街道工委下设1个机关支部、5个社区支部，现有员195名(其中流动员22名)。按性结构别划分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年龄结构划分，35岁以下58名，占29.7%;36岁至54岁42名，占21.5%;55岁以上95名，占48.7%。按职业类别划分，在职员37名，占18.95%;退休员71名，占36.4%;未就业的毕业学生及复转军人36名，占18.4%;自由职业者51名、占26.1%。按学历结构划分，本专科及以上学历62名，占31.8%;中专及以下学历133，占68.2%。

二、基层建工作开展情况

近年来，x街道基层建工作以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓建核心、抓基础重点、抓队伍关键、抓为民根本”的思路，不断深化和创新街道社区建工作，着力提升服务居民群众的质量和能力。

(一)抓基础、强核心，不断健全街道社区组织体系

坚持以组织建设为基础，着力发挥街道社区组织在街道社区建设中的核心作用。

一是配强配齐工委领导班子，根据市委组织意图，辖区单位主要领导人7名同志被选配担任工委委员，从而进一步优化了班子结构。

二是积极推进社区组织阵地建设，不断改善社区组织工作条件，近年来，我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了、xx社区的办公及服务用房，xx社区办公场所建设面积达400平方米，是我市首个达到和超过《xx委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米标准的社区。

三是逐步提高社区工作经费及干部生活待遇，社区工作经费由xx年的xx元/年/社区，提高到现在3-4万元/年/社区;书记、主任工资待遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到x元左右/月/人;副主任生活补贴由20xx年xx元/月/人，提高现在到x元/月/人，并于20xx年纳入全市养老保险管理范围;委员的生活补贴也由20xx年xx元/月人，提高到现在x元/月人。

四是积极探索社区建联席会议制度，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部、政法委、民政局、卫生局、文体局等部门合作，统筹社区建设资金多万元，建设了社区办公及活动场所、综治维稳工作中心、远程播放站、社区卫生服务中心、文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区建工作的协调发展奠定了坚实基础。

五是积极探索非公有制经济组织建设的新途径，不断拓宽组织覆盖面。我们在建立健全社区组织的同时，把建工作触角向非公有制经济组织延伸，在三个非公有制经济组织成立了支部，积极鼓励、引导、培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入组织，至目前已有9名员工申请加入中国共产，同时吸收入积极分子8名。

(二)抓重点、强素质，不断优化社区务工作者队伍。

一是推进社区组织选举工作，20xx年社区支部、居委会成功实现了换届选举，一个社区作为试点，选举有一定务工作经验、热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现“传、帮、带”，四个社区的书记、主任实现“一肩挑”，五个社区的“两委”成员实现了交叉任职，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员。

二是推行社区建工作目标考核机制，为进一步发挥社区组织工作的积极性和创造性，xx街道工委将工作任务、责任目标下方、下移，统筹与社区支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审考评、年终实绩考核，锤炼了社区务工作者的综合能力，提高了社区建工作效率和质量。

三是强化社区建工作交流，近年来我们多次选派社区工作人员到先进地区考察学习社区建，借鉴好的经验和做法，不断改进和创新社区建内容。

(三)抓主体、强管理，不断增强员的先进性意识。

一是制定实行“三卡一会”制度，完善员管理机制。即：建立完善离退休员情暖卡，定期走访离退休老员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把刊报及时送到离退休员手中，使离退休员能够接受的知识、知晓的情况;建立完善在职员管理卡，充分调动辖区单位组织和员参与社区工作的积极性，目前，193名在职员到社区报到，参与社区建设;建立完善流动员联系卡，积极开展组织找员、员找组织、员找员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法(即：结合工商、计生等部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、内生活情况)，促进流动员转入流入地组织，参加组织活动，目前有21名流动员到社区报到，其中7名员开展经商活动;建立完善社区建联席会议制度，定期召开驻社区单位组织参加的社区建联席会议，研究商议社区建和推进和谐社区建设。

二是结合创先争优活动，提升员素质，增强员的先进性，围绕“组织创什么，员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写性分析报告35篇。研究制定组织及员公开承诺书，173名员推出承诺，将承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出92条承诺。大力推动员志愿者队伍建设，结合无职员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗的程序设岗定责，46名员认领了各自的岗位，并进行公示，接受居民群众的监督，目前已注册登记员志愿者167名。充分运用现代远程手段，依托远程平台，改进员管理和服务方式，截至目前，已为街道社区员、预备员、新列入重点培养对象、新列入入积极分子组织培训学习38期，受达1520人。

(四)抓载体、强服务，不断提高社区建工作的群众满意度。

一是在构建服务体系上下功夫。坚持社区建同为民办实事有机相结合，将社区建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。坚持有利于居民反映诉求，方便居民办事的原则，积极探索推行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前，我们在街道设立了一站式服务大厅，设有员服务、社会保障、民族事务和综治维稳等窗口，并逐步向社区推广。

二是在促进互动意识上下工夫。根据社区居民的文化需求，不断培育反映时代特色的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，进一步活跃了社区居民的文化生活。建立民族文化活动中心，筹划举办了迎奥运、讲文明、树新风、创和谐”社区消夏文体系列活动和“和谐社区、文明家庭”评选活动，在居民中反响强烈，受到一致好评。为促进居民与社区的互动，方便居民与社区的联系，我们印制8000份《xx街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务。

三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助管理办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，审核享受低保271户、455人;建立超市(社会捐赠站)，每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品，至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资件，价值6万多元;搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室，科普信息中心和多功能活动中心，对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社区卫生服务中心，实行“一平两减三免”惠民政策，即：药品实行平价零利润;门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费，建立健康档案16366人，接受就诊2900人次，优惠让利患者近4万元;建立了法律服务中心(调解厅)。为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书和普

法宣传，截至目前，共受理法律援助12起，调解纠纷18件，开展普法宣传培训活动25次;建立综治维稳中心，开展社会矛盾排查，着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，截至目前我们共化解各类矛盾85起。

三、存在的困难和问题

(一)社区基础条件与社区建新任务不相适应。

一是社区办公活动场所没有完全建成;

二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

(二)社区组织统筹能力与社区建要求不相适应。虽然《章》规定“街道的基层委员会和社区组织，领导本地区的工作”，而且社区建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位组织和全体员共同参与和支持，但是由于街道工委不是一级委，社区组织与驻区单位组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导困难很多。

(三)思想认识水平与社区建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情;有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性建格局的形成。

(四)街道社区财力、物力不足，与社区建的高要求不相适应。相对于社区建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区建工作的水平和质量。

(五)社区工作者队伍与社区建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实基层力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

建办工作总结篇2

全面贯彻的和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，围绕学校工作中心，坚持稳中求进的工作总基调，发挥组织的政治核心作用，推进学校各项工作跃上新台阶，学校荣获“福州市文明学校”荣誉称号。

一、以建设学习型组织为契机，加强，提高素质。

1、加强政治理论及业务知识学习

组织员和教师深入学习的十八届四中、五中全会精神，系列重要讲话精神、中央纪委五次全会精神、全国“两会”精神、时事政策，社会主义核心价值观、法律法规、有关风廉政建设的文件以及上级委部署的各阶段学习任务，组织全体员参加县工委组织的轮训班学习。同时，认真学习先进的理论、各学科教学专业知识，努力用先进思想和先进科学知识武装员和教师头脑，发扬理论联系实际的学风，巩固的群众路线成果，推进学习型学校和组织建设。

2、加强师德师风

开展师德活动。组织广大教师，学习贯彻20_年教师节考察北师大时的讲话《做和人民满意的好老师》，学习省、市、县部门《关于进一步加强中小学师德师风建设的意见》，学习《中小学教师职业道德建设规范》、《福建省中小学教师职业道德考核办法二十条禁令》等，把培育高尚师德放在首要位置。组织教师写师德承诺书，通过学习写心得体会，提升职业道德水平。教师节期间, 表彰先进教师, 树立典型, 弘场正气。

严格师德考核机制。建立学校、教师、家长、学生四位一体的师德师风建设监督网络，为教师年度考核、绩效考评、职务评定晋升等方面提供参考。将师德表现作为教师绩效考核、职称评聘的首要内容，对违反师德搞有偿家教、体罚或变相体罚学生等行为，实行一票否决。

3、加强学生思想道德和养成。

充分利用开学典礼、每周一的升国旗仪式、校领导国旗下讲话、重大节日、重大事件纪念日等，开展爱国主义和革命传统。以月活动为抓手，开展了“学雷锋”、“抗战胜利70周年纪念系列活动” 、“三爱” 、“诚信”、“童心向”等丰富多彩的活动，引导学生理解中国社会特色主义道路，弘扬民族精神，培养爱国主义情感，提高学生的道德素养。

充分发挥课堂教学作为德育的主渠道，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进学生头脑，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

狠抓学生行为习惯养成，不断强化“文明班集体”、“文明宿舍”、“启明之星”的创建评选活动。通过校行政、教师及学生干部的执勤，及时了解各班学生的情况，对考勤、卫生、礼仪、服饰、自行车摆放等常规内容，公布各班的得分情况，有的放矢地加强对学生行为规范。

4、加强心理健康。4月25日至26日，北京知名心理学专家许绍阳教授再次应邀莅临我校，为全体学生、家长以及教师共呈现了四场精彩的心理健康专题讲座，分别为《心灵健康，从了解开始》，《怎样与孩子有效沟通》和《认知学生的情绪及沟通心要》。四场讲座旨在探索心理规律，提高有效沟通技能,提升学生心理素质和学习信心，有效提高了家校有效沟通, 提升了师生心理素质和工作、学习信心。

二、以加强组织建设为核心，争先创优，与时俱进。

1、认真落实建工作制度。

认真执行“三会一课”制度，丰富的组织生活，增强的活力;积极撰写建工作信息，扩大建工作的影响。员政治学习，做到精心组织，时间保证、内容充实、记录认真、管理规范。同时认真实施员目标管理责任制，实行民主评议员，按时交纳费。 3月14日、15日开展日活动，组织员赴浙江参观考察。

2、开好员组织(民主)生活会。

按规定召开了员组织生活会和支部委员民主生活会，对照《章》，汇报思想、工作情况，进一步查找自身不足，开展内批评和自我批评，提高思想认识。

3、认真做好发展员工作。

引导优秀教师靠拢组织，以在教学第一线中青年骨干教师为发展员的重点，加强对入积极分子的经常性，进一步做好培养考察工作。先后发展预备员4名，确定入积极分子2名。

4、开展评先评优工作。

通过有关程序，推荐__老师为市教肓系统先进工作者，__老师为市优秀班主任;推荐__等老师为县教肓系统先进工作者，推荐__为县优秀班主任。评选出20_年度本校优秀共产员5名。同时，评选出校先进工作者23名，年度考核优秀等级教师21名。通过评选、宣传优秀教师事迹，发挥榜样的示范引领作用。

5、做好教师职务评聘工作

为了引导教师立德求新、爱岗敬业、积极进取，不断提高工作的能力，促进事业的科学发展，结合我校工作实际，制订了《连江启明学校教师职务评定方案》，并付之实施。新评出高级教师3名，一级教师35名，二级教师29名，并按教师职称进行了相应的全员聘用。

三、以法纪为导向，遵纪守法，规范办学。

1、加强法制宣传。

广泛开展形式多样的法制宣传活动，组织开展“学习宪法尊法守法”活动。学习有关法律法规，落实好《思想政治》等课程中涉及到的法制内容，在教学中积极渗透法制。12月开展“青少年法制日”暨第二个宪法日活动。加强与司法、公安、法院、检察院、关工委等部门的协作。12.4日下午邀请连江县检察院吴检察官到校做一场《预防青少年犯罪如何保护青少年合法权益》的讲座。开展了法制在我心中国旗下讲话、手抄报制作、学习宪法的班会等，以此增强师生法制观念和遵纪守法的意识，切实做到依法治校，为构建和谐校园，营造良好的法治环境。

2、加强风廉政

根据上级关于开展风廉政的总体部署，结合我校工作实际，开展廉政进校园活动，组织员学习风廉政文件，如：中央纪委五次全会精神、《中国共产廉洁自律准则》《中国共产纪律处分条例》中宣部编印的《法治热点面对面》。通过开展这些活动，提高了员干部和教师的廉洁自律意识，促进了风廉政建设。

3、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，认真落实校务公开、务公开、“阳光工程”工作。经常性地征求和听取内外教师、群众意见，对评先评优、职称评定、福利发放、发展员、学生收费、工程招、投标等工作都进行公示，使校务公开工作更加规范，保障广大教职工的知情权、参与权、监督权，为风、政风廉政建设创造良好的监督机制。

4、依法规范管理。根据有关法律法规，进一步完善制度，加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤等工作的管理和监督。提倡勤俭办学，加强学校财务管理和内部审计，提高经费使用效益。严格执行学习纪律、考试纪律，学生遵守校纪校规。严格执行县政府下达的招生计划，实施招生简章审查制度。招生计划、收费项目与标准、录取规则按规定进行，并向社会公开。

四、以加强对群团领导为动力，塑造品牌，推进发展。

1、加强对工会、教代会的领导。

加强民主管理，学校重大事情以及有关教师切身利益的事情都由教代会商议通过。如评优评先、职称评定都要经过教代会的表决才通过，最终将评定结果在公布栏公示无异议后，再由学校上报或文件形式下发。12月9日，召开了第三届教代会、工代会第三次会议，会议还补选了本届教代会的代表，做好关心女教职工工作，保证女教职工的合法权益，女教职工分娩，学校和工会都会组织人员上门祝贺并送上学校的慰问金，同时协助她们办理医疗合作的补助手续。

2、加强对团队工作的领导。

加强团员的思想，进一步激发广大团员学生的团员意识，促进团员发挥模范带头作用。认真做好发展团员工作，各团支部积极组织团员青年和入团积极分子学习《团章》。 “五四”期间及10月份分别举行新团员宣誓仪式，两次共发展团员700多人。开展了清明节祭扫烈士陵园活动、植树节活动、纪念“五四”运动96周年诗歌朗诵比赛、“六·一”国际儿童节庆祝大会，少先大队成立大会等活动。此外, 开展了“慈善一日捐”等献爱心活动，全校师生捐款达10万多元。重阳节(老人节)组织部分师生到老年大学开展敬老献爱心活动。成立了学生会，学生会根据职责积极开展活动，培养了学生自我管理能力，同时丰富了学生的课余生活。

3、加强宣传阵地建设。

加强学校网站建设，发挥网站、校报、校刊、微信平台、校广播站等宣传阵地的宣传功能及服务作用，坚持正确的舆论导向，以达到鼓舞人、人、引导人的目的，让更多的家长及各界人士了解我校、支持与配合我校开展工作。

4、加强校园文化和精神文明建设。

认真实施《启明中学校园文化建设三年发展规划》，推进校园文化建设。今年我校制订了教师誓词、学生誓词，并举行了宣誓仪式。编印了《学生手册》、《教师手册》、《教师管理手册》。积极开展 “学校艺术节” “班班有歌声”、“学校运动会”等一系列活动，推进学校艺术体育向纵深发展。我校学生在今年连江县中小学田径运动会选拔赛中荣获初中组团体冠军，在连江县中小学乒乓球比赛中荣获男女团体冠军。

积极组织教师开展活动，丰富教职工文化体育生活。组织开展摄影采风、羽毛球、篮球、乒乓球等活动。连江县第二届教职工气排球比赛在我校举行，我校气排球队获得了第三名的好成绩，学校获得了突出贡献奖。组织教师参加连江县“可门”杯文明单位乒乓球比赛，参加在“文笔杯”教工篮球赛，参赛运动员表现出了良好的竞技水平和道德情操，也取得了佳绩。11月6—8日，我校在校艺体馆举行第二届教工羽毛球赛;11月底举行了教师首届手机摄影比赛;三八”节组织全体女职工以及员到浙江普陀山、奉化古镇、蒋介石故居参观考察;暑期组织初三教师及符合外出考察条件的教师到中国台湾、日本和俄罗斯参观考察。

通过开展活动，丰富和活跃校园文化生活和师生业余生活，使广大师生形成文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱学校，热爱集体的良好风尚，以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态，共同构建文明平安和谐校园，学校荣获“福州市文明学校”荣誉称号。在20_年获得4a级社会组织的基础上，今年开展争创5a级(最高级)社会组织工作，现已通过省评估组评估,可望达标。这一切，都为创优质品牌学校打下坚实基础。

一年来，我们做了大量工作，取得一定成绩，推动了学校教学质量的提高。但也存在薄弱环节，如创建学习型支部工作还不尽如人意，用理论指导工作有待进一步拓展等。今后，我们将继续发挥组织的政治核心作用和共产员先锋模范作用，全面加强的建设，推动我校各项工作更快、更好发展。

建办工作总结篇3

20xx年，我校建工作以邓小平理论和&l三个代表&r重要思想为指导，深入贯彻的和xx届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕20xx年我校建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成区局部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升优质水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强思想建设，提高整体素质。

1.深入开展学习实践科学发展观。按照县工委部署，自9月中旬开始，深入开展学习实践科学发展观活动和的群众路线实践活动。从第一阶段&l学习调研&r阶段到第二阶段&l分析检查&r阶段，进行了学习培训、深入调研、专题讨论、争先创优、座谈、走访、谈心、民主(组织)生活会、分析检查等环节，广泛征求了有关部门、单位、全体教师、部分学生、部分学生家长的意见建议。做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、学习调研到位。在这次活动中，共组织集中讨论2次，举行报告会4次，召开各类调研座谈会3次，走访了90多人，收到征求意见稿126份，上报专题信息8次。全校员干部按时学完规定的学习篇目，做好笔记、撰写心得体会。通过开展谈心活动，广泛征求群众意见，找准和集中分析了影响和制约学校发展的突出问题，以及员干部性风纪方面存在的突出问题，并对问题进行了梳理。

2.加强政治理论和业务知识学习。继续组织员、教师深入学习贯彻在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新章和的和xx届三中、四中全会以及全国&l两会&r精神，法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。组织开展了全体教职工参加的普法知识考试。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家到校讲座。

3.开展爱国主义系列活动。在区博物馆展厅进行为期两周的文化艺术作品展览活动，组织学生开展&l迎华诞，颂中华&r诵读比赛，组织师生参加县纪委组织的&l我与廉政文化&r征文比赛，组织学生进行&l我为祖国喝彩&r朗诵比赛，组织学生进行校园&l红歌之星&r歌唱比赛，举行爱国主义读书活动、国庆征文比赛。通过这些活动，提供给师生表现爱国精神和艺术能力的平台，抒发师生艺术创作的热情，促进全面发展。

4.加强学生思想政治和养成。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传活动，积极开展&l和谐校园&r&l文明班级&r等创建活动，狠抓文明礼仪、感恩、法制、形势、心理健康、民族精神、生命、环境及国防等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照县局的统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

5.加强班主任队伍建设。更新理念，改进管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。适时召开班主任工作会议，研究部署班级工作。组织班主任到淮安小学参加班会观摩活动，在此基础上，五(2)班、六(1)班开展了生动有效的班会观摩课，为创新班会起了示范作用。

6.进一步做好精神文明创建工作。深入开展&l讲文明、树新风&r等群众性精神文明创建活动。继续开展争创&l文明班级&r、&l文明年段&r争当&l启明之星&r活动。进一步落实&l说文明话，做文明事，当文明人&r为实践活动，使我校精神文明建设工作上了新的水平。

7.加强爱心。 &l让我们共同托起太阳&r优秀师生报告会在我校举行。全体师生对两位优秀同学坎坷经历的深表同情，更为她们自强不息的进取精神感动。会后同学们纷纷向同龄人伸出友谊之手，献出一份爱心。本次活动共捐款2万多元。

8.不断加强安全。按照上级要求，健全各项应急处置工作预案。以开展&l平安校园&r建设为主线，落实安全工作责任制、责任追究制和情况通报制。开学初，校长与分管领导、处室主任签订了安全责任书。加强学校环境卫生，特别是食堂、宿舍等重要场所的食品安全与卫生防疫的管理。配合县公安部门开展校园及周边环境的治理，加强学校与家庭、社区的沟通联系，每逢重大节日放假前分发给家长一封信，共同孩子做好安全防范工作。每周一国旗下讲话，每次大会都对安全工作进行强调，班主任每天进行五分钟的安全。同时通过开展消防演练、疏散演练、宣传阵地等宣传安全常识，增强师生防范意识。

9.做好甲流防控。开学以来，我校采取各项措施，加强甲型流感防控工作。

(1)广泛宣传，增强防范意识。利用宣传栏、网站、校会、班会、广播站等宣传阵地大力宣传防甲流知识。

(2)采取措施，做好防范工作。每个学生备有一把体温计，学校还购买了测温枪，每天上、下午对师生进行体温测试，并做好记录，发现异常情况及时上报。(3)做好环境卫生，预防甲流的发生和流行。一方面学生养成良好的个人卫生习惯，另一方面做好学校环境卫生，同时每天用消毒剂对全校进行消毒。(4)严格请假制度。学生请假要查清原因，避免染上甲型h1n1流感者拖延治疗时间或进入学校。(5)加强家校联系。印发给家长《致家长一封信》、福建中医专家提供的预防甲流处方等，提出家校配合及时做好防甲流有关工作。市县多次来校检查，均肯定了我校为做好防控工作所采取的一系列有效措施。

10.加强宣传报道工作。充分利用学校网站、校报、校刊、校内外宣传专栏等宣传阵地，宣传时事政策、教学业务知识、校园活动动态，先进经验和优秀典型，交流学习心得体会，以达到鼓舞人、人、引导人的目的。同时，通过校园网站留言平台，加强学校与学生、与家长的沟通。

二、强化组织建设，发挥组织政治核心作用。

1.进一步健全内生活制度，提高内生活质量。认真落实&l三会一课&r制度、费收缴制度、员学习制度、员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高内生活质量。

2..进一步建立健全建工作目标责任考核制度。每个员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项建工作的开展，把建工作落到实处。年终做好民主评议员工作，通过评议及支委会研究，评出5名20xx年度的好员。

3.加强员队伍的管理与。根据上级委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证的常规工作正常化的基础上，不断加强员的性意识、宗旨意识、组织意识，加强对员经常性的工作，提高员素质;围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4.发挥员的先锋模范作用。组织员开展丰富多彩的实践活动。围绕学校中心工作，结合教学实际，树立员干部形象，全体员在各自的岗位上发挥先锋作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是员。教师员争做教学能手、学科带头人，员和入积极分子积极承担高质量的公开课(示范课)，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。进一步建立健全员活动及考核记录，为内评优工作提供可靠依据，&l七一&r期间评选表彰了5名20xx年度优秀员。

5.认真做好发展员工作。制订本年度发展员计划，努力做好骨干教师入工作，引导团员青年及入积极分子靠拢组织，为组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展员的重点，加强对入积极分子的经常性和入前的强化。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备员的培养和考察，对考察合格的预备员按时办理转正手续。本年度确定入积极分子4人，发展员3名，转正员2名，及时做好员组织关系接转工作。

6.认真做好费的收缴和管理工作，及时向上级报送有关报表和建信息。

三、抓好作风建设，增强组织的凝聚力和号召力。

1.坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过支部委员会研究。

2.加强师德师风。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、淮安市系统工作人员&l十条禁令&r等。广泛开展向全国和本地、本校先进教师学习活动，将本校优秀教师事迹刊登在校园网上，予以宣传。大力弘扬&l学为人师、行为世范&r的高尚精神，引导广大教师自觉践行，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。

3.深化风廉政建设。认真落实风廉政建设责任制，深入开展&l廉政文化进校园&r工作，加强员干部的廉洁从政，教职员工的廉洁从教，青少年学生的廉洁修身。深入开展反腐倡廉专项活动，今年上半年组织师生参加县纪委组织的廉政文化征文比赛，我校1名教师、2名学生的作品，在区纪委组织的&l我与廉政文化&r征文比赛活动中获奖。

4.推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用暑假及学习实践发展活动、教代会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，整理归纳，为学校今后五年发展规划提供参考依据。同时，从暑期提建议的教师中评出7位教师获&l金点子奖&r。

5.做好校务公开工作。坚持&l公开、公平、民主&r的原则，积极落实校务公开、务公开、&l阳光工程工作&r，学校的各项工作如发展员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

6.加大效能建设力度。行政干部继续实行坐班制以及值日制度，并切实负起责任，提高办事效率。年段教师每天两人值勤，协助做好本年段的学生管理工作及处理应急事件。

四、加强对群团工作的领导，努力构建文明和谐校园

1.发挥工会作为联系教职员工的桥梁和纽带作用。

进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。举行第二届第二次教职工代表暨工会代表大会。大会听取并审议通过了校长所作的《学校五年发展规划》等报告。

实施送温暖工程。工会组织部分教师参加健康体检;平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作;积极建议学校改善教师的膳食状况，得到了广大在膳教师的好评;做好教职工的新婚、生日的祝贺工作。对老师的生日，学校送上生日蛋糕及贺卡，祝老师生日快乐。每逢重大节日，组织教师开展了一系列活动。今年教师节全体教师在皇家大酒店共度佳节，中秋节学校为每个老师发月饼，表达节日的祝福，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

2.进一步加强学校文化阵地和队伍建设。

广泛发动学生开展文体活动，不断提升学校内部活力。组织教职工开展丰富多彩活动：开展兴趣小组的活动。乒羽组坚持每周末进行羽毛球训练，5月底举行了迎新年教工乒乓球赛。摄影组的活动开展得也很活跃，经常外出采风，一些摄影作品在国内外有关报刊刊出。组织外出参观考察。 &l三八&r期间，组织全体女职工和员教师参观学习。组织师生开展活动，浓厚校园文化艺术氛围

建办工作总结篇4

上半年，公司委在贵州电网公司组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以南网方略为统揽，坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，扎实推进建和思想政治工作，在公司全体员的共同努力下，各项工作取得了较好成绩。今天，我们在此召开半年工作会，对上半年的工作进行总结，对下半年的工作进行部署。

一、上半年建思想政治工作开展情况

(一)学习实践活动取得阶段性成果。

我公司3月10日启动学习实践活动，7月1日进行了初步总结，学习调研、分析检查、整改落实三个阶段六个环节工作历时近4个月，取得了明显成果。得到省公司督导组的肯定。各个阶段的工作总结、解放思想大讨论成果报告、领导班子分析检查报告、整改落实方案等等每一份文件，都凝聚着公司广大员干部职工的集体智慧，体现了我们送变电人奋发有为的开拓精神，充分展示了公司开展学习实践活动的丰硕成果，是我们企业在发展的道路上取得又一精神财富，对公司今后工作具有较强的指导意义，也给今后类似的集中活动留下了宝贵的经验。

上半年开展的学习实践活动，对于我们仅仅是一个起点，我相信在公司学习实践活动领导小组的领导下，广大员一定能够运用好前期成果，乘胜前进，抓好整改落实，把接下来的各项工作做好，确保活动取得更大地实效。

(二)进一步深化基层组织建设，充分发挥各级组织在电网大建设中的政治核心作用。

根据年初工作计划，委继续开展的基层组织建设活动，不断从思想上、组织上、作风上提高组织的凝聚力和创造力，为电网大建设提供坚强的政治保障。在今年5月份的评比中，我公司获得了“20_年贵州省国资委系统‘五好’基层组织”荣誉称号，公司机关、器材厂、调试所、广东分公司支部被贵州电网公司命名为第二批“五好支部”，加上去年的4个，我公司被贵州电网公司命名的“五好支部”达到了8个。

公司推出大区域项目管理制后，委及时调整组织机构，成立区域项目支部。针对区域项目支部人员、办工地点等方面都相对固定的特点，我们一开始就按照支部标准化建设要求开展工作，我们力争经过一年的建设，各区域项目支部能达到贵州电网公司“五好支部”的标准。

为提高公司建信息化管理水平，6月份，我们专门组织了一次建信息系统管理培训，采用实际操作演示的方法，为支部书记答疑解惑，为下一步政工信息系统并入南网、进一步实现建工作规范化管理打下了坚实基础。

在“七一”即将到来之际，公司委结合学习实践活动，认真开展员评议工作，经过支部推荐、委研究，一批先进集体和个人受到表彰，这些先进集体和个人的感人事迹，极大地推动着广大员工为建设电网而努力工作。

结合生产实际，我们进一步深化“两强两好”和员身边“三无”实践活动，开展了“员工作出精品”活动，举行了质量文化讲座、质量承诺、质量鉴赏等活动。

我们采取多种形式，加强对员培养，努力提高员的素质。“七一”期间，各支部因地制宜，开展形式多样，丰富多彩的活动，使广大员和入积极分子加深了对的认识，提高了性修养。

(三)风廉政建设工作为公司中心工作保驾护航。

认真贯彻落实省公司《确保电网建设改造工程项目顺利实施》的精神，成立了公司电网建设改造保障监督协调领导小组，制定了《加强监督检查协调、确保送变电公司电网建设改造工程项目顺利实施的意见》及《贵州送变电公司电网建设改造工程项目监督检查工作方案》。完成风廉政建设责任书的签订，严格执行三项谈话制度，对新任和提拨的干部任前廉政谈话11人次。风廉政建设的有力推进，起到了为公司生产保驾护航的作用。

(四)新闻宣传工作为公司中心工作营造了良好的舆论氛围。

在学习实践科学发展观活动中，公司宣传工作早安排、早打算，活动一启动就制定出宣传方案和计划，成立新闻宣传小组。政工部及时改版公司网站，在网站上迅速推出学习实践活动专题，为广大职工及时了解公司学习实践活动开展情况提供了方便，同时也很好的对公司的学习实践活动进行了宣传。我们积极利用社会媒体宣传公司，通过贵州日报、贵州电视台、中国电力报、贵州政协报、贵州都市报、贵阳晚报等社会媒体刊发公司新闻，利用《贵州送变电报》、网站共计刊发学习实践活动文章300多篇;制作两期学习实践活动宣传展板在公司及基层展出;出学习实践活动简报30期。

在宣传电网建设和公司区域项目管理时，公司宣传工作充分发挥鸣锣开道、加油鼓劲的作用，除了在公司报纸、网站上进行宣传，我们还在南方电网公司报纸、网站以及贵州电力报、贵州电力新闻网上积极宣传公司在大电网建设中的管理经验和工作亮点。

据统计，1-7月，我公司共采写各类稿件800余篇;向省公司网站和报纸投稿200多篇，被省公司报纸网站刊用116篇，位列省公司系统第10名，在基建综合单位中位列第1名。

(五)工会、共青团和离退休工作充分发挥作用。

工会履行维护职工权益职能，深化厂务公开，强化民主管理，积极动员职工为公司改革发展献计献策，举办的羽毛球比赛、开展报送“新长征”职工文艺作品参与评奖等活动为丰富公司文化建设，构建和谐工作氛围做出了贡献。

共青团加强和改进团的基层组织建设，紧紧围绕公司委和贵州电网公司团工委的工作部署，以服务企业发展和青年成长成才为宗旨，开展的“‘电网发展与青年成长’论坛”、“我为贵州电网科学发展建言献策”等特色活动充分发挥了团组织的生力军和突击队作用。

离退休工作采取多种形式，组织活动，创造良好舒适的环境。“七一”前，公司认真执行实施内关怀的通知精神，召开了老干部座谈会，对27名老同志进行了慰问。

二、下半年建思想政治工作部署

下半年，建思想政治工作要认真贯彻落实省公司的工作部署，结合公司实际，巩固和深化学习实践活动成果，在电网大建设和公司全面完成年度目标的过程中发挥更大作用。

(一)以抓整改落实为重点，把学习实践活动继续推向深入。

前一段时间，公司学习实践活动办公室已经将整改落实方案分解下发到各相关责任单位。整改落实方案中有相当一部分整改内容要在8月底前完成，时间相当紧迫。整改落实工作是推动公司又好又快发展的具体工作，抓落实充分反映一个部门是否对公司负责，是否将公司广大职工群众放在眼里、记在心上。各责任单位一定要有使命感和紧迫感，抓好落实。主要领导要具体抓，抓具体;各责任单位要认真填写整改落实反馈表格，随时向活动办公室反馈分管领导在整改落实工作中的主导作用，反馈整改落实工作中的亮点特色、工作经验和工作进度;各指导检查组要切实履行职责，对整改工作进行有效督促和检查。

学习实践活动办公室要根据电网公司的安排，做好学习实践活动的后续工作，要由公司领导牵头，组织召开共产员、职工群众、职工代表和团员青年分别参加的“四维”意见征求会，广泛听取员、群众对整改工作的意见和建议。要认真组织好群众满意度测评工作，合理确定测评的方式、程序和参评人员的规模、范围，认真制定测评方案，确保评议效果。

(二)以开展的活动为抓手，全面提升公司建思想政治工作水平。

面对下半年繁重艰巨的电网建设任务，的活动的着力点要放到公司的安全、质量、效益等核心问题上。委要继续推进“四好领导班子建设”、“五好支部建设”、“六领先员”活动。要在全公司继续开展“员工作出精品”活动，开展“实物质量鉴赏”活动，发挥员工作技能好、工作责任心强、工作质量高的示范带头作用，进一步深化质量文化建设，以此推动公司整个产品质量和工作质量上新水平。

要加强对支部工作的指导、督促和服务，引导支部结合自身情况，因地制宜的开展活动。支部要运用好“政工信息系统”，强化工作的过程管理，控制好关键环节，提高建和思想政治工作水平。

(三)进一步提高政工干部队伍素质，增强政工干部对中心工作的服务和保障本领。

下半年我们要重点抓好以下具体工作：一是加强对项目书记的经营管理知识培训，提高支部书记经营管理能力;二是加强对项目书记的务知识培训，特别是对新任支部书记的培训，着力提高支部书记思想政治意识和工作能力;三是修订完善《支部标准化建设实施细则》和《项目部政交叉任职管理办法》，落实支部书记季度专题汇报制，加强职工思想状况及在项目管理中经营管理工作情况的汇报力度;四是加强横向联系沟通，通过向其他先进单位的学习交流，打开思路，拓展视野，多交朋友，取长补短，学习好的管理经验，促进政工干部队伍的工作水平更上一层楼。

(四)深植转化南网方略，持续提升文化软实力。

贵州电网公司下半年将开展以“深植转化南网方略，提升公司文化软实力”为的企业文化深植活动，我们要搞好贯彻落实工作，根据公司施工生产实际，我们要以安全文化、质量文化、廉洁文化、执行力文化建设为重点，突出加强班组文化建设，促进文化与管理的深度融合，系统推进企业文化建设，持续提升我公司文化软实力。

(五)进一步搞好风廉政建设工作。

认真组织学习，贯彻落实中央颁发的《政领导干部问责规定》、《中国共产巡视工作条例》、国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作意见》，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，继续落实风廉政建设责任制，严格“三重一大”制度。要以电网建设工程监察为重点，作好代表性的工程项目资金管理、工程质量管理、内部控制管理的监察，确保公司工程建设的顺利进行。要加强监督巡视及效能监查工作，积极参与公司各项物资采购的招标监督工作、项目资金申报审查工作、各类合同签订审查工作，加强源头的检查控制。

(六)进一步加强新闻宣传工作，为中心工作加油鼓劲。

针对下半年电网建设任务繁重的形势，我们要调整思路，修订标准，搞好策划，进一步突出宣传的性和时效性，充分发挥新闻宣传工作鸣锣开道、加油鼓劲的作用。要加强职工新闻队伍建设，要充分调动施工一线写稿投稿的积极性，要着力提高公司新闻宣传队伍整体素质。要加强与上级的交流和沟通，积极向省公司、南网公司投送新闻稿件，努力出好稿，上好稿。要进一步加强与社会媒体的联系，充分利用社会媒体的平台，展示公司发展的成绩，塑造公司负责任的社会形象。

(七)充分发挥群团组织的作用，为公司生产工作营造和谐氛围。

工会要以为企业发展服务、为职工服务为基本出发点，加强自身建设。要继续开展好职工读书活动，把职工成长成材与企业文化建设、与文化体育活动结合起来。要加强对职工的关注，维护好职工权益，努力营造和谐氛围，为职工队伍的稳定发挥更大作用。

共青团要抓好团员青年的理论工作，着力提升团干部队伍的工作能力;要围绕庆祝建国60周年开展好团日系列活动;要抓好团支部制度建设、加强量化管理;要深入开展“号、手、队、岗”活动，夯实团青工作品牌。

离退休支部要抓好支部建设和离退休人员思想政治工作，引导老同志进一步认清形势，理解大局，关心公司，为公司做出他们力所能及的贡献。继续为老同志办实事、办好事，开展健康有益的文体活动，关心他们的生活，共享公司改革发展成果。

同志们，下半年工作任务重，压力大，困难多。我们要在贵州电网公司的坚强领导下，精诚团结，鼓足干劲，坚定信心，脚踏实地，办好每件事，走好每一步，用优异的成绩去迎接共和国60年华诞，在电网大建设中实现公司又好又快发展。

建办工作总结篇5

学习贯彻落实十九大、十九届三中全会精神以及系列重要讲话精神，全面落实建工作责任制，扎实开展“两学一做”活动，深化“创先争优”工作，不断提高建工作制度化、规范化、科学化水平。现将一年来工作总结如下：

一、夯实建基??

（一）加强班子建设

抓好领导干部思想建设、作风建设和廉政建设。组织学习《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，学习《一个信念坚定、好学力行的“年轻‘老’干部”——记xx市市西中学委书记、副校长方秀华》先进事迹，重温毛泽东《委会的工作方法》，深入学习系列重要讲话精神，组织全体政干部观看警示片《硕鼠何以会肥润》，签订廉洁承诺书等，进一步增强员干部性意识、责任意识、廉洁意识；围绕“立德树人”要求，组织工会、教学后勤保障处等部门负责人开展工作交流；认真落实领导干部民主生活会，深刻剖析思想、作风方面问题，开展批评与自我批评，努力建设一支“学习型、实干型、创新型”领导班子。

坚持“三重一大”集体决策议事制度，切实发挥组织政治核心作用。书记带头上课，与班子成员一起研究建工作，谋划学校发展大计。班子成员职责明晰，分工合理，相互协作，共谋发展。班子成员认真落实联系年级组、教研组制度，落实干部谈心、谈话制度，及时回应群众呼声。

（二）加强队伍建设

支部以“两学一做”为契机，加强队伍建设。

1、扎实开展“两学一做”活动

支部认真研究制定“两学一做”工作计划，开好动员布置会，组织“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”和“将奉献、有作为”三次课，开展“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，联系服务群众”和“弘扬敬业精神，勇于担当作为”三次专题学习讨论等，组织员观看32集文献纪录片《筑梦路上》；结合纪念建95周年活动，组织“学章规、学系列讲话”知识竞赛和“重温入誓词”书法竞赛，开展员市内学习考察活动；组织“旗下的誓言”和“我学习、我行动、我收获”学习征文评选等。

活动取得良好成效，其中，“讲政治、有信念”微型课获得第一署课案例评比二等奖，《重温入誓词》书法竞赛中胡良华老师等12位同志作品被评为优胜奖，《旗下的誓言》征文评选中施正华老师等8位同志征文被评为优胜奖，《我学习、我行动、我收获》征文评比中陶乐乐老师等5位同志征文被评为优胜奖，同时，推荐朱晓军老师“两学增信念、一做树楷模”和陶乐乐老师“在实践中成长和收获”两篇征文参加第一署“我学习、我行动、我收获”征文评选。

2、积极开展活动

“五四”前夕，组织全体青年教师、教工团员开展《向青春致敬、为梦想喝彩》为“超龄团员退团仪式暨‘五四’青年教师论坛活动”，勉励超龄团员“退团不褪色，离团不离心”，要不忘使命，积极进取，用勤学习、善创造、甘奉献的实际行动，为实验学校的发展贡献力量。

“七一”前夕，学校支部联合开大南校支部在学校五楼多媒体教室隆重举行“纪念建95周年大会暨‘讲规矩、有纪律’专题课”。会上表彰“两优一先”获奖人员，听取了书记所作的《讲规矩、有纪律》专题课以及支部委员施正华老师所作的《关于讲规矩、有纪律的重要论述》专题辅导，开大南校支部书记倪美华到会作了热情洋溢的讲话。

为庆祝中国共产成立95周年，6月14日至29日组织全体员观看由中央宣传部等多家单位联合摄制的32集文献纪录片《筑梦路上》。

为了更好地践行“两学一做”，6月25日，南汇实验学校支部组织全体员、入积极分子参观了“日本帝国主义侵略遗址纪念地——金山卫城南门侵华日军登陆处”。激励每个共产员勿忘国耻，以实际行动践行的宗旨，始终铭记和人民的利益高于一切！

3、做好干部工作

以《学校青年干部选拔培养的行动研究》项目为载体，积极开展青年干部选拔培养工作的实践研究。认真落实2名青年后备干部校内挂职锻炼，并推选其中1名参加局脱产培训。

（三）加强组织建设

加强制度建设，健全内各项规章制度，修订完善《进一步加强建工作责任制的实施办法》，试行《员积分制管理》，严格执行“三会一课”和日制度，不断探索建新思路、新方法。

加强员，严格内生活。认真开展“三严三实”专题组织生活会，每位员对照章，对照三严三实要求，开展自我剖析，进行坦诚批评与自我批评，起到了很好的效果。3月份起，认真落实“两学一做”工作，每季度安排一次课，认真落实三次专题学习交流活动，召开一次专题组织生活会和干部民主生活会，保质保量完成各项规定工作，并因地制宜做好自选动作。

做好员发展工作，严格发展程序，做好1名发展对象的政审、考察等工作，并如期召开支部大会。

深化“创先争优”活动，积极开展员“三讲、三比”活动。学校组织和全体员按时做好承诺工作，签署公开承诺书，以实际行动争创区级建示范点，创建工作取得良好成效。

重视发挥教代会民主管理作用，定期召开教代会，积极推进教职工民主治校，切实维护教职工的合法权益，继续开展好民主评议干部、校务公开工作。

（四）加强服务群众工作

坚持“双结对、双报到”工作，积极开展员“三联系”和志愿者服务。三月份组织开展学雷锋活动，教工志愿者深入惠南镇敬老院、听南社区、学生家庭开展志愿服务和各类公益活动；“六一”前夕开展“实验情，一家亲”助学帮困活动，用关爱和快乐温暖每一位困难学生；“七一”前夕，走访慰问困难员、困难学生家庭，落实微行动；重阳节前后，开展尊老敬老志愿者服务。目前，学校志愿者服务实现制度化、常态化。

开展凝聚力工程。指导工会落实好疗休养、教工体检工作，支持工会组织开展形式多样的教工活动，包括教工瑜伽、广播操训练、春秋游、教工运动会等活动，认真落实教职工的送温暖、送清凉工作，及时做好教职工的探望慰问工作，共慰问教职工50余人次，探望慰问教工家属9人次。关心退休教职工，组织退休教工市内一日游、体检等活动。

加强对团队工作领导，帮助团总支完善推优制度，建立员与团员联系制度。

二、力求特色创新

我校坚持目标导向，夯实基础，以深化“三型”组织建设，创建“五好”组织为目标，积极推进“三三三”建工作模式，不断提升建工作科学化水平，努力在推动学校发展、促进校园和谐、服务全校师生、提高品质的实践中有所建树。

（一）构建三大学习平台，打造奋发有为的学习型团队

学校发展，队伍是支柱。我们重点构建“三个平台”，打造“三支队伍”。即，开展中心组学习，突出专业理论，加强干部队伍建设；开展，突出信念宗旨，加强员队伍建设；开设人文讲座，突出人文修养，加强教职工队伍建设。

学校通过构建“三个平台”，打造“三支队伍”，为学校发展提供了有力的人力保障。

（二）完善三项服务工作，优化服务质量

学校强化员宗旨意识，积极完善三项服务工作，实施“我是共产员——服务群众员承诺行动”：我是共产员，服务师生我示范；我是共产员，服务发展我带头；我是共产员，服务社区我先行。

员们认真落实“三服务”工作，履行员的神圣职责，体现了一名共产员良好的品德修养，也学校精神文明建设画出了一道绚丽的风景线。

（三）创建三个工作项目，提升校园文化品质

校园文化是学校文化的内核，是全校师生共同遵循的价值标准和行为规范。通过建引领，建设国学品鉴文化项目、打造红十字特色校园景观项目以及核心价值传播志愿者项目等。在继承中创新，在创建中提升，逐步形成以博爱为核心，融合现代理念、价值取向和校园风尚的校园文化特质。

学校成功创建20xx-20xx年新区体育系统建示范点，今年又被评为20xx-20xx年新区基层建示范点创建单位，学校建示范点创建经验也在第一署纪念建95周年庆祝大会上作大会交流。

三、突出重点谋划

（一）围绕重点有思路

坚持“建引领，人文立校”的目标追求，认真贯彻落实工委“做深改革、做细管理、做优发展、做强队伍”总体要求，统筹规划学校建工作，进一步完善建工作责任制的实施办法，签订建工作责任书，明确班子成员建工作职责，健全建工作各项规章制度，落细落实学校建各项工作。班子成员一起谋划建工作，总结经验成果，因地制宜提出今年三项重点工作：红十字特色文化品牌项目申报、新区基层建示范点创建以及市级文明单位续创工作，各项工作按计划、有步骤地开展着。

今年，我校组织“讲政治、有信念”微型课荣获第一署课案例评选二等奖；学校被评为20xx年新区（体育）系统先进组织；学校支部“夯实基础、创先争优、砥砺奋进”建成果宣传版面在工委纪念建95周年庆祝活动上展出，学校建示范点创建经验也在第一署纪念建95周年庆祝大会上作大会交流。

（二）师德建设显成效

积极开展社会主义核心价值观实践活动。利用道德讲堂、教职工大会等主阵地，组织开展师德，组织观看张卫东老师“一个最认真的人”、刘群英老师“爱让心灵开花”等多位标兵视频，大力宣传和弘扬学校师德标兵先进事迹，宣传身边典型。

学校还按月编排《员、教职工学习资料》，并在校园网上发布，供员、教职工学习；定期布置宣传栏，包括“十九届三中全会精神宣传专栏”、“纪念建xx周年成就展”、“红军长征胜利xx周年展”等展，制作并展出优秀员教师事迹版面等，学校大屏幕每天滚动播放社会主义核心价值观宣传画和中华传统道德故事等，社会主义核心价值似春风化雨滋润每个教职工的心田。

在实践活动中，涌现一批信念坚定、作风过硬、成绩突出的优秀员教师，其中姚凤青老师被市慈善基金会等单位授予“金爱心教师”评选“三等奖”，顾卫红等5位员被评为20xx年学校优秀共产员，瞿红斌等5位员被评为20xx年第一署优秀共产员，周建新老师被评为20xx年（体育）系统优秀务工作者。朱海荣老师荣获“20xx年xx教师板书、书法、钢笔字大赛”板书区县中年组三等奖。周红老师在第一署“我有一个教师梦”征文评比中荣获优胜奖。

（三）文明创建结硕果

学校以文明创建为抓手，积极推进和谐校园建设。组织全体行政人员学习《20xx版普教系统文明单位创建评价指标体系》，完善文明创建操作手册，扎实推进文明创建工作。

加强人文，培树“和乐”校园文化。邀请戏剧学院宋怀强教授、xx大学徐明松老师等市内知名专家、学者，为全体教职工作人文讲座，先后组织了“孩子在文本中的想象力培养”、“微摄影：一种洞察事物的艺术态度”、“说茶”和“当前学校德育重点工作解读——德育研究的视角”等专题讲座；组织全体教职工赴书院镇葵园生态园，参观叶辛文化作品展，体验乡土文化，感悟家乡美。国庆前夜，学校还组织全体教职工观赏浦江夜色，领略繁华大都市的美丽夜景。

加强志愿者队伍建设，形成8支学校志愿者服务队伍，积极开展平安校园、助老帮扶、助学帮困、文明传播等多项志愿者服务。学校志愿者还深入惠南镇敬老院、武警中队、听南社区等共建单位开展学雷锋常态化活动。陶乐乐老师带领的助老敬老志愿者小队联系惠南镇敬老院开展敬老、助老、爱老志愿者活动，王林云老师带领的社区文明共建志愿者小队联系听南社区开展文明宣传活动，杨赞老师带领的助学帮困志愿者小队走进社区学生家庭，慰问困难家庭学生。学雷锋志愿服务呈现规范化、系列化、常态化，志愿服务受到武警官兵、家长和社区居民的一致赞赏。学校选送“社区文明共建志愿服务项目”参加浦东新区基层精神文明建设创新工作项目评选，“文明传播志愿服务项目”参加浦东新区员志愿服务工作项目案例评选。

一年来，学校建工作取得了丰硕成果。学校被评为20xx年（体育）系统先进支部，20xx-20xx年新区基层建示范点创建单位，连续被评为浦东新区一级支部，xx市文明单位等荣誉称号。

建办工作总结篇6

按照会议要求，下面，我就上半年全市组织工作进展情况，作一简要汇报。

一、重点工作进展情况

今年以来，我们按照市委和省委组织部的部署要求，深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，牢牢把握新时代的建设总要求，以的政治建设为统领，以“×”为，聚焦高质量、高标准，坚持抓大事、谋专题，突出强责任、抓落实，各项工作统筹推进，取得了阶段性成效，为提供了坚强组织保证。具体讲，重点抓了八个方面工作：

(一)高质量完成十九大精神轮训。按照“全来一个大学习”的要求，把学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神作为首要政治任务，聚焦学懂弄通做实，高标准、高质量开展集中轮训。一是坚持以上率下。市委高度重视集中轮训工作，市委常委会议专门研究审定了轮训工作方案。依托市委校举办十九大精神轮训班，分×期培训县处级干部和乡镇办(工)委书记××人、村级组织书记××人。×书记、×市长、×书记等市领导，带头到市委校作专题辅导，发挥了示范带头作用。二是创新方式方法。采取领导干部宣讲和专家教授辅导相结合，集中学习与分散学习相结合等方式，形式多样、生动活泼地开展学习。先后邀请××教授、××院长等专家，到市委校作专题辅导报告。注重用好员网络、微信等新媒体培训，依托网络开展线上培训，大大提升了员干部的学习积极性、自觉性。三是实现全面覆盖。充分发挥各级校主阵地作用，精心设计课程，配强师资力量，通过专题式、强化式短期培训班等形式，把基层组织书记、员和务骨干集中培训一遍。截止×月底，全市共培训科级干部××人，实现了应训必训、全员覆盖、不留死角，在全省率先完成培训任务，受到省委组织部肯定。通过集中学习培训，广大员干部进一步增强了“两个坚决维护”的政治自觉，进一步增强了履职尽责的使命担当。

(二)高质量抓好村级“两委”换届。村(社区)“两委”换届，是今年基层组织建设的头等大事，市委对这项工作高度重视，×书记多次到基层开展专题调研，对换届工作进行具体指导。在市委的统一领导下，我们坚持吃透政策、精心谋划，多措并举、扎实推进，确保了换届选举工作高质量推进。截止目前，全市××个村(社区)，已完成组织换届选举的××个，占%;已完成村(居)委会换届选举的××个，占%，换届选举工作总体已进入扫尾阶段。一是精心组织。制定下发了换届选举工作的指导意见、流程图、政策解答等文件，明确关键环节和步骤，细化试点方案和要点，做到有章可循。紧扣工作进度，先后×次召开推进会、座谈会、约谈会，确保全市标准统一、步调一致。坚持问题导向，成立了××个督导组，对重点问题跟踪督导、逐个销号。特别是围绕落实省委、市委座谈和调研讲话精神，及时开始换届选举工作“回头看”和质量评估。省委办公厅、省委组织部等内刊，先后转载推介我市换届经验。二是突出重点。紧扣提升参选率，通过广泛宣传引导，激发群众参与的积极性，全市村(居)民委员会平均参选率达到%。紧扣优化班子结构，将“一肩挑”比例作为评估换届选举工作成效的重要内容，全市“两委”主职“一肩挑”共××人，比例达到%，比上届提升×%。通过换届，全市村(社区)“两委”干部队伍结构进一步优化，其中，××周岁以下村(社区)组织书记××人，占%，比上届提升×个百分点。为提升换届后“两委”班子的能力和水平，近期，我们在市委校分×期对新任××名村(社区)组织书记进行示范培训。培训内容突出“连天线”、接地气，既有十九大精神、乡村振兴、基层建等内容，也有优秀乡镇委书记、村支部书记现身说法，力求务实管用、彰显特色。三是严明纪律。下发“×”文件，组织参与换届人员签订承诺书，制作了严肃换届纪律动漫，多形式加大换届纪律和警示查处力度，营造了风清气正的换届环境。目前，已查实违反换届纪律的信访举报件，依法依纪予以处理。

(三)高质量推选人大代表政协委员。按照省委部署和有关法律规定，我市人大政府政协今年将进行集中换届，这是全市人民政治生活中的一件大事。换届工作的政治性、政策性、程序性都非常强，启动以来，我们在市委的坚强领导下，精心组织、统筹安排，为全市“两会”顺利召开奠定良好基础。一是加强组织领导。全省换届工作部署会召开后，市委迅速召开常委会议，专题学习了省委换届工作会议精神，研究贯彻落实意见，成立了由×书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，为换届工作提供了坚强保障。×月×日，召开了市人大政府政协换届工作会议，对换届工作进行安排部署，确定了界别、名额、结构和比例要求，明确了推选协商工作具体标准和“线路图”。二是严把人选关口。严格执行中央、省委要求，把人选的政治性、代表性、先进性摆在突出位置，注重从脱贫攻坚一线以及高新技术产业、智能制造、信息技术等方面推荐表现突出的人选，严禁从d等“高污染”行业推荐人选。坚持关口前移，严把人选质量关，对推荐提名的初步人选，组织纪检、组织、统战、政法、宣传、公安、法院、卫计、工商等职能部门，逐一进行严格审查，对不合格者一律取消提名资格。在此基础上，提出了××名人大代表初步人选和××名政协委员初步人选建议名单。近期，市委派出××个考察组，采取听汇报、个别谈话、实地走访、查阅资料和民主测评等方式，对人选进行深入考察。三是严明换届纪律。认真做好换届宣传工作，组织“四必看”人员观看学习，下发了换届风气监督职责清单和严肃换届纪律提醒卡，签订了《严守换届纪律承诺书》，做到警示内化于心。利用《××日报》等媒体，广泛宣传纪律要求，公布了×监督电话，及时受理信访举报。联合市纪委成立×个换届风气督导组，实行责任包干制度，确保换届工作不结束、高压态势不放松、巡回督导不断档。

(四)高质量推进干部队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍，以对忠诚选忠诚于的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一是在树好导向上下功夫。认真贯彻落实市委选用干部的要求，在选拔干部时，不仅看学过什么、干过什么，更注重看会干什么、干成过什么，鲜明树立重视实干的用人导向。今年×月份，经过数据分析、指标排名、反复比对，从脱贫攻坚一线筛选出3名优秀同志，提拔任用到市扶贫办等重要岗位上，受到了广大基层干部的一致好评。全力配合服务监察体制改革工作，确保了改革规范严密、平稳顺利进行。二是在激发活力上下功夫。认真贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》文件精神，把中央重视基层、关爱基层、倾斜基层的精神落到实处，以正向激励的方法解决干部队伍结构不优、活力不足等问题。紧扣建助力脱贫攻坚，在全省率先出台了和，着力解决当前干部队伍中存在的担当不够、被动应付、能力恐慌、本领危机等问题。三是在考准考实上下功。为实现干部信息的统一规范管理，更加真实有效地对市管领导班子和领导干部进行考核考察，更加科学精准地识别选用干部，我们坚持运用好干部信息大数据，开发建成了×平台。通过这一信息平台，可快速完成对同类别领导班子、领导干部相关数据的量化比对分析。目前，该系统已经投入试运行。

(五)高质量加强干部管理监督。从严治，重在从严管理干部。我们严格执行有关制度规定，持续推动从严管理监督干部常态化制度化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一是抓好个人有关事项报告工作。安排部署20xx年集中填报，全面完成××名厅级干部和××名县处级干部报告事项的信息录入、审核校对和综合汇总。对20xx年随机抽查结果不一致的人员，按照规定进行处理，责令作出检查××人，诫勉××人，取消全国人大代表资格×人，建议辞退×人，免职、调离岗位或改任非领导职务×人。二是强化干部日常管理监督。严格执行“凡提五必”要求，强化任前资格审查，在市管干部调整审查中，暂缓提拔×人、转正×人。利用“12380”综合举报受理平台，今年以来，已办结件，给予免职×人，立案×人，纠正违规任职×人，提醒谈话×人，批评×人。三是做好中央巡视配合工作。按照市委任务分工，加强领导，明确责任，多策并举，强力推进整改工作深入开展。建立专项档案，形成了《×报告》，全面客观准确地反映整改工作全过程。

(六)高质量开展建助力脱贫攻坚。服务脱贫攻坚是组织部门义不容辞的重大政治责任。今年以来，我们坚持跳出组织看脱贫、站位全局促脱贫，以建工作的高质量确保脱贫攻坚的高质量。一是持续夯实基层基础。以村(社区)“两委”换届为契机，持续拓展深化活动，通过打造平台、丰富项目、健全机制、强化保障等措施，全市村级组织共开展各类下沉服务多场次，惠及了基层群众，激发了基层活力，村级便民服务机制进一步健全完善。大力扶持发展村级集体经济，全市新增集体经济发展试点××个。全省率先探索设立×，坚持试点先行、全面铺开，年底前可实现全覆盖。七一前夕，将对××名标兵村(社区)组织书记和××名优秀村(社区)组织书记进行隆重表彰，进一步弘扬正气、树立标杆。二是管好用好第一书记。按照全省统一部署，加强对贫困村驻村工作队的选派管理，对驻村工作队进行重新规范组建，实现了××个建档立卡贫困村和××个深度贫困村派驻全覆盖。会同市财政局、扶贫办，市派第一书记工作经费和扶贫专项资金全部拨付到位。注重发挥先进典型的示范引领作用，评选出一批脱贫攻坚工作先进单位和个人，全市脱贫攻坚第×次推进会进行了隆重表彰。三是强化常态暗访督导。加强对第一书记和驻村工作队的管理，严明工作纪律，强化责任追究。今年以来，通过电话抽查、实地暗访等形式,对不在岗的追踪了解核实情况，并分别给予通报批评、责令检查等处理。

(七)高质量推进人才强市战略。以市委人才工作会议精神为遵循，以实施为抓手，统筹谋划，突出重点，用心工作，确保各项工作有序有力推进，为建设提供强有力的智力引擎。一是注重统筹协调，强力推进实施。履行好牵头抓总职责，对重点任务进行了详细分解，分别敲定“规定动作”和“自选动作”，明确了××项重点任务。建立工作台帐，制定时间表、倒排工期，确保各项工作有力有序推进。建立了周简报、月跟进、季汇报制度，及时掌握各项重点工作进度。×月份以来，先后×次召开工作推进会。二是注重顶层设计，完善配套细则。由市委组织部牵头，各成员单位分工协作，对的关键政策点进行细化。在深入听取企业、高校、医院等用人单位和人才主体的意见建议，以及外出学习先进经验的基础上，经多方反复论证，起草了××个配套文件，形成支持人才创新创业的全链条、系统性的“政策文件包”。三是注重内联外引，畅通引人渠道。在××大学开展招才引智活动，达成初步就业意向××人。举行20xx年国家“千人计划”专家行活动，××名国家“千人计划”专家与我市家企事业单位达成合作意向，×个招才引智项目成功签约。积极发挥京×合作平台作用，邀请中国科学院院士等院士专家齐聚，其中，有×名专家被聘为兼职教授，×家企业与专家初步签订合作意向。

(八)高质量推进组织部门自身建设。坚持从严治部的总基调不动摇，大兴学习之风、调查研究之风、干事创业之风，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是大兴学习之风。引导组工干部带头学习、主动学习，通过学习切实克服“本领恐慌”，培养专业能力、专业精神，重视学习、热爱学习在全市组织系统蔚然成风。坚持每周开展1次“组工大讲堂”，搭建研讨交流平台，邀请各级领导干部、理论学者专家、道德模范等讲课授课。二是大兴调研之风。引导组工干部把调查研究作为基本功，主动走进基层、深入群众，提高组工干部发现问题、破解难题、推动创新的能力和水平。建立调研联系点制度，设立××个调研课题，部领导班子成员和处级干部定期到联系点开展调研，直接了解第一手情况，研究解决实际问题。今年以来，围绕建助力脱贫攻坚、学习的十九大精神和村级集体经济等，采取不打招呼、直插基层的方式，先后开展集中调研××次。三是大兴落实之风。坚持实践实干实效，对建助力脱贫攻坚、年轻干部“计划”等重点工作，由部领导班子成员牵头建立推进专班，制定工作方案，明晰任务图、时间表，专人负责、专项推进，确保特色工作创出××品牌，在全省有位次、在全国有影响。据不完全统计，上半年以来，上级媒体累计对我市组织工作报道××余次。

二、下步工作打算

按照市委要求和今年整体工作部署，下一步，我们将重点抓好以下五个方面工作：

一是谋划好“不忘初心、牢记使命”。按照中央、省委部署，积极筹备谋划“不忘初心、牢记使命”，丰富内涵、体现特色，确保高起点谋划、高标准开局。×月底，拟举办×期专题培训班，组织××名乡科级以上员干部，到××学院接受理想信念。

二是持续抓好村(社区)“两委”换届收尾工作。认真做好迎接省检查验收的准备工作，扎实做好换届选举遗留任务。近期，拟再开展一次“回头看”，巩固换届工作成果。及时组织开展“万人大培训”，到×月底前，将新任“两委”干部、监委会主任、村民代表、小组长全部培训一遍。

三是服务好市人大政府政协换届工作。指导各县市区召开“两会”，推选出市级人大代表、政协委员。会同有关部门，认真做好市级“两会”筹备工作，确保会议顺利召开、不出纰漏。及时与省委组织部沟通对接，全力服务好市级领导班子换届考察有关工作。保持严肃换届纪律“高压状态”，持续排查化解风险隐患，及时查处违纪问题。

四是持续从严从实管好干部队伍。组织实施“计划”，待人大政府政协换届之后，在××大学举办×期县处级主要领导干部综合素能提升研讨班。加快年轻干部队伍建设，组织实施“计划”，在全市范围内选拔一批优秀年轻干部，目前正在研究制定方案。全力服务好机构改革，严把改革时间节点，确保市直机构改革平稳、顺利、圆满。

五是持续强力推进人才强市战略。加大宣传工作力度，拟在《人民日报》、《××日报》等上级主流媒体，推出一批高质量稿件，掀起宣传××人才工作的新高潮，把“计划”打造成特色品牌。持续开展招才引智工作，认真筹备相关工作，牵头组织开展和活动。

以上汇报，不当之处，请×书记和各位常委批评指正。

建办工作总结篇7

我校建工作在县工委的正确领导和同志们的共同努力下，以的精神为指导，认真贯彻系列讲话精神，按照创建&l五个好&r支部的要求，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕的群众路线实践活动，以&l办好人民满意&r为，充分发挥学校总支的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，不断夯实建工作，努力推动建工作向更高的目标迈进，为深化教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。

一、20xx年主要工作

(一)开展创建&l学习型组织&r活动，提高员思想道德素质。

1、建立员学习制度，用制度保证员的学习行为。总支坚持每月一次学习活动，每次学习确定一个学习。20xx年我们结合的群众路线实践活动，组织全体员及教职工系统深入地学习章和的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，特别是提出的&l三严三实&r要求和在兰考县调研时的重要讲话精神，以及在指导兰考县委班子专题民主生活会时的讲话。集体观看了《四风之害》、《江心洲上的青春之歌》专题片和《焦裕禄》等影片。请专家来校进行专题辅导，学习的光辉历史和优良传统。集体研读《论群众路线—重要论述摘编》、《的群众路线实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等内容。学校班子、总支委、支委成员都撰写了有数量有质量的读书笔记和心得体会，并在一定范围开展了集中学习交流活动。通过持续深入的，员干部补了&l钙&r、充了&l电&r、提了&l神&r，树牢了为民务实清廉的价值观，办人民满意的思想意识更加自觉、行动更加坚定、风气更加浓厚。

2、根据工作需要召开专题学习会。20xx年10月8日，在的群众路线实践活动总结大会上，习就新形势下从严治提出了&l八点要求&r。据此校总支及时召开领导班子学习会，认真学习、讨论&l八点要求&r的实质及对学校建工作的指导意义。并结合基层建工作实际，把从严治&l八点要求&r与基层建工作的实践紧密的结合起来，从六个方面思考学校建工作。一是坚持建工作与学校中心工作一起谋划、一起部署。二是思想和制度建设刚柔并济，两条腿走路。制度是刚性约束，是关住权力的硬性&l笼子&r，如何把制度做好贯彻衔接，如何做到制度的细化，是学校建工作的又一项重要任务。三是严肃认真的开展内生活。以群众路线实践活动为契机，将活动长效、持久、认真的坚持下去，让基层员体会到内生活的力量。四是加强干部管理，强化作风建设。五是严明的纪律。的纪律是从严治的有力保障，学校建工作应把的纪律这个有力武器抓在手里，遇到问题时要做到有纪可依，有律可寻。六是接受师生、家长、社会的监督，办人民满意学校。

(二)扎实开展的群众路线实践活动。

1、通过个人自学、集体学习、专家辅导，提升了员的思想境界，使全体员干部受到一次深刻的马克思主义群众观和的群众路线。活动期间组织观看了四部专题片，请专家作了一场辅导报告，集体研读了一些文件选编和论述摘编，写了读书笔记和心得体会。

2、有效整治了&l四风&r积弊，群众反映强烈的一些突出问题得到切实解决。通过群众提、自己找、集体议等方式，把师生员工的意见建议通过细化到具体行为、具体表现、具体事例共整理归纳为4类28条。其中，决策执行方面8条，加强与群众联系方面4条，文风、会风方面2条，体制机制方面6条，制度建设方面3条，校务公开方面1条，民生方面2条，规范管理方面2条。针对群众反映的问题，学校坚决贯彻中央，坚持边查边改、立行立改，限时整改。

3、严肃了内生活，召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会，弘扬了批评和自我批评的优良传统。学校坚持把贯彻整风精神、开好专题民主生活会作为严格规范内政治生活的一次生动实践，在开展批评和自我批评上动真格、开新风，整个过程既有&l红红脸&r、&l出出汗&r的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，达到了增进团结、提高认识、帮助同志、促进工作的目的，使学校领导班子受到了一次严肃认真的性锻炼和考验，经历了一次积极健康的内政治生活洗礼。9月11日，我校各支部召开专题组织生活会并开展民主评议员活动，全体员对照员标准和实践活动要求，聚焦&l四风&r问题，实事求是地开展批评与自我批评。会上，大家对自己思想、工作和生活中存在的问题进行认真查摆剖析，摆问题、提意见，讲真话、说实话，深入分析产生问题的原因，并提出今后的努力方向和改进措施。每位同志的发言均开门见山、直奔，不仅对自身存在的问题不回避、不掩饰，敢于揭短亮丑，对其他同志存在的问题也不虚晃绕弯，出于公心、坦诚相见。会议开得真诚坦率，严肃认真，开得扎实有效，达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的。

4、不断完善了制度建设，规范教学管理，进一步提升制度的执行力和约束力。为了巩固实践活动的成果，学校对现行的制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实;对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善;对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度。经认真调查研究，修订完善了《浮山中学领导班子风廉政建设方案》、《浮山中学教师中、高级职务竞聘考核方案》，《浮山中学教职工考勤制度》、《浮山中学教职工年度考核方案(试行稿)》、新建了《浮山中学绩效工资考核分配方案》、《关于转入浮山中学就读的规定》等。

(三)、抓师德师风建设，发挥员教师的先锋模范作用。

1、发挥精神文明建设阵地作用，加大师德建设力度。针对个别&l三乱&r现象，加强教师的职业道德，利用间周的政治学习时间组织教师进行师德，并就新近出现的教师违法乱纪事件作为反面教材进行深入剖析;举行 &l师风师德演讲比赛&r，对教师进行&l以德治教、以德治校&r的;签订《拒绝&l三乱&r承诺书》、《员干部杜绝吃喝风&l红包&r风公开承诺书》、《浮山中学规范办学行为责任书》，引导教师自觉加强师德修养，以良好师德推动&l教风、学风、校风&r建设。

2、充分发挥员教师在教学及管理第一线的先锋模范作用。大部分员教师在学校里都担任行政、教研组长、班主任等职务，他们是学校的骨干力量。广大员教师自觉加强业务学习，深入钻研现代技术，积极参与教学改革，教学能力较强。积极推行员高级教师上观摩课、一级教师上示范课、青年教师上公开课的&l三课&r活动，动员员高级教师带领青年教师参加课题研究等教科研活动。员教师始终活跃在我校建工作的前沿阵地，为构建和谐、活力、平安校园提供政治和思想保障，推动学校科学发展。

(四)抓员队伍建设，提高实效性,促进学校创新发展

1、加强员管理、健全内生活制度，严格的组织生活。积极开展&l三会一课&r;深化员公开承诺工作;严格完成员目标管理任务，坚持民主评议员制度，认真开好领导干部民主生活会和员组织生活会;按规定及时交纳费。

2、认真做好发展员工作。我校总支认真执行《中国共产发展员工作细则》和工委《员发展基本程序和要求》等有关规定，严格遵循&l坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展&r的方针，严格发展程序，规范发展流程，坚持做到&l推荐制、预审制、票决制、公示制&r，努力把在教学第一线骨干教师培养成员，引导团员青年向组织靠拢。加强对预备员的培养和考察。对3名预备员进行跟踪考察，把2名入积极分子培养为发展员对象，并召开了接收预备会议，上报到工委审批。同时又确定了45名入积极分子(含学生)。

3、建立和完善建工作责任制，落实&l一岗双责&r。学校总支工作做到总支书记亲自抓，分管书记具体抓，总支委成员齐抓共管;每学期都要召开建工作会议，总结部署建工作，建工作纳入学校总体工作安排。

4、抓活动开展促员意识，使员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。员意识是一个员是否符合员条件，是否按照员标准要求自己，是否在政治上、组织上、思想上、学习工作中能处处体现员先进性的重要标志。&l三会一课&r、政治学习、签订责任书、民主生活会等活动的开展，使员同志时刻意识到自己的员身份，进而使性意识固化为个人素质的一部分。

(五)抓群团建设，构建和谐发展新局面。

1、加强工会工作的领导，充分发挥工会参政、监督、维权的职能。20xx年学校工会组织召开教代会先后讨论审议通过了《浮山中学教师中、高级职务竞聘考核方案》，《浮山中学绩效工资考核分配方案》等事关教职工切身利益的制度，推动了教职工民主参与、民主管理和民主监督校务工作的落实。节假日积极组织教职工开展文体活动，活跃教职工业余文化生活;组织教职工体检，关心教职工的身体健康;关心离退休老同志的生活，努力帮助老同志排忧解难，注意听取老同志对学校建设的建议和意见;组织开展对老同志的看望慰问活动。

2、加强共青团工作的领导，推进&l建带团建&r工作。总支特别重视和发挥团组织在学生自我和管理中的作用，通过团组织开展形式多样的系列校园文化活动和道德实践活动，对青年学生进行人生观、社会主义核心价值观。积极开展团员推优工作，努力把积极要求进步品学兼优的团员培养为建积极分子，全年累计&l推优&r43人，在青年学生中营造了浓厚的积极向上的精神氛围，促进了学生的学习。

总的来说，过去的一年，在县工委的正确领导、关心、支持下，学校总支和员、干部、教职工同舟共济、全力以赴抓好即定目标任务的落实，充分发挥组织的政治核心作用和共产员先锋模范作用，全面加强的建设，有力推进了我校各项工作又好又快的开展。

二、存在的问题与不足

(一)员意识有待进一步加强。少数员把自己等同于一般普通群众，员意识淡薄，宗旨意识不强，先进性不突出，费交缴不积极甚至不愿交。支部民主生活会、组织生活会质量需进一步提高。彻底纠正查找问题敷衍了事、开展批评蜻蜓点水、整改措施软弱无力的现象。民主评议员工作需进一步加力。坚决克服少数员敷衍应付走过场、部分支部领导存在的&l不想评&r、个别员&l不敢评&r的畏惧思想。

(二)风廉政建设的力度需进一步加大。日常生活中少数员对风廉政建设认识不足，觉得自己是普通员，不是领导干部，在风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，对自己要求不严，执行制度不力，规矩意识不强。

(三)廉政文化建设的步伐需进一步加快。目前受资金影响，校园廉政文化建设相对滞后。

三、20xx年建工作要点

20xx年建工作的指导思想和目标是：深入贯彻落实的、xx届三中、四中全会精神，全面学习系列重要讲话精神，按照县工委建工作会议要求，围绕学校教学工作大局，创新建工作方法，规范员管理，加强员队伍和教师队伍建设，为建设魅力浮中、办人民满意提供强有力的思想和制度保证。

(一)加强员意识，落实全面从严治要求。

1、以理论学习促思想建设。的系列重要讲话精神、相关法律法规等是本年度的主要学习内容，学习形式分为集体学习和个人自学，年终进行考查以检查学习效果。

2、落实建工作责任制。总支要建立督查、考评、问责和奖惩机制，对各支部的建工作设立责任清单。

(二)加强作风建设，为学校发展营造积极向上的生态环境。

1、加强领导班子自我和管理。班子成员要把廉洁自律、勤政廉政作为日常工作和生活的座右铭，通过民主监督、批评与自我批评自我约束，要成为群众工作和学习的标杆。

2、加强员干部的日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，规范和落实谈话谈心制度，发现苗头性、倾向性的问题要及时提醒、化解。

建办工作总结篇8

20xx年，街道在基层组织建设方面紧紧依靠辖区员群众，以科学发展观为指导，按照街道抓建、促管理、强服务、保平安的工作思路，以双三实工作作风全面贯彻落实区委三届七次全委（扩大）会议暨区六届人民政府第三次全体会议精神，团结一致，开拓创新，扎实推进基层组织建设工作，现总结如下：

一、工作完成情况

（一）基层组织干部队伍建设情况

1、基层组织建设。为了进一步加强社区支部领导班子建设，充分发扬民主集中制原则，以社区支部民主推荐、工委研究审定等方式配齐配强了10个社区的支部书记、副书记人选，14名支委，其中专职支委4名，平均年龄44岁。

2、红细胞工程不断深入。开展了以员亮身份为的一管三带一联四满意性实践锻炼活动，进一步调动了员参与者与社区建设的积极性。截止目前，街道所辖10个社区的4658名员，亮身份的有3911人，达到员总数的84%，认领社区服务岗位的有1161人，在职员3207人，参与活动人数2986人，达到了员总数的64%。按照网格化管理模式，部分社区按照关爱居*络员的设置重新调整了楼寓片区，目前，共有69个片区活动支部，建立306个。开展了员和群众双评活动，通过居民评选出在群众心中具有模范带头作用的好员。

3、不断壮大义工·志愿者队伍，积极探索服务专业化。20xx年，街道义工·志愿者分会共注册义工·志愿者3603名，其中义工1055人，整合社区义工·志愿者队伍69支，设立21项服务类别。以关注居民健康为着入点，在巩固顺康盲人按摩推拿中心团体义工·志愿者的基础上，先后将神州中医院、中心医院高血压协会营养科注册成为团体义工·志愿者，并积极筹备义工·志愿者队伍项目化管理。20xx年街道义工·志愿者分会开展8次大型活动，16568人受益，开展各类知识技能培训5次。

（二）街道社区基层干部培训情况

街道长期坚持集中学习制度，狠抓机关员干部每周学习制度和三会一课员管理制度的落实，制定了干部理论学习计划及运行大表，目前，共组织集中学习23次、7186人，收看远程电教片243场次，11319人，有8个社区获得区级远程五好站点。街道开展3次计算机培训，学习了有关克拉玛依市一体办公平台、word文档、ecel表等相关知识，开展了银河街道岗位大练兵之一体化办公平台操作测试活动。银河社区和通讯社区开展快乐十分钟，轻松学双语活动，利用每天晨会或者民情分析会时间，由社区的民族同志和汉族同志一起轻松快乐学双语，收到了不错的效果。

（三）街道、社区任职高校毕业生的管理、培养和发挥作用情况

街道在高校毕业生的管理和培养方面，始终坚持三个结合原则，即老同志和年轻同志结合、员和非员结合、正式职工和聘用人员结合，分工不分家，鼓励员干部勇挑重担、有经验的同志做好传帮带、年轻的同志积极创新的工作思路，将高校毕业生用到实处，提高街道、社区工作的业务水平，如：北斗新月社区的、乐园社区的等人已进入社区支部委员会，积极参与社区各项事务的管理；等一批优秀的高校大学生已在街道各部门的关键岗位上发挥着十分重要的作用。

（四）建经费落实保障情况

在建经费落实保障方面，街道工委严格按照（克区组[20xx]26号）《关于加强克拉玛依区乡村和街道社区建工作经费管理的通知》和（克区组[20xx]25号）《关于明确小拐乡和各街道建工作经费标准的通知》要求，落实街道工委书记为建工作经费第一责任人，在规定的使用范围和使用原则上，实行专款专用，将建经费用到实处。认真落实了《克拉玛依区工委议事规则》，明确和细化工委讨论决定重大问题的范围，凡涉及街道发展、人事变动及大额支出等事项都要经工委集体研究决定。落实了务、居务公开制度。社区将服务承诺、办事流程、经费支出等情况定期公示在宣传栏内，接受群众的监督。

（五）街道、社区办公服务设施建设情况

1、员活动服务中心建设情况。20xx年，街道工委制订、下发了《员活动服务中心实施方案》，员活动中心建筑面积为461平方米，内设员电教室、流动员之家、图书阅览厅、会客厅等11个功能室，工作人员已于20xx年4月到位，员活动服务中心开始运转，现活动中心经费已到位，相关的制度也已制订，工委经过实地勘查和多次商讨也基本定下了中心的装修方案。

2、其它办公服务设施建设情况。位于鸿升大厦的银河路街道社会事务受理服务中心随着社区事务受理区和社会劳动保障事务受理区两大区域的入驻，已于11月15日正式运行。街道、社区的办公、服务场所均以达到每个社区300平方米以上的标准。

（六）重点片区综合整治及后进基层组织整顿工作情况

20xx年街道开展了以社区片警、物业保安和社区义务联防队相结合为主要力量的睦邻互防、楼道设防、商铺联防群防群治活动。目前针对两类人员反弹现象，街道在芳草家园（西霞）管委会等重点片区通过与银河路派出所联合执法加强了片区的片警和协警的警力部署。在后进基层组织整顿工作方面，20xx年7月，市、区派驻四知四清四掌握第六、第七工作队到街道所辖银河社区和芳草家园管委会进行帮扶工作。自，街道与小拐村联点帮建以来，已先后有群办、司法所、*办等5名同志在小拐村进行建、社会事务、综合治理等事务的帮建工作，街道帮建人员帮助小拐村建立、完备了制度机制。

（七）在构建区域化建工作格局方面

街道在以工委书记为核心的5个委员的工委班子的基础上，增加银河路派出所、银河保健站、退休管理站、物业公司中的4名同志进入银河路街道工委，从而构建街道大工委的工作格局，在综治维稳、医疗卫生服务、小区物业、退休工人管理等方面，加强了彼此间的沟通和协调，促进了辖区各项事业的快速发展。

20xx年8月，园林阳光社区支部参照《中国*章程》、《中国*基层组织选举工作暂行条例》的规定，充分发扬民主，通过两推一选的办法，选优配强适应社区建设和管理要求的社区委领导班子，共选举产生了7名委委员（其中1名书记、2名副书记）。

（八）完善非公有制经济组织方面

根据区委下发的关于印发《克拉玛依区开展非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建活动的实施方案》的通知要求，经过前期摸底，目前已组建了克拉玛依市神州中医医院（有限公司）支部委员会和新疆岩土工程勘察设计院有限公司克拉玛依分公司支部委员会。

（九）加强管理和创新管理模式

年初，街道工委与区委签订目标工作任务责任书，街道工委与部门、社区又签订目标工作任务责任书，通过目标责任书的层层分解、落实工作任务。根据目标工作责任书的工作范围，街道、部门、社区及具体工作人员又分别制订了运行大表，街道还制作督查督办周报，对工作进行督查、督办，确保工作任务的圆满完成。街道认真落实讲实话、办实事、求实效；听实话、察实情、重实效的双三实工作作风，在坚持街道领导班子下社区值班制度的基础上，结合与居民交朋友活动，开展街道工委委员入户走访居民家庭和街道机关人员到社区服务活动，关心、解决居民的难事。今年，街道将周一例会改在各社区轮流召开，实行现场办公，加强督查。街道通过不断加强管理和创新管理模式，从而实现全面推进各项工作的高效落实。

（十）完善五百工作机制

街道通过深入推进五百工作机制，架起社区与居民之间的连心桥，加强社区的管理工作。在以北斗新月社区为五百工作示范点的基础上，又在通讯、银河、星光建立五百工作示范点试点。按照两加强、一明确（加强社区支部、社会事务工作站，明确居委会自治组织定位）的工作要求，充分发挥社区居民代表大会常务委员会在收集民意、反映民生、议事决策等方面的作用，进一步巩固和创新居民自治。街道制定了《银河路街道社区五百工作绩效考评实施细则暂行规定》、《银河路街道社区两委委员绩效考评实施细则暂行规定》、《银河街道社区事务工作站绩效考评实施细则暂行规定》，实行月评价、季考核、季兑现。街道通过调整了考核方式和考核利益主体，创新建立了符合街道实情、操作性强、较为科学的五百考核机制。

（十一）其它方面

目前，共有115人慎重的向入组递交了入申请书，41人确定为积极分子，发展17名*员。继续开展标准化支部创建及三型组织争先创优活动，年初三盛公司总支的3家支部、禹荣公司支部申报了区级标准化支部的创建。11月2日区委组织部对4家支部进行了创建验收。今年6月底，区委组织部已对17名三型员进行了表彰。街道按时组织生活人地。创先争优工作。自创先争优工作开展以来，街道先是召开了动员大会，成立了创先争优活动领导小组，制订了创先争优活动实施方案，开展了公开承诺工作，目前，23个组织、315名员已公开承诺，为群众办实事好事375件，解决科学实践发展观活动结束时尚未整改的问题23个。

二、工作中存在的不足

1、街道建工作人员虽然配备齐全，但大部分都是新手，且多忙于事务性工作，存在建业务不熟、工作困难以及工作任务繁重等问题。

2、建工作形式单一，缺乏灵活性，与实际工作有机结合不够。造成工作人员不积极主动，上级安排就动一动，在工作方式上，怎么安排怎么做，创新工作不够。

3、社区组织的领导核心作用没有充分发挥。社区组织在处理务工作上过于行政化，在领导带动社区居委会及各类自治组织、社团和指导、服务辖区共建单位方面存在一定的不足。

4、街道在流动人口管理工作机制方面有待完善。流动人口管理工作是一项系统性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力来保障，因受经济条件和警力不足等条件的制约，一些基本措施及制度的落实不到位。

三、整改措施

1、提高认识，形成合力。各社区支部要增强做好社区建工作的责任感和紧迫感。除了抓好自身建设外，要调动社区员及全体居民参加社区建设的积极性和主动性，逐步形成建工作的合力。

2、加强培训，提高素质。群办要协调抓好对社区支部成员的培训，内容上要体现针对性，贴近社区工作实际；方式上要体现灵活性，把集中培训和自学有机结合起来。

3、加强监督，强化服务。街道机关各部门要认真落实联点帮建制度，进一步转变工作作风，牢固树立责任意识和服务意识。

四、20xx年工作思路

在对上述问题认真分析研究的基础上，我们确定20xx年的工作思路是继续完善员活动服务中心的建设。

1、完善员活动服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善中心七个一的阵地建设，形成建综合平台三主功能，使其真正成为员培训的主阵地，组织联系群众的主渠道，展示组织和员先进性的重要窗口。

2、强化社区组织的领导核心地位。定期召开由社区支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业站负责人、派出所片警、宗教人士等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在园林阳光社区试点成立社区委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区委换届工作。

3、继续深化社区红细胞工程，增强社区建工作凝聚力。把社区内的各类组织纳入社区建，实现从抓居委会组织建设向社区内区域性大建工作拓展，通过社区员设岗定责、在职员服务队、员志愿服务区、员社区先锋岗、员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休员、流动员、在职员在和谐社区建设中的积极作用，扩大组织和员在社区中的影响力。

4、大力开展创先争优活动和交朋友活动。在辖区各级组织和员中大力开展创先争优活动，以创建先进基层组织、争当优秀*员为主要内容，并把加强员作风建设作为当前开展创先争优活动的重要抓手。加强风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以学习准则、严守纪律、廉洁从政为的廉政文化工作，结合学习型组织创建活动，继续编印以纪条规和警示为主要内容的《清风手册》。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评员和员评居民为核心内容的双评工作。认真落实讲实话、办实事、求实效；听实话、察实情、重实效的六实工作作风，深入开展与居民交朋友和与企业交朋友活动，

20xx年银河路街道基层组织建设工作在区委组织部的大力支持下，经过街道上下的共同努力，取得了令人满意的成效。在今后的工作中我们将再接再厉，在街道工委的统一领导下，切实发挥建工作统领各项工作的核心作用，争取再创新的佳绩，再攀新的高峰。

建办工作总结最新8篇相关文章：