一是将爱国卫生工作作为体现司法行政工作风貌，提升机关形象的大事来抓，坚持“一把手负总责，分管领导具体抓”的原则，成立了由局党组书记、局长廖秀婷为组长的爱国卫生工作领导小组，局综合办公室为领导小组下设办公室，具体负责各项日常工作。二是根据全区爱国卫生工作总体要求，印发了《xx市达川区司法局二o一四年爱国卫生工作计划》（达川司发〔20xx〕39号），认真部署了全年的爱国卫生工作，确立了工作目标和工作方法。三是将爱国卫生工作的开展情况纳入年度目标考核，逗硬奖惩，并明确规定对因工作不力，造成不良影响的单位个人，严格问责。

二、强化教育，提高认识

一是坚持把爱国卫生教育作为干部职工学习的一项重要内容，利用政治学习、集中学习、会前学习等多种形式在干部职工中深入开展《健康66条》等爱国卫生知识学习教育活动，提高了全局干部职工的卫生意识。二是把爱国卫生工作和防治艾滋病、城乡环境综合治理等工作紧密结合，在各类宣传活动中深入开展，营造了良好的工作氛围。三是在局机关开展了爱国卫生运动62周年纪念活动。按照区爱卫办的统一部署，以座谈会等形式在干部职工中大力宣传了爱国卫生运动62周年来取得的巨大成就和经验，宣传了先进人物和先进事迹，掀起了爱国卫生运动的新热潮。

三、健全制度，完善机制

一是细化了考核标准。按照区爱卫办及机关事务管理局的卫生考核标准，结合我局实际，分解和完善了卫生检查评比标准，细化了检查范围，确保爱国卫生工作有序开展。二是健全完善了日常卫生值班制度和领导带班值勤制度。三是坚持爱国卫生工作定期督查及不定期检查制。由分管领导带队，对所分管单位的办公区域卫生、办公物品规范摆放、环境美化等进行不定期督导，由局办公室定期检查机关各股室的清洁卫生、办公秩序等，对存在的问题立即整改，并每月进行一次通报，确保了工作实效。

四、强化实施，确保效果

一是按照区爱卫办安排部署，在“五.一”、“十.一”等节假日，集中组织全局干警对各办公区内的清洁卫生进行十余次大扫除，做到了彻底清洁，不留死角，保障了全局干部职工的身体健康。二是着力打造优美办公环境和整洁居住环境。在办公区域实行了卫生、办公用品、办公秩序“三统一”及摆放绿色植物、摆放有益身心健康花卉；在职工家属院开展了清洁卫生“流动红旗”评比活动。三是在局机关设立无烟会议室、无烟办公室，并认真开展好“5.31”世界无烟日活动，加大吸烟危害健康的宣传力度，切实提高干部职工自我保健意识和能力，培养文明公民素质。四是按照城乡环境治理办通知要求，积极开展文明劝导活动，达到了教育、引导群众自觉爱护环境卫生的目的，制止和规劝了各类不文明行为170余起。五是扎实开展了第26个爱国卫生月活动，以积极协调创建卫生城市为抓手，充分发挥宣传职能，结合城乡环境治理和“世界卫生日”活动，组织各司法所利用街头宣传、进村入户宣传等平台，以“爱国卫生人人参与，健康生活人人享有”为主题，向广大群众宣传卫生防病知识，开展了“保持办公区、生活区环境卫生”大行动和“向不文明行为告别”和“遵守社会公德，自觉革除危害健康、污染环境的陋习” 等活动，在全社会倡导健康文明新风尚，营造开展爱国卫生月活动的浓厚氛围。活动期间，共组织各类宣传活动30余场（次）。六是加强卫生防疫，搞好消杀工作。按照区爱卫办统一部署，开展了春、秋季灭鼠工作，购买、投放了鼠药；及时购买了消杀药品，开展了灭蚊、灭蝇统一行动，切实做到了“五统一”、“六不漏”，“四害”工作达最佳效果，使本局全年无流行疫情发生，确保了干部职工的身心健康。七是指导协助帮扶乡花红乡做好爱国卫生工作，协助推进帮扶乡镇的卫生创建工作取得实效。

乡司法工作总结篇2

回顾20xx年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结

一、踏实的工作态度：

一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。

(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。

(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。

(3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。

二、尽心尽责，做好行政人事工作：

1、认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

2、物资管理工作：制定公司日常办用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。

3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。

5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。

6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。

7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。

8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。

三、201x年度所学知识：

1、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。

2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。

3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。

4、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。

5、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。

6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。

7、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件in&out的整理及归档方法，加强英文阅读能力。

8、总经理陈小姐的指导：internet的广泛运用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。

四、201x年度需要努力的方向及感想：

行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢##的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事。

乡司法工作总结篇3

2020年以来，雨花区司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，充分发挥司法行政工作在法治建设中的推动和保障作用，为建设“品质雨花、财富雨花、幸福雨花”积极贡献力量。

一、2020年工作情况

（一）以法治为根本，深入开展依法治区工作。印发《中共长沙市雨花区委全面依法治区委员会2020年工作要点》《关于为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供法治保障的实施方案》《关于全面推进依法治区若干问题的实施方案》，确保全面依法治区工作部署有力、推进有序。认真总结“七五”普法工作，对照要求查漏补缺，全方位展示全区“七五”普法工作成果，迎接全国、全省、全市对我区“七五”普法工作检查验收。出台政府规范性文件10件，出台《雨花区全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施方案》，对全区行政执法行为进行规范，17个执法单位制定了本单位全面推行“三项制度”的实施细则并向区司法局备案，12个行政执法单位在政府门户网站上公示了本单位重大执法决定法制审核目录清单。组织340余名一线执法人员进行执法专题培训，192人参加2020年行政执法证考试。开展2020年度行政执法案卷评查工作，抽查12个执法单位案卷57本，下发《雨花区2020年行政执法案卷评查情况总结》。审查文件81件，审查、修改、完善政府性合同29份，审议常务会议题107件。创新推行告知承诺制，14个部门单位按上级要求，备案74项证明事项，并根据实际情况向社会公示告知承诺制推行情况。部署开展村规民约法治审核，2020年完成161个社区（村）村规民约法制审核工作，审核完成率99%。办理行政复议案件63件，作为被申请人参与行政复议案件17件，全面落实行政主要负责人代理区政府行政诉讼案件出庭应诉制度，代理区政府办理行政诉讼应诉案件73件。联合区委组织部举办《中华人民共和国民法典》专题学习活动，开展元旦春节送法下乡、全民国家安全教育日、农村法治宣传教育月、反电诈法治宣传、“6·26”国际禁毒日、宪法宣传周及“12.4国家宪法日”等主题宣传活动，组织开展“防控疫情、法治同行”专项法治宣传行动，整理疫情防控法律知识问答17问在“红网时刻”推送，今年以来，共开展法治宣传活动100余场次，发放宣传资料5万份。

（二）以民生为基础，健全公共法律服务体系。全面覆盖建成区级公共法律服务中心1个，街道（镇）工作站13个，社区（村）工作点162个，“法润三湘”志愿点1525个，社区法律顾问覆盖率达100%。组织三级公共法律服务中心（站、点）进行升级增效创新项目申报，30%的街道（镇）公共法律服务工作站和社区（村）公共法律服务工作点已报送项目申报表，年内将进行验收。推行公证、司法鉴定服务“应驻尽驻”，印制并发放《雨花区公共法律服务中心公证、司法鉴定服务指南》。在全区13个街道（镇）广泛开展疫情下法律服务，针对疫情下劳资纠纷、合同履行、涉疫犯罪预警等内容开展普法、法律咨询服务，开展13场讲座，69家企业负责人携带合同接受了现场法律体检，参与律师总数近150人，提供线上法律咨询1063次。2020年以来，全区公共法律服务工作站点累计有社区法律顾问到岗服务3464天次，提供法律咨询4134次、进行法律体检244次、法制宣传428场次、参与矛盾纠纷化解803次。受理法援案件431件，其中民事84件、刑事347件，已办结案件324件，提供法律咨询2000余人次，共计挽回经济损失1600000余元。重点推进扩大刑事案件审判阶段律师辩护全覆盖工作，法院阶段指定辩护290件，同比增长30%。

（三）以稳定为重点，扎实推进社会矛盾化解。共组织“春节”、“清明”、“五一”、全国“两会”、“中秋国庆”、党的十九届五中全会、区“两会”和2021年元旦期间矛盾纠纷排查活动7次，部署开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动1次，全区各级人民调解组织共成功调处矛盾纠纷4861件，其中疑难复杂纠纷146件，为群众挽回经济损失1.3亿余元。全区13个街镇全面建立“一站式”工作站，共受理辖区内民事纠纷392件，其中涉疫纠纷52件，调解成功279件，引导至诉讼途径50余件。继续推进“三调联动”机制，持续发挥医疗、物业、道路交通事故、商事、110非警务纠纷等专业性行业性调解机制作用，共调处医患纠纷30件、物业纠纷169件，交通事故纠纷157件，商事纠纷402起，非警务纠纷495件。

（四）以安全为要务，着力加强特殊人群管控。组织开展社区矫正安全隐患专项排查活动，最大限度消除苗头性违法犯罪和安全隐患，截至2020年12月，我区社区矫正在矫482人，其中缓刑454人，假释8人，暂予监外执行16人，管制4人，无一例脱管、漏管。累计为全区1000余名社区矫正服务对象开展个性化、专业化的心理测量、心理评估、心理咨询、心理矫治、个案跟踪，服务对象访问率达到100%。在全区组织开展《社区矫正法》宣传月活动，共召开社区矫正工作座谈会8次，举办社区矫正工作专题讲座4次，组织现场宣传19场，悬挂宣传横幅86条，设置现场咨询台35个，制作社区矫正宣传栏28块、展板25块，发表社区矫正工作宣传文章4篇，播出社区矫正工作宣传影视资料1条，播出社区矫正宣传月活动新闻1条，发表网络媒体用稿4篇。通过电子定位监管、人脸识别比对、信息化核查等电子监管手段加强社区矫正对象的日常监管，截至目前全区在册社区矫正对象和社区矫正工作人员均无确诊病例、疑似病例和被医学隔离情况发生。做好辖区内七个监所单位关押人员疫情防控工作，辖区7家监所单位关押人员无确诊病例，疫情期间全国各监所释放的雨花籍刑释人员共100余人已全部接收、接回到位。

（五）以素质为核心，推进司法行政队伍建设。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和习近平总书记考察湖南重要讲话精神、学习《习近平谈治国理政》第三卷，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、精神实质、实践要求等，教育引导司法行政干部职工进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。贯彻落实《关于加强人民调解员队伍建设的实施方案》（长政法〔2019〕20号），严把专职人民调解员入口关，完善专职人民调解员管理制度、岗位培训制度、考核制度，强化能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，满足基层人才需求。大力推进文化建设，开展形式多样、健康有益的文化活动，为司法行政事业发展注入精神动力。

二、2021年工作计划

（一）全力推进依法治区。出台“八五”普法规划，细化分解目标任务，为新一轮普法工作奠定基础。召开全面依法治区委员会第四次会议、全面依法治区委员会守法普法协调小组第二次会议，加强全面依法治区和守法普法工作统筹协调，推动全区法治建设和普法工作再上新水平。做好2021年全区国家工作人员学法考法工作，深入推进宪法、民法典学习宣传，深入开展送法下乡、农村法治宣传教育月、禁毒、食品安全、青少年法治宣传教育周等普法宣传活动，加强法治乡村建设，开展乡村“法治带头人”和“农村法律明白人”培训，提高村民自治组织依法治理能力。充分推进落实政府法律顾问制度，认真把好重大政策、重大项目审查的法律风险关，全力推动政府合同审查管理规范化。坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。落实规范性文件“三统一”制度，进一步健全规范性文件管理、定期清理制度，保障制发文件的合法性、规范性和严肃性。加快推行“三项制度”，加强行政执法队伍建设，严格持证上岗和资格管理制度，确保公正文明执法。

（二）合力化解社会矛盾。加强人民调解、行政调解、司法调解的协调联动，组织开展全方位、地毯式的矛盾纠纷集中大排查活动。依托“两个一站式”（一站式多元解纷机制和一站式诉讼服务中心）工作站，大力推广以“多元化、非接触式、网络在线互动”为特点的现代化矛盾纠纷解决方式，打通人民调解最后“一公里”。通过庭审旁听、交叉调解、卷宗评比等多种方式，增强调解实战能力。加强优秀调解案例推送力度，统筹运用报刊、电视等传统媒体和网站、微博、微信公众号等新媒体，推送优秀调解案例，提升群众对人民调解的知晓度、满意度和参与度。推广使用省厅如法网人民调解信息管理平台，提高人民调解数据和案例录入的及时性、有效性和准确性。

（三）强力落实社区矫正。加强社区服刑人员日常监管，全面落实社区服刑人员报到和外出请销假、居住地变更审批等监管措施。严格按照省司法厅下发的《湖南省县（市、区）社区矫正中心运行管理办法（试行）》的通知要求，积极推进智慧社区矫正中心建设，完善社区矫正电子监管系统，升级电子监管手段，全面提升社区矫正对象信息化监管水平。整合社会力量和社会资源，加强对社区服刑人员的监督管理和教育矫正力度，预防减少脱漏管和重新违法犯罪。

（四）大力开展法律服务。充分利用现有资源，推进区、街道（镇）、社区（村）三级实体平台整体联动，将公共法律服务工作站（点）打造成面向群众服务的主阵地和一线综合服务平台。做好政府部门聘请法律顾问、公职律师、公司律师工作，发挥律师参谋助手作用，促进依法决策、依法办事、依法管理。推进律师参与企业法律服务工作，参加劳动争议案件调处，维护农民工合法权益。发挥社区法律顾问全覆盖优势，创新服务方式方法，引导社区法律顾问主动为驻点服务的社区（村）提供扎实有效的法律服务。进一步扩大法律援助覆盖面，降低门槛，实现应援尽援，推动刑事辩护全覆盖，着力提升人民群众对公共法律服务的知晓率、首选率、满意率。

（五）着力深化队伍建设。坚定信仰信念信心，严肃党内政治生活。持续纠正“四风”问题，从严管理队伍，认真查摆队伍中的“常见病”“多发病”，重点整治形式主义和官僚主义，着力解决一批群众反映强烈的突出问题。强化能力建设，广泛开展业务培训、岗位练兵、技能比武活动，促进能力水平与新职能新岗位相适应，打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政铁军。

乡司法工作总结篇4

在过去的上半年中，卧里屯司法所在区司法局和卧里屯街道的双重领导下，充分发挥人民调解、法制宣传、安置帮教等各项工作职能，使我辖区的司法行政工作有了新业绩、新成效，为卧里屯辖区营造了良好的法制环境。现将上半年工作总结如下：

一、注重业务知识学习

为了提高社区司法工作人员和人民调解员的工作能力和业务素质，促进对政策法规的理解，卧里屯司法所坚持每月组织学习业务知识，学习先进的工作经验，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进了各社区工作人员之间的交流和沟通。

二、人民调解工作

我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所经常性开展矛盾纠纷排查，每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社区进行排查、调处矛盾纠纷，共排查受理各类民事纠纷40件，调解成功38件，其中邻里纠纷31件，婚姻家庭纠纷8件，债务纠纷1件。把矛盾化解在基层，有力地维护了卧里屯辖区的社会稳定。

三、“六调联动”工作落实情况。

按照区委政法委和区司法局的工作要求，不断完善“六调联动”体系，落实“三横三纵”调解工作运行模式，推动联动调解机制向社区延伸。

一是强化意识。3月23日，司法所组织辖区人民调解员、社区民警、调访信息员和义务巡逻队成员，成立了综合调处室，制定了综合调处工作例会制度，即每两个月召开一次综合调解工作会议，由司法所主持召开，及时对前一阶段的工作进行总结。通过宣传、讲解，每个成员都充分认识调解工作的重要性，增强了做好人民调解工作的责任感和紧迫感。

二是形成网络。通过居民推选出20名热心人民调解工作的社区居民担当义务调解员，成立了“远亲不如近邻”群众调解队，负责各社区的矛盾纠纷调解、上报工作。3月16日，卧里屯司法所邀请群众调解队的义务调解员、社区警务五队队长、街道妇联主席及社区调委会主任召开“群众调解之家”座谈会。群众调解队建在社区，有利于紧密配合社区调委会、司法所工作，及时有效地化解居民纠纷，维护辖区稳定。

三是联合调解。卧里屯司法所与卧里屯分局社区警务五队、六队、卧里屯街道综治办、社区居委会、群众义务调解队联合建立综合调处室，实施“整合资源、构建平台、完善机制、做实基础”的工作模式。社区民警接到报案后告知司法所，在综合调处室共同调解。3月26日，综合调处室调解的张某与蒋某因争夺房产引发的婚姻家庭纠纷，得到了新闻媒体的关注，并在大庆电视台的大城小事栏目中跟踪报道了联合调解的全过程。

四、普法宣传工作。

我们根据卧里屯辖区的实际情况，按照我区“五五”普法规划和年度普法计划开展开展普法教育工作，采取多种形式宣传国家的政策和法律法规。充分利用条幅、板报、宣传栏宣传《水法》、《人口与计划生育法》、《社会治安管理处罚法》等与居民生活息息相关的法律法规知识。司法所于6月1日在卧里屯大街举办了以“珍爱生命、远离毒品”为主题的禁毒宣传活动。

年初以来，卧里屯司法所的普法博客充分发挥了普法宣传作用，我们按时更新博客内容，上传工作动态，并及时回复居民的咨询，这种普及面广，互动性强的普法方式得到了社区居民的认可，在大庆电台百湖之声栏目和区电视台龙凤新闻中做了专题报道。

乡司法工作总结篇5

乡xx年度成教工作在乡党委和乡政府的正确领导下。紧紧围绕建设社会主义新农村这一根本目标，以市场经济和社会需求为导向，以服务“三农”为宗旨，以发展××经济、实用技术培训、农村劳动力转移培训为重点。一年来，通过大家的共同努力，圆满完成了全年的工作任务。

一、努力抓好各种培训，增强劳动力素质

培训工作是成人教育中心校的重点工作，其中农村劳动力转移培训是成教培训工作的核心部分，是农民致富奔小康，构建和谐社会的重要举措。一年来，共举办各类农村劳动力技能培训班22期，培训2332人次，就业指导培训710余人次。通过培训，有效转移劳动力1270人。

在培训中根据我乡经济发展的实际情况还专门深入到各村举办了生猪饲养技术等方面的培训。通过培训，我乡的养殖户的`技术水平提高了，经济效益显著提高。

二、加大转移就业输出，增加农民收入

采取措施，多渠道组织和引导农村富余劳动力外出务工。培训的目的是转移就业，转移就业的关键是如何组织富余劳动力外出务工。为此，我们采取多种措施，通过集体组织推荐、单位招聘、个人介绍、联系用工单位等方式，组织富裕劳动力外出务工，使农村富余的劳动力得到合理有序流动，农村闲置的劳动力资源得到有效利用。目前，我们已经向省内外很多单位输送了不少合格的员工。一年来，通过努力，今年我乡实现转移输出人数达521余人。

三、xx年工作打算

在今后的工作中，我们将加大成教工作力度，继续配合上级主管部门开展各项业务工作，根据我乡实际，继续做好下列工作：

1、广泛宣传，营造氛围。抓好充分就业工作宣传，利用劳务简报、宣传标语、宣传单、咨询服务、墙报及举办培训班等形式，大力宣传城镇统筹就业工作的重要意义、创业成功经验和外出务工典型事迹。同时还宣传维护外出务工人员合法权益的法律法规和促进劳动力转移就业的技能培训。

2、积极开展各项培训，提高劳动者素质。多渠道多层次开展引导性培训、技能培训、创业培训等，通过多种形式培训，使更多自愿参加培训的农民工获得一技之长，加强职业技能水平，提高就业质量。

3、拓宽就业渠道，加大劳动力的转移输出力度。首先依托本镇特色产业，促进农村劳动力的就地转移；其次，积极争取上级部门的大力支持，不断拓宽劳动力输出的渠道；第三，依托创业人士和务工领头人，巩固建立输出渠道，扩大劳务输出量，促进劳动力就业。

总之，我乡成教工作在乡党委、政府的领导下，在区教育局的指导下，做出了一定的成绩，但还远远不够，我们将继续努力，使我乡成教工作更上一个新的台阶。

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