培训总结，相信大家在日常生活中一定经常使用到，要想进一步分析自己在培训中的不足，写好培训总结尤其关键，以下是心得大全网小编精心为您推荐的2024员工作培训总结7篇，供大家参考。
2024员工作培训总结篇1
近来年，南瑞社区工委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设学习型组织为目标，以学习贯彻社会主义理论体系和章为重点，多举措开展员培训，不断提高社区员队伍素质，为推动科学发展、建设和谐南瑞提供了坚强的思想政治保证和组织保证。
一、基本情况
南瑞社区辖4个园区委、2个园区支部、6个非公企业支部，现有员909名，建有先锋网站7个，远程站点5个。工委近年来每年都集中组织形式多样的课和建工作培训，举办课30余场，报告会10多场，培训员干部和建对象近2000人次。
二、完善员工作机制，规范员管理
南瑞社区工委把加强领导作为员管理工作的关键，建立和完善了员管理工作机制，切实履行好员管理工作责任，狠抓落实。
1、落实员管理责任制。一是形成了由工委书记亲自抓建工作、层层抓落实的工作运行机制，为员工作的顺利开展提供了坚强的组织保障;二是将员的工作作为加强队伍建设、提高员干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，定期专题研究员工作。
2、建立员培训机制。建立健全了中心组学习制度、学习型组织制度、员制度等，并将这些学习制度经常化，常抓不懈。领导干部带头参加学习，引导和鞭策员认真按照计划参加学习培训，不断提高自身素质，为创建学习型组织奠定基础。
3、规范员管理。注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理。建立健全组织生活、三会一课制、民主生活会、民主评议员、创先争优等员管理制度，将员参与培训活动纳入评议范围，进一步强化员、管理、监督工作。各基层支部能够坚持每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。同时加强督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地开展员管理工作，避免时紧时松的现象。
4、落实“三有一化”。近年来，社区工委按照“三有一化”的工作要求，多方争取资金，不断加大对基层建工作的投入，健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施。除瑞华苑办公用房正在建设外，其余五个园区均有独立的500㎡以上办公用房，配备社区员活动中心、图书阅览室、电子阅览室、文体活动室、远程站点等，并为各园区活动阵地配备了必要的电脑、电视、音箱、空调等设备。注重培养队伍，结合组织换届工作，及时调整充实一批政治强、业务精、作风正的务工作者队伍，为做好员培训管理工作提供了有力的保证。
三、理论与实践相结合，创新员干部形式
南瑞社区工委在加强员培训中注重理论联系实际，坚持将员管理融入建活动之中，面向社区居民，服务全区中心工作，以开展深入扎实的建系列活动来不断丰富员管理内容，激发了基层组织和员活力。
1、结合活动，开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动、基层组织建设年活动、“百名干部下基层”、“双联系”活动、学习贯彻落实的十八大精神等实践活动，增强广大员干部宗旨意识，积极投身社区建设，听取群众意见，解决实际问题，增进群感情，发挥员先锋模范作用。加强对社区两委班子的专题培训，通过参加组织书记轮训、务知识培训等形式加强对园区组织书记的培训，全面提升基层组织书记的工作能力、业务素质。以增强性为第一任务，以基层校为载体，大规模开展员集中活动。在离退休员中开展“一迎四争”实践活动，切实加强员思想政治、理想信念、法律法规等。积极开展“保持的纯洁性，迎接的十八大”实践活动和先进事迹报告会，组织召开民主生活会和专题生活会，开展向杨善洲、沈浩、金岚岚等先进人物学习活动。通过学习、讨论、写观后感、批评与自我批评等形式加强性修养。开展千名书记上课活动，并组织员观看《信仰》、《忠诚与背叛》、《钱学森》等爱国主义片，使广大员思想上受到洗礼。
2、结合十八大精神学习，工委和各园区组织分别开展了观看开幕式、报告会、学习座谈会等活动，举办十八大精神宣讲17场受众近800人，进一步促进员深刻认识的十八大提出的一系列新思想、新观点、新论断，提升政治素养，不断增强先进性。
3、结合风廉政建设，开展了清风大讲堂廉政警示会、廉政书画展、两委干部警示培训会、效能建设、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》等活动，编印《廉政风险防控手册》，发挥荷夏园廉政文化进社区省级示范点的影响，加强员干部的廉政，不断提高广大员干部的反腐倡廉意识和清廉服务之心。
4、结合社区文体活动，举办了建九十周年、九十一周年、建国六十周年书画摄影作品展，庆七一晚会、综治杯象棋赛、退休人员运动会、庆端午联谊会、一居一品特色社区创建等活动，引导广大员积极参与社区活动，展示员风采。
5、结合七一表彰，对优秀务工作者、先进基层组织、先进志愿服务队、优秀员、优秀志愿服务者进行表彰，通过评先评优，选树典型，有效引导广大员学习先进、争当先进，加强性修养、严格遵守员标准，在社区建设和发展中充分发挥员先锋模范作用，在群众中树立员应有的威信和良好的形象。
四、分类，创新管理的活动内容
1、坚持“分岗位、分类别”的培训。针对发展对象、两委班子成员、务工作者等，分别开展史知识、法律法规、务知识等内容的培训，更好地适应岗位、进入角色。重视社区工作者岗位专业技术培训，开展社会工作师及各岗位职业资格的培训，提高社区工作者的专业水平。
2、加强员管理，实行分类。在员管理上做到政治上关心、生活上关怀、组织上关注，实行分类服务。一是对在职员实行引导管理，建立情况反馈制度，号召他们积极参加社区活动，鼓励他们利用自身优势，发挥先锋模范作用。二是对流动员实行动态管理，建立定期联系制度，确保组织管理不漏，组织不松，使他们融入到社区大家庭中来。三是对离退休员、下岗职工员及大中专毕业生员，采取集中与主动服务的管理方式。即对大多数能参加组织生活的员，每月定期组织;对因生产经营影响了正常活动的员，主动联系送学上门;对下岗失业的员，帮助他们解决生活困难，组织他们参加职业技能培训;对年老体弱、行动不便的员，主动上门。通过组织与员的双向联系，增强员对社区的归属感。
3、通过载体活动，加强员管理。以社区一米阳光员志愿者服务队、员设岗定责、社区建设网格化管理等形式，为员培训、发挥作用提供载体，组织社区员积极参与社区建设、文明创建、社会管理创新等社会事务活动，明确在建设和谐社区中的义务和责任，努力为民办事。
4、提升员信息化水平。先锋网站、远程为员培训的普及和多样化活动创造了条件，通过及时发布信息、播放电教片，开展交流活动，充分发挥信息化在员中的作用。
五、存在不足与努力方向
南瑞社区员培训工作通过多年来的推进，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在一些不足之外。一是社区员的思想观念呈现多元性，一些员参加组织生活不积极，员的先锋模范作用发挥得不明显，二是员管理的实效性和针对性不强。
下步工作努力方向：
1、全面加强员管理工作。用科学的理论武装广大员的头脑，增强宗旨意识，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，在社区建设中主动尽已所能，发挥先锋模范作用。
2、创新员干部培训方式。制订更详细、可操作的培训规划和工作计划，因人而异，按需施教，分类施教，丰富形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。
南瑞社区将继续以科学发展观为指导，以学习贯彻落实十八大精神为主线，以提高员先进性为目标，不断探索员培训工作新机制，促使员培训工作科学化、制度化、规范化。
2024员工作培训总结篇2
一、培训工作总结
1、培训方面
安全知识培训，分析了现场施工环境，结合其它工地的施工事故，阐述了安全生产的意义和重要性，分析安全隐患、现有问题，学习了安全基础知识，制定了有效的`整改、预防、应急措施和管理考核制度。通过培训，外协队伍员工和技术管理人员安全施工意识进一步强化，在保证了施工人员安全与健康的同时，又提高了施工管理水平，为专业树立了良好的外部形象。
防腐施工技术培训，结合目前的防腐施工状况，介绍了常用油漆和防火涂料的特点和使用方法、防腐材料现场和库房存放规定、除锈和喷砂等级、常用工器具的使用等防腐基础知识，同时结合长沙、厦门等工地的防腐施工，详细讲解了防腐施工工艺及质量管理要求。通过培训，纠正了现场中的施工通病，提高了质量管理要求，强化了全体员工的专业技术知识，为施工高质量的完成奠定了基础。
2、新员工培养方面
质量管理培训，通过材料存放管理、施工准备、施工工艺、质量检查验收、成品保护等施工质量管理的培训学习，解决了新员工缺乏施工技能和管理经验等问题，提高了新员工的施工管理水平，从而快速的投入到施工建设管理工作中。
技术管理培训，通过图纸学习、施工方案、作业指导书、技术交底、工序交接、文件包整理等专业技术管理的培训学习，使新员工加强了专业技能，掌握了工程施工和技术流程，在工作中学习，通过学习促进工作，及时发现不足并予以弥补，使新员工能够迅速掌握专业技能知识和质量、技术管理方法，给新员工提供了充分发展的机会，为专业的质量、技术管理力量增添了新的活力。
3、导师带徒方面
结合新员工培养，通过图纸文件和施工现场讲解，导师为徒弟详细传授了防腐专业知识、质量管理、技术管理等方面的知识，使新员工掌握了工程施工、质量技术管理的流程和方法。通过导师带徒的“传、帮、带”工作，增强了部门集体的凝聚力，提高了新员工的施工技能和专业技术水平，有效的加快了新员工的成长步伐，提升了整个部门的管理水平。
4、技术比武方面
二、推荐推广成功经验
三、存在的不足
施工人员是影响工程质量的最基本因素，是提高工程质量的关键，当地零工在施工人员中占有很大比例，可以发挥很大作用，但是他们基础施工技能较低，缺乏施工经验，而且由于语言交流较难，造成对当地零工的管理和培训不足，施工中安全和技术问题常常重复出现，影响了工程质量。
四、建议与改进措施
组织外协队伍员工对常用英语的学习，如安全常用语、常用工器具名称、施工材料名称等，从而促进外协队伍对当地零工的交流和管理，充分发挥当地零工的作用。
导师带徒活动，加快了新员工的成长，有效了发掘了新员工的潜力，为项目部的发展增添了新的力量，希望各专业继续推广。
2024员工作培训总结篇3
(一)按规定动作推进“两学一做”常态化制度化1.以“三会一课”、日活动等推动员培训正常
开展。每月召开支委会、小组会、开展支部日活动，每季度召开员大会、开展专题课，每半年召开组织生活会。同时运用领导干部讲课、现场教学、微信群学习等形式，增强员培训的吸引力、针对性和实效性，做到学习和方式多样，突出政治学习和，突出性锻炼，防止表面化、形式化。
2.丰富员培训的内容。组织员干部职工学习了自治区第十一次代会精神、十八届六中全会精神、十九大精神、对广西工作的重要指示等系列重要讲话、章、《中国共产问责条例》、《中国共产内监督条例》、廖俊波和黄大年同志先进事迹等，参加了警示专题培训、纪念建96周年革命传统等，同时抓好意识形态，提高员干部职工的理论水平和思想政治素质，员和员领导干部严格执行廉洁自律的各项规定、制度，坚决维护的纪律，筑牢拒腐防变的防线。
3.把深入学习贯彻落实的十九大精神作为员培训的重点。组织员干部职工收看了十九大直播，支部书记宣讲了十九大报告精神，其他委员宣讲了章(修订版)、中纪委报告等内容，确保全处领导干部融会贯通、普通员学用结合、一般干部应知应会。开展了“不忘初心、牢记使命”日活动，在活动中组织重温入誓词、“致敬十九大诉说心里话”等规定动作，引导广大员学思践悟，用新时代社会主义思想和十九大精神武装头脑，指导实践，推动环卫工作开展。
(二)针对务工作者等特定群体进行专门培训。针对务干部参加培训少，对新形势、新任务下的务工作难以适应，新员培训不够的实际情况，对支部书记、务工作者、新员进行专门培训，组织参加市直机关事业单位务干部培训班、市政局建业务培训等，实现员100%培训、基层组织书记100%培训、基层务工作者100%培训、新员100%培训的目标。
(三)强化对员培训的管理。处支部高度重视员培训工作，将其列入重要议事日程，纳入建工作责任制范围，作为建工作述职、评议、考核的重要内容。每年年初制定支部学习计划的同时，要求员个人也结合自身实际制订个人学习计划。推行培训考勤、学时登记制度，每个员都要完成规定学时，并登记《201x年员培训情况统计表》，做到员年内集中学习培训时间不少于32学时，支部书记和班子成员年内集中学习培训时间不少于56学时。
201x年以来，虽然我处支部较好完成了员干部培训目标任务，但仍存在着一些问题:一是由于业务工作繁忙，对理论学习不够深入、透彻;二是培训手段比较单一，创新性不强;三是培训内容还不够丰富。
一是以推进“两学一做”常态化制度化、十九大精神的学习宣传贯彻、落实意识形态工作为重点，不断强化员培训工作，增强支部和员的“四个意识”，提高员队伍的思想政治素质;二是多渠道拓宽务干部的视野，提高务干部队伍的业务素质;三是继续强化对员培训的管理，确保培训成效。
2024员工作培训总结篇4
20xx年，在县委的坚强领导下，司法局支部以提高员业务能力、保持员先进性为，以努力践行科学发展观，深入开展全面从严治为载体，不断加强员培训的力度。
一、加强领导与加强引导同步
1、由支部书记亲自挂帅任组长，同时，制定培训计划，明确具体责任部门，指派务干部，分解培训任务，以强有力的领导保障员培训工作有序开展。
2、召开员培训大会、座谈会议，宣讲员培训的重要性和必要性，讨论员培训开展的心得与体会，引导广大员对培训工作产生重视与依赖感。
二、理论与实践学习结合
结合“两学一做”常态化制度化，根据每个时间段的理论热点与理论难点制定培训内容和学习计划，并及时员干部学习，提高广大员学习内容的时效性和适用性，保证广大员能够随时掌握和国家理念、政策、方针的动向。全年共计开展培训5次，累计达30余学时。
三、内容与受众相宜
结合每位员的岗位与既有能力，采取因材施教与因岗施教的方式，突出对各类员的培训重点。对于班子成员，以提高执政能力和领导能力为培训着眼点；对于一般员干部，以提升综合素质和服务意识为培训出发点；以增强思想素质与政治素养为培训立足点，以专业技术指导为培训深入点。
四、传统方式与创新举措共用
1、充分发挥传统培训方式的功效。严格落实“三会一课”、严格要求生活、积极开展主体实践和集中等活动，积极督促做好学习笔记、学习心得、工作日志等材料；认真贯彻民主评议、民主生活会、中心组学习等环节。
2、合理运用现代通讯工具对提高培训质量的作用。充分发挥手机短信、互联网等现代通讯工具传递信息及时有效的功能，既能降低培训成本，又能提高学习效率与质量，还能增强员之间的联系，丰富员业余生活。
五、存在的不足及原因
1、就整体员培训状况而言，存在以下问题：培训中呈现出“传话效应”。因为目前的员都是利用课时间偏多，在这一系列的理论与知识传递过程中，由于“受者”成为“授者”，就会存在因素养与基础不同，对传递的理论与知识产生理解偏差。
2、就各个员群体而言，也存在机关员因工作繁忙下乡，有时难以协调接受培训的时间的问题。
六、下一步打算
1、逐渐改革员培训模式，打破员培训行政层级制度，加大普通员参加高级别培训的比例；同时，每年由上级行政单位聘请一批专业培训人员深入基层进行教授与讲学。
2、加大调研力度，准确掌握各个员群体的基本情况与需求多样化特性，建立资料库，进行统筹与协调，分重点分阶段、分领域的开展培训。
2024员工作培训总结篇5
20xx年，市粮食局委按照《20xx年全市员培训工作重点任务安排》要求，以“两学一做”为抓手，以性和理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，将员抓在平常、融入经常，积极开展形式多样的培训活动，使全系统员干部培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下。
市粮食局委所属总支2个、支部7个，现有员64名，其中女员21名，在岗员57名，离退休员2名，其他员5名。
今年以来，结合“两学一做”，局委不断加大对员的管理力度，在员干部中相继开展了“学章规、学系列讲话，坚定理想信念和增强“四种意识”等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部理论学习制度，并将员的培训纳入建目标责任制，使全局员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动粮食事业持续快速发展提供了坚强的组织保证。
(一)领导重视，措施得力。局委把加强员的培训工作，当作加强干部队伍建设、提*部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的培训计划。年初，针对全局的实际情况，以加强十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习系列重要讲话的学习为首要任务，着眼于员的性、能力培训和知识更新，制订了学习计划。在组织学习时结合工作实际对学习的内容、形式、时间等及时进行充实和调整，保证了员的培训工作既落到实处又贴近员的思想、工作实际。二是发挥员领导干部带头作用。局委主要负责人按要求参加了市委组织部举办的委书记、务工作者培训班，认真学习了习系列重要讲话精神，章、的基本知识和内有关纪律规定等务知识，并及时对系统内员进行了传达。6月份，结合“两学一做”，对所属7个支部的支部书记进行了专职培训。
(二)上好“课”，增强性意识。我们始终把提高员的性意识和政治素质、政治纪律作为委的重要工作列入议事日程，纳入建工作责任制。认真落实“三会一课”制度，把组织员上课作为加强员管理的治本之策，长久之计，认真抓好落实。特别是“两学一做”以来，领导班子成员上专题课和开展专题研讨的范围覆盖到全体员，全年，组织全系统讲课13次，听课人数235人（次）。
（三）丰富学习内容，提高员素质。为了保证员的培训效果，培训员的学习能力，提高员的综合素质，市粮食局委采取形式多样，内容丰富的活动。一是狠抓委中心组学习，着力建设学习型委。制定了《粮食局委中心组2016年学习计划》，5名县级领导干部参加局委中心组学习讨论11次，每次时间不少于2小时。二是狠抓中层员干部的学习，把学习与促进粮食改革发展稳定紧密结合起来，与推动粮食工作紧密结合起来，增强了粮食系统各级领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。三是狠抓基层支部的学习，坚持周五学习制度，按照把全体员干部变成学习型员干部的具体目标，营造了自觉学习、刻苦学习、持续学习、终身学习的浓厚氛围，树立了真学、真懂、真信、真用的良好学风。全年组织集中学习101次，组织集中讨论24次。四是充分利用网络学习阵地，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织员干部理论学习和网络在线学习，机关干部人均学习分数80分以上。五是组织开展了建95周年的纪念活动，在全系统举办了“我是一名*员”演讲比赛，表彰了12名优秀务工作者和优秀员，重温了入誓词，开展了的知识竞答等活动，使员接受了一次思想洗礼。
(四)落实建责任，强化管理职责。我们把加强领导作为员管理工作的关键，认真贯彻“要管”和“从严治”的方针。一是落实建及员管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将员管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化管理。在对员管理中，严格制度，在明确对象、时间、内容的同时，建立健全组织生活、员目标管理、民主评议员等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作，为做好员培训管理工作提供了有力的保证。
我局的员培训工作，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些员参加理论学习不积极，有被动应付的现象。二是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。三是学用结合不够。在今后的员培训工作中，我们要做到以下几个方面：一是要进一步加强员的理论，以的十八大精神和习的重要讲话精神为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二是加强章和性风纪。把章作为加强性修养的根本标准和必修课，深入开展章和的基本知识、史国史、的优良传统和作风，引导员坚持的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。三是加强的路线方针政策和形势任务培训。围绕中央重大决策部署、重要会议、重大活动，及时开展形势政策，深入解读国家重大方针政策，针对社会普遍关注的热点难点问题解疑释惑、传递正能量，引导员把思想和行动统一到中央精神上来，立足本职岗位作贡献。
2024员工作培训总结篇6
在过去的一年里，公路部门的支部，符合员的相关要求的和培训，重点加强员发展和纯洁，加强性，提高质量，不断加强和改进员的和培训。
1、基本信息
支部现有员32名，离休员4名，组3个。支部始终重视员干部的管理和培训工作。在员和干部，我们推出了一系列的活动，如“学习新章”、“学习19精神”，“学习社会主义新时代的社会主义和一系列重要讲话”，“实现建设一个清洁和诚实的政府的任务，”，建立和完善组织的生活系统和三个会话和一个教训。学位，民主生活会议制度，民主员的评价体系等，实现系统的确定人邮寄邮寄和责任，不断加强员的管理目标责任，基本上使员的和培训的系统化，标准化和proceduralization,并提供强有力的组织保障的稳定发展道路管理。
2、主要方法
（1）坚持“三会一课”，提高培训效果。提高员的政治素质和业务素质是支部建设和发展的首要目标，把员和干部的培训作为加强员和管理的根本政策和长远规划。根据日和课，由支部书记全面负责，各级委、组负责。通过学习、发言、讨论相结合，提高学习效果，充分发挥基层的作用。在培训内容中，我们应该关注的19精神，的具有的社会主义新思想和一系列重要讲话，重要的政策文件中共中央委员会中央委员会和廉政建设的行为。今年以来，我们开展了12次日活动，6次集中学习，36个学时的“三节一课”集中学习。
（二）加强员岗位建设，加强培训的基本保障。制定建岗位标准化建设工作方案，完善活动资源，建立健全库、文化活动室等场所，配备桌椅、投影仪、音响、机顶盒等。开辟一条员文化长廊，在支部和志超站长廊两侧悬挂朴素、鲜明、博大精深的建文化。及时扩充图书资料，订阅《求是》、《纲参考》、《当代员》等各类建杂志和《人民日报》、《- -日报》等报刊资料。有条件的超载控制站要设置员活动室，购买各种建书籍。员每天读书不得少于一小时。加强资金保障，优先发展员培训。
（3）突出组织领导作用，深化培训指导。分支坚持相同的规划、部署和实施和培训的员和路政管理工作的中心，这是包括在全年建工作的重要议事日程，纳入的客观评估每个部门和旅。我们应该定期研究问题和质量问题的员，进行定期的监督检查，及时掌握员的思想状况，做好思想政治工作的目标，保持不懈，坚持员的和管理，及时避免不稳定现象，并确保有一个计划在今年年初，年中进行一次监督，年末进行一次总结。
2024员工作培训总结篇7
xx社区地处x城北部，成立于xx年x月，共有常住户数xx户，常住人口xx人。社区委下设x个支部，其中x个居民小区支部、x个非公企业支部，共有在职员xx名、在册员xx名。在册员中有xx%在单位上班，xx%为自由职业，xx%是退休人员。其中，60岁以上占xx%，30-60岁之间的占xx%，30岁以下的为x%。
一、高度重视，强化组织领导
社区委非常重视员的培训工作，健全了员培训统筹协调机构，形成了由委书记亲自抓、有专人负责落实的工作运行机制，为员培训的顺利开展提供了可靠的组织保障。社区委将员的培训工作作为加强队伍建设、提高员素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程，委每季度专题研究一次员培训问题。社区委非常重视加强制度建设，社区校建立了《校务委员会制度》、《培训制度》、《专兼职教师聘任制度》、《学员守则》、《文档管理》等一系列制度，并认真抓好落实工作。针对社区在册员以企业和自由职业者为主的现状，我们按照xx市“3个500”员人才培养方案，在年初我们制定了员工作计划、校教学计划，年终有工作总结和优秀学员评比。每期教学活动，预先制订了实施计划，以加强教学的针对性，保证教学活动的顺利开展。建立了比较完整的考勤记录，作为员参加组织活动的依据。保存了部分教员的教案和学员作业。档案管理有专人负责，并规范管理。
二、加大投入，大力推进设施建设
社区每年投入xx元，确保学习经费的投入，健全培训设施、文化设施和学习场地等硬件设施，用于社区校和阵地建设。社区拥有有一个100多平方米的员干部现代远程室，配备了必要的投影仪、电脑、音响、电视机、dvd等电教设备，联通了省广电网和互联网，并配备了拥有多台电脑的电子阅览室，供自主学习的员群众上网查询学习资料。同时于去年下半年开通了手机短信平台，用新模式发送员学习内容、简讯、通知等。去年，为了开展员ppt教学的需要，社区还专门配置了笔记本电脑。今年打算对电子阅览室老旧的电脑进行更新。同时，配备一个xx平方米的活动室，供员座谈、讨论，开展教研活动。一个xx平方米的图书阅览室，现有图书xx余册，订阅了xx余种报刊杂志，并通过上级发放、社区单位共建、在职员捐献等形式，配备了满足校教学需要的基本教材、参考书、音像资料xx余册。
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