很多人在写工作总结的时候，都会觉得无从下手，写好工作总结能够让我们更好的面对接下来的工作任务，下面是心得大全网小编为您分享的上半年机关建工作总结6篇，感谢您的参阅。
上半年机关建工作总结篇1
一、加强理想，深入学习贯彻的十九大精神
(一)按照机关委统一部署，扎扎实实抓好学习十九大精神。将学习十九大活动作为今年建工作的头等大事抓实抓好。以全局员领导干部为重点，抓好与全年工作任务有机结合，与机关建工作结合起来，组织广大干部职工深入学习十九大，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，确保员干部受、科学发展上水平、人民群众得实惠。
(二)加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，展开谈话谈心活动，努力营造良好氛围，促进各项工作顺利开展。深化，强化效果，提高员素质。以学习十九大为契机，加强员思想政治，提高员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和发展。
(三)加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动
建立完善员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加机关委组织的培训，4月时组织全体人员听取市委校教授关于十九大报告的专题辅导，并结合工作实际，撰写心得体会13篇。同时深入企业开展调研活动，认真撰写调研报告，今年共完成5篇调研论文。
二、完善支部建设，发挥员的先锋模范作用
(一)建立健全支部建设。按照上级委安排，我局组建一个支部，现有在职在编干部职工共16人，有员12人，预备员1人;员人数占职工总数的75%，其中女性员4名，占总员人数的33、33%;大专以上文化程度16人，其中本科文化8人。同时规范了支部工作，开展了支部工作交流，推进机关内民主建设，推进务公开，使员更好地了解和参与内事务。
(二)建立健全支部目标管理责任制。制定了我局机关建工作责任制，明确支部的建工作职责，实行机关建目标管理，明确工作重点。在工作机制上，落实支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。
(三)建立健全发展员工作机制。进一步提高发展员工作质量，我局支部严格按照员发展程序，今年转入我局支部员1名，接收积极分子并发展为预备员1名。同时加强费管理，及时按标准收缴费，及时上报员花名册、各类统计报表等相关表格。
三、强化机关作风，推进风廉政和行政效能建设
(一)积极开展“四下基层”活动。结合“七个一”工程，积极开展“四下基层”活动，切实改进干部工作作风。建立健全长效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。20__年我局共走访联系10户重点税源企业，认真收集企业的意见建议，对于无法解决的税收政策问题向市局请示或加以引导解决。今年来共收到企业的建议13条，已解决8户企业的12个问题，
(二)认真开展志愿者活动。我局目前在职干部职工16人，已组建一支学雷锋志愿者服务队，现有志愿者6人。一是开展税法宣传志愿服务活动。在4月份税收宣传月期间，我局以志愿者服务队为依托，深入企业进行纳税指导和志愿服务，共发放税收宣传材料200余份，接受纳税咨询50余人次。二是组织志愿者到社区打扫卫生，协助交管部门解决道路交通堵塞，为南平营造一个整洁、舒适的环境。三是积极参与市局机关委组织的“地税林”植树活动，为南平绿色家园的创建出力。
(三)推进风廉政建设。一是认真贯彻落实“”，树立干部廉政勤政意识。与学习贯彻新《章》结合起来，与实行税务系统首问负责制、服务承诺制、办结制、一次告知制等制度结合起来。领导带头，示范表率，影响和带动全局干部进一步转变作风、真抓实干，圆满完成税收任务和市局布置的各项工作。二是召开季度风廉政建设会议，年初与各股股长签订了风廉政建设责任状，督促各股股长严格按照“一岗双责”要求，抓好管辖股室税收业务和风廉政建设工作;节日前，组织干部职工学习廉洁自律、禁止奢侈浪费各项规定，落实廉洁节俭过节的各项工作，节日期间未收到纳税人投诉，未发现为税不廉行为。三是建立健全制度，源头构筑廉政防线。根据各股室、各岗位职责，制定《岗位绩效考评细则》，全局干部职工遵章守制，职能部门加强监督检查，保证了各项工作落到实处。
四、注重人文关怀，确保建工作取得实效
支部紧密联系税收工作实际，广泛开展了寓教于乐、健康有益的文体活动、多种形式竞赛活动，引导员立足岗位作奉献，充分发挥了共产员的先锋模范作用。
(一)积极配合机关委策划地税“道德讲堂”工作。以道德讲堂建设为载体，积极开展以职业道德、风廉政和道德文化建设为重点的道德讲堂活动，大力倡导社会主义核心价值观，引导全局干部职工投身道德实践活动，不断提升税务干部思想道德修养和社会文明程度的建设水平。今年，我局工会配合机关委制定了道德讲堂活动方案和计划，成功举办了地税“道德讲堂”1期，参加“道德讲堂”3次。为塑造税务干部的社会形象、培育良好的道德风尚起到了积极的推进作用。
(二)为进一步提高全局员干部职工的精神风貌，10月时组织__山进行登山比赛、12月时组织徒步到__山庄活动。登山和徒步活动的气氛活跃，大家情绪高涨，不仅考验了员的耐力和速度，更是对员精神面貌、团结协助、攻坚刻苦能力的考察。通过活动，进一步营造了组织、员干部创先争优的浓厚氛围，增强了集体的凝聚力和向心力。
(三)为深化机关精神文明建设，引导员干部坚定理想信念，加强性和思想道德修养，激励干部职工秉持志愿理念，弘扬红色精神。11月时，与延平局、直属局一同组织干部职工参观红色基地，联系税务工作实际，用实际行动向先烈学习，营造出了一个文明、团结、向上的氛围。
20__年来，尽管我们在建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。20__年，我们将进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展争创“共产员示范”活动，进一步夯实组织基础;狠抓风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高务干部素质，加强的自身建设，为开创我局建工作的新局面而不懈奋斗!
上半年机关建工作总结篇2
我__村支部在乡委、乡政府的正确领导下，在上半年工作中紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心，强化基层民主政治建设、员队伍建设和制度建设，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组织建设整体水平有了明显提高。
一、深入开展?创先争优活动，全面实施?员示范岗。
按照乡委的安排部署，深入开展创先争优活动，并把此项工作作为加快农民增收步伐，全面推进农村小康社会建设的重点。为使此项工作扎实深入开展，我们主要抓了以下2个方面的工作：
1.是启动实施了?员示范组?，在全村设置了员示范岗16个，通过他们的带动作用，帮助和影响周围群众积极致富。
2.是坚持为人民服务的宗旨每月十号为员活动日，积极学习远程课程。
二、切实围绕五好目标要求，实施服务型支部建设工作。
按照五好目标工作要求，结合我村的实际，制定?丙中洛村深入开展五好活动实施方案。同时，全力抓了服务型支部建设。
经过充分的准备运作，我们制定了具体的活动实施方案，重点提高员素质、抓好、办事程序和公开透明三个关键环节，根据本村实际，推行了员帮扶活动，组建员志愿者服务队。5月，我村__同志受到乡委县级优秀共产员的表彰。
三、根据我村实际，深入开展基础工程工作。
深入开展村级公共服务和社会管理改革工作。
①我村日当小组进行河道整修350余米，大大方便了农田的灌溉，方便了日小组村民的生产，增强了村民的生产积极性。
②四位一体长效管理中，我村积极开展环境整治和垃圾收集，取得的成绩与去年相比位置明显前移。
③农村合作医疗保险、农民负担费用征收等工作都能按照要求交上了一份满意的答卷。
④上半年我村积极开展矛盾纠纷排查工作和调解村民矛盾纠纷。
四、积极扩大员队伍，努力培养村级后备力量。
今年是建的100周年，我村计划组织广大员开展?回顾的历史，坚定的信念和宗旨?活动。切实加强以支部核心的村组织建设，全面提高支部执政力，加强支部自身建设，建立健全各项规章制度，成熟一个发展一个，努力培养村级后备力量。我村上半年准备发展员积极分子10人。
五、存在问题
开展员性培训不足，个别员同志缺乏员责任感与使命感。
六、关于下半年工作。
1.是继续开展?创先争优?活动，把下半年工作重心定位在做好服务基础上来，帮助群众多方面增加收入。
2.是扎实推进服务型支部建设，做好全面督查，使服务型支部建设真正达到工作机制的健全，发挥出便民利民的作用，进而深化创建活动。
3.是巩固各项建设成果，为创先争优打好充分的组织基础和思想基础。
4.是在上半年的基础上继续开展员性培训，增强员同志的责任感与使命感，提高员的示范、带动作用。为我们__村支部的各项工作再上一个新台阶奠定基础。
上半年机关建工作总结篇3
xx机关支部现有员10人，其中在职在岗员10人（男员7人、女员3人）。半年以来，支部建工作在分局总支的正确领导与指导下，以新时代社会主义重要思想和的十九大精神为指导，切实履行一岗双责，多措并举，认真落实基层组织建设各项工作，强化基层建规范化、标准化，为我局建工作夯实基础。
一、思想政治建设方面
机关支部全体员一起认真贯彻执行汉江局委及潜东分局总支关于建工作的部署安排，积极参加了各项建活动，完成了各项工作任务。
在理论学习方面，每个月支部都组织召开理论学习会议，将上级的各类红头文件，重大事件在会上一起学习，使支部员了解上级各项工作的开展情况，进一步增强集体荣誉感。
在精神文明建设方面，2021年初突如其来的新冠病毒疫情面前，支部员们没有退缩，主动下沉社区，参与社区防疫工作，服务社区服务群众，进一步践行了为人民服务的宗旨。员双服务双报道工作的开展，极大的丰富了我支部员的精神生活，形成了践行的群众路线，真正为群众做好事、办实事，密切联系群众的良好局面。
二、组织建设方面
在支部工作中贯彻执行民主集中制。一是严格落实三会一课制度。自开展两学一做活动以来，我支部共召开支部委员会7次，支部员大会3次，上专题课2次，切实做到了支部员学习全覆盖。二是按时开展支部日活动。我支部严格按要求按时开展支部日活动，并在完成了规定项目之后，还选用一些自选项目，如上课、开展讨论等，这样不仅丰富了形式，更丰富了内容。三是定期开展员思想动态分析。对支部内员思想状况进行了调查研究，基本了解了支部内员队伍思想现状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对策和建议。
三、作风建设方面
我支部全体员能够认真贯彻落实中央精神、践行三严三实要求。在日常工作中，我支部还经常通过理论学习会议向支部员宣讲崇尚高尚道德情操、追求俭朴生活品味、保持健康生活情趣的生活方式，使支部员的思想素质进一步提高，工作、生活作风得到了明显改观。
四、反腐倡廉建设情况
一年以来，我支部全体员自觉遵守《中国共产廉洁自律准则》与廉洁自律各项规定，严格落实了风廉政建设责任制。半年来，我们基本做到了对支部每一位员进行了谈心谈话，对员中出现的苗头性、倾向性问题进行了及时的提醒和纠正。截止目前，我支部未发生违纪违规现象。
五、制度建设方面
半年来我支部严格执行?三会一课制度，民主评议员方案，基层组织书记抓建工作述职评议方案等，内政治生活、内的各项规章制度在我支部都得到了很好的贯彻与执行。
六、存在问题与下步打算
2021年时间过半，我支部建工作取得的成绩是分局总支正确领导的结果，是支部全体员干部共同努力的结果，但是仍存在一些问题和不足。
问题主要表现在：一是与支部员参与组织活动被动性较强，学习任务不能按时保质保量完成；二是对支部员的工作抓的比较紧，生活上关心不够；三是虽然完成了总支布置的规定工作，但是支部自行开展自选活动较少。
存在问题的原因：从客观上讲，各业务科室工作忙，人手少，有时候实在是腾不出时间来。从主观上分析，对建工作思想建设上的放松，忽视了建关乎每个普通员的权力观、价值观，关乎的凝聚力和向心力，丝毫不能松懈。
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上半年机关建工作总结篇4
年初以来，在局领导班子的坚强领导下，我们坚持以的建设为统领，着力在凝心铸魂上持续用力，在建业务双促进深融合上探索创新，在夯实组织建设上打基础固根本，在全面从严治上常抓不懈，机关建水平稳步提升，基层组织建设更加规范，干部队伍凝聚力、战斗力持续增强。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强，不断强化政治引领。不断加强员干部思想政治，引导全体员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是突出学习重点。以的十九大精神、新时代社会主义思想、扶贫论述摘编以及系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”;以新《章》《中国共产纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好纪风建设，强化政治纪律和组织纪律;以意识形态为重点，筑牢员干部思想意识防线，不断完善应急管理局的微信公众号、微信群、qq群业务工作群的安全管理;以《安全生产法》《行政许可法》《甘肃省安全生产条例》等相关法律法规为主要内容，抓好安全生产监管执法能力和专业知识。二是创新学习方式。结合应急管理局工作实际，将每周上班第一天上午调整为集中学习时间，每次集中学习必学新时代社会主义思想或系列讲话，重点学习了《扶贫论述摘编》和《新时代社会主义思想三十讲》。通过微信工作群，经常性转发及推送上级组织建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强员干部。三是提高学习成效。应急管理局支部按照县委组织部的安排要求，组织员干部围绕脱贫攻坚、建新知识、新理念或者热点话题开展讨论，撰写心得体会加深理解、学以致用。按照县委组织部和宣传部的要求，组织员干部开展以建知识、的十九大精神、脱贫攻坚、新时代社会主义思想等重要内容的闭卷考试，确保员干部牢记所学相关内容。
(二)加强队伍建设，严格履行建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治的总体要求，不断强化组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级组织关于基层建工作有关会议文件精神，及时研究制定应急管理局建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实建责任。始终把抓好基层的建设工作作为首要任务，把建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对建工作的安排部署及工作指导，真正形成了支部书记亲自抓，支部委员配合抓，务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进建标准化建设。认真贯彻落实市、县建标准化建设方案，结合实际制定局支部标准化建设推进计划，对照《天水市清水县支部建设标准化工作重点任务清单暨对标达标台账》，认真查找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。四是健全完善各项建工作机制。修订完善了《应急管理局组会议制度》《应急管理局组学习制度》《建工作制度》等，进一步健全了组研究重大事项、支委会定期专题研究建、支部书记抓建工作报告等建工作制度。
(三)突出工作重点，切实加强员队伍日常管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“日”为主要内容，定期组织集中学习、员民主评议、按期缴纳费等，加强员考核管理，提高性修养，引导员干部发挥好示范引领作用。二是继续推行“履职承诺”制度。要求员干部立足本职岗位，每月确定承诺事项，自觉接受分管领导及办事群众监督，促使员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风，提升服务效能。三是健全内关怀机制。对机关员和帮扶村员情况进行摸底，开展重要节日期间对帮扶村老员、贫困员的慰问活动。按照我局结对共建方案，与结对共建企业开展结对共建活动，进一步促进支部间的学习交流。
(四)强化廉洁，正风肃纪推进风廉政建设。局支部高度重视风廉政建设工作，年初召开了会议，研究部署年度风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定风廉政建设和反腐败工作计划;并把风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改，形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工监督管理，按要求对单位和各股室负责人进行廉政责任约谈，提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属“三重一大”事项，均由局组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政2次，组织观看警示片1次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
二、存在的问题
20xx年，我局建工作虽然取得了一定的成效，但与上级组织的安排部署和建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在建工作方法上缺乏创新，建基础工作仍不够扎实，部分建工作制度落实还不够严格;二是以建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，建工作与中心工作结合不够，建工作与执法检查时有冲突;三是对服务型组织建设抓的力度不够，在安全生产方面还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题;四是受场地、经费、人员等因素影响，开展组织生活的频次不高，效果不突出，支部阵地建设需进一步加强。
三、下半年计划
一是深入人心抓思想，凝聚强大工作合力。按照省、市、县委统一安排部署，紧扣守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，高起点、高站位谋划推动“不忘初心，牢记使命”，指导局单位开展具有特色的，将、检视问题、整改落实贯穿全过程，引导员干部守初心、悟初心、践初心，确保取得实效。持续推进“两学一做”常态化、制度化，局单位要结合使命任务，具体岗位职责大力开展争创先锋岗、争创示范窗口、特殊日等内容丰富、形式多样的活动，将学习成果转化为实际的工作行动。
二是强基固本打基础，加强基层组织建设。要全面夯实建责任，完善建责任链条，建立书记负总责，成员抓具体，职能部门组织协调、业务部门一岗双责的建工作责任制格局，层层压紧压实建责任。要将建工作与业务工作同部署、同考核、同落实，运用好支部书记建述职评议考核机制，发挥“头雁”的示范带动作用，提升建工作制度化、规范化建设水平。要支部建设标准化为载体，准确把握支部建设规范，对标对表抓好规章制度落实，确保制度执行不走样、不流于形式。要将“日”、“三会一课”、组织生活会、民主评议员等基本制度进行细化规范，确保时间、内容、人员、程序、效果五落实。
三是服务中心工作，提升建工作成效。要将结对共建作为树形象、促和谐、助发展的重要平台，积极探索“建+工作模式”，充分发挥组织的政治优势和组织优势，不断探索加强和创新社会治理的经验做法。要围绕业务提升抓建，发挥建对业务的促进作用，重点做好大项任务的思想发动，统一思想凝聚人心;积极推树典型，强化表彰奖励，发挥典型引领作用;注重文化熏陶，积极开展具有职业特色的文化活动，增强员干部的职业荣誉感、归属感、幸福感。
四是锲而不舍严作风，深入推进全面从严治。作风建设永远在路上，要以钉钉子的精神，以踏石留印、抓铁有痕的力度，抓紧作抓实风纪律建设。局领导要严格落实风廉政建设“两个责任”，制定差异化责任清单，员干部签订承诺书，把全面从严治压力传导到每一个员干部。要加强服务型组织建设，以基层一线服务岗位、对外服务办事窗口为重点，加大公开力度，细化便民利民措施，让人民群众办事更方面更快捷。要重点强化政治纪律和政治规矩，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，并综合运用多种形式开展警示，让警示触及心灵，做到早提醒、早发现、早纠正。要加强监督执纪，认真查找“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，严格执行中央、省、市、县委的各项铁规禁令，让铁规发力，让禁令生威。
2021年上半年，在县委的正确领导下，按照县委关于建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层建工作，深化“不忘牢记使命”，扎实开展“激情干净超越”作风建设，各项工作有序推进。现将我局上半年建工作总结报告如下：
一、主要工作
(一)建工作有序开展
1、扎实做好员发展工作。在发展员工作中，一是从加强对入积极分子的培养抓起督促各支部制定入积极分子培养计划，健全完善培养制度，加强对入积极分子的和管理。二是突出重点，狠抓薄弱点，注重培养企业一线职工中的骨干分子。三是严格执行支部发展员“公示制”和“票决制”，坚持成熟一个发展一个的方针，从严要求，严把入口关，半年来通过基层支部培养考察，委研究，将机关支部1名入积极分子纳入预备员进行重点培养，对企业协会支部1名预备员按期予以转为正式员，并组织2名非公企业入积极分子参加了县委组织部组织的培训学习。
2、加强阵地建设。通过争取上级资金、企业自筹，对有条件的4个企业支部组织场所进行整改建设，配备办公设备，进一步完善了基层组织基础建设。
3、精心安排庆祝建9周年活动。为了纪念建99周年，进一步加强的基层组织建设，“七一”期间，局委开展了一系列庆祝活动。
一是对Ⅹ系统9名80岁以上老员进行看望慰问，带去组织关怀;
二是召开纪念建99周年暨“七一”表彰大会。对全系统2019—2021年建工作中涌现出的4个先进基层组织、6名优秀务工作者、11名优秀共产员进行了表彰奖励，并对上半年作风建设进行了通报点评，对下半年建工作进行了安排部署;
三是与包扶大市川村两委、贫困户开展了日+携手脱贫暨脱贫攻坚点评大会，发挥了助推作用;
四是看望慰问贫困村贫困员3户，带去的温暖，增强了村级员的光荣感和自豪感。通过“七一”系列活动的开展，进一步陶冶了员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
(二)作风建设持续推进。
按照县委安排，局委立足“激情、干净、超越”作风建设，采取各支部把“日+两个一”、“一聚焦三对标”活动与落实“会一课”制度有机衔接起来的方式方法，通过聚焦脱贫攻坚工作，对标委追赶超越作战图、支部追赶超越书和员军令状，认真开展了员干部职工践诺自查自评、点评、互评活动，扎实查找员干部在各项工作中存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，推动了各项工作开展，树立了广大员干部作风建设永远在路上的思想。
1、各级组织堡垒作用进一发挥。各支部、单位普遍开展了“三会一课”、专题组织生活会、“日十”活动和召开了干部职工大会，对“两个一”进行了自评、互评和点评。
2、建“日+”活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对员干部职工自觉参加活动的吸引力。Ⅹ局支部开展了“日十精准扶贫”活动，烟草局开展了“日十祭祀烈士”活动，煤炭局开展了“日十参观基地”活动。
3、扎实开展“一聚焦三对标”工作。聚焦脱贫攻坚、梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚“十条铁规”、“六条禁令”、“四率一度”目标、“精准严实”标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆、梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题8条，列出问题清单，逐条制订整改计划、措施、时限和要求。计划8月底全部整改到位。
4、加强问题整改。各支部、单位和员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战、销号管理。局委“四查找四提升”台帐10个问题，第二季度整改4个。
5、认真开展“一季一督”。多数支部和单开展了点评活动，局委对各支部、单位开展督查2次、点评6次。
(三)“三项机制”落实到位
组织员干部认真学习了县“三项机制”精神，按照机制要求：
一是局委及时向组织推荐了3名优秀干部，经组织考察、民主测评、张榜公示，现以被组织提拔使用，激发了千部职工的工作积极性;
二是对2名职工违反工作纪律进行了谈话提醒，起到了警示作用;
三是对个别内设机构负责人岗位，按照庸者下、能者上予以调整，达到了激励先进，鞭策后进的目的。
(四)“两学一做”形成常态根据县委组织部《2021年全县推进“两学一做常态化制度化实施方案》文件精神，局委结合系统实际，及时制定下发了《2021年Ⅹ局推进“两学一做”常态化制度化实施方案》。以一切工作到支部的鲜明导向，坚持用章规规范组织和员行为，用系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作为目标;
紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出“四个合格”扎实做。切实推进“两学做”常态化制度化。
二、存在的问题
(一)个别企业认识不到位，基层建规范化建设有待提高;
(二)非公支部员不到位，特别是政治理论学习较少;组织活动开展较少，作风建设推进较慢。
三、下步工作
一是加强的组织建设。加强基层组织阵地和员队伍建设，做好员的发展和培训工作，加强对入积极分子和员的培养，开展适合自身特点的活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用和员先锋模范作用。
二是加强制度建设。进一步建立健全各项建工作制度，加强督促和管理，坚持"三会一课"召开组织生活和民主生活会、民主评议、务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关建工作进一步制度化、规范化。
三是加强作风建设。以“激情干事、千净做人，勇于自我超越、奋力追赶超越”为的作风建设活动为契机，按照县委的要求和标准，加强“四查找四提升”台帐管理，加强“一聚焦三对标”，积极开展自评、互评、点评活动，进一步改进工作作风，提高工作效率。
四是推进“两学一做”，形成常态化制度化。
五是开展各类活动，增强组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现Ⅹ系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进一步活跃员职工生活。
区直机关工委：
今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委建工作总体安排部署，深入学习贯彻的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会精神和系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”常态化制度化和在推进“两学一做”常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题为载体，按照基层组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作情况总结如下：
一、主要成绩
(一)履行抓基层建工作责任情况。
1、从严落实风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度风廉政建设和反腐败工作任务;强化组织担负全面从严治主体责任，积极履行风廉政建设监督责任。
2、大力开展风廉政建设宣传。组织全体员干部学习贯彻《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》等;观看红色经典史专题片。
3、进一步落实建工作责任制。围绕加强员干部政治纪律和政治规矩，抓好各项建工作任务落实，加强机关组织建设，从严加强员干部管理、抓好机关作风建设等方面，组织书记与局机关各科室负责人签订建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治责任落实。结合林业局机关实际，落实好2017年度风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关风廉政建设工作的基础。
(二)基层建工作进展情况。
1、制定建工作要点。为进一步加强和改进机关的建设，推进我局建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关建工作要点的指导思想和总体要求，征求员意见和建议，召开支委会、员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了《区林业局机关支部2017年建工作要点》，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和员发展工作，使机关建工作进一步提升。
2、抓好员队伍管理。我支部现有在职员35名，其中预备员1名。在员管理方面，一是做好局机关员发展工作，重点做好1名预备员的培养、考察和培训工作。二是加强对员监督管理，上半年我支部调出员1名。三是积极做好费收缴工作，按照规定费缴纳标准，全体在册员都及时足额缴纳费，2017年上半年费共计x元。
3、夯实建工作基础。严格规范“三会一课”、员领导干部参加双重组织生活、员活动日、民主评议员等内政治生活制度;开展员组织关系排查，认真做好员组织关系的理顺、落实和“失联”员组织处理工作;落实对员干部的人文关怀和对特困员的关怀机制，开展对离退休老员和困难员的慰问工作。
(三)、抓基层建工作取得的成效。
1、深入推进“两学一做”常态化制度化和在推进“两学一做”常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体员中推进“两学一做”常态化制度化和在推进“两学一做”常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题，把学习贯彻系列重要讲话和章规不断推向深入。在“七一”前，组织全体员开展以“讲政治，我们怎么讲”为的专题研讨，同时，局组书记为全体员上课。坚持“三会一课”制度，认真组织员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻视察安徽重要讲话精神和在建96周年上的讲话精神作为机关的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。
2、扎实推进基层组织标准化建设。根据《关于推进基层组织标准化建设的实施方案》要求，区林业局支部作为第一批争创达标单位，对照《xx区机关单位基层组织建设标准》要求，制定区林业局支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、组织标志、员活动室设施、旗、书报、制度进行全面更新，确保组织场所达到标准化建设要求。
3、加强员培训。围绕全面加强机关员干部能力素质的目标任务，积极参加区直机关工委组织的组书记培训班、务工作者培训班、年轻员培训班。切实加强员干部的管理，支部书记与员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。
4、积极开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难员送去了大米、食用油，共计x元。六一儿童节前夕，与联合委成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值x元的学习用品。组织员积极参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。
二、存在问题及原因分析
(一)组织活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓员思想中，员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的，使得一些员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。
(二)员先锋意识“淡化”。有的员性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数员只缴纳费不参加组织生活。
三、下一步工作打算
(一)继续抓好。结合推进“两学一做”常态化制度化，增强员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。
(二)继续抓好队伍建设。加强新入同志的思想培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻员的聪明才智，调动员的积极性，发挥员模范带头作用。积极主动做好山口村联合委、非公企业的建工作。
(三)继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-员-群众这一至上而下、上下贯通的建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。
上半年机关建工作总结篇5
20xx年，县财政局在县委政府的正确领导下，坚持“围绕建抓经济，抓好经济促发展，抓好发展惠民生”的工作思路，以开展的群众路线实践活动为抓手，认真践行“三严三实”，切实加强员队伍和的执政能力建设，深入推进财政改革，着力壮大县级财力，为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下：
一、加强领导，建工作与财政工作同部署
局组认真履行建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署，机关建同步推进，员干部人人参与的良好建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，认真贯彻落实风廉政建设“一岗双责”制，切实加强风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高建创先水平，推进财政各项工作的落实。
二、狠抓思想，增强员干部宗旨意识
建立和完善员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示相结合，多形式开展员干部的思想，确保员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产内监督条例》、《中国共产纪律处分条例》、《员权利保障条例》等的学习，切实增强员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展的群众路线实践活动，加强员干部性修养，增强为人民服务的宗旨意识。在开展整改落实回头看“我承诺·我兑现”活动中，广泛听取社会各界人士的意见建议，深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，对整改问题动真格、不敷衍，消除“四风”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任务。三是开展专题，对员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次风廉政警示专题讲座。3月26日，开展了全县财政系统风廉政建设专题，5月27日支部书记曾昭红同志为全体员、各分局局长、副局长上课，就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解，5月28日组织局机关、事业单位中层以上员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会，6月9日组织支部员参加由县委常委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题课报告会。四是以案说法，开展警示。经常组织员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总之，通过多形式开展员干部活动，使广大员干部及时掌握和深刻理解在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了员干部干事创业的热情，把全体员干部的思想统一到深化财政改革上来，增强了员干部的宗旨意识。
三、狠抓员干部作风建设，提升财政干部形象
持之以恒贯彻落实中央、省委市委十项规定和县委六项规定精神和员干部作风“十不准”，让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算，“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出国（境）人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日腐败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身，简政放权。20xx年共优化行政许可审批流程1项，非行政许可20项，取消2项。
四、践行的群众路线，切实抓好建帮扶
我局在建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了“干群连心·同步小康”驻村工作队，局主要领导亲自任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。20xx年县财政局“干群连心·同步小康”帮扶村共10个村，其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村；一类贫困村2个，2类贫困村3个，3类贫困村5个。半年来，深入践行的群众路线，深入村组农户、田间地头，详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前，已收集的困难和问题共44个，内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来，共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目，总投资231.28万元，解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。
我局紧紧围绕“抓建、促发展、惠民生”这一思路，固本强基，凝心聚力，把员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来，把建工作贯穿于财政工作的始终，在加强财源建设，深化财政改革，提升理财水平等方面取得显著成效。20xx年全县总财力达317，721万元，比十一五期末增长98.4%，增加157，580万元。财力增量达12，344万元，实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位（按财政部考核全省排9位），全市第1位。积极对接省财政厅，争取省财政厅1.1亿元的资金支持，确保了20xx年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善，一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20xx年1—5月，全县财政总收入4.2亿元，总量排全市第3名。
上半年机关建工作总结篇6
一、进一步落实建工作责任制
20__年，我们要以新的面貌、新的起点为契机，坚决贯彻中央新一届领导集体关于改进工作作风、密切联系群众的""和自治区、自治州提出的"十项规定""十二项规定"，紧紧抓住州局组20__年提出的"七个不放松"工作重点和"戒虚务实"工作，牢牢抓住工作上需要注意和把握的四个问题，加强精神文明建设，推进地税文化建设，凝聚思想智慧，努力开创机关建工作新局面，以实际行动和优异成绩将的十九大各项重大战略部署落到实处。
按照州直机关工委和我局组20__年工作部署，切实落实建目标责任制。一是进一步强化建机制和完善组织体系;二是认真落实和健全建工作各项制度;三是不断创新基层组织的思想、组织、作风建设，自觉严守的政治纪律;四是强化机关员队伍建设，充分发挥机关委(支部)、工、青、妇齐抓共管作用，巩固组织的凝聚力和战斗力，提升员形象和员的创造力、执行力，确保组织和员干部关键时刻能够站得出来、顶得上去，以实际行动彰显共产人的人格力量。
二、稳步推进创先争优活动
围绕建92周年，各基层组织要继续把创先争优活动作为机关建工作的一项经常性、基础性工作，以增强支部活力为重点，不断创新活动载体、丰富活动内容、优化活动效果，培育浓厚争创氛围，推动了新形势下创先争优活动的扎实开展。着重围绕十九大，切实抓好学习"新章"和的基本知识，评选"身边典型好人"等创先争优活动。以高度的责任感和使命感，加强员干部自身的性锻炼、性修养和性提高，在全体员干部中树立了员就是"一盏灯"，支部就是"一面旗帜"，推动了员干部"五个带头"的落实：带头持恒学习，带头勤奋工作，带头执行制度，带头服务群众，带头廉洁自律。按照民族团结月的方案，开展了向"我身边的先进典型人物"推荐评选活动，评选出的先进人物和先进事迹已报送相关部门，我局还将于7月对先进人物事迹进行宣讲活动。
三、加强员队伍管理和建设
我局现有干部职工172人，其中员141人，20__年发展员一人，共计142人，占干部职工总数的76、74%，员干部占全局三分之二以上人数，员素质的高低决定着队伍整体素质的高低。因此，加强组中心组的理论学习和"三会一课"制度，加强员的思想政治。组书记、局长及班子成员为全体员上课，丰富员的形式和内容，提高员的效果。在中，每个员干部记读书笔记都在10000字以上，分别撰写心得体会和调研报告。
一是抓好政治理论学习，加强作风建设。
(一)认真学习宣传贯彻的十九大、中央新疆工作座谈会和自治区第九次代会精神，坚决贯彻执行的路线、方针、政策，确保政令畅通。自觉严守的政治纪律。同时，加强对领导干部的性、风、纪和的光荣传统、优良作风，不断增强领导干部拒腐防变能力。通过自查，我单位能严格按照各项法律法规执行，没有发现收送现金、有价证劵、支付凭证和收受干股等行为，组织全体干部职工认真学习《中国共产纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》等纪政纪和各项规章制度。深入推进廉政文化，丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，着力营造"以廉为荣、以贪为耻"的良好氛围。
(二)加强机关作风建设。把改进领导干部作风作为促进科学发展的重要切入点，加强作风整顿，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、弄虚作假、对群众疾苦漠不关心等问题。认真执行会议、公务接待、业务招待费的开支以及差旅费管理等有关规定，无奢侈浪费、公款吃喝、公款支付高消费费用、公款旅游活动，无公车私用、公物私用以及婚、丧、乔迁等事宜大操大办等现象。本单位全体干部职工无参加黄、赌、毒等六害行为。
(三)加强民族团结。立足实际，开展了对新疆"三史"、"六史"以及"自治区民族团结条例"的学习，并进行了测试。把民族团结月活动与中央新疆工作座谈会结合起来;与马克思主义"五观"、"四个认同"结合起来。开展向优秀员杨善洲、郭明义、付建国同志和最美医生居马泰学习活动。先后组织全体员干部职工观看了《杨善洲》《郭明义》《飞天》及《生死罗布泊》《忠诚与背叛》等爱国主义优秀影片;开展了学唱民族团结之歌《一家人》和《公民道德歌》学唱活动，寓教于乐、愉悦身心、凝聚人心，充分调动各族干部群众参与活动的积极性和热情，在唱响主旋律的同时，展现出民族大团结新的时代特征。
在广大员干部中掀起学习先进典型的热潮，用模范人物的感人事迹、光辉形象和崇高精神，引领大家做时代先锋、为旗添彩，把向先进典型的学习活动引向深入。深入海拔3000米的特克斯县包扎墩牧场卫生院探访最美乡村医生居马泰，组织干部用身边看得见、摸得着的人和事，我局干部为牧区医生凭良心履行职责的高尚情操和无怨无悔的奉献精神深受鼓舞和感动。
二是扎实推进学习型组织建设，拓展"学习大讲堂"内容和形式。弘扬新疆精神，拓展课的内容，收到良好效果。各支部认真抓好每周三、周五下午日常政治学习重点。今年重点组织学习和把握十九大精神，逐字逐句的学习摘抄《新章》全文、十九大报告以及20__年自治区、自治州地税工作会议精神和州委政府、州直机关工委的各项工作部署，做好了学习笔记。每月组织一次组中心组学习、机关委扩大会每季度召开一次，做到参加人员、时间到位，学习内容明确，涉及面广，内容齐全。
我局主要领导分别在中央和自治区校集中学习轮训，并以会代训举办中层以上领导干部提升执行力培训班、学习十九大精神培训班，组织机关各支部书记参加加强社会管理集中轮训班。在全系统开展了杜绝国家公职人员信仰宗教的活动，制定了《杜绝国家公职人员信仰宗教实施方案》及自查表、自查报告。
三是加强和改进机关员的和管理。各支部组织开展加强性修养、锤炼思想作风的活动。今年每个员通过学习《新章》，提高了员素质，改进了工作作风，树立了员威信，提升了员形象，建设学习型、服务型、创新型组织，充分发挥了支部和员的先锋模范带头作用。同时，加强反腐倡廉宣传，组织全体员干部认真学习《中国共产纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》等纪政纪和各项规章制度。深入推进廉政文化工作，丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，着力营造"以廉为荣、以贪为耻"的良好氛围。
四是严格内组织生活，落实支部"三会一课"等制度，切实抓好对员的管理。进一步加强了机关委对各基层组织开展建工作的指导。通过上课、报告会、经验交流会、座谈会、调查研究等多种形式，全面提高务干部的工作技能和素质。首先是严格员发展程序，全面推行务公开，积极按时足额缴纳费;其次是加强务干部管理，开展建理论研究;其三是各支部深入开展建工作调查研究，积极撰写报送建论文和学习心得;其四是深入开展"学习大讲堂"活动。有计划、有重点的把组中心组和员干部周三、周五下午政治业务学习与员领导干部做表率、带头讲课、带头做专题辅导讲座相结合;把开办好学习讲座与提高理论修养、提高工作水平、丰富生活情趣、增强团结友谊结合起来，做到每月有讲座，每周有交流。从工作实际出发，积极探索建工作与地税工作的结合点，不断加强机关建工作，促进了征管质量、行政效能、执法水平、地税形象得到进一步提高。
四、寓教于乐，丰富活动内容
多年来，在州局组和州直机关工委的正确领导下，本着服务大局、服务社会、服务地方经济建设的理念，稳步推进整体工作，结合地税文化建设，扎实做好文明创建、民族团结、军民共建、综合治理、平安建设、计划生育、扶贫帮困各项工作。精神文明建设的深化，有力促进了物质文明的发展，税收任务连年超额完成。
今年4月，我局召开了州直地税系统自治区文明单位零基启动和"五个一"创建活动视频动员大会，对"五个一"活动开展进行了全面动员，并下发了实施意见。上半年，我局在去年组建雷锋志愿者队伍的基础上，多次开展了关爱母亲河，拾垃圾，保护环境活动，并发出了人人争做文明干部倡仪。开设道德大讲堂，组织干部职工参观了州博物馆沈阳故宫文物展等活动，在局职工餐厅内开展励行节约，浪费可耻日常，开设自助餐，避免浪费。"五个一"活动的开展，做到了形式和内容的统一，效果十分明显，干部职工的综合素质得到了提高，良好习惯和"精气神"明显提升。
今年上半年开展了"学习贯彻十九大精神书法、摄影展"，举办了"学习的十九大精神，推进地税事业科学发展"论文征文活动和学习《十九大报告》《新章》知识测试活动，每个支部撰写报送建工作论文征文不少于1篇;充分利用"三八"妇女节、"五四"青年节、"六一"儿童节、"七一"建92周年组织广大员干部、职工和退休老干部积极参与各种有益身心健康的活动，达到凝聚人心，团结向上的目的。
五、群团工作方面
州局组高度重视综合治理和计划生育工作，把综治和计生工作列为重要议事日程。健全领导机构和工作机制，安排专兼职人员，层层签订综合治理、消防、禁毒、计划生育等责任书。认真开展禁毒知识、计划生育、健康和计生基础知识培训。州局投资200万元，为伊犁州直地税系统和州局局机关建设网络安全视频监牢系统，在州局局机关每个楼层重点部位安装配齐了监控设施和消防设备，完善治安防范措施，警卫值班、消防等工作落实到位。
根据稳定形势的特殊需要，机关成立民兵防暴分队，认真做好安保和社会维稳工作。严格管理车辆，严禁非专职驾驶员进行长途驾驶。对每项管理进行不定期检查，人防、技防、物防到位，消除安全隐患，保证了单位、家属院及机动车辆的安全。群团组织是精神文明建设的重要组织力量，在精神文明建设中，注重发挥工、青、妇的作用。州局机关委对州局机关和两个直属局干部职工在日常思想、的组织建设、下属五个支部建工作的开展，发挥着组织、管理、督导、协调的作用。
州局工会、青工委在开展扶贫帮困，组织各项文体活动、丰富职工文化生活，保障职工福利，争创模范职工之家等，发挥着组织落实的作用。州局妇委会配合组做好妇女干部的思想引导，每年三八妇女节都开展各项庆祝活动，丰富女干部的文化生活，促进了精神文明建设。今年还开展了红色五月青春飞扬无偿献血活动，5月10日下午，伊犁州地方税务局机关及稽查局的干部职工积极踊跃参加义务献血活动，献血总量达20__毫升之多，充分体现了我局干部职工对各族人民的爱心以及良好的精神风貌。两个文明建设，在州局组的领导下，依托组织和群团组织，有组织、有分工、有协作，齐心协力，共同抓好精神文明建设各项工作。
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