动法》《劳动合同法》等是我们在踏入社会后是最频繁接触的法律，它们规定了劳动者和用人单位的权利和义务，规定了一系列对劳动者权利保障的措施，因此，对这些法律的熟知是必要的，也是章老师对我们最基础的要求。

严格心得体会篇6

严格廉洁自律身清方能身轻——“千名书记讲党课”学习心得体会

江萌

自2020年来，市直机关工委组织开展“千名书记讲党课”活动，多名书记作为党课主讲人,围绕忠诚、纪律、政德和家风教育四个主题，结合自身学习、工作和生活实际，声情并茂地传播出党的“好声音”，教育引导全市党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想历史地位和丰富内涵。党课学习对我们青年干部来说是政治思想的洗礼，通过学习，感受颇深。

习近平总书记要求“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”近年来，青年干部在各行各业奋勇争先，很多“80后”“90后”已是单位骨干，让人们对年轻一代充满了期待。与此同时，在各级纪检监察机关近年公布的审查调查消息中，被查处的“80后”“90后”年轻干部也时有发现，年纪轻轻便已步入贪腐行列，不排除有周围环境的“污染”，但根本上还是他们自己没能控制欲望、守住底线，失去了廉政意识和为人民谋福祉的初心。“廉洁自律”看似老生常谈，实则常谈常新，也在“千名书记讲党课”活动中作为高频词出现。对于党员干部来说，廉洁自律是必备的政治品格，是防腐防变的第一道防线，作为青年干部，第一步该怎么走，第一粒扣子要怎么扣，是始终筑牢修身律己的重大课题，也是必须答好的人生考题。

修德行。德之不存，行之不远。保持高尚的道德情操和健康的生活情趣，是党员干部的立身之本，更是影响干部队伍风气的关键因素。对公职人员而言，必须将加强道德修养作为立身立业永恒的“灯塔”，深入践行社会主义核心价值观，自觉修炼政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，保持健康、积极、向上的精神状态和生活方式，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，真正使自己成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人，以高尚的人格、优秀的品德维护国家干部良好形象。

知敬畏。公职人员队伍中的年轻干部仍是成长中的树苗，面对各种诱惑，抵抗力、免疫力可能不足，因此我们要常怀敬畏之心，时时刻刻、事事处处把握好自己，做到敬畏历史、敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪、敬畏权力，只有心存敬畏，才会有追求、有目标，才能有警觉、会自省，才能做到“有所不为”“不会乱为”。青年人应始终保持“如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，不放纵、不越轨、不逾矩，从把住小节上端正人品操守，从细微之处提升精神层次，人前人后时刻保持党员干部应有的本色。

守底线。党课《守住欲望底线》给我的印象很深刻，腐化堕落的干部，很多都是从没守住欲望底线开始走向违纪违法道路的。人的私欲一旦膨胀失控，则无止境，最后就会走上贪腐之路，越走越远，难以回头。青年干部要给自己的言行拉起一条“警戒线”，做到“禁止欲望过多，常为欲望保鲜，防止欲望升级，滋养敬畏之心”，永远绷紧廉洁自律这根弦，这样无论何时何地，无论遇到什么情况，才能顶得住“糖衣炮弹”的诱惑，扛得住“投机钻营”的消磨，挡得住“小恩小惠”的渗透，才能有自信、有底气、敢担当、善作为，经得起各种考验。

常自省。一台设备或一座设施，随着运行时间的延长或环境条件的改变，总会出现锈蚀、老化或者零部件损坏等现象，只有时常注意加强保养与修理，才能使之正常运转。同样道理，生活于大千世界之中的我们时常会受到来自方方面面的影响，既有社会环境因素，也有家庭因素，还有个人认知因素，在这些多角度因素的影响下，要想保持自己的思想意识不被腐蚀，不被损毁，不被异化，也必须勤于打扫，勤于擦洗，勤于保养。要养成“吾日三省吾身”的习惯，经常给自己打“预防针”、洒“防腐剂”，一旦发现有不廉洁的“锈点”“锈斑”等病灶，要及时果断进行清除和校正，做到治患疾于“未”，断诱惑于“始”，建起拒腐防变的思想防线。

轻松的心境在于自己创造，做到了“身轻”，方能达到“身清”，青年干部在工作中要摆脱物欲的诱惑，坚守住廉洁自律的底线，以“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，笑看天外云卷云舒”的心态，以年轻人该有的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，满怀激情地投入到党和人民的事业中，做好人民的勤务员，才能在工作中享受到幸福快乐，感受到人生价值，才能肩负起新时代的使命担当，书写更辉煌的未来。

（作者单位：市审计局）

严格心得体会篇7

开展严肃认真的党内政治生活，是我们党的优良传统，是我们党始终保持先进性和纯洁性，团结带领全国各族人民推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴的大前提。随着时代的发展，社会主义事业的推进，形形色色的诱惑扑面而来，一些共产党人无法经受住利益的考验，走上一条自我腐化的道路，磨灭了自身的党性，违背了原则，破坏了规矩。痴迷于形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，最终在这条路上越走越远，忘记了共产党人原本的初心。这时严肃党内政治生活、净化党内政治生态就要摆在更加突出的位置，要坚定不移的惩治腐败，完善党内法规。

一、党要管党、从严治党必须从严肃党内政治生活抓起

全会明确把加强和规范党内政治生活，作为全党的一项重要任务，审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，再次强调“实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律”等党内基本政治生活的重要性。党内实践证明，只有从严肃党内政治生活抓起，不断强化党内制度约束，解决好影响严肃认真开展党内政治生活的各种问题，才能推动管党治党不断从“宽松软”走向“严实硬”，才能使全党各级组织和全体党员、干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到在党言党、在党忧党、在党为党。

二、坚持批评与自我批评以促提升

开展批评与自我批评是保持共产党思想先行性的有力武器，是缩小分歧，团结一致的重要保障。是在党内弘扬正气之风的强大基础，但在真正开展这项活动的时候，有些人在思想上存在一定的误区，不敢说明自己真正的缺点，真正的不足，怕影响自己的形象，也不敢提出领导、同事真正的缺点，怕影响同事之间的感情。前怕狼后怕虎，难以体现批评与自我批评的真正内涵。因此，党员领导干部必须带头坦诚相待才能消除大家的思想误区，才能真正为我们自己、为他人、为我们党提出建设性的意见。才能真正延续一颗建党时的初心。

各级党员干部要不忘建党之时的初心，方得永世长存的始终。只有严肃党内政治生活，净化党内政治生态，才能以与时俱进的姿态，永葆青春活力的生命力带领我们去创造更加辉煌的明天。

通过3月24日党课的学习，使我受益匪浅，体会也很深。党的组织制度一个重要原则就是民主集中制。党章第二章党的组织制度第十条就清楚地进行了表述：党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。在《党章》的总纲中，党对加强自身建设提出了四项基本要求，其中一点就是坚持民主集中制。对民主集中制，我有两点认识：

一、关于民主集中制的内容

关于民主集中制的定义，党章总纲对党的建设四项基本要求第四条中作出了明确的表述：民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，它是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运行……。努力造成既有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。这就是对党的民主集中制完整的表述，深刻的理解，准确的定义，既是历史经验的总结，又是现实工作的需要。

（一）四个服从

（二）选举自由

（三）领导机关

（四）上下关系

（五）党委制

（六）反对个人崇拜

民主集中制规定了四个服从，是建立党内正常秩序，保证全党统一意志和行动的根本问题，它的基本精神贯穿于其他五项基本原则之中。

1、个人服从组织。一般来说，党组织的决定反映了大多数党员的意见，是正确和比较正确的。服从组织的决定，就是服从大多数党员的意见，但在有些时候，也会发生党员个人意见和党组织意见不一致，在这个情况下就要思想不通，组织服从。但党员个人有意见可以保留，或者向党组织或上级党组织提出。

2、少数服从多数。党组织讨论决定问题时，要按照当少数服从多数的原则，统一大家的思想和行动。少数人意见在被否决之后，可以保留自己意见，但必须承认和执行多数人的决议，在行动上不得有任何反对的表示；在作决定时，党组织也要充分考虑少数人的意见。如重要问题发生争执，双方人数相近，除紧急情况必须作出决定外，应当暂缓表决；在特殊情况下，也可以把争论报告上级组织，请求裁决。

3、下级服从上级。下级与上级之间是领导与被领导的关系，下级组织对上级组织的指示、决定，必须坚决执行，令行禁止，不能搞实用主义，合意的就执行，不合意就不执行。如果上级指示本地实际不符，可以向上级反馈，但必须在上级组织同意后再调整或改变。在紧急情况下，下级组织来不及请示但又必须作出决定时，可以边行动边报告，或事后报告，请求批准。

4、全党服从中央。我们党是由中央到地方和各级党组织结合起来的整体。党的最高领导机关是党的全国代表大会和它产生的中央委员会；全党服从中央，党才能履行自己的职责，才能维护整体的利益。全体党员要紧密地团结在中央的周围，自觉保持在思想上、政治上、行动上与中央的一致性，有关全国性的重大政策问题，只有中央有权做出决定，各部门、各地方的党组织可以向中央提出建议，但不得擅自做出决定和对外发表主张。

二、对民主集中制的认识：

民主集中制是我党的根本组织制度和领导制度。其概念首先是由列宁提出的，但他没有对其科学内涵，做出规定。

中国共产党在长期革命建设改革实践中，对民主集中制科内涵逐步丰富和完善，以其曲折发展证明，民主集中制是我党克难制胜的法宝。过去，我们党坚持民主集中制，保证党的团结统一夺取革命的胜利。改革开放以后民主集中制又为我国的民族振兴和经济腾飞起到了至关重要的作用。

民主集中制从本职上讲就是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。民主集中制中民主就是党员和党组织的意愿，主张的充分表达和积极创造性的充分发挥。民主集中制的集中就是全党意志、智慧的凝聚和行动的一致。民主是集中的前提和基础，集中是民主发展的必然要求和结果，二者是相辅相成的内在统一。没有民主就没有正确集中，没有集中就不能形成正确的方针、政策和路线，不能形成全党的统一思想意思，就会违背民主原则。坚持民主集中制是防止和反对独断专行和软弱涣散的有力武器，是民主集中制的本质关键。

实行民主集中制，一方面能最大限度地集中所有党员和干部职工的智慧，凝聚全部的力量；同时，又实行多数原则，按照多数人的利益、意志和要求决定问题，可以形成科学、合理的决策。另一方面，它坚持少数服从多数，不允许互相扯皮、议而不决，一经决定立即实施，可以避免那咱互相掣肘和力量分散的弊病，具有简捷便利的特点，所以它有较高的办事效率。

加强民主集中建设是提高党的执政能力和领导水平的重要途径。党能否作到决策的科学和正确，这是检验党的执政能力和领导水平的重要标志。只有不断健全民主集中制，建立起信息反馈灵敏，及时的决策机制和纠错机制，才能保证决策的科学性和正确性，从而提高党的执政能力和领导水平。如果不能充分发挥党内民主，不广泛听取意见，不按规定和程序实行正确的集中，就会因决策而给党的事业造成损失。

坚持民主集中制是正确党内、外各种关系，不断强化党内民主监督的根本保证。我们党内生活必须充分发扬民主，切实保障各级党组织和党员的民主权利。要疏通和拓展党内民主渠道，使党员的意见、建议、批评能够及时准确的反映上来。同时还要在充分发扬民主基础上实行正确的集中，把党员的建议意见集中起来形成正确的决策，用于指导工作。党内民主监督包括党的纪律监督、会议监督、党代会监督等多种形式的监督。不坚持民主集中制就不可能实现真正意义上的民主监督，党员的权利就难以保障。坚持民主集中制是党的工作政令畅通，党的组织高效廉洁以及党的事业兴旺发达的根本保证。

民主集中制工作重在落实，必须严格执行。当前影响民主集中制有效落实外部因素有两点：一个是党的批评与自我批评的作用发挥得不够，班长对班子成员的批评留有情面，班子成员对班长的批评很少，不是没有角度就是找不到。另外一个是党内监督弱化，即没有很好落实，也没有及时指出。所以我们应该严肃民主生活会纪律，坚持四个服从的原则，建立专职监督和党员、群众监督相结合的监督制度，党内和单位形成人人受监督的局面。在工作决策中，要让大家把话讲出来，不要强求一律，草率结论。研讨无禁区，执行有纪律。形成决策后要按照决议和分工、同心协力，坚决地贯彻执行；不能随心所欲，朝令夕改，即使有不同意见地也要不折不扣地执行，在情况有变的时候，也要遵循着一定的形式和程序来修定。

随着社会和经济发展的不断变化，我需要民主集中制来规范党内生活、处理党内关系，实现党的正确领导。也对我们贯彻民主集中制提出新的更高要求，要求我们比以往任何时候都要更好的坚持和完善民主集中制原则，不断探索与新形式相适应的新方法、新经验，更加充分发扬民主，以培育领导班子的科学决策和民主决策水平，不断推动我们党和国家建设事业的发展。

党的知识需要我们不断去学习，自觉去学习，深入去学习。只有不断去学习，我们的收获才会更多，认识才会更深刻，才会使自己更加符合一名共产党员的要求。我不但要通过集中学习的形式来学习，而且要自觉地在业余时间加强学习，重点学习《党章》十七大报告，做党的知识的明白人。此外，我们还要结合实际多学习、多思考。时刻准备着接受组织的考验，以争取早日加入中国共产党。

严格心得体会篇8

xx同志在十八届中央纪委三次全会上指出，遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查。加强纪律性，革命无不胜。遵守党的纪律，是我们党的政治优势，是我们党不断从胜利走向胜利的可靠保证。

要以深化改革推进党风廉政建设和反腐败斗争，改革党的纪律检查体制，完善反腐败体制机制，增强权力制约和监督效果，保证各级纪委监督权的相对独立性和权威性。要强化制约，科学配置权力，形成科学的权力结构和运行机制。要强化监督，着力改进对领导干部特别是一把手行使权力的监督，加强领导班子内部监督。要强化公开，依法公开权力运行流程，让广大干部群众在公开中监督，保证权力正确行使。要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。各项改革举措要体现惩治和预防腐败要求，同防范腐败同步考虑、同步部署、同步实施，堵塞一切可能出现的腐败漏洞，保障改革健康顺利推进。

遵守党的纪律是无条件的，要说到做到，有纪必执，有违必查，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。党的各级组织要加强对党员、干部遵守政治纪律的教育，党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，确保全党在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

不以规矩，不能成方圆。党的纪律，是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言论行动规范，就是党的规矩。它体现了党的政治意志和阶级属性，是维护党的团结统一、完成党的任务的重要保证，是党的各级组织执行力的有力保障，是确保共产党员先进性的有力武器。党的纪律就是党内的法规，是一种硬约束力量，各级党组织和全体共产党员，必须严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律约束。

严明的纪律是巩固党的团结统一、增强凝聚力战斗力的重要保证。在如火如荼的革命战争年代，中国共产党正是依靠铁的纪律，形成了坚若磐石的团结统一和坚不可摧的强大战斗力，历尽千辛万苦夺取了新民主主义革命的胜利，建立了人民当家做主的新中国。新中国建立以后，中国共产党又依靠严明的纪律，带领全国人民克服了包括自身失误在内的重重压力，成功实现了生产资料的社会主义改造，开始了全面建设社会主义的伟大历程，取得了辉煌成就，积累了宝贵经验。当然，也正是因为党的纪律遭到严重破坏，党、国家和人民事业也曾经遭遇了重大损失。改革开放以来，面对复杂多变的国际国内形势和现代化建设的繁重任务，党始终强调党要管党、从严治党，将严明党的纪律作为加强党的建设的重要手段，巩固党的团结统一，增强党的凝聚力战斗力，开创和推进中国特色社会主义伟大事业，不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。

维护党的纪律必须严格查处违纪行为。遵守和维护党的纪律是每一名党员的重要责任和义务，每一名党员都要认真履行这一责任和义务，形成遵守和维护党纪的强大合力。维护党纪，查处是最有力的武器。要充分运用查处的武器，有力惩治违反党纪的人和事。谁违反了党纪，谁就要受到制裁，不允许任何违反党纪的人逍遥于党纪之外，也不允许任何人干扰党纪的正常执行。党的十八大以来，我们党坚持老虎苍蝇一起打，全国各地迅速行动起来，让老虎苍蝇无处遁形。中央对反腐倡廉的态度是坚定的，对违反党纪问题的处理是坚决的。我们要从维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、廉政纪律和群众纪律等多方面入手，紧跟中央步伐，加大对违反党纪行为的查处力度，从严从快查处领导机关和领导干部违反党纪问题。

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