(一)突出问题整改，对标对表落实。针对省委第四巡视组巡视、市委组织部督查调研和基层建述职评议反馈问题，切实强化主体责任落实，委会议专题研究建工作x次，推行重点工作清单制，有序推进建任务落实。分领域与各支部签订《建工作目标责任书》x份，开展建工作约谈x次、述职评议考核x次，每月组织对各支部建工作督查指导x-x次。严肃内组织生活，召开整改落实巡视反馈问题专题组织生活会，提高政治站位，落实两个坚决维护。通过开展大调研、大整改、大提升行动，举一反三查改基层建问题短板x项。

(二)从严管理，提升队伍素质。把学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神作为首要任务，扎实推进不忘初心、牢记使命，订购学习材料xx套，集中宣讲十九大精神x场次，举办专题培训班x期，开展专题讨论x场次，组织员干部参加学报告、学章知识竞赛x期xx人次。强化集中，开展委理论学习中心组学习n次，支部开展集中学习n场次。认真落实三会一课、民主评议员等组织制度，规范开展4+x日活动，引导员树牢四个意识，坚定四个自信，在推进脱贫攻坚、产业发展、生态文明建设中积极发挥模范作用。

(三)坚持标准创建，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，认真制定落实一方案两清单，扎实推进支部建设标准化工作。及时安排部署，开展专题培训x次，组织支部书记观摩学习活动x次、点评督导活动x次，督促对照标准化手册和自查清单，逐项对标落实。以阵地建设标准化为亮点，维修村级活动场所x处，打造示范点x个，规范建设员活动室，悬挂旗，设置标准化版面，营造出浓厚建氛围。深入开展扫黑除恶专项斗争，对x个村级班子进行了分析研判，落实4+x责任机制整顿软弱涣散村支部x个。优化基层组织设置，建立离退休干部支部，x个非公企业、x个社会组织组织实现全覆盖。

(四)聚焦重点任务，助推脱贫攻坚。深化三富三思实践活动，推进抓建促脱贫攻坚三年行动。加强第一书记管理，深入开展村组织带头人队伍整体优化提升行动，落实三个一批措施，调整补充村支部书记x名、副书记x名。发挥组织优势，设立临时移民点支部x个。通过入股产业合作社扶持发展胡萝卜、中药材特色产业，建成大庄村马铃薯储藏窖x处，贫困村集体经济收益村均达xx元以上。推行支部+n+产业+贫困户模式，建立员志愿服务队x支，引导员参与脱贫攻坚产业发展，聚力帮扶，全年脱贫退出x户x人。

二、存在的主要问题及原因

(一)建主体责任落实仍有差距。由于自己平时忙于脱贫攻坚、移民搬迁，在建工作上投入精力少，统筹协调不够，未能坚持做到两手抓、两不误、两促进，被市委组织部督查指出存在研究部署较少、检查督促不够的问题。压力传导不够，对各支部建工作落实情况没有做到亲自检查督促，班子成员一岗双责落实不到位，导致村级组织建资料不规范、支部建设标准化工作严重滞后等问题多，未能全面有效抓好落实。

(二)员队伍管理监督不严格。对员管理监督工作抓得不紧，形式单一，与新时代建工作要求差距还较大，面对外出流动员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理，导致员参会率不高，严重影响发展员等工作。在培训内容上也比较陈旧，与农村实际结合不够精准，导致难以激发员先锋引领作用，内组织生活不够经常、不够严肃认真。

(三)抓建促脱贫攻坚融合度不高。抓基层建与抓脱贫攻坚存在两张皮现象，就建抓建、就扶贫抓扶贫，没有找准找实用力点和落脚点，产业链组织引领作用和员致富带头人示范带动作用未能有效发挥，在产业发展中只是个别员群众各谋出路，没有与村集体经济发展深度结合，在抓建促脱贫攻坚工作中思路不宽、办法不多、能力不足。

究其原因是自己在抓建工作方面主业意识不强，第一责任人责任履行不到位，存在重业务轻建思想，在建工作上投入精力少，未能及时督促抓好落实，在推动发展与加强建上未能齐抓共促、均衡用力，导致建基础薄弱，问题短板突出。

三、下一步工作思路

(一)从严抓责任落实。切实强化管治责任落实，严格落实委书记亲自抓、副书记和组织委员具体抓的工作要求，统筹推进基层建工作。结合中央和省、市、区委安排部署，细化研究建重点工作推进措施，按照《建工作目标责任书》层层抓好贯彻落实。进一步提升督促检查效果，每月至少对各支部落实基层建工作情况检查指导x次，通过一支部一方案、派驻工作组等措施认真推进后进组织学习、整顿、提高。

(二)持续抓管理。扎实推进不忘初心、牢记使命，以落实三会一课制度为关键，全面加强员培训，提升学做实效，引导全体员积极投身脱贫攻坚、乡村振兴。组织开展支部书记业务培训班x场次以上，着力提升建标准化水平和抓建促脱贫攻坚能力。推行积分制管理，严肃内组织生活，及时组织开展4+x日活动，切实加强流动员管理监督，建立在家员联系外出流动员机制，积极动员转接一批长期外流员组织关系，做好发展员工作。

(三)全面抓标准化建设。认真抓好《中国共产支部工作条例(试行)》贯彻落实，规范基层组织建设，努力建强战斗堡垒。对照一方案两清单，进一步细化工作措施，全面推进标准化创建，推行任务安排提示单、进度质量评估单和突出问题督办单三单制管理，每季度对争创工作进行x次调度评估，采取专项调研、重点帮扶、落实资金等方式进行集中整改，逐项对账销号突出问题，不断提升组织力。认真落实抓建促脱贫攻坚三年行动，从加强带头人队伍建设、落实项目资金等多层面齐抓共促，坚决打赢脱贫攻坚战，助推乡村振兴战略落地见效。

银行支部述职报告篇2

各位领导、同志们：

自我任草底铺村支部书记以来，在镇委的正确领导下，在广大员、干部的支持下，我加强学习，努力工作，坚持一切从自己做起，自觉接受群众的监督，时刻不忘和人民群众赋予的权利和义务，认真学习和国家的方针、政策和法律、法规，严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，在班子其他成员的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照镇委的安排，我就自己任职支部书记以来的工作、学习和思想情况向各位领导和同志作如下汇报。

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质

学习是履行好职责的基础。作为一名村支部书记，我深感责任大，压力大。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。在学习方法上，坚持学以致用，把集中学习和个人自学相结合，努力做到工作学习两不误。

一是加强的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。理论素质是支部书记思想政治素质的灵魂，为此，我认真学习毛泽东思想,邓小平理论、三个代表重要思想和的十六届五中、六中全会精神，进一步坚定理想信念，增强认真贯彻落实的基本理论、基本路线的自觉性，强化立为公、执政为民的理念。在大是大非问题上，做到立场坚定，态度鲜明，对的方针政策和上级委的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，坚持性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与以xx为的中央和镇委保持高度，深入贯彻落实科学发展观。

二是加强法律法规学习。任职以来，我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。先后学习了《行政许可法》、《土地法》等法律法规，并在工作中自觉坚持依法行政。

三是向实践学习，向其他干部群众学习，实践出真知。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和领导工作的能力。

二、勤奋工作，尽职尽责，努力提高工作成效

1、注重民生，稳步发展社会事业。

在经济发展的同时，积极发展社会事业，让广大人民群众真正享受到发展的实惠。

目前，我村已建成大型秸秆气化站一座，该秸秆汽化站总投资195万元，该站的建成并投入使用，既节约能源，又净化了生活环境；减少了村民生活开支，使村内废旧秸秆重新利用。

全力铺设村级道路。水泥路面到达了每个自然村，今年又投资40万元铺设草前分路。

新建草底铺学校教学大楼，协调了近30套价值10万余元的课桌椅和一批电脑，改善了学校办学条件。今年又投资20万元铺设学校操场，如今标准化寄宿制小学已初具雏形，能够满足晋庙铺镇南片地区的义务。

积极响应的方针政策，关注弱势群体的生产生活。对全村困难户、老人进行了摸底，发放补助资金，积极为他们解决生活中的困难。

电视电缆进家户；组建专业保洁队伍，添置卫生设施，大力推进农村环境卫生整治工作，农村环境面貌得到明显改善，人民群众生活质量越来越好。

2、统筹兼顾，切实加强建精神文明建设。

积极开展构建和谐家庭评比活动，全村300多户参与了和谐家庭的评选工作，村规民约日益成为村民生活的行为准则；高度重视稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把矛盾扼制在萌芽状态，社会群防群治工作取得显著成效，为建设和谐社会、保护村民的安定生活发挥了很好的作用。计划生育工作先进，外来人口管理逐步规范。员队伍不断壮大。目前，我们村总支下设4个支部，共有员同志33名。进一步健全组织生活，坚持三会一课制度，充分发挥员在经济发展中带头建功立业，在社会事业建设中带头献计出策，在建设和谐社会，稳定村民生活中带头调解民事纠纷，员作用日趋明显，在三个文明建设中发挥了很好的先锋模范作用。

3、廉洁从政，严格要求自己。

作为一名村支部书记，我认为自身的一言一行都关互着在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实风廉政建设责任制。作为草底铺村支部书记，我深感责任大、压力大。对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清请白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。

在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，注重市场经济知识和政策法规学习，轻视政治理论学习。运用理论指导工作实践采取实用主义的态度，对政治理论缺乏全面理解。二是作风上随大流，廉洁自律标准不高，要求不严。这些不足我将在今后的工作中高度重视，切实予以解决。

总之，在我任职的这些年中，在镇领导和广大村员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是镇委政府正确领导的结果，也是全体镇村干部、广大员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践三个代表重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持性原则，增强致富本领，起到带头作用，树好自身形象，发扬勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守的章程和纪规，事事处处严格要求自己，努力工作，为实现富民强村做出我们应有的贡献。

银行支部述职报告篇3

今年以来，在_委的正确领导下，我作为组书记，能够扎实履行建工作第一责任人职责，加强支行的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

一、以实践为重点，统筹部署支行建工作

今年3月以来，支行组按照上级行统一部署开展第二批的群众路线实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了组会和行办公会，对支行今年建工作进行了全面部署。

一是明确重点。是要认真、积极、深入开展实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以组领导班子为重点的全体员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。

二是统筹开展。有效结合实践活动全面加强基层组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，在全行员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。

二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设

我始终把队伍建好、管理好作为落实要管、从严治的题中应有之义，作为组最大的责任。

在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔1名副股长主持工作，3名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部的工作热情得到有效激发，履职效能显著提高。

在干部管理方面，一是通过实践活动中认真组织召开专题民主生活会和各小组专题组织生活会，进一步严格了内的政治生活和员组织生活制度。二是针对支行作风建设中的一些不良问题和人员，我坚守从严治行理念，落实从严管理要求，通过点名通报、降低岗位系数津贴和责成相关责任人进行书面检讨反思的形式进行了严肃处理，使得全体员的组织纪律意识得到了显著增强。

三、夯实基础立足履职，加强作风建设

一是夯实基础。认真、扎实组织开展实践活动，发挥示范带动作用，带头接受、带头查摆问题开展批评、带头落实整改，支行组班子和全体员干部都接受了一次群众路线的。支行在实践活动中的一些做法也受到了中支工作组肯定。10月召开全行大会，我就从深刻认识抓纪律强作风的重要性、纪律是什么、当前纪律松散问题反应了什么、怎么认识上述问题和怎么办5个方面对支行今后一段时期的作风建设提出了想法和要求。支行的整体工作作风也有了明显改进。

二是立足履职。将实践活动的最终落脚点着眼于普惠金融、民生金融上，并结合基层服务型组织建设，切实解决金融联系服务群众最后一公里问题，多次听取国库会计股汇报并进行实地调研，推动农村金融综合服务站提前完成全覆盖。

借鉴_中支成功经验，联合市财政局开展全国首例县级财政存款资金招投标工作。创新建立与市场接轨的工业用地抵押融资评估机制，探索化解联保、互保链难题新途径，有效缓释担保风险的传导。

四、落实两个责任重点，加强反腐倡廉建设

一是作为组书记，我能够按照要求，及时同班子成员和分管股室主要负责人签订风廉政建设责任书，并抓好落实和分解。11月，我要求各部门负责人结合如何履行好一岗双责谈体会、谈感悟、做表率。将有能力、肯奉献、敢担当、懂感恩、知敬畏作为新时期基层央行优秀员工的标准，在全行传递爱岗敬业的正能量。

二是加强反腐倡廉的宣传。5月，组织全体干部职工参观了_市沙家浜廉政馆。5月和9月，组织全体中层干部和部分员工分两批到位于_市看守所内的_市反腐倡廉警示基地参观，接受生动形象的反腐倡廉警示。7月1日，向支行中层以上干部每人赠送了一本《作风新规口袋书》。9月11日，开展了金融系统预防职务犯罪讲座，邀请_市预防职务犯罪工作指导委员会办公室_主任主讲，增强筑牢预防职务犯罪的思想道德防线。

银行支部述职报告篇4

一年来，我认真学习十九大精神，切实把为职工办实事办好事作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种现象作斗争。现按照_号文的有关要求，就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等情况汇报。

一、加强思想建设，提高员干部的政治理论水平

1、强化理论学习和业务培训。

坚持把学习作为提高员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习十九大会议、全国“两会”及上级有关文件精神，并有针对性地对员干部学习情况进行检查，使干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、健全学习机制，确保学习效果。

机关支部政治学习计划实行月安排，对学习出勤情况每月进行通报。对未能参加支部政治学习的员进行补课，支部书记定期审阅员政治学习记录本。今年以来政治学习共18次，撰写心得36篇。

二、加强组织建设，增强组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实机关建工作责任制。

制定了《_农村合作银行基层组织书记抓建述职工作实施方案》，建立了目标考核机制，进一步明确基层组织书记是基层建工作的“第一责任人”，支部一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查。

2、以完善的规章制度促进组织建设。

制定完善了《_农村合作银行保持共产员先进性经常性学习制度》《_农村合作银行“五位一体”员意愿表达机制》《_农村合作银行“三会一课”制度》等八项制度。同时坚持“三会一课”制度，建立完善了务公开制，增强支部工作透明度。建立和完善了内民主选举员评议制度等，切实保障了员的选举权、知情权、参与权、监督权。

3、深化“创先争优”活动，增强建工作生机和活力。

机关支部把开展“创建先进基层组织、争当优秀共产员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，增强建工作生机和活力。

一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。

二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我行通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。

三是把“创争”活动与员干部结合起来。建立健全组织考核评价和激励机制，加强员学习管理。

四是把“创先争优”活动与工作实际结合起来。我行坚持员示范岗，员带头作用，以点带面，带动员工积极开展“创先争优”活动。

五是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传的方针政策，在权限范围内有效帮助解决员工生活中的困难。

4、费收缴工作。

我行机关支部现有员63名，费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

5、深入开展“强村固基”工程。

年初按照各级相关文件精神要求，制定了包联工作计划。

一是落实“第一书记”帮弱村责任制，把加快经济薄弱村转化作为实施“强村固基”工程的重中之重，机关支部选派2名年富力强、工作经验丰富的部室经理分别到_村帮扶，他们充分发挥“第一书记”的优势和条件，进村入户，广泛开展调查研究，听民声，察民意，摸实情，出点子，理思路，定措施，制规划，加快推进薄弱村经济发展。

二是扎实开展“强弱帮扶”活动。其中：对1名困年职工实行了大病救助，机关支部发动全体员职工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，对需要帮助的人们送去了一片爱心。节日期间对部分生活困难群众进行了慰问。

6、扎实开展各项建活动。

一是精心组织，在全行员干部职工中组织开展了“如何发挥员的先进性作用”等活动，深入开展了“三大工程”建设及“普及金融知识万里行”活动，开展宣传活动6次，发放宣传折页5000余份，现场答疑1000余人次，进一步提高了员工的服务意识和服务质量，有效提升了社会形象;组织开展了“与农信共奋进，为发展献青春”征文及演讲比赛、“恪守从业道德、保持的纯洁性”活动;以庆祝“七一”的生日为契机，组织开展“我的职业幸福”机关日活动;为迎接“_”的顺利召开，组织开展了“_”登山比赛，丰富了员工文化生活。

二是积极参与，积极参加县直机关工委组织的“解放思想做表率，服务基层当先锋”演讲比赛;“_”机关形象展示大赛，均夺得大赛二等奖，展现出合行员工良好的精神风貌，增强了员工的集体荣誉观和归属感。

银行支部述职报告篇5

20xx年，我支行支部深入贯彻落实的十九大、中央经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行委和支行组的要求上来，切实增强支行支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极打造精品支行。

一、展示先进形象，组织开展创先争优活动

1、深化思想认识。

20xx年是中国共产成立xx周年，支行组织和广大员以创建squo;**先锋号squo;先进基层组织、争当优秀共产员为，围绕五个好和五带头要求，扎实推动创先争优活动深入开展。把深入贯彻落实、学习贯彻十九大精神作为一项重要政治任务。积极组织开展创先争优创佳绩，我为旗添风采活动，讴歌领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。

2、抓住工作节点。

20xx年，支行支部紧密围绕喜迎建xx周年，深入开展七个一系列活动：

一是召开了一次创先争优活动再推进会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深入开展造好势，奠好基。

二是组织了一次五个好、五带头组织和员公开承诺活动。特别是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。

三是参与了一次征文活动。根据上级行统一部署，以创先争优创佳绩，我为旗添风采为，以在履行央行职责中体现共产员先进性和模范带头作用为主要内容，开展征文活动，并择优向上级组织推荐。

四是参加了一次史培训。组织全体员参加上级委举办的中国共产建93周年史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上课等多种形式，引导广大员深入学习史知识和的理论，增强性修养。

五是确定了一个日活动。集中组织全体员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增强履职的责任感和使命感。

六是组织参与的知识测试活动。根据上级委的统一工作布置，在七一前夕，组织全体员参加一次的知识和史测试竞赛，以进一步巩固员对史、纪和的基本知识的了解和掌握，以更好地指导推动实践工作。

七是召开了一次纪念建93周年庆祝座谈会。组织学习中央领导同志关于建工作及建xx周年纪念活动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进经验和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。

3、建立长效机制。

支行支部在深入开展创先争优活动中，认真总结经验，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。

一是建立领导责任制。明确支行组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深入基层调研，指导工作，解决实际问题。

二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发组织按照五好要求发挥组织的战斗堡垒作用，广大员按照五带头要求发挥中坚骨干的模范带头作用。

三是完善监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过务公开、政务公开、行务公开、群众满意度测评等方式，将员干部履行员义务、执行风廉政建设责任制情况置于干部群众监督之下。

四是深化建带动机制。发挥建带工、青、妇建设的组织优势，把组织创先进和群团创建结合起来，把员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。

五是形成宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。

二、开展特色，探索廉政文化建设载体

1、深化赢字文化建设。

围绕亡、口、月、贝、凡的赢字构成做文章，结合支行履职特色，从亡字谈培养忧患意识；从口字谈培养沟通意识；从月字谈培养效率意识；从贝字谈培养廉政意识；从凡字强调培养奉献意识。围绕赢字做文章，结合自身和支行实际，谈对赢的认识、赢的理念、赢的方法，及时总结归纳亡口月贝凡，squo;赢squo;字大家谈活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行敢拼争赢的良好氛围。

2、深化开展5s管理实践活动。

按照基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的四求要求，结合上级行的考核内容，创造性地把企业现场管理理念--5s管理引入内部管理文化之中，切实把5s管理引申为标准确立、程序执行、流程监督、安全运维、素质提升的五大内部控制环节。

通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使人人积极参与，事事遵守标准，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。

3、深化内部监督机制建设。

支行始终树立安全第一，内控优先的管理理念，切实创新工作方法，我们通过五个一不断实践探索内部监督长效机制建设，即引进了一个理念（5s管理理念）、坚持一个常态（坚持制度检查月活动）、确立一个标准（基础业务标准化）、注重一个过程（日常分级检查）、营造一个氛围（内部管理文化），在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推进了工作、凝聚了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关经验做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了交流，得到了领导的肯定。

三、勇于探索实践，推行务公开工作

1、明确。

支行支部以活力支行的精神引领、以三求一精（即求实、求新、求进，打造精品支行）的目标追求，树立上下一体、厚学创新工作理念，积极有为，奋发进取，认真开展以心气如海·晶透似盐为的务公开试点工作。把讲民主、强监督、促和谐作为支行务公开工作目标，并由此制定支行务公开工作的实施方案，明确了指导思想、基本原则、内容程序和工作制度，从而保证有计划、有步骤地推行务公开工作。

经过一段时间的工作探索和实际运作，取得了初步的工作效果，在讲民主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。

2、明确制度。

一是由务公开领导小组统一制订了《支行务公开目录》，内容基本涵盖组织民主决策、机制运行和行务运作等方面，努力做到公开目录简约明了，公开内容具体翔实，文件政策有据可查，责任部门一目了然。支行的务公开目标提出后，经过多方征求意见和多次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的务公开统一目录。

二是制定了《*行**县支行务公开工作管理办法》，明确了相关工作制度和工作流程，并专门设计制作了务公开申请表、信息审核表和监督落实情况表，进一步增强了务公开的制度化、规范化和长效化。

三是建立了务公开监督员制度，聘请*名科室代表成立了支行务公开监督组，对务公开工作进行了定期或动态监督检查，每季度填写务公开监督落实情况反馈表，对员群众的监督意见和建议进行落实整改和完善补充。

3、明确责任。

推行务公开是一项政策性强、覆盖面广的新工作，必须分解责任落实到位。支行组是责任主体，组书记、行长是第一责任人；组成员、纪检组长承担务公开分管领导的职责；务公开领导小组组织实施工作方案，制定和审核公开目录；领导小组办公室配合服务，协调联络，具体操作；相关组织和责任人根据统一部署和工作要求做好份内工作，逐步形成务公开的实务操作机制和监督考核机制。根据支行组和支部务公开内容不同，分别明确责任领导和直接责任人，还聘用*名年轻员为务公开网站的信息维护员。切实做到把务公开的目标任务、责任措施具体到项目，落实到个人，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。

四、围绕中心工作，发挥员在业务上的中坚作用

20xx年，支行支部紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作目标，充分发挥支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆满地完成了各项工作任务。主要体现在：

一是以促进**加快转变经济发展方式为主线，金融支持经济平稳较快发展的作用进一步发挥。

二是以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制的基础进一步夯实。

三是以积极推动服务方式和技术创新上台阶为动力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。

四是以促进外向型经济平稳较快发展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显现。

五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳安全运转的实效进一步得到提高。

银行支部述职报告篇6

今年以来，群工委在县委的坚强领导下，以开展基层组织建设年活动为契机，以推进机关建走在前头、作出表率为目标，全面加强的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动全县经济社会转型跨越发展作出了积极的贡献。现将我们抓基层建工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，全面落实建工作责任制

一是围绕中心抓建。始终坚持把机关的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关建工作水平的重要指标，努力形成机关建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。

二是形成合力抓建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级组织具体负责、干部群众积极参与的机关建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。

三是率先垂范抓建。作为群工委建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲政治、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行一岗双责，真正把心思集中在想干事上，把胆识体现在能干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。

二、以深入开展基层组织建设年为契机，切实推动机关建工作走在前头

一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身政治任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以五讲五争为的素质活动，全体部干部的素能有了很大提升。

二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建六型机关为抓手，加强对各支部分类指导，引导机关员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。

三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。

四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关建工作实际，注意总结机关建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。

三、以迎接宣传贯彻的十八大为主线，继续深化创先争优活动

一是深入开展迎接的十八大系列活动。成立县建研究会，组织开展了建课题调研活动。出版发行《中国共产宁武县组织史资料》(1987.10―2010.6)。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层组织、优秀员和务工作者的先进典型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在纪念建91周年之际，重点开展了以迎七一、颂恩、谋跨越、促和谐为的十个一系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。

二是扎实开展保持的纯洁性活动。成立了群工委开展保持的纯洁性活动领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持的纯洁性活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个员撰写自学笔记不少于5000字，每人不少于2篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位员干部要把加强的纯洁性与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作两不误、互促进。

三是深入推进千名干部进企业万名干部下农村帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织员干部深入所包28个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众60余户，结对帮扶30余户，为群众办实事20余件，受到了群众的一致好评。

四、存在的主要问题及下一步工作打算

一年来，群工委建工作虽然取得了一定的成绩，但离组织的要求还有一定的差距。特别是在在建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分员性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关建工作新途径，探索新方法，使机关建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关建工作迈上新台阶。

银行支部述职报告篇7

xx银行委下设9个支部，其中基层支部8个、总部机关支部1个，共有员183人，其中正式员179人。2018年，在县委、县政府和省市业务主管部门的精心指导下，我结合工作实际，认真履行建直接责任人职责，团结委一班人，紧紧围绕县委全年工作部署和全行中心工作，坚持围绕中心抓建，抓好建促发展的工作思路，抓班子、带队伍，强素质、谋发展，充分发挥班长的引领作用，带领干部员工圆满完成了各项目标任务，实现了建工作和业务经营的相互促进和同步发展，为我行顺利创建全市首家农村商业银行奠定了坚实基础。现将自己一年来的履职情况汇报如下。

一、牢固树立带头抓意识

企业委书记既是单位的一把手，又是建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓业务经营的工作职责，又要履行好建工作职责。基于这种认识，我自觉树立带头抓意识，不断强化抓好建是本职，不抓建是失职，抓不好建是不称职的观念，在全行形成了委书记带头抓、委成员分工抓、基层支部具体抓的建工作格局。

我们始终把建工作列入委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层建工作与业务工作相互促进、协调发展。

此外，我对合行建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。亲自过问、指导的目的，并不是代替分管领导直接抓，而是加大领导力度，使班子成员时时感到一把手的关心、重视和支持，从而鞭策他们把全行建工作抓得更紧、更实、更好。

二、建立健全抓建工作制度

提出了制度管理、纪律约束、道德培育的建工作新思路。

一是规定基层各支部每月组织员开展集体学习最少1次以上，机关支部每周1次。要求每名员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部员学习外，带头讲课、写心得，争做思想政治工作领头人。

二是规定每季度召开一次委会，专题研究全行建工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。

三是在年初，按照县委全年工作部署，结合本行实际，及时研究制定了20xx年全行建工作要点，完善修订了支部建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排早落实。

四是实行委成员联系包抓支部制度，建立了建工作联系点，明确了各自职责，要求每名领导每月深入联系支部最少一次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支部当季考核内容，形成了齐抓共管的建工作格局。

三、认真履行责任人职责

一是抓班子，带队伍。

作为班子的一把手，带头自觉维护班子团结，服从大局、沟通协调、凝聚力量，着力营造和谐、奋进的工作环境。紧紧围绕全行工作中心，每月组织4次政治法纪学习，先后组织总部机关全体管理人员认真学习了十x届x中全会《决定》、《的群众路线实践活动文件选编》和系列重要讲话。严格遵守委工作制度，坚持民主集中制，认真组织了委的民主生活会。

今年，先后在全行开展了三次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与自我批评，使我自身的四风问题亮了相，为进一步抓好建工作奠定了基础。

为进一步优化支部班子，今年以来，针对支行领导调整、人员变动情况，及时对5个支部的书记、支委进行了调整，将部分年轻、有能力的同志充实到支部班子，进一步优化了支部班子结构，增强了支部班子的整体工作能力。

二是抓培训，提素质。

首先，年初制定了全行员干部学习培训规划，共分14批对全体员开展了十x大报告、建基础知识等培训，截止目前，累计培训数量达到895人次。

其次，认真落实一课三会制度。4月22日，我带头开展了以深刻领会的群众路线实践活动内容，进一步提升xx合行为民服务新理念为的专题课辅导，在自己的带领和要求下，全行9个支部均积极开展了日活动、支部书记讲课等活动，支部工作达到了经常化、制度化、规范化。

再次，加强员干部管理。对全行员登记造册，积极抓好专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展员民主评议，加强员的考核考评。通过培训，使我行员干部整体素质得到明显提高。

一年来，全行先后有6名同志获得省、市业务能手、优秀员称号，本人也被省联社xx办事处授予十佳优秀员。

三是抓规范，强基础。

为履行好第一责任人职责，我始终把全面加强组织建设作为全行建工作的一项长期工作任务来抓，从强班子、建制度、促规范等方面入手，将全行基层组织建设与业务经营管理工作同抓共管。

今年，修订完善了支部建目标考核办法，从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉双评议，使其既接受全体员评议，也接受服务对象和一般群众评议，增强了其履职意识。

通过坚持不懈的努力，全行基层组织建设逐步探索出了一条工互促、实现双赢的新路子，受到上级组织充分肯定。省联社委副书记鲁怡然一行今年3月专程前来本行，对我行建工作进行了专题调研。

四是抓服务，重创新。

按照县委创建服务型组织的工作安排，制定了服务型组织创建方案，确定了xx两个支部为创建示范点，积极开展创建工作。先后投资6万余元购置了投影仪、平板电视等，为两个支部更新了电教设备。在打造示范点的基础上，还根据业务发展和改革要求，责成各部门修订完善了全行管理类、业务类各项制度66个，为全行科学发展、科学决策提供了制度保证。

五是抓载体，求实效。

在深入开展为民务实清廉的群众路线实践活动中，全行员和客户经理积极开展了以送资金、送信息、送技术和进村组、进农户、进企业为内容的三送三进活动，在每个机构网点醒目位置悬挂了办事流程、工作人员公示牌和联系电话，把支持三农，为民服务工作真正落实到了每名员的实际行动中。

1—9月，我行累计向县域内小微企业和三农投放各类贷款21.74亿元，占全县金融机构贷款投放额的82%。

针对本行联系的帮扶村存在实际困难，今年先后捐助1万元帮助xx村修建了村委会门前道路排水管道，解决了群众雨天出行困难，真正为群众办了好事、实事。

除此之外，还号召并行员干部献爱心，先后向帮扶联系村、困难群众、慈善协会共捐款11.71万元。并与县委组织部共同开展了合行圆梦行动，由全行员个人捐款3万元，对30名困难员子女进行资助，帮助他们实现了大学梦。

四、认真抓好风廉政建设

在履行建责任人具体工作中，按照一岗双责要求，我认真落实风廉政建设工作委主体责任，带头严格遵守中央和《企业领导干部廉洁从业若干规定》的各项要求，以身作则，率先垂范，严格落实风廉政建设责任制。

年初在全行工作会议上专题安排反腐倡廉工作，并在总部机关设置了《风廉政建设宣传栏》，在全行统一悬挂了廉政警示牌，加强了廉政文化宣传。按照干部交流轮岗规定，对重要岗位人员工作岗位进行了调整，今年共调整54人，并与县检察院开展了检企共建活动，开展了预防职务犯罪专题讲座，组织全行有关人员到汉中监狱接受了警示，增强了全行员干部廉洁自律意识和合法守规意识，全行已连续15年没有发生经济案件。

五、存在的问题及今后努力方向

审视自我，2018年虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但由于自身建工作经验、能力尚有不足，因此在履行建直接责任人职责方面还有不到位之处，全行总体工作与县委和上级领导的要求、干部员工的期望也仍有一定差距。

一是理论学习的深度以及指导建工作、学以致用的力度还不够；二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强；三是创新意识不够强，建工作创新成果较少。

针对上述问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面切实加以改进和提高。

一要对照三严三实要求，不断提高自己的领导能力和决策水平，除了认真组织并积极参加单位学习之外，还要不断向书本学习，向实践学习，向同事学习，力求多读点书、多听些课，增强抓好建工作的本领。

二要自觉履行建直接责任人职责。按照落实从严治责任的要求，把抓好建作为的政绩，坚持建工作与中心工作一起谋划，一起部署。

三要树立创新意识，在企业建工作中不断了解新情况、总结新经验、探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方式、工作方法、活动内容和组织形式的创新，做到以创新的思路谋全局、以创新的举措求突破、以创新的方法抓落实，努力推进我行建工作迈上新台阶，为县域经济发展和本行改革做出自己应有贡献。

银行支部述职报告篇8

201x年是公司""的起步之年，也是步入国际化发展道路，全面加强和提高内部管理，大力拓展国际市场的关键一年。年初按照管理局职代会精神和公司发展实际，公司委确定了总的工作指导思想：用心贯彻落实局《二次创业指导纲要》，大力加强各级组织建设，推进发展、构建和谐，为实现公司国际化目标带给坚强的政治保证。今年以来，公司以开展"四好班子"建设活动为主线，以基层建设达标活动为基础，以强化企业文化建设为支撑，以推进6s管理为手段，进一步加强基层组织建设、员干部队伍和职工队伍建设，用心拓展国内外市场，充分发挥质量、品牌、市场、服务和文化优势，推动公司整体工作上水平，取得了很好的工作效果。截止十月份就全面完成了局下达的生产经营考核指标。

下面我把自己一年来的工作状况向大家做以简要汇报：

一、抓好政治理论学习，建设学习型干部职工队伍

学习是立身之本，领导干部首先要做理论学习的模范，不断提高政治理论素养。因此，公司委对全员职工的理论学习尤其是领导干部的学习专门下发了文件，提出了具体要求，明确学习资料和重点，提出学习方式方法，并强调在实际工作中要注重学习的实效性。

第一，进一步强化对局《二次创业指导纲要》的学习。

首先，认真抓好委中心组的学习，以此带动各级组织的学习。透过学习《纲要》，统一各级班子成员的思想，提高各级干部在公司改革发展中认识问题、分析问题和解决问题的潜力，是我们学习的主要目的。今年，公司委把学习《纲要》作为中心组学习的主要资料，认真安排和部署，并提出怎样学、如何做。在中心组进行群众学习时，我把修改后的《纲要》结合自己的学习体会，给中心组成员作了讲解辅导，带领班子成员一齐讨论，帮忙大家加深理解提高认识。

其次，从自身做起，带头自学，自觉加强对《纲要》的深入理解。除群众学习外，我还深入自学，认真做笔记，并结合公司实际做深刻思考。在《纲要》修改后，我又深入进行了自学，认真领会修改后的深刻内涵。

三是在工作中认真落实《纲要》要求。深入开展了"《纲要》践行在基层"活动，制订落实了《纲要》具体实施计划，明确要求各单位要把《纲要》的指导思想、战略方针、理念观点和具体要求，变成企业的管理制度，变成我们的产品和服务，变成职工的行为习惯。并透过组织学习《纲要》知识竞赛、《纲要与企业发展》论文研讨等多种形式掀起学习贯彻的热潮。今年七月份在全面学习贯彻的基础上，在全公司范围内组织了一次有公司领导、各基层大队书记、群部门负责人及各大队政工干事五十余人参加的"学习贯彻《二次创业指导纲要》理论研讨会"，共研讨论文十三篇，使《纲要》与实际工作相结合。下半年在《纲要》重新修订后，公司委于10月9日以联发文的形式下发学习通知，把修订后的原文一并下发到基层各单位及机关各部室，要求进一步认真学习。我们确定的国际化发展道路，以及走出去的发展战略都是具体践行《二次创业指导纲要》精神的体现，公司发展所取得的良好成绩受到了集团公司主要领导和局领导的一致好评。

第二，加强对《章》的学习与理解。

按照年初的学习计划，中心组多次组织学习《章》原文，并要求员领导结合实际谈学习体会和感受，在全公司员干部中开展了学习《章》、维护《章》、遵守《章》的高潮。员干部对照章要求找差距，定标准，明方向，坚定了政治信仰和共产主义信念，并在工作中用心发挥员的先锋模范作用。基层各级组织根据本单位实际开展了不同的创先争优活动，有效地促进了各项工作任务的完成。

第三，结合企业实际用心落实中央构建和谐社会精神。

建立和谐企业首先从思想观念入手。在庆祝建八十五周年之际，公司委从省里请来了省委校知名教授，以社会主义荣辱观为上了一堂生动的课。在公司进行厂庆之际，组织以崇尚八荣、反对八耻为的职工大合唱比赛。还将建立和谐企业的精神贯彻到公司的企业文化之中，以公司报为阵进行宣传，规范职工行为，提高职工整体素质。

第四，及时学习传达上级文件精神及领导讲话，使企业发展健康协调。

在温总理视察后，我们于8月16日及时召开干部大会进行传达局15日干部大会精神，传达总理讲话和局领导的讲话，并且还在委中心组学习时，对讲话精神与公司发展实际相联系，进行学习与理解。公司委不仅仅把上级的精神和公司的战略思想传到达中层领导，还延伸到其他基层骨干和每名职工。在10月份曾总对我公司印尼维修中心考察后，我们及时把领导考察讲话的精神传到达每名职工，组织召开了三百多人参加的干部大会，传达领导讲话精神，贯彻国际化发展的思路。

二、强化"四好班子"建设，促进基层整体工作上水平

"四好班子"建立是建工作与生产经营紧密结合的一种有效形式，更是公司委的一项重点工作。为了扎扎实实的开展好这项活动，促进基层建设水平的提高和生产经营的发展，公司委明确了：活动的范围要扩大。今年以来，为了更好地发挥活动的实效性，本着"抓基层、打基础"的原则，带领公司委成员深入研究探讨以往活动经验，决定把"四好班子"建设活动由去年的公司、大队两级班子扩展到小队支部的三级班子建设，抓基础建设从基层抓起。活动的形式要多样。按照局委的要求，我们把"四好班子"建设与整体工作挂起钩来，不仅仅体此刻班子的考核上，更体此刻月度绩效考核中，把活动渗透到生产、经营、管理的方方面面，推动整体工作的开展。为此，年初我们结合公司实际，制定下发了《关于深入开展"四好班子"建立活动的补充通知》，进一步修订了《公司"四好班子"考核评价细则》，并把基层建设达标活动同"四好班子"建设活动有机结合，同抓同考一体化。结合公司实际，下发了《油田有限公司基层建设实施细则(试行)》，制定了《公司基层建设考核标准及量化评分细则》，把指标与职责层层落实到人，上至公司副总经理，下至具体工作人员，督办、考核、奖惩环环相扣。活动的制度要规范。坚持内生活的制度化，不但要求

坚持三会一课制度不变，更主要的是把民主集中制原则贯彻到管理与决策之中，原则与和谐有机结合，以民主集中制原则保证班子的团结与和谐。遇事从不争你大我小，公司班子的团结和谐给基层各级班子和干部职工起了很好的表率作用。活动的方法要灵活。透过多种形式深化基层建设达标活动。

一是组织学习观摩。公司委组织公司基层大队(小队)组织书记、队长、组织干事及机关相关部室负责人共计40人，到局基层建设先进单位钻探集团钻井二公司15142钻井队、电力集团供电第三分公司、建设集团油建公司十一中队等3个单位参观学习。组织各基层组织书记先后两次到"西水源"、"西客站"、"星火一次变电所"等局先进组织进行参观学习。

二是组织召开座谈会。会上，各基层大队结合本单位基层建设活动开展实际，从学习观摩体会、本单位在基层建设方面的经验和做法、还存在哪些不足、还有哪些需公司解决的问题、下步重点工作等方面进行了座谈交流。透过学习观摩和座谈交流，使基层组织书记、队长开阔了视野，拓展了思路，为更加深入地推动基层建设工作的开展奠定了基础。

三是选树各层面的基层建设好的典型，用典型带动和引领活动的深入。培养和选出了本单位三个基层建设先进典型，并带领基层队书记、机关群各部门负责人到典型队进行参观与讲评，宣传好的经验与做法。活动的效果要注重。公司委始终坚持"班子同步配备，组织同步建立，工作同步规划，功能同步到位，关系同步理顺"的"五同步"工作制度，透过换届选举、调整、重组等形式，对基层组织进行了及时充实和改善，新成立基层支部6个，合并、调整基层支部5个，重新选配基层支部书记36人。组织的凝聚力战斗力不断提高，要求入的人数不断上升，今年委确定了"员的发展与培养向青年大学毕业生倾斜"的政策，提高了知识型青年用心进取的用心性。年初选出了大队级"四好班子"五个。七一又表彰了在活动中涌现出来的模范务工作者、员先锋及先进基层组织。

三、以公司国际化发展为，抓好特色企业文化建设

目前，根据公司发展的新形势和新任务，企业文化建设对拓展市场和未来发展显得尤为重要。因此，今年我们着重抓了公司企业文化建设，用心发挥特色文化对公司形象、品牌、服务等的推动和支撑作用。今年，公司获得了局企业文化创新奖(特色的理念)。

一是总结提升企业文化理念，丰富贴合公司国际化发展需求和外拓市场的企业文化体系。

在去年总结和提炼出的以"市场给了我们一切，我们的一切为了市场"价值理念为核心的具有泵业特色的十三个企业文化理念后，今年我们着重强调围绕公司国际化发展进行企业文化建设。

第一，把企业管理方式与企业文化理念结合，构成具有自己特色的管理模式。今年在过去推广的5s管理基础上，把安全纳入到了管理模式之中，构成了"整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全(saffty)"6s管理，大力倡导和谐、环保、安全理念。在这样的理念推动下，企业管理水平不断提高，在接待集团公司蒋总视察时，受到了蒋总的高度赞扬。国外的各个维修中心也都受到集团公司周总、曾总等领导的高度评价。

第二重点宣传推广根据印尼维修中心经验总结提炼出的"我们都是人"的文化理念，把职工的企业概念引导到国际化方向去认识，把企业放到国际大环境中去发展，用国际知名企业的标准来严格要求职工行为，引导干部职工队伍思想和行为，及时跟上企业的发展实际，促使企业文化不仅仅要适应企业的发展，更要引领企业向更高目标提升，企业文化成为推进我们公司外拓市场和加快国际化发展的强大精神动力。

二是强化企业文化理念的学习灌输和企业形象建设。

我们今年首先重新修订并印发了《公司企业文化手册》，进一步丰富了企业文化内涵。其次是利用多种形式进行企业文化理念的宣传与导入。透过企业文化知识竞赛、月度考核、厂报登载、网站宣传等方式大力灌输企业文化有关资料。再次是年初开始创办了《公司报》，以此为平台传承和弘扬企业精神，培养团队作风。每月一期，以丰富多彩的形式与资料宣传公司的要闻、形势、任务、文化、典型案例、新人新事、业务知识及生活花絮。公司报到此刻已经刊发了十一期，成为企业文化的一个宣传窗口，受到了公司各方面的好评。同时按照管理局的要求，不断加大对企业文化的投入，我们不断完善具有闯市场特色的企业文化示范区，集中展示公司文化建设成果。

三是注重典型的培养、选树与宣传工作。

用典型引路，高起点领跑，带动各项工作水平的提升和干部职工队伍素质的提高。今年以来，我们重点选树了基层建设典型和开拓市场典型。推荐在苏丹服务的职工张肃江为中央企业知识型员工。推荐印尼项目负责人谢宇新为油田二次创业五大标兵之一。还在公司内部树立了四大开拓市场先锋、三个基层建设先进样板支部、六个典型班组等。典型的培养选树，昭示着干部职工就应学什么、做什么，按照什么样的标准去做，树了正气，鼓了干劲，促进了发展。

四、切实抓好风廉政建设，规范企业经营行为，为公司国际化发展保驾护航

今年，公司委在风廉政建设上，紧密围绕公司经营管理和企业改革实际，切实加强纪检监察工作，坚持、制度、监督并重的原则，以贯彻落实《集团公司贯彻落实t;建立健全、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的实施意见》为主线，用心推进与企业相适应的惩防腐败体系建设，认真做好廉政、效能监察、源头预防、案件检查等重点工作，为公司改革发展和稳定带给保证。

一是加强廉政。委中心组认真组织学习胡锦涛的重要讲话和中纪委六次全会精神，并组织召开大队书记会，原文学习胡锦涛的重要讲话和中纪委六次全会精神以及吴官正同志所作的工作报告，围绕"如何加强公司的风廉政建设"等资料进行了讨论，广泛征求意见和推荐，为委开展好风廉政建设奠定坚实的群众基础。还自行修改制作了《黑龙江省反腐倡廉警示展》幻灯片，在委中心组学习会议上组织公司领导进行了观看，用心进行清政廉洁。

二是重点抓了商业贿赂专项整治工作。公司结合实际，研究制定了《公司关于开展治理商业贿赂专项工作实施方案》。成立了公司治理商业贿赂领导小组。同时，我们还将中办文件《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》和温家宝关于治理商业贿赂的讲话摘要等有关学习资料发到公司领导和基层大队组织，广泛宣传治理商业贿赂的重要性和紧迫性，使公司各级领导干部和要害岗位人员，进一步提高认识，避免在市场开发等生产经营活动中涉入泥沼。

三是严格禁止公车私用接送学生。接到纪委关于上级"严禁用公车接送学生上下学的通知"后汇报后，公司委立即责成纪委，当天就将文件进行转发，并挂在公司主页上，及时配合有关部门进行文件执行状况抽查。多次到新村、等地各初、高中学校进行抽查，没有发现违纪问题。

四是针对监督力量分散、职责模糊等问题，建立并执行《反腐败抓源头联席会议制度》，构成监督合力。

五是对重点工作进行监督。以干部选拔任用、物资采购招投标、工程维修等职工群众关注的热点事项为重点，加强了监督检查，同时对不良资产处理、保险、油品、水、电等方面进行了效能监察。透过整章建制，适时监督，进一步规范财权、人事权、物权和事权，从源头上预防违纪违法问题，全年员干部没有发生违纪事件。

五、注重稳定工作和群团组织作用发挥，为公司国际化发展创造和谐的内部环境

年初，委专门听取了稳定部门与工会关于离退休人员、有偿解除劳动关系人员、特困职工、家属，以及安抚慰问政策与计划的制定与落实的状况汇报，我亲自与有关领导和部门走访个别特困家庭及住外员工家庭，为他们解决必须的困难，带去组织的温暖。春节期间我带领部分公司领导和干部利用两天的时间走访慰问了21个家庭。今年以来，公司发放各种慰问金及补助达592900余元，并解决了14名有偿解除劳动合同人员再就业。

同时，委用心支持群团组织工作的开展。近两年来公司新招进不少大学毕业生，青年人越来越多了，怎样样发挥团组织作用，做好共青团工作，引导、培养和塑造更多年轻有为的人才显得越来越重要。公司委定期听取共青团工作汇报，指导开展活动，帮忙解决工作中的难题。青年礼貌号活动和青年安全生产示范岗的开展、"五小"、"金点子"的评选等都在青工中发挥了很好的作用。

时间如白驹过隙，今年很快就要过去了。自己的工作尽管还存在着这样那样的不足或遗憾，但也有几点深切的体会愿与大家交流。一是加强学习是提高个人素养的重要途径。时代在不断的进步，企业面临的外部环境也时刻处在变化之中，新状况新问题层出不穷，这些都需要领导干部坚持不断地加强理论学习，从而提高自身的素养，提高驾驭复杂局面的潜力。学习的资料是多方面的。向书本学习理论，在实践中积累经验。从他人的得失中总结教训，对自己的成长经历进行反思等。学习的途径也是多样的，如书本、网络、媒体、参观、交流、咨询等等。常言道：处处留心皆学问。只要我们深刻认识到学习对个人素养的影响，只要我们虚心学习一切有益的东西，我们就会不断取得进步。

二是构建和谐企业关键在领导班子。xx届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的奋斗目标关键在。对于企业来说，要实现持续和谐发展，领导班子的团结和谐尤为重要。团结与和谐是两个不同的概念，我个人的理解，团结是指一种稳定的状态，这种稳定状态可能受到了多方面的影响和制约;而和谐是一种适当、均匀、自然的状态，这种状态不受强制力的约束而巧然天成。领导班子做到团结较为容易，到达和谐的境界不易，这需要领导班子的每个个体都要有很高的理论修养，要有共同的事业追求，要有宽广的胸怀，要有容人的雅量，要有谦虚诚信的品格，要有尊重他人善解人意的良举，要有高尚的道德情操。

三是深入基层调查研究仍然是一种好的工作方法。我们过去常常讲相信群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去。这些传统的工作方法在这天看来仍但是时。认真听取基层的意见，虚心理解善意的批评，果断采纳正确的推荐，这是改善我们工作的有效办法。就应清醒地认识到，听到了赞扬声音，并不能说明我们的工作已十全十美，听不到不同意见，并不等于我们的决定就是的正确，自以为是只能使人变得更加无知。在实际工作中，来自基层和他人的正确意见，使我深感受益非浅。

四是发挥好团队的作用是实现既定目标的前提。最近几年，人们对"狼文化"有了超多的研究，有一本很有名的小说就叫《狼图腾》，狼在动物界并不处在王者地位，但狼却顽强地占有稳定的领地，究其根源就是团队的作用。每根手指有粗细长短之别，但握成拳头就会坚强有力;一部机器运行良好，是因为所有的零件都处于良好的工作状态。我们工作中同样如此，一个人无论多么地优秀，他也无法胜任所有的工作。优秀的团队需要培养，优秀的团队需要每个成员都能用心主动地发挥其应有的作用。我作为委书记维护好班子的团结统一，发挥好班子的整体功能是我首要的工作职责。应对越来越复杂繁重的工作和竞争变化的形势，只有打造优秀团队才能确保公司的国际化发展。

总结过去思考未来，对明年工作的初步想法是：第一，继续深入学习xx届六中全会精神和局《二次创业指导纲要》，在狠抓落实上下功夫;第二，继续深入开展以基层建设为主要资料的建立"四好班子"活动;第三，大力宣传以谢宇新为代表的各类先进典型，营造学先进做先进的氛围;第四，围绕公司国际化发展目标，扎实推进各项工作;第四，强化领导干部廉政勤政，提高领导干部的拒腐防变潜力;第五，做好深入细致的思想政治工作，确保各个群体的稳定。

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