2019年，在上级委的正确指导下，在广大员、干部的支持下，我坚持学习和国家的方针、政策、和法律、法规，努力工作，积极团结两委班子，自觉接受群众的监督，时刻不忘和人民群众赋予的权利和义务。尽职尽责、廉洁奉公，以务真求实的作风，开拓进取、团结奋斗，较好地完成了上半年的各项工作目标和任务。下面，我把上半年履行职责的情况做以汇报：

一、坚持学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。不学习，思想就会落后于形势，行动就会脱离实践。作为一名村支部书记，我深感责任重大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。一是加强的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对的方针政策和上级委的指示，坚决贯彻执行，坚持性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与中央和城区办工委保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观、的xx大精神以及的群众路线实践活动等等。二是加强法律法规学习。我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点，并在工作中自觉坚持依法行政。三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、坚持廉洁从政，树立良好的公仆形象。

作为一名的领导干部，我时刻告诫自己，在思想和行动上要从严要求。一是增强紧迫感和责任感。从政治上与中央保持一致，做一个忠于和人民事业的人，忠于职守，尽职尽责。对市委部署的工作任务，无论多大困难，多么艰苦，总是乐于接受，千方百计不折不哲的去完成。二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在工作中，坚定不移地去贯彻执行上级领导的决定;自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任。三是廉洁自律。处处事事用共产员的标准严格要求自己，从严管好家庭成员和身边的工作人员，不以任何名义谋取私利，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，不参加任何不健康和庸俗的娱乐活动，为人诚实，公道正派，较好地维护了的廉洁形象。四是勤政为民。无论是分管农村工作还是意识形态的工作，种类事情都很多，自己一心扑在工作上，从无怨言，并坚持在工作中锤炼自己的坚强性格和务实作风，维护好立为公勤政为民的形象。

三、切实搞好基层组织建设，认真搞好xx大精神活动

村支部是村级组织和各项事业的领导核心，而基层组织建设是一切工作的首要任务。本支部认真贯彻执行的路线方针政策和城区办委及本村员大会的决议。按时召开支部委员会和员大会，注重对员和积极分子的管理和监督进一步调动和激发广大员积极性创造性，认真组织贯彻落实的xx大精神活动以及的群众路线实践活动，充分发动员在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，真正让“科学发展上水平、员干部受、人民群众得实惠”。

四、关注民生问题完善基础设施情况

一是投资10余万元，改造扩容输电设备，村东大巷增加一台变压器并对村北变压器进行了扩容;二是投资15万元，改造村西排洪渠300米;三是投资15万元，改造铁路涵洞口和村民文化活动中心前大路等。

半年来的工作成绩得到上级领导的肯定，我深知这些成绩的取得来之不易，是每一位干部辛勤工作、齐心奋斗的结果，我坚信，在上级工委的正确领导下，在全村上下的共同努力下，郭村的发展大有希望，郭村的明天会更加美!

最后，恳请领导和同志们严格审查我的述职报告。谢谢大家!

述廉报告建述职报告篇2

各位领导、各位同志

大家好

一、履职情况

(一)认真履行第一责任人职责。坚持“围绕抓建、抓好建促发展”的思路，紧扣主业主责制定和分解细化建工作目标任务，年初与基层组织签订目标责任书并在半年进行抽查、年终进行考核奖励，认真开展基层组织书记抓建述职评议考核工作，落实建责任。带头执行各项规章制度，定期专题研究部署建工作和解决实际困难，带头组织开展建活动，带头挂钩联系组织和到基层组织讲课，带动班子履行“一岗双责”齐抓共管。定期开展建工作专题调研，增强工作针对性和实效性。xx月xx日，我与原委书记交接工作后，及时深入校点熟悉基本情况，为尽快进入工作角色打好基础。

(二)坚持问题导向，切实抓好整改提升工作。在20xx年度工委书记抓基层建工作述职评议中，县委就局委书记抓建工作提出了加强师资队伍建设、强化风廉政建设、强化行风建设3点建议，评议后及时进行了整改。师资建设方面：招聘教师73人、在市外选调高中教师4人、面向县内公开选调6名教师到城区学校工作。风廉政建设方面：制定了20xx年度风廉政建设责任制工作整改方案从五个方面整改，整改工作通过了县纪委检查。行风建设方面：开展了两次师德师风集中活动，深入开展执行惠民政策、教辅资料征订、有偿家教等损害群众利益突出问题以及不作为乱作为专项排查整治工作，营造了风清气正的行风。

(三)强化基层建，确保如期实现目标任务。强化基层组织建设，按计划发展员5名，新设立向xx镇退休教师支部，表彰奖励教职工90人次，内组织生活规范开展。开展中心组集中学习9次、组织积极分子和员到警示基地学习180余人次，组织教职工订阅昭通手机报450人次、微信关注红色xx280余人次，思想建设迈上新台阶。突出针对性和实效性，积极推进建与业务工作的有机结合和互促进、互提升，形成了机关支部以抓作风促效能提升为主、退休支部以抓文体活动增强组织凝聚力为主、学校组织以抓技能提升促进模范作用发挥为主的分类分层推进模式，为如期实现各项目标任务提供了坚强组织保障。年内，全县教师参加技能竞赛获县级及以上奖233人次，获市级集体奖1项、省级集体奖3项，其中员占80%以上;县一中成功晋升省一级三等完中，义务发展基本均衡在xx市率先、在全省首批通过“国检”，教学质量稳步提升。

(四)加大投入保障，夯实建工作基础。进一步充实基层建工作力量。指导13个届满组织完成换届工作，按规定配齐、配足基层组织班子，除县一中和县幼儿园的校园长是非员外全县所有学校组织均实行校长、(总)支部书记“一肩挑”，建工作力量得到切实加强。加大建经费投入力度，把员活动室建设、员培训、组织活动等建工作所需经费纳入行政工作经费同预算、同安排，确保了建工作顺利开展。20xx年，县局投入建工作经费50余万元。

二、存在问题及原因

到局委工作后，我通过深入调查、交心谈话等形式，多方调查摸清家底、多角度分析查找不足，认为当前全县建工作存在三个方面的不足：

(一)落实建工作第一责任人职责不够。主要表现为：对局委制定的某些制度、安排部署的某项工作、班子成员履行建工作职责、建目标考核中的部分“软指标”落实等情况的过程督查不到位，导致了最终落实不到位，不同程度地存在重安排部署、轻督查落实的现象。

(二)建工作特色不够鲜明突出。虽然在建分类指导、平台搭建等方面做了一些积极探索和努力，但基层组织重业务轻建的情况仍然存在，导致建与教学业务工作的有机结合、创造性地推进方面落实不力，尚未形成真正独特、鲜明的办学特色和建特色。

(三)员思想政治有待加强。对员思想政治，重视形式上的安排部署，对培训内容的针对性、实效性研究不够，“订单式”培训的意识不强，致使一些培训、员流于形式。

三、下步工作打算

尽快进入局委书记角色，切实履行第一责任人职责，采取召开委班子会议专题研究、深入基层调研、到建工作先进县区考察学习、征求基层组织书记意见、综合分析今年建目标责任制落实情况等形式，科学制定整措施，切实抓好20xx年建工作。20xx年，我将带领局委班子成员，抓实“四个结合”，努力实现“四个新”目标，为实施“十三五”规划、打造“学在水富”品牌提供更强、更有力的组织保障。

(一)结合20xx年问题分类定级抓整改，夯实基础有新举措。根据今年局委对各基层组织的目标责任制考核情况，把名次靠后的4—6个组织作为后进组织进行整改，把获得前3名的组织作为“建示范点”进行重点打造，采取局委班子成员一对一挂钩指导、下派建指导员、分类确定目标、菜单式设置项目等形式，抓两头、顾中间，分类、分层规范提升基层建工作水平。

(二)结合社会主义核心价值把好“讲台关”，人才培养有新成效。坚持问题导向和引领的原则，采取走出去、请进来、实践等形式，切实加强青少年理想信念、爱国主义、中华传统美德、公民意识、责任担当、改革创新时代精神、心理健康以及“孝”“义”八项，把好社会主义核心价值“讲台关”，不断提升德育水平，大力开展名师人才培养工程，推进名师工作室创建力度，充分发挥名师效应推动课改取得新成效，持续为“学在水富”提供人才支撑。

(三)结合全面提高教学质量注重教师德能建设，发挥模范作用有新体现。“全面提高教学质量”是的xx届五中全会提出的工作新要求。20xx年，局委要认真落实“三会一课”制度，强化教师“四德”，抓紧抓实师资队伍理论武装工作。要积极开展教师培训、科研课题研究、教学技能竞赛技能以及示范岗、先锋模范岗评选工作，努力把优秀教师培养成员，把优秀员培养成名师、名学科带头人。要健全奖惩激励机制，激励广大员充分发挥先锋模范作用，带动全县教职工共同努力提高教学质量。

(四)结合维护群众切身利益强化制度建设，作风建设有新加强。强化师德师风、教风学风、行业行风和风廉政建设建设，严查、重处领域损害群众利益的突出问题，营造风清气正的行业行风，切实实施好这一民心工程、德政工程。

谢谢大家

述职人：

20xx年xx月xx日

述廉报告建述职报告篇3

2019年，在区委和区委组织部的正确领导下，我认真履行领班子、带队伍、抓员、保稳定的基层建工作思路，以的群众路线常活动为契机，切实把基层建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实基层建工作责任制，为推动和谐建设提供了坚强的组织和干部保障。

一、抓全局，在履行职责上找准基层建工作的有效抓手

我是2019年*月到谭家街道任工委书记的。作为基层建的“第一责任人”，我始终认为，只有立足全局才能在基层建中取得真成效，只有找准基层建工作的重心才能制定出抓建工作的有效抓手。为此，我多次主持召开街道工委专题会议，及时组织学习上级有关建工作最新要求，经常向区委组织部汇报工作，定期到基层开展建专题调研，同基层员干部群众交流谈心，听取大家对建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基础上，把基层建工作纳入全街道工作大局中去思考、去谋划、去推进，明确提出了“抓、定职责、常监督”的工作思路，以“严管干部，经常”的工作定位，提升街道基层建工作科学化水平。

在的群众路线实践活动前，我能超前谋划，在充分调研的基础上，通过读书看报和广播电视等媒体报导，收集整理有关活动的资料信息，做到先学一步、先思考一步，积极同各级员干部群众交流，组织制定街道活动方案和工作思路，在抓自身学习工作的同时，重点做好自己和班子的“照镜子、洗洗澡”。特别是对于整个活动中查找出来的反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，高度重视，及时组织召开研判会议，分析问题、查找根源，将整改方向、整改责任和整改措施进一步细化，从思想上、行动上、制度上扎实整改，不断提升领导班子建设水平，使街道各级班子成员思想认识进一步提高，作风进一步转变，为民服务的意思进一步提升，把群众的事当自己的事办。真正解决“最后一公里”的问题，取得了让群众看得见的成效。

二、抓落实，在后进支部整改上找准活动突破口和切入点

的基层组织是的战斗堡垒，堡垒的基础不牢，地动山摇。基层支部出现了软弱涣散问题不去整治，不去处理好支部和群众之间的矛盾，就是在动摇基层群众对的信心。今年年初我在社区走访调研的时候，发现百花园社区存在支部、居委会和物业之间沟通不足、配合“两张皮”的问题，群众有看法，员有想法，这一现象立刻引起了我的高度重视，通过同有关方面的沟通，及时安排街道副处级调研员下到社区担任了**社区整顿领导小组及社区支部第一书记，重点抓**社区支部集中整顿，抓社区员干部管理，为社区量身打造了整顿方案。我多次到社区检查整改落实情况，向区委组织部汇报整改现状。到今年6月，**社区面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增强，员干部工作效率大大提高，达到了整改目标。

在农村建方面，我街道经过城中村改造，目前还有**村和**村2个农村，村情都较平稳，但撤村建居的城改社区如何在回迁中发挥支部核心堡垒领导作用，保证村民平稳过渡，做好新社区服务管理工作成了目前的重要问题。7月，第*茬次实践活动中，**社区也面临回迁工作，但民情不稳，上访增加，如何使能顺利完成*月回迁任务迫在眉睫。在把确定为后进整顿支部后，我结合第*茬次实践活动的任务，严抓**支部班子整改工作，深入支部班子成员座谈、约谈，重点帮助引导班子成员正确认识制约该村发展稳定的原因，对自身找原因，进一步落实好员队伍管理工作，以点带面扩大员在群众中的影响面和感召力，努力消除沉积多年的历史问题。经过整改，**社区面貌得到极大改变，在“十一”*天时间里，顺利完成了*户*套*平方分房任务。

三、抓经常，在服务型组织建设上找准群众的关注点

的xx大提出了加强基层服务型组织建设的重大任务，这一论述表明强化基层组织的服务功能是我的新的行动指向。今年以来我紧紧围绕的群众路线实践活动新要求，更加注重密切联系群众，大力推进基层服务型组织建设，强化宗旨意识，在基层工作中找准群众的关注点，制定工作措施，有针对性地在农村建立起了为民代理服务制，员干部主动为群众服务、靠前服务;在社区开展了在职员到社区报到活动，街道机关员*人到社区认领服务岗位，结对帮扶交朋友;建设起社区员服务工作站，24小时为群众提供上门服务，帮扶孤寡病困群众多人次，受到群众好评;在辖区非公企业广泛选派建指导员，建立了各级各类联络员台账，及时组建了*家非公企业支部和流动员服务组织;做到随时了解便民服务情况，对服务型组织建设常抓不懈。使得基层员干部在具体工作中能及时掌握群众的呼声，做群众的贴心人，主动为他们排忧解难，树立共产员的良好形象。

四、抓契机，在管理上找准影响员作用发挥的制约点

员队伍的先进性和纯洁性，关系到基层组织的整体素质，随着谭家地区经济不断发展，在基层广大员身上发现了理想信念动摇，性弱化的问题。针对问题，主要采取三项措施解决影响制约员作用发挥的问题：一是认真落实“六项制度”，严把“入口”、畅通“出口”，坚持员标准不动摇、不简化，对拟发展对象进行了全面考察，双公示、严把关，做到成熟一个发展一个;二是在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的员、内监督和民主评议，对员进行动态信息化管理;三是在员电教活动中结合的群众路线实践活动要求，广泛开展以的理论、政策法规、廉政、典型示范等为内容的员工作，不断引导员树立良好形象。在内生活中把处置不合格员经常化、制度化，使员时刻保持紧迫感，提高员管理的针对性和实效性。

五、抓服务，在创新建思路上找准工作重点、制定好措施

回顾今年以来的工作，我街道建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，在今后的建工作中，我将继续完善自己，充分履行好工委书记的职责，创新思路、改进方法，切实增强的基层组织服务的能力。

一是抓城改社区组织转型，引导城改社区围绕社区居民需要建立服务型组织。结合“创*”需要、社区居民思想意识方面需求，开展社会主义核心价值观，完成城改社区组织的转型。

二是做好农村组织换届工作。按时平稳完成*村和*村组织换届工作，落实好“四议两公开”等民主管理制度，保持村监会工作正常。

三是为员示范店挂牌。针对地区仓储物流等非公企业店面多的特点，组织推荐有共产员的企业，评比员示范点，开展“员亮明身份服务群众”活动，公开服务承诺，带动地区非公企业诚信经营，公平竞争。

四是完善流动员服务站建设。将辖区内的非公企业按照分布特点划分成不同小区域，再由现有*家非公企业支部负责联系和管理(不含**公司)区域内不同企业中的流动员，只要这些流动员有休，不离开谭家，就始终将他们纳入基层员管理中，随时随地为他们提供服务，解决他们的后顾之忧。

五是建立经常性的驻地单位组织联系制度。定期召开联席会议，交流建工作信息，通报社会事业发展情况，从而达到建资源共建共享。

六是做好冬季员服务送温暖，以及“双节”走访慰问老员、老干部、困难员活动，调动各级员的积极性，为地区和谐稳定发展服务。

述廉报告建述职报告篇4

一、一年来的主要工作

在市委的正确领导下，我重点做了以下四个方面工作：

1.强化主业意识，力行建工作第一责任。用心谋划部署。年初个人开展“谈百人、进百村、访百企”调研，为常委会研究全年建工作思路奠定了基础。坚持每月两次的常委会至少有一次议建，及时部署有关工作。强化工作督导。先后8次专题调度建工作，研究解决落实中的具体问题。每半年开展一次组织书记抓建工作“双述双评”，督促责任落实。自觉率先垂范。带头建立乡镇、村和企业等建联系点，每月至少一次下点指导，所联系的青林村成为美丽乡村示范点;6月23日带领常委班子成员集体到人民街社区报到，经常参加服务活动。

2.强化基本保障，力促基层基础提档升级。加强阵地建设。投入5028万元新建和改造乡镇公租房838套，5个乡镇建起了功能配套的政务中心;投入260多万元升级改造村级组织活动场所23个;升级远程站点126个。增加保障经费。乡镇运转经费提高到乡平60万元，村级运转经费提高到村平7.2万元、城区社区15万元，每年列支非公经济组织和社会组织建工作专项经费20万元以上。提高待遇水平。全面落实村(社区)干部养老保险，村(社区)主干经济待遇提高到人平1.5万元以上。建立30万元的内关怀帮扶资金，组织1174名在职村干部进行了免费健康体检。

3.强化从严治，力推基层治理规范有序。扎紧制度笼子。制定完善“双十禁令”等制度32项，对全县339个村(社区)集体资产、资金、资源进行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。强化整改落实。选优配强基层组织带头人，89名经济能人和“归雁人才”新当选村组织书记。对33个软弱涣散组织实行一村一策，分类施治。每月开展2次以上干部作风明察暗访，下发督查通报24期，共查处干部86人次，19人受到纪政纪处分，并立案查处了11名违法违纪的村(社区)干部。严格管理。严格落实“三会一课”等制度，县级领导深入基层讲课53次。控制发展员总量，严格程序要求，新发展员260名。严格员民主评议，今年处置不合格员9名。

4.强化为民服务，力求工作成效群众满意。出台基层服务型组织建设工作规划，推行为民服务“四三工作法”，开展改善民生“十大行动”。全县员干部走访群众10.6万户，1745名在职员走进社区服务群众，办理便民服务事项8000多件;92个县直单位建立了为民服务联系点，结对帮扶困难群众7856户，兴办实事1245个，群众满意度不断提升。

二、存在的主要问题及原因

一是工作整体推进不够平衡。主要是少数乡镇、村(社区)和县直部门下属单位、非公企业、社会组织等组织工作存在短板和薄弱环节。有的基础工作不扎实，个别的甚至连基本的建工作台账资料都不完整;有的责任不落实，存在应付、走过场的现象;有的内组织生活不严格，疏于员管理，员队伍缺乏活力。

二是村级集体经济比较薄弱。全县村级集体经济整体实力较弱，村平收入仅为1.9万元，其中，村级集体纯收入5万以上的村(社区)32个，只占总数的9.4%，还有部分集体经济“空壳村”。特别是村级负债沉重，全县达9000多万元，村平近30万元，无钱办事、“讨米下锅”的现象较为突出。

三是后备力量培养缺乏力度。主要是部分农村基层组织后备力量培养缺乏长远规划，跟踪培养不到位，员队伍年龄老化、文化素质偏低，基层干部后继乏人。目前全县还有6个村(社区)需要选派“第一书记”;全县农村35岁以下的员2035名，35岁以下的村(社区)组织书记仅6名。

四是品牌示范效应不够明显。创新意识不是很强，特色亮点不多，可学可用经验不多，一些好的做法，如为民服务“四三工作法”等，进一步总结升华不够，推介运用不够，以致品牌缺乏影响力，“带动辐射”作用没有凸显出来。

五是干部慵懒散现象仍然存在。通过实践活动狠抓“四风”问题整治，干部作风明显改进，但也有部分员干部把作为跟风险捆绑在一起，将做清官与当庸官混为一谈，有“为官不为”的思想倾向，工作中干劲不足、工作不实、效率不高，慵、懒、散现象仍然存在。

从自身找原因，主要是三个方面：一是抓好建是最大政绩的观念树得不够牢。重经济、轻建在工作中自觉不自觉地有所表现，面对临澧经济相对落后的压力，谋划经济发展、民生建设多一些，抓招引、抓项目用力多一些，对建工作抓实、抓常、抓严、抓细不够。二是个人示范带头作用发挥不够好。对建工作存在依赖思想，会上强调多，工作交办多，缺乏“钉钉子”的精神抓落实。调研没有真正沉下去，对基层工作动态掌握不够及时准确，蹲点调研、解剖麻雀的方法运用不经常，建工作抓手不够有力。自己的联系点代表性不强，下任务提要求的时候多，教方法想对策的时候少，特别是对建工作考核缺乏量化指标。三是问题导向把握不够到位。过于强调“不讲原因条件过程，只看工作结果效果”，问题意识不强，在建立问题的发现、通报、处理、反馈等机制上探索不够。即使有时看到问题，但存在畏难思想和私心杂念，也没有及时深究、有效破解。比如，在干部作风纪律问题上，还是有当“老好人”的思想，从严管理还有欠缺。

三、下一步打算

一是落实要管的新任务。我本人带头履行建“第一责任人”职责，认真贯彻这次会议精神，进一步细化基层组织书记抓建工作职责，严格“联述联评联考”，树立导向，发挥“关键层级”的作用。

二是健全从严治的新机制。贯彻落实“三严三实”及“三贴近”精神实质，增强基层干部法纪意识和法治观念，推进基层治理法治化，完善县级层面建工作配套制度，推动形成从严治新常态。

三是培育激情干事的新队伍。优化员队伍结构，选好、用好、管好基层组织带头人;落实基层建工作机构和编制，强化各项工作保障。进一步运用本土精神品牌和“四个干事、四个不能输”的理念强化员培训，进一步增强队伍新活力。

四是打造保障有力的新平台。加大保障力度，积极整合资源，提高乡村两级组织最低运转保障经费和在职村干部待遇。坚持向基层倾斜，研究出台村级集体经济发展措施，加大帮扶力度，增强村级发展后劲。

五是构建为民服务的新格局。以丰富、完善为民服务“四三工作法”内涵举措为重点，常态化、长效化推进加强基层服务型组织建设，培育一批特色建成果，进一步打造服务群众升级版，提升基层建科学化水平。

述廉报告建述职报告篇5

乡委、政府：

一年来，在乡委政府的正确领导下，本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实的十九大精神，积极实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初乡委政府确定的任务目标，为xx村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：

一、加强的建设，提高队伍素质

今年以来，xx村支部始终把保持共产员先进性活动和员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体员学理论、学章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到了预期目的。

通过学习和活动开展，让员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。活动的效果在以后的工作中得到了体现，在经济发展，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，员充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好员队伍建设，2018年我村发展预备员一名，培养后备干部一名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。

同时，我们还加强员干部队伍的培训。通过组织集中学习、收看现代远程专题、举办辅导讲座、开展专题讨论、村组会等多种形式，组织广大员干部认真学习的十九大报告，科学发展观理论、农业科技知识等。全年各级各部门共组织集中学习40多场次，其中村上邀请县、乡有关单位领导为村干部、广大员及村民代表集中专题辅导4次，坚持每周两次的集中学习制度，使十九大精神，科学发展观理论在广大员干部中入心入脑。

二、学习实践科学发展观，加强理论指导

为了响应的号召，学习实践科学发展观，村支部成立了学习实践科学发展观活动领导小组，陈明顺(支书)担任组长，吴元鹏(村主任)担任副组长，办公室设在村员活动室，领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观，我们制定了严格的学习制度和学习日程表，确保把科学发展这一核心理念送进千家万户，力争做到组不漏户，户不漏人，让科学发展之东风深入人心，家喻户晓。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有员及村民代表。

学习从9月底开始到11月底结束，主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。根据我村工作实际，采取集体学习和个人自学相结合的方式进行，利用雨天和农闲时间每周保证学习两次，其余时间为自学时间，总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、病、残和不识字的员，采取送学帮学的形式，开展一帮一一对红活动。每名有学习能力的员负责一名老、弱、病、残和不识字的员，利用雨天、晚上送学到家。对外出打工的两名员采取邮寄资料的形式，让他们边打工边学习，支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。

同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、办黑板报、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。宣传动员开展学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，并书写标语，全村张贴、悬挂宣传横幅，办学习实践科学发展观活动专题黑板报三期，组织员定期观看学习科学发展观活动专题片，加大学习实践活动的宣传力度。要求两委会成员记学习笔记达一万字以上，写心得体会两篇，有学习能力的员记学习笔记五千字以上，写心得体会两篇。村支部办学习园地三期。

三、产业发展有条不紊，经济建设有序进行

今年，我村主要围绕“一村一品”，主抓核桃产业的发展，目前这项工作已进入实施阶段，估计到年底我们在全村载核桃树将达5000株以上，同时加强栽培技术的学习，确保成活率，彻底改变过去年年栽树，年年没树的尴尬局面。我们在做好发展核桃产业的同时，加强对养殖业的大力支持，我们先后扶持了一批养猪大户，利用农村信息站给他们提供饲料信息和生猪价格。改变了过去盲目圈养的时间长、见效慢、成本高、利润小的不利局面，这些措施的实施大大调动了农民的生产积极性。由于规模大、技术精、时间短、效益高我村掀起了养猪高潮，农民的收入也翻了几翻，生活水平有了质的提高。

在搞好家庭经济的同时，我村的劳务输出也取得了巨大的进展，大部分外出打工的村民都有了一技之长，在祖国各地贡献着自己的微薄之力，同时也为家庭带回了可观的经济效益，村民的生活质量上了一个档次，不可同日而语。

四、升级晋档，科学发展

今年，我村紧密围绕“升级晋档，科学发展”这一开展工作。主要从生产发展、生活富裕、村容整洁、村风文明、管理民主这五个方面检查分析，结合新农村建设讨论分析，寻求我村科学发展的思路和方法。由于我们工作扎实到位，认真负责，加之上级领导的格外关心和大力支持，我们村取得了飞跃式的发展，村民非常满意并对我们的工作给予了很大的肯定。社会发展和谐有序，农民收入稳步提高，民事纠纷逐步减少，作为新农村建设的领导者和决策者，我们时刻保持清醒的头脑，不断加深自身的学习和解决实际问题的能力。

作为一名村支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，员选择我，村民信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里组织人居改造工作，我几乎天天走家入户，进行宣传，解答疑难，做通思想工作，大力推动了人居改造工作的进行。

总之，在我任职的这些年中，在乡领导和村员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是乡委政府正确领导的结果，也是全体村干部、员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，发扬都督人民勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守的章程和纪规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为实现富民强村作出我最大的努力。

述廉报告建述职报告篇6

基层建工作述职报告范文

今年以来，我当真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层委作为工作目标，围绕不乱抓建，围绕发展抓建，围绕进步基层组织执政能力抓建，抓好建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促发展，委自身建设得到了加强，建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全镇经济的发展和社会的不乱。

一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感

农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化建工作责任，努力施展好委书记的"主角"作用。

1、制定建工作责任目标。年初，我镇召开多次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了建工作年度计划，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。

2、落实基层建日常工作机制。主要是健全建工作例会轨制，每半月至少召开一次建诸葛亮会，专题研究一次建工作目标落实情况，委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目办法，确保建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层建专项述职轨制，重点述抓基层建工作思路、工作成效、经验、后进支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。

3、加强委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，发展经济的能力。

二、明确工作重点，不断晋升农村建工作整体水平

发展高于一切，不乱压倒一切，建保障一切。因此我们牢固树立了抓建就是抓发展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标，凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制，员步队建设抓素质，基层基础建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:

1、抓枢纽，促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路，结合“驻联帮解促流动”，我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。

一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以发展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多员群众意识到，村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。

二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。

三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规则，要求重大事项必需开会商量，集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。

四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇委三次找到他，请他施展余热，为村里的发展做贡献，已经同意主持村里的工作，目前正在做员群众的工作，即日将有一个好的结果。

2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村员干部的积极性。

一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求，进一步细化实施方案，规范操纵程序，制定简便实用的考核办法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安顿工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。

二是搭建农村员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。

三是扎实做好发展员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展员，否则到期后对其进行免职。积极探索员干部的培养机制。为解决我镇部门村组织员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成员、把员培养成致富能手，把优秀农村员中的致富能手培养成村干部。入积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的员干部贮备体系正在逐步建立。

四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层建工作的空间，延伸基层建工作链条。针对部门村动作不规范，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》，村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇委形成指导性意见，反馈到村，村再做决议计划，进一步促进村干部依法治理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。

3、抓基础，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为员群众提供、服务的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使"两室"建设整体水平全部达标。

4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带领导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑项目引资金，使集体资产增值，壮大集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业小组，促进了工业的发展。使之成为展现我镇基层组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个"五个好"建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断发展壮大集体经济，带领农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都

5、抓干事，施展建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展员在重点工程建设中的作用。委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目多次找镇里，并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工，镇委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变，如何施展好农村基层组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。

一是管责任没有得到很好的落实。抓基层建精力不集中，办法未几，力度不大，有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入不足。

二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。

三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。

四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。

五是农村的建设" 三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强，全镇农村"五个好"村支部比例还不高。

对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。

一是继承抓好委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标，加强领导班子自身的建设。

二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部的同时，对个别班子进行“微调”，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制，深入开展“一建双带”和“无职员设岗定责”流动。

三是继承加强员提高前辈性建设，夯实基层组织的组织基础。加大对基层干部员的培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。

附：高昌镇基层建、员步队建设的基本情况和总体估价。

我镇现有24个基层支部，有员1305名。其中，20个村支部，有农村小组75个，农村员1126名(占全镇员总数的86%)。在农村员中，女员占16%;60岁及以上的占41%，35岁及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工经商的占21.7%。因此，从总体上讲，春秋偏大、文化程度偏低、以种养业为主是农村员步队的基本特征。多数农村员缺乏带头致富和带领群众致富的能力，施展先锋模范作用不凸起。

在20个行政村支部中，2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个 “优秀”支部，(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个“合格”支部，(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个“基本合格”支部，(南固城、山阳庄、中山阳)，1个“后进”支部(北固城、)。从总体上讲，优秀支部所占比例还比较小，合格支部、基本合格支部所占比例较大，并且进档进级难题较大。村组织和村干部服务群众和带领群众致富的本领需要进一步进步。部门村支部没有找到发展经济的路子、带领农夫致富的有效办法，经济发展比较缓慢，集体经济比较薄弱，支部战斗碉堡作用施展的不够显著。

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