在组织的关怀下，我有幸参加了兖矿集团入积极分子学习班。通过集团校老师们精彩的讲评，辛勤的指导，我在思想上对中国共产有了比较系统的认识，对的性质有了更深刻的了解。同时，通过对中国共产更深层的认知，也越发激发了我入的渴望。在学习过程中，我清醒的认识到自身的缺点和不足，但是我会更加坚定理想信念，端正入动机，争做合格员。

通过这几天的学习，我了解到章是的根本大法，是内具有普遍约束力和最高效力的行为规范。认真学习章知识，努力实践章要求，既是各级组织和全体员的一项重要任务，也是我们每一位入积极分子的重要任务。我认识了章的含义、作用和地位，在今后的学习工作生活中，我会按照章要求，严格律己，在决定自己行动时，我会权衡自己的行动是否符合章，将会带来什么样的后果，逐步将自己的一言一行向一个真正的优秀员看齐。

中国共产已经走过了xx年的光辉历程，xx年的史演绎向我们展示了一个伟大、先进、纯洁的政。在和平与发展为时代的历史条件下，我们开辟了社会主义道路，形成了社会主义理论体系。社会主义理论是马克思列宁主义基本原理与当代中国实际和时代特征相结合的产物。我深刻认识到每一名共产员和入积极分子都要认真地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，深入贯彻落实科学发展观，用社会主义理论体系来武装自己，使自己的思想政治素质有一个明显的提高，最终成为一个思想上清醒、政治上坚定，具有共产主义觉悟的合格的先进战士。

在今后的学习工作中，我会坚定理想信念，端正入动机，按照员的标准严格要求自己，在平凡的岗位中做出不平凡的成绩，以自己的实际行动，全心全意为人民服务。我争取早日加入中国共产。做到组织上入，一生一次;思想上入，一生一世。

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2024年员培训总结篇2

从思想上、行动上入

——第2期员发展对象培训学习小结

为了贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，市级机关组织我们进行了为期四天的“员发展对象培训班”的学习，使我们有机会系统地学习到了关于的基本理论知识。就我自身而言，感觉收获很大，对的历史、性质、路线、纲领等有了更深入地了解，同时，也进一步坚定了自己加入中国共产的决心。

是中国工人阶级的先锋队是中国人民和中华民族的先锋队。随着改革开放和社会主义市场经济的发展，我国经济结构发生了深刻变化，十六大章把的先锋队性质由“一个先锋队”进一步表述为“两个先锋队”这是我们对自身性质认识的一个飞跃。中国共产是按照全国各族人民的意愿执掌国家政权的，建设有的社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明的现代化国家是一项伟大而艰巨的事业，能够担负起这一崇高的历史使命，并从中国人民和中华民族先锋队的立场出发，大力继承和发扬民族文化，积极主动利用和借鉴当今世界一切先进文化文明成果，将全民族各个阶层中的先进分子吸纳到内来，更好的为国家、为社会服务，是将马列主义理论基础同中国具体实际相结合的结果，这一切的一切充分体现出始终代表着先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益。思想是行动的先导，理论是实践的指南。有了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，才能认识和掌握事物的发展规律，树立坚定的信念和必胜的信心。我们通过系统的学习这些理论知识后，更加深刻地理解了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想是一脉相传，是不同历史时期对社会主义建设的更切合实际的表述，都充分体现出坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性和为广大人民群众谋利益的一致性。我们通过这些基础理论的学习，把对朴素、感性的认识上升到了自觉、理性的高度，不断端正着自己入的动机。

自己一直在寻找一个答案——如何才能够达到一名合格员的标准。通过学习，认识到一名合格的员首先应该是一名工人阶级中的先进分子，要爱岗敬业，努力学习、刻苦钻研、掌握与本职工作相关的各种知识，在实际工作中起到模范带头作用，以吃苦在前，享受在后的实际行动来体现共产员的高尚情操。近期流行的非典型肺炎，象一场突如其来的灾难，打破了我们平静祥和的生活。无情的病毒，在威胁着广大人民群众的健康和安全，一场捍卫生命和健康之战正在展开。中央、国务院对非典型肺炎防治工作高度重视，作出了一系列重大决策和部署，我们看到，在最艰难的时刻共产员冲锋在前，勇挑重担，在抗击“非典”的第一线，白衣战士昼夜奋战，无私奉献，有很多人甚至献出了自己宝贵的生命。平凡的年代，恐慌的时期，却产生了这么一些不平凡的英雄。他们离我们在地理距离上也许比较远，但心理上绝对离我们很近。好多同志申请火线入，表达了自己希望在这场没有硝烟的战斗中经受考验的愿望，这也充分体现出了的凝聚力。最近媒体上经常可以看到，中央多次强调：各级领导干部和共产员，关键时刻要以对人民高度负责的态度，深入一线，冲锋在前。此时此刻，充分体现了“全心全意为人民服务”的宗旨。全国各级组织，各级政府，全体共产员、领导干部，全国人民，已经紧急行动起来，众志成城，构筑起阻击“非典”的钢铁防线，我们有信心，在的带领下，全国人民一定能够战胜困难，战胜疾病，齐心协力渡过难关。

我回过头来审视自己，确实离合格的员尚有一定的差距，但我会积极向组织靠拢，首先要从思想上以一名合格员的标准来要求自己，实际生活中也确实有一些腐败问题存在着，其严重影响了员在群众中的光辉形象，也影响到一些同志的入积极性，反腐倡廉确实事关到了和国家的生死存亡。腐败问题有其复杂的社会历史根源，与社会环境的日益多样化和市场经济的发展阶段有关。对这个问题也高度重视，一再强调风廉正建设，对腐败分子严惩不贷，从许多实例中不难看出从严治的决心。我做为一名年轻同志，会向更高的目标看齐，不断的学习，在思想上、学习上、工作上积极要求进步，严格要求自己、完善自己，做一个诚实、勤奋、向上的人。

2024年员培训总结篇3

近年来，我们按照加强员干部培训的有关要求，以理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的培训活动，使县直的员干部培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：

一、基本情况

工委现有直属总支x个，支部xxx个，员xxxx名。其中政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个;现有政机关在职员xx名、事业单位在职员xx名、企业在职员xx名、离退休、内退员xx名、其它员49名;女员369名、少数民族员4名。

近几年来，我们不断加大对员干部的管理力度，在县直机关员干部中相继开展了理想信念、致富思源，富而思进、学章、正风、守纪、三个代表重要思想等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议员制度、流动员管理制度，实行以岗定责、不断强化员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对员干部的管理，使县直员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)坚持以上好课为主，创新培训管理机制。我们把提高员的政治业务素质，作为新时期的建设的一项战略任务。始终把员干部的培训作为加强员管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上课为主，充分发挥基层阵地的作用，采取分级负责、分级管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、三个代表重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和员管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委校、基层员活动室、员电化等。在员管理机制上，推行员目标管理，认真落实建工作责任制。工委每年集中组织大型课4次，举办入积极分子培训班两期，培训员干部和入积极分子1200多人次。

(二)健全各项制度，规范管理行为。在加强员管理工作中，我们注重建立和完善员管理工作各项制度，坚持用制度来规范员管理的行为。从日常管理，组织关系转移、流动员、下岗员、离退休员管理，不合格员和违纪员的处理、责任追究等各方面进行了规范，各基层总支、支部也结合各自实际，制订了相应的员管理制度。同时，我们还就内组织制度，员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议员等各项制度进行了修订和完善，各基层支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了员管理工作。

(三)扎实开展建活动，丰富管理内容。我们本着将员管理融入建活动之中，以开展深入扎实的建系列活动来不断丰富员管理内容。几年来，我们坚持面向机关广大员，服从服务于全县中心工作，相继组织开展了我为旗添光彩和解放思想找差距、干事创业促发展等签名活动，每年还要在县直基层组织及员中开展评选先进基层组织和优秀共产员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大员以更大的热情投身工作，为员管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层组织和员活力。

(四)健全建责任体系，强化管理职责。我们把加强领导作为员管理工作的关键，认真贯彻要管和从严治的方针，在深入开展三级联创的基础上，建立和完善了员管理工作目标责任制，切实履行好员管理工作责任、狠抓落实。一是落实建及员管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将员管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化管理。在对员管理中，严格制度，在明确对象、时间、内容的同时，建立健全组织生活、员目标管理、民主评议员、争先创优等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作;三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的务工作者队伍，为做好员培训管理工作提供了有力的保证。

三、存在问题与原因

我们员管理工作，经过各级组织的共同努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的.轨道，员管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些员宗旨观念和模范作用淡化，员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是有些员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是员管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与建工作关系，制约了建工作的开展，支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，员管理工作还存在薄弱环节.

四、下步工作打算

1、以三个代表重要思想为主线，全面加强员管理工作。要进一步加强员的理论，以三个代表重要思想为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使每个员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

2、要改进员干部培训方式，制订长远的培训规划和年度。适应当前形势和发展的需要，准确掌握员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的形式，加强员的针对性，增强培训的实效性。

3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进组织和先进人物的典型事迹，使全体员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快我县全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。

2024年员培训总结篇4

一是必须把加强性修养作为员的终生必修课程。不断增强信仰意识，坚定对社会主义理论的信仰，以的先进知识、最新理论武装头脑，真正做到真学、真懂、真信、真用。认真学习章，自觉遵守章，切实贯彻章，坚决维护章，自觉把思想统一到章上来，按照章行动。严守的政治纪律、政治规矩和组织纪律，在思想上、行动上始终与中央坚持高度一致，服从中央命令，维护中央权威，对永远忠诚。

二是必须把提高执政本事作为科学履职的核心资料。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，准确把握“四个全面”战略的重大意义和深刻内涵，紧紧围绕全面从严治最大政绩，着力在筑执政之基上取得新突破;紧紧围绕全面建成小康社会最大任务，着力在谋小康之业上取得新突破;紧紧围绕全面深化改革最大动力，着力在扬改革之帆上取得新突破;紧紧围绕全面依法治国最大重器，着力在行法治之道上取得新突破;当好基层的主心骨，做群众依靠和信赖的领路人。

三是必须把维护群众利益作为一切工作的根本目标。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把做实民生作为推进科学发展的根本取向，顺应人民群众过上完美生活的新期待，着力在改善民生、顺应民心、促进民富上狠下功夫，进取抓好民生大事，全力办好惠民实事，大力破民生难题，精心打造各项民生民利工程，切实解决好、维护好、实现好人民群众切身利益，让人民群众共享发展成果。

四是必须把加快发展和加强的建设统筹协调推进。按照“一心一意谋发展，聚精会神抓建”的要求，把经济发展和的建设放在同等重要的位置，同研究、同谋划、同部署、同落实，坚持围绕中心抓建，依托产业培育、项目建设，持续加强和改善基层组织建设，夯实发展基础;坚持抓好建促发展，充分发挥基层组织作用，把员干部的思想和行动统一到服务发展上来，加快构成经济与建融合发展的良好局面。

严守规纪，始终做到心中有不忘恩。时刻牢记共产员是的人，以对感恩、对负责的态度，带头引导全县员干部把纪规作为行为准绳，自觉遵守的政治纪律、政治规矩、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，时刻坚守纪规红线，做到不违规不逾矩。组织员干部认真学习、深入贯彻、坚决执行的路线、方针、政策和中央、省市委各项重大决策部署，始终坚持对社会主义的必胜信念，在大是大非和重大问题上，把牢政治方向，坚持头脑清醒，坚守政治立场，把心中有、对忠诚作为一种职责、一种习惯，贯穿于工作的始终，体此刻加快__经济社会发展的具体实践中。

2024年员培训总结篇5

根据《20xx-20xx年全国员培训工作规划》要求，西岗子镇委认真贯彻落实，加强领导，制定方案，结合当地实际，根据需要，创新形式，丰富内容，以多种多样的形式开展培训活动。

一、重视要位，加强组织保障

组织领导到位。镇委高度重视员干部培训工作，研究制定了活动方案，成立了活动领导小组，广泛动员，确定专人抓落实，确保学习培训活动有计划、有步骤地扎实开展。建立镇办校1个、员活动场所11个，全面加强员培训阵地建设。贯彻落实到位。由群办牵头抓总，政府办、农技站、畜牧服务中心、财政所配合发挥职责，确保人员到位、责任到位、工作到位、经费到位。到2012年底我镇共有员333名，从《规划》实施以来共培训员2150人次。其中培训农村员1350人次，机关员430人，国有企事业单位员320人次，两新组织员50人次，发放员辅助教材453册，共投入培训经费18800元。

二、多举并措，拓宽培训方式

在和引导员干部积极开展自学的基础上，因村而异、因人而异，积极探索符合各村员干部需求的培训方式，确保培训的效果。充分利用和发挥农业科普之冬下乡讲座和村级组织活动场所等主阵地作用，依托农村员干部远程网，采取集中培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式，有针对性地开展集中学习培训。

（一）镇办校集中培训。镇委按照《规划》要求，采用分散式集中，即集中一天时间由科级干部分别深入基层支部开展进站点讲课活动，组织员干部深入系统地学习的路线、方针、政策，史等内容，建立健全员集中轮训制度和员领导干部讲课制度。这种培训形式即充分发挥村级组织活动场所的职能，又因地制宜地解决了人员多，地方小不利于全镇集中培训的现实问题。通过镇办校每年举办一次新员培训班和重点发展对象培训班，每两年举办一次入积极分子培训班。从20xx年开始，共举办新员和重点发展对象培训班4次，参加培训的新员32人、重点发展对象45人；共举办入积极份子培训班2次，参加培训90人次，加强新员、重点发展对象和入积极分子的培养力度。每年利用农闲时间以会带训、依托镇办校对村组织书记进行集中培训。20xx年在完成村级组织换届选举工作以后，于2012年对村支部书记，特别是新上任的村支部书记，进行了一次专题培训，提升了基层员干部队伍整体素质。

（二）邀请专家分类培训。镇委组织部门与农业、科技、人力资源社会保障等部门密切配合，邀请专家来我镇深入村屯进行培训，培训根据不同员不同需求，有针对性的开展所在地发展急需、干部急用的发展现代农业、家务服务、专业技术等方面的实用技能技术培训，特别是农民工、退伍转业军人员的培训，满足员干部多层次、专业化、多样化的学习需求，为员创业就业搭建一个平台。从20xx年开始共组织4次培训，参加学习240人次，使他们掌握1门以上技术技能，切实提高创业就业本领。

（三）远程异地培训。利用员干部现代远程网络以集中学习与自学相结合的方式在网上广泛参加学习活动，并积极参加的十八大知识答题等网上答题活动。通过开展形式多样的学习活动，在广大员干部中形成领导班子带头学，员干部比着学，干部群众跟着学的良好的学习氛围，员干部的思想政治建设不断加强。

三、取得的成效

一是有效提高了员的思想素质。

二是切实增强了员干部和群众的政策法律知识。

三是丰富了文化生活，开拓了农村员干部的视野。

四是有力促进了经济的发展。

五是充分发挥了村级组织活动场所和现代远程站点的作用，农村员干部的参与意识大大增强。

四、存在的问题

（一）农村员文化程度普遍偏低，影响着员整体素质的提高。

（二）年轻的、有文化的、有技术的人员大部分外出务工。

（三）部分农村员思想认识不到位，认识不到员培训工作的重要性，参加学习培训的积极性不高。

五、下一步工作打算

（一）进一步加强对农村员工作的领导和指导，充分发挥委书记、村支部书记第一责任人和具体责任人的作用。

（二）加大员培训重要性的宣传，在培训中做好服务，激发员参加培训的主动性、积极性。

（三）因地制宜，因材施教，围绕广大员最关心，最需要的进行培训。继续加强对务工作者的业务培训，提高业务水平。

根据市委组织部《关于开展我市〈20xx—20xx年遂宁市员培训工作实施方案〉实施情况检查评估工作的通知》(遂组通〔20xx〕101号)要求,市*局组对照《实施方案》提出的任务要求，对贯彻落实情况进行了全面自查，现将情况报告如下。

一、贯彻落实总体情况

市*局现有支部5个，员99名。其中在职员61名，退休员38名，建立员活动室1个。局组始终把员培训工作纳入年度目标管理考核，作为组织书记年度述职、评议、考核的内容，严格落实员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度。以支部为基本单元，结合五好支部创建、三分类三升级活动开展，开展以突出理想信念为重点的培训，有针对性地将系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、风廉政建设、法律知识、中省市重要会议、文件精神等纳入重点内容的学习，历年来受训员达500余人次，撰写学习笔记累计人均达20000余字，进一步深化了对新时代社会主义思想的认识，增强了四个意识四个自信，提升了员干部能力素质,增强了支部的凝聚力和战斗力,理顺了*转型发展工作思路。

二、主要做法和成效

(一)强化领导，夯实员培训工作基础。一是加强组织领导。局组始终把员培训作为加强的执政能力建设和先进性建设的重要任务来抓，成立了局组书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的员培训工作领导小组，局机关委办负责具体组织落实各项培训工作。二是制定工作计划。根据《规划》要求，切实把员培训工作纳入重要工作日程，逐年制定工作计划，做到任务明确，责任落实，保证了员培训工作扎实有序开展。三是培训经费到位。每年安排约5万元用于培训经费，购买员学习教材十余种，订阅《课》《参考学习》《章》《的十九大报告辅导读本》《学思践悟》等报刊书籍3500余册。四是加强建阵地建设。今年上半年，完善了员活动室，建立了10项建工作制度,员信息,建工作动态,配置图书资料、电脑多媒体视屏设备等，规范了机关委及各支部历年来的建工作资料的统一管理,为全局员培训创造了良好的条件。

(二)科学规划，突出员培训工作重点。一是加强中心组理论学习。每年年初制定了中心组学习计划,建立了领导干部理论学习长效机制，明确了组一把手负总责，做到亲自抓、带头抓、督促学，真正做到中心组学习建设七落实(领导小组落实、学习资料落实、学习内容落实、学习时间落实、参学人员落实、学习制度落实、考核落实)，有效提高领导干部的性修养、理论水平、执政能力和执政水平。二是加强员理论学习。以创建学习型机关为载体，学习政治理论、传统文化、法律法规、*业务知识，定期上交学习心得，并在学习宣传栏集中展示，相互学习，交流体会，着力提升全局员综合能力素质，全局上下大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。

(三)创新形式，丰富员培训工作内容。一是采取集中、分散、自我相结合，开展领导宣讲、专题解读、座谈交流、撰写心得、知识竞答等形式学习活动，累计80余次；局班子成员深入到所在支部、扶贫联系点、联系社会区上专题课，累计60余次；通过局门户网站、职工qq群、微信群和短信平台适时推送学习内容，累计800余条。二是探索员+日活动模式，观看精准脱贫题材影片、警示片和纪录片，督促参与员在线学习平台学习和关注*员遂宁红土先锋等公众号，组织员干部到陈毅、朱德、杨尚昆故居接受革命传统。通过以上举措，确保了学习内容、学习形式、学习对象全覆盖。

(四)建立学习制度，保证员培训工作效果。局组把建立健全学习制度作为管理学习、规范学习、推动学习的基本条件，努力使理论学习软指标成为硬任务，完善了员培训考勤制度、自学制度、发言制度、经验交流等制度，形成了每季度组织一次集中学习、研究一个专题、每月读一本书、每年做一本学习笔记、每年至少撰写一篇调研报告或理论文章的五个一学习模式，初步形成了个人自学—在线学习—专家辅导—集中研讨—考察调研的常态学习机制，确保了学习不走个场。

三、存在的突出问题及原因

(一)员认识有偏差。在市场经济的大环境下,过分看重经济收入和实现自我价值,部分员往往以工作忙为理由,对员身份不够重视，把受培训看作软指标，有敷衍应付的现象，久而久之便淡忘了的宗旨意识,忘记了自己作为一名员的责任义务。

(二)工作机制不够完善。员培训阵地建设、师资队伍建设缺少强有力的推进举措，没有形成科学的操作性强的考核标准和办法,不能有效检验员培训成效是否明显，导致部分员认为学好学坏一个样、干与不干一个样。

(三)学习效果不明显。员培训仍存在你讲我听,你说我记的满堂灌,或是读书读报、学学文件、看视频等简单学,缺乏互动和吸引力;对员的内容虽有系统安排,但有时仍是有什么学什么,安排什么学什么,从实际出发安排培训内容较少,导致部分员感到与现实反差太大,难以收到预期效果。

四、解决问题的对策

(一)进一步加强组织领导。务必把员培训工作作为一项基础性工作列入议事日程，做到一把手亲自抓，充分调动和发挥员的积极性、主动性和创造性。

(二)进一步创新培训模式。积极推进培训模式创新，适应提高员素质和能力的需要，努力增强员培训的针对性和实效性。

(三)进一步加强制度建设。通过加大保障力度、完善考核评议机制、加强教学资源建设、科学系统规划等，以制度建设推进员培训工作，满足员培训的激活员的荣誉感和责任感，实现发挥员先进性作用与体现自我价值的有机结合，促使员培训工作迈上新台阶。

20xx年，市粮食局委按照《20xx年全市员培训工作重点任务安排》要求，以两学一做为抓手，以性和理想信念为主线，以提高员干部素质，增强基层组织的凝聚力、战斗力，发挥好组织和员干部作用为目的，将员抓在平常、融入经常，积极开展形式多样的培训活动，使全系统员干部培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作总结如下。

一、基本情况

市粮食局委所属总支2个、支部7个，现有员64名，其中女员21名，在岗员57名，离退休员2名，其他员5名。

今年以来，结合两学一做，局委不断加大对员的管理力度，在员干部中相继开展了学章规、学系列讲话，坚定理想信念和增强四种意识等活动，建立健全了的组织生活制度、三会一课制度、员干部理论学习制度，并将员的培训纳入建目标责任制，使全局员管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥员的先锋模范作用，推动粮食事业持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)领导重视，措施得力。局委把加强员的培训工作，当作加强干部队伍建设、提*部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的培训计划。年初，针对全局的实际情况，以加强十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习系列重要讲话的学习为首要任务，着眼于员的性、能力培训和知识更新，制订了学习计划。在组织学习时结合工作实际对学习的内容、形式、时间等及时进行充实和调整，保证了员的培训工作既落到实处又贴近员的思想、工作实际。二是发挥员领导干部带头作用。局委主要负责人按要求参加了市委组织部举办的委书记、务工作者培训班，认真学习了习系列重要讲话精神，章、的基本知识和内有关纪律规定等务知识，并及时对系统内员进行了传达。6月份，结合两学一做，对所属7个支部的支部书记进行了专职培训。

(二)上好课，增强性意识。我们始终把提高员的性意识和政治素质、政治纪律作为委的重要工作列入议事日程，纳入建工作责任制。认真落实三会一课制度，把组织员上课作为加强员管理的治本之策，长久之计，认真抓好落实。特别是两学一做以来，领导班子成员上专题课和开展专题研讨的范围覆盖到全体员，全年，组织全系统讲课13次，听课人数235人（次）。

（三）丰富学习内容，提高员素质。为了保证员的培训效果，培训员的学习能力，提高员的综合素质，市粮食局委采取形式多样，内容丰富的活动。一是狠抓委中心组学习，着力建设学习型委。制定了《粮食局委中心组2016年学习计划》，5名县级领导干部参加局委中心组学习讨论11次，每次时间不少于2小时。二是狠抓中层员干部的学习，把学习与促进粮食改革发展稳定紧密结合起来，与推动粮食工作紧密结合起来，增强了粮食系统各级领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。三是狠抓基层支部的学习，坚持周五学习制度，按照把全体员干部变成学习型员干部的具体目标，营造了自觉学习、刻苦学习、持续学习、终身学习的浓厚氛围，树立了真学、真懂、真信、真用的良好学风。全年组织集中学习101次，组织集中讨论24次。四是充分利用网络学习阵地，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织员干部理论学习和网络在线学习，机关干部人均学习分数80分以上。五是组织开展了建95周年的纪念活动，在全系统举办了我是一名*员演讲比赛，表彰了12名优秀务工作者和优秀员，重温了入誓词，开展了的知识竞答等活动，使员接受了一次思想洗礼。

(四)落实建责任，强化管理职责。我们把加强领导作为员管理工作的关键，认真贯彻要管和从严治的方针。一是落实建及员管理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将员管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象;二是强化管理。在对员管理中，严格制度，在明确对象、时间、内容的同时，建立健全组织生活、员目标管理、民主评议员等员管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了员、管理、监督工作，为做好员培训管理工作提供了有力的保证。

三、存在问题

我局的员培训工作，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些员参加理论学习不积极，有被动应付的现象。二是员管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。三是学用结合不够。在今后的员培训工作中，我们要做到以下几个方面：一是要进一步加强员的理论，以的十八大精神和习的重要讲话精神为主线，用科学的理论武装广大员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，从根本上增强贯彻执行的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二是加强章和性风纪。把章作为加强性修养的根本标准和必修课，深入开展章和的基本知识、史国史、的优良传统和作风，引导员坚持的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。三是加强的路线方针政策和形势任务培训。围绕中央重大决策部署、重要会议、重大活动，及时开展形势政策，深入解读国家重大方针政策，针对社会普遍关注的热点难点问题解疑释惑、传递正能量，引导员把思想和行动统一到中央精神上来，立足本职岗位作贡献。

2024年员培训总结篇6

通过聆听“不忘初心，砥砺前行，做幸福的引路人”讲座，受益匪浅。有了深刻的思想感悟，并且明确了作为一名教师应该怎么以身作则用爱去奉献的方向感。

教师是人类灵魂的工程师，而要塑造别人的灵魂首先要净化自己的心灵，所以作为教师首先应当是一个大写的人，高尚的人格是照射学生心灵的一道灿烂阳光，时时折射出人性的真善美，应该树立崇高的职业理想，具有高尚的人格才能做学生的表率。

学高为师身正为范，作为一名教师，爱学生不仅要关心他们重视他们，还应该做到对学生公平公正，不苛求讽刺，不区别对待，理解和关爱每一位学生。

一位家曾经说过“知识不足可以用道德弥补，而道德不足任何知识却无法弥补”，人类的残疾是心灵的残缺，所以说做事之前先学做人，因此我认为，作为一名教师要教书须先做人。

俗话说“近朱者赤，近墨者黑”一位品德恶劣的教师对学生的危害是不容小觑的。相反，一位思想高尚的教师对学生的人格影响是深远的。所以说，要好学生教师首先就必须处处严格规范自己。

“无德无以为师”，真正优秀的教师，一定是以身作则、率先垂范的人。他对祖国的爱，对学生的爱，对事业和未来的爱，都表现在他对自己的高标准要求的落实上。率先垂范就是对学生真正的负责，就是潜够默化、影响深远的。

作为教师的我们，肩负着培养下一代，为祖国的未来夯实基础的重任。这就要求我们本身要有一定的人格魅力，而这种人格魅力表现为教师必须要有敬业精神，必须具备健康的价值观和高尚的道德情操。

没有无私奉献、爱岗敬业的精神，就不可能成为一名好教师，也决不可能为人民的事业创造业绩，作出贡献。教师是园丁，学生是花朵，只有靠园丁辛勤无私的浇灌，花朵才能茁壮成长，芬芳世界。

还有人将教师比作蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人，默默地牺牲了自己，却给人类带来了光明，因此教师应该是无私的。身为教师，我们不能把教书育人降低到只传授知识的层面上。

我们有责任、有义务从现在做起，从自身做起，通过学习不断地在思想上、政治上、文化上充实自己，努力提高自己的从教素质。以无私奉献的精神去感染学生，以渊博的知识去培育学生，以科学的方法去引导学生，以真诚的爱心去温暖学生，以高尚的师德去影响学生，用健全的人格塑造一切学生的美好心灵，影响一代又一代的学生，真正成为一名优秀的人民教师。

总之，作为一名人民教师，我们要从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人只有不断提高教师自身的道德素养，才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

2024年员培训总结篇7

通过这次的校学习，我加强了对的理论知识的学习，收获也很丰富。这次学习主要围绕性修养、的历史使命、《共产宣言》、当今国际关系等方面展开，总结这次校学习的经历，给我印象最深刻的要数共产员性修养的学习。

课上老师给我们介绍了今年年初震惊内外的一则新闻——铁道部长刘志军的落马，这则新闻犹如一石激起千层浪般引发了社会各阶层的热议，尤其在内更是引起一阵关于共产员性修养的探讨。刘志军的落马当然不是偶然现象，这说明了社会监督机制的日益完善，也让我们看到了共产在清除内腐败分子，加强的队伍建设方面所作出的努力。在舆论过后，我们不得不思考性修养在内生活中的重要性。

中国共产是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。的这一性质，决定了它的每个成员应当具有崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操，应该成为社会的中坚，民族的脊梁，阶级的先锋和时代的楷模。这就要求每一个共产员要努力在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照性原则进行自我、自我锻炼、自我改造和自我完善。

通过学习，我更加明确了作为一名预备员今后应当努力的方向。首先，应当树立终身学习的观念。学习能力是一个人提高修养、完善自我的重要能力，学习既是员干部自身发展的需要，又是适应的建设的需要，更是人民群众对员的迫切要求，因此，我们应该养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。当然，不只要学习的理论知识，提高自身的理论素质，作为一名在校大学生，我们更应该学好科学知识，并利用有限的大学时间广泛涉猎文化、艺术等方面的知识，不断提高自身学习能力、服务能力、凝聚能力、合作能力，始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气，坚持立足岗位、无私奉献、服务青年、创新实干，努力塑造新时期共产员的良好形象。

其次，应当锤炼自身的思想品德。一个人有了崇高而伟大的理想，还一定要有高尚的情操，没有高尚的情操，再崇高、再伟大的理想也是不能达到的。道德是一个人灵魂的力量，作为共产员应该通过加强修养，陶冶情操，提高素质，才能真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。新闻中刘志军的结局正是没有在这方面加以约束自身而导致对诱惑缺乏抵抗力的结果。当然，提高共产员的性修养，不是一朝一夕的事情，是贯穿员终身的一项学习内容。但是我相信，只要正确认识性修养的重要性，并身体力行、持之以恒地加强性修养，一定能成为一名合格的共产员。

2024年员培训总结篇8

在上级部门的关心和指导下，xxxx镇xxxx年的员干部以学习遵守章、贯彻维护章、树立科学发展观和社会主义荣辱观、提高的执政潜力和推进社会主义新农村建设为，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理论联系实际和注重培训质量相结合，坚持传统和创新形式相结合，努力培养造就一支素质高、作风实、能干事的员干部队伍。xxxx年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干部培训取得了必须成效，构成了“人人谋大局、个个思发展”的良好氛围，全镇员干部群众日益增强的自信心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的强大动力。我镇在加强员干部培训方面做到了以下几点：

一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为员带给组织保证

（一）、成立了加强员干部的领导小组，明确了具体职责部门，制定了全年的培训计划，健全网络，指派联络员到各支部，分解培训任务，明确培训人员，使员培训扎实有序开展。

（二）、制定出台了鼓励员干部理解再的奖励措施，对凡参加本科专科学历的，凭毕业证书，经费由群众负担70%，个人负担30%；对短训经费全由单位负担。极大提高了员干部理解再的用心性和职责感。

（三）、依托镇校，加大投入，加强校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇员干部的培训创造了良好的学习环境。镇我镇以“提高员干部素质，推动基层组织建设”为目标，以“干部经常受，农民长期得实惠”为宗旨，全面开展了农村员干部远程建设工作，到目前为止，全镇有18个远程接收点。

二、突出重点，兼顾全面，做好各个层面各类型的培训工作

（一）、以提高的执政潜力为着眼点，加强委中心组成员的培训。制定下发了《xxxx镇政班子专题学习计划》，明确了学习专题，明确了学习资料，采用请进来面授和领导亲自讲课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看警示片理解等形式，加强了对政班子成员权力观、利益观、地位观、政绩观的。委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了5篇以上的心得体会和调研文章。

（二）、以提高综合素质为出发点，加强机关干部理论。

1、以建立“学习型支部”为载体，开展了“学习型支部”、“创先争优”的建立活动，开展学章、学计算机操作等培训。机关内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。

2、以员先进性为契机，做到了规定动作不走样，机关政领导、干部、一般员计48个人每人写5篇以上学习心得，并在机关综合活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。

3、以依法行政为导向，开展了“网上学法”活动，对学法合格者下发合格证书。

（三）、以提高全镇员干部思想素质为立足点，抓好全镇员干部的理论。

1、坚持“送教上门”。校坚持采用多种形式送教上门，为各支部作专题讲座、集中辅导，做员试题，帮忙支部完成培训任务。发挥建工作指导员、机关干部联系点管理网络作用，联系各单位每月或每季度的支部活动状况、员干部受状况，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发《支部课参考教材》，并为各支部征订学习材料，确保各支部员干部的理论落到实处。

3、实施远程。随着接收站点的建成开通，为全镇员的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、vcd、远程网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程的作用。

4、坚持“分岗位、分类别”的培训。

（1）根据不一样的时间段，组织入用心分子、村委、支委班子成员、务工作者、建联络员等，开展法律法规、务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入主角。

（2）重视学历培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，提高青年干部的专业水平。

（3）关心后备干部培养。

三、以理论和实践相结合，创新员干部形式

我镇在加强干部培训中注重理论联系实际，开展了“百名员干部进千户”等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进群感情，取得了必须成效。举办各类活动和干部相结合。在加强员干部过程中，推出“十佳员”等，用典型引路、辐射，透过广播橱窗、《xxxx之窗》、图片展览等形式，理解典型，营造员干部学先进比先进超先进的氛围。

总之，透过员干部，正努力建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、委满意、群众信任的两级干部队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专业技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。

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