对于这次团组织生活会，是我们第一次团活。大家齐心协力，把会场布置得如家般温暖。而对于这次的：90后的担当，我们都以积极的心态去面对。在听了何平学姐的感人事迹后，倍受鼓舞。在一场场活泼开朗的节目之后，从各个细微角度来分析90后的担当，这次团活是一次成功的团活。首先，生活会调动大家的力量，展现大家的聪明才智。其次，会场温暖如家，让会得以顺利进行。再次，团活中对于的探究是多方面来具体分析。谈论话题也不过于沉重。充分展现90后认真、积极、健康的态度。最后，这次团活让在场的每位同学的都切身的体会90后，他们都应有得思维于担当。大家精彩的节目与发人深省的话无不激励在场的各位同学。90后，就应该有90后的精神。对于这次的团活，大家感受到了充足。这是人们思想于智慧相互碰撞散发的光芒。对于我们也有体会与启发。气氛相当和谐，我们期待下次精彩的团活。

个人认为这次团活是开得十分成功的。“90后的担当“，这个略带沉重的，在生活会轻松愉快的气氛下野不再显得那样严肃，反而以一种寓教于乐的形式更加深入地烙在了每一个同学的心上。何平学姐的坚毅乐观，不仅深深地感染了在场每一位参与者，更给予了同学们一种榜样力量。这力量，是无穷大的，它就像一把心灵的火炬，着凉了迷茫同学眼前的路，温暖了敏感同学内热的心。担当二字，从未如此具体地以这种榜样的形式，展现在了每一个同学的眼前，当然，也包括我。作为一名90后，这次生活会的却给了我很大的启迪，也使我更加深刻的认识了责任二字的弥足重要。我希望这样的感动能陪伴我走过珍贵的思念大学时光，更陪伴我一声走下去。

生活组织会心得体会篇2

9月27日中共中央政治局召开会议，研究全面从严治重大问题。会议听取了《_》，再次给我们发出了中央抓好“严肃内政治生活、净化组织生活”的决心和魄力。

“补了课、充了电，思想受到洗礼，灵魂受到触动”，这是很多员在实践活动中的感慨。有什么样的政治生活，就会有什么样的组织，也就会有什么样作风的员，要管、从严治必须抓牢严肃内政治生活的“总开关”。内生活是锻炼性、提高思想觉悟的熔炉。抓好“关键少数”的政治生活，不断加强深入骨髓的性，保持共产人的先进性和纯洁性，坚定理想信念，践行的宗旨，培育高尚道德情操，塑造廉政自觉，加强正反面典型，充分发挥先进典型示范引领从细微处加强性修养，筑牢廉洁奉公的思想防线。

强调，“从严治，最根本的就是要使全各级组织和全体员、干部都按照内政治生活准则和的各项规定办事”。没有监督就会让权力寻租游走在法纪的边缘，没有严肃问责就会滋生贪腐的土壤。所以以《中国共产问责条例》为准绳，严把对员从严治的主体责任、监督责任和领导责任。着力解决内政治生活不严不实、组织涣散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题。

严肃组织生活，必须坚持集中统一，决不能表面上喊着和中央保持一致、实际上却没当回事甚至自行其是。严肃内政治生活，必须坚持民主集中，内各种重要关系都要按照民主集中制原则来设定和处理。严肃内政治生活，必须坚持批评与自我批评，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。不断锻造员政治品格、坚定做人准则、激发信念精神，净化内政治生态，使管治真正从“宽松软”走向“严紧硬”。

生活组织会心得体会篇3

根据章第一章第八条规定：“每个员，不论职务高低，都必须编入的一个支部、小组或其他特定组织，参加的组织活动，接受内外群众监督。员领导干部还必须参加委、组的民主生活会。不允许有任何不参加的组织生活、不接受内外群众监督的特殊员。”这里明确指出员领导干部必须编入一个的支部及小组，参加的组织生活，接受内外群众的监督，同时还必须参加员领导干部的民主生活会，接受组织的监督。系统的员领导干部是指本单位支部正副职的员同志。为此特制定员领导干部双重组织生活会制度。

一、员领导干部必须参加本支部民主生活会

(一)员领导干部要以普通员的身份参加所在支部或小组的民主生活会，通过批评与自我批评接受员群众的监督。

(二)在支部或小组的民主生活会上，员领导干部应遵守员民主生活会的有关程序和规定，并带头进行批评与自我批评，起到表率作用。不得以公务的理由请假或缺席。

二、员领导干部必须参加员领导干部民主生活会

(一)员领导干部还必须参加支部委员会召开的员领导干部民主生活会。员领导干部民主生活会每学期召开一次，一般是在学期结束前后召开。为保证全体与会人员参加会议，应尽可能把支部民主生活会安排在各与会人员没有公务的时间内，确因公务原因无法参加的，必须认真履行书面请假手续，并要以其他形式弥补。

(二)召开员领导干部民主生活会之前要认真做好准备，议题要提前一周通知，每次会议要重点解决一两个突出问题，每个与会人员要做好书面准备。民主生活会召开的时间、地点和议题应提前报上级组织。会上要做详细记录，会后要将资料整理齐全报上级委。

三、员干部民主生活会的要求领导干部双重组织生活会情况汇报

(一)领导干部民主生活会应以“三讲”和“三个代表”重要思想为指导，围绕学习、思想、作风、廉政、守纪等方面的问题，汇报思想状况，进行对照检查。民主生活会要运用批评和自我批评的有力武器，开展积极的思想斗争。要联系思想实际、工作实际认真对照检查，讲性，讲原则，克服好人主义思想。

(二)制订切实可行的整改措施是提高民主生活会质量的重要环节。对群众反映的突出问题和会上检查出来的问题要逐个研究，对确实能够解决或整改的问题要制订相应措施，责任到人，狠抓落实。会后对整改措施的落实情况要跟踪检查，问题解决得不好或没有解决的，要分清责任，提出批评，限期改正。

(三)对每次领导干部的民主生活会，会后要向本单位群众进行通报并及时报局委。

公明街道员领导干部双重组织生活会制度

为加强领导班子建设，督促员领导干部自觉接受组织监督，增强性观念，根据《章》及员领导干部管理的有关规定，结合我街道实际，特制定本制度。领导干部双重组织生活会情况汇报

第一条本制度所指员领导干部，包括：街道工委委员、人大工委副主任、办事处副主任。

第二条双重组织生活会指员领导干部既参加所在支部、小组的组织生活会，又参加工委单独召开的民主生活会。

第三条员领导干部必须编入支部和小组，按时参加组织生活。内不允许有任何不参加组织生活、不接受组织和员群众监督的特殊员。

第四条参加双重组织生活，是切实加强建工作的重要举措，是充分发挥员领导干部在各项工作中的的先锋模范作用的有效途径。通过参加双重组织生活，暂时摆脱高高在上的“特殊”岗位，反思、审视自己的思想、工作及存在的不足，更加严格地要求自己，更全面地了解下级及其思想工作情况。这对于员领导干部加强自身性修养，增强同志间思想交流，密切上下级关系，加强广大员对员领导干部的民主监督，增强组织活力，都具有非常重要的意义。

第五条员领导干部要自觉做到：以普通员身份自觉参

加支部和小组活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，为其他员作出表率。

第六条员领导干部因故不能参加组织生活，必须事先向支部或小组请假并说明原因。但全年参加支部组织生活不能少于该支部组织生活总数的二分之一。

第七条员领导干部必须严格执行支部大会通过的决议，努力完成支部和小组规定的各项工作任务。

第八条员领导干部一次无故不参加组织生活的，支部（小组）要予以提醒，两次无故不参加的`要予以告诫和进行批评，连续三个月无故不参加的要在支部大会上做检讨；连续六个月无正当理由不参加的，无论担任何种领导职务，都要按章规定进行处理，并予以通报。

第九条员领导干部所在支部要定期过组织生活，每次组织生活，都要提前通知本支部的员领导干部，以便妥善安排工作和活动，按时参加组织生活。

第十条员领导干部因公外出时间超过半年的，应将组织关系转到外出所在单位组织；员领导干部外出时间在三个月以上六个月以内的，原单位组织可以开具员证明信参与所在地区或单位的组织生活；员外出时间在三个月内的，经组织同意，可暂不参加组织生活，回原单位后，应主动向组织汇报思想、工作情况，并按时交纳费，组织也要向其通报有关情况。

第十一条支部活动记录本要如实填写员领导干部参加

活动情况，每年年底将领导干部参加活动情况上报街道工委。工委要对员领导干部参加支部组织生活情况进行检查和通报。

第十二条认真落实中央、省、市、区委关于召开领导干部民主生活会的文件精神，开好民主生活会。领导干部双重组织生活会情况汇报

第十三条班子民主生活会要坚持政治性、思想性和原则性，紧紧围绕本单位实际，以解决在贯彻的路线、方针、政策方面及改革、开放中存在的倾向性问题、突出矛盾和风廉政问题为主要内容，并确保会议质量。

第十四条民主生活会前，应通过召开各种类型座谈会、个别谈心和发放征求意见表等形式，广泛征求内外群众意见，并将意见整理后供员领导干部参考。

第十五条民主生活会前书记要与委员交换意见，沟通思想，从实际出发，确定民主生活会的中心议题，并将会议时间、议题及有关事项提前通知区委组织部、区纪委。

第十六条员领导干部要按时参加民主生活会。根据召开民主生活会时间，提前安排处理好工作。因特殊情况不能参加民主生活会，要提前向工委书记请假，并报个人民主生活会发言提纲。

第十七条民主生活会要在民主、平等、和谐的气氛中进行，书记必须以身作则，带头开展批评与自我批评。班子成员要严于律己，以诚相见，敢于揭露矛盾，查摆问题，开展批评与自我批评应实事求是，与人为善。

第十八条民主生活会要指定专人做好记录，会后将召开情况和会议原始记录报送区委组织部、区纪委。

第十九条领导干部参加双重组织生活会，由组织人事办协助工委管理。第二十条本制度的执行情况，每年由组织人事办向各级组织通报一次。

生活组织会心得体会篇4

第二批“不忘初心、牢记使命”开展以来，西藏自治区林芝市严格按照中央和区委以及市委的部署要求，把、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，坚持立足实际、创新载体，有机融合、统筹推进，高标准落实四项重点措施，使广大员干部理论学习更深入，理想信念更坚定，干事创业更激情，为民服务更务实，清正廉洁更自觉，推动全市有力有序开展，实现落实落地、见行见效。

坚持提高站位，责任落实到位。把作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，推动中央和区委决策部署在林芝落地生根、开花结果。周密谋划部署。以市委书记马升昌同志为组长的市委领导小组制定全市实施方案，提前谋划部署，市委常委班子成员先行学习、先行检视、先行整改，发挥好示范引领作用。各级各部门按照市委要求成立领导机构，组建工作专班，委(组)书记切实履行第一责任人职责，带动广大员干部积极投身，形成了一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。强化督促指导。全市各级巡回指导组，针对不同层级、不同行业的具体要求，有针对性督促指导各领域各行业扎实推进，总结研判工作中的新情况、新问题，累计发现问题407个，提出意见建议444个，帮助解决问题261个，确保各级各部门方向不偏离、效果不打折。营造舆论氛围。深入宣传中央和区委关于的重要精神和部署要求，对进展情况及成效进行全方位、多角度、广覆盖宣传报道。用好新兴媒体，确保网上网下有林芝声音、有员身影。同时，通过演讲比赛、诗歌朗诵、举办书画展等形式多样的活动，引导广大员干部广泛参与，积极营造学用新思想、奋斗新时代的浓厚氛围。

坚持紧扣主线，到位。紧扣学懂弄通做实新时代社会主义思想这条主线，采取“四学”模式引导广大员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。领导班子带头学。市委常委会集中学习21次、市委理论中心组学习23次，对区委明确的6个专题和市委自选的3个专题进行集中研讨，马升昌同志既作带头发言又作主持强调，其他班子成员分别作重点发言。市委对十九届四中全会专题传达和研讨，马升昌同志围绕贯彻落实全会精神作了专题辅导。走进基地实地学。充分利用波密红楼、察隅县英雄坡纪念园、鲁朗知青点等18个红色基地，推出3条性精品路线，开展重走十八军行军路、观看红色电影、参观林芝军分区军史馆、中共一大图片展览馆等性实践活动，组织42名村支部书记赴井冈山革命圣地开展性，将红色元素注入。身边典型引领学。组建宣讲团广泛宣讲“时代楷模”卓嘎、央宗姐妹和第九届全国“人民满意的公务员”高荣、自治区“时代楷模”“优秀共产员”索朗朗杰等先进事迹，受群众达3万余人次，用身边事身边人。“三会一课”普遍学。将作为支部“三会一课”主要内容，推动普通员广泛参与学、及时跟进学。各级基层组织累计开展集中学习5798次，组织参观廉政警示基地、观看警示片2.5万人次。在做好“十个一”活动基础上，积极开展“日+精准扶贫”“日+扫黑除恶”等“日+”活动，服务工作大局、凝聚工作合力。

坚持问题导向，调查研究到位。把问题导向作为做决策、抓工作的科学方法，深入开展政治“大体检”、思想“大扫除”、问题“大清查”。奔着问题“找”。马升昌同志带头采取“一线工作法”和“四不两直”方式，深入开展解剖麻雀式蹲点调研，面对面听取基层干部群众意见建议。市级领导干部积极跟进，以调查研究“五个一”活动为抓手，聚焦全市存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题以及的建设面临的紧迫问题，分赴分管领域和7县区实地调研，带领广大员领导干部走访调研单位2455个，做到把情况摸透、把问题找准、把矛盾搞清。围绕问题“议”。各级领导班子成员认真梳理调研情况，形成高质量的调研报告734份，先后召开调研成果交流会93场次，相互交流情况，分析研究问题，把调研成果转化为工作成果、制度成果、理论成果。联系问题“讲”。把讲好课作为提炼升华调研成果的有力抓手，马升昌同志围绕如何理解好、践行好、引领好共产人的初心使命，带头讲专题课，通过回顾来时的路、坚定走好现在的路、谋划展望未来的路，激励广大员守初心、担使命，找差距、抓落实;深入边境村、重点寺庙，与农牧民、僧侣面对面宣讲、心贴心交流。各级员领导干部和组织书记在征求意见和调查研究的基础上，讲专题课1484场次，重温入初心、激励担当作为。

坚持刀刃向内，检视问题到位。大力发扬自我革命精神，广泛听取意见，深刻检视剖析。边学边查抓检视。市委常委班子对照新时代社会主义思想，对照章规，对照群众期盼，对照先进典型、身边榜样，共检视问题640条，分类梳理为112条。广大员干部坚持自我分析查问题、广泛征求意见寻不足、对照章规找差距，各级各部门梳理汇总检视问题6422个。敞开大门抓检视。市委常委班子采取设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等方式，主动征求自治区委、人大、政府、政协、纪委、组织部领导班子和区委第四巡回指导组意见建议，广泛收集全市各级各部门委(组)和广大员群众、十九大基层一线代表、市“两代表一委员”代表意见建议，并及时进行任务分解，反馈给班子成员进行整改。特别是针对区委反馈的5条重要意见，在市委常委班子专题民主生活会上进行传达学习，提出贯彻落实的具体意见。各级各部门广泛征求各方面意见建议1327条，确保意见征求和问题检视覆盖各领域、各层级。开展批评抓检视。市委常委班子示范开好专题民主生活会，班子成员以普通员身份参加所在支部组织生活会。马升昌同志主持起草班子检视剖析材料，班子成员集体把脉，反复修改完善，共检视6个方面21条问题。专题民主生活会上常委同志逐个发言，认真开展检视剖析和批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果，满意度测评达100%。各级员领导干部主动拿起批评和自我批评的武器，市直和县区班子平均检视问题20条以上，班子成员自我批评平均10条以上、批评同志平均2条以上，达到了强身治病的目的。

坚持立行立改，整改落实到位。坚持把“改”字抓实抓牢、贯穿始终。以上率下抓整改。市委常委班子既“挂帅”又“出征”，结合各自工作岗位职责和分管领域实际，主动认领承担市委班子问题整改任务，逐一建立问题清单和整改台账，下决心、动真格推进各项问题整改落实到位。目前，市委常委班子问题整改率已达97.32%。压实责任抓整改。组建市委整改工作专班，逐条逐项抓好中需要解决的突出问题以及市委常委班子征求到的意见建议、调研发现问题的整改落实工作。充分发挥全市各级巡回指导组作用，实行问题整改报告和动态监管制度，切实把整改责任落实到位、压力传导到位。精准施策抓整改。各级各部门对照问题逐一制定整改时间表、路线图，做到既知既改、立行立改，目前整改率达96.99%。同时，紧盯基层和群众关注的烦心事、操心事、揪心事持续抓整改，针对驻村工作队与村班子职责划分不清问题，探索形成“一进一退、一主一辅”工作法，促进更好履职尽责、践行初心使命;针对驻村工作台账多的问题，将村居所有台账整合为13项，切实为基层减负。突出重点抓整改。围绕专项整治12个方面整治重点，逐项制定细化工作方案，提出整治任务54项、整改措施100条，明确整治牵头单位、方法步骤和时限要求，专项整治取得阶段性成效。按照中央和区委要求，及时把景观亮化工程过度化整治纳入专项整治重要内容，认真开展督导检查、自查评估和整改落实工作，坚决防止“政绩工程”“面子工程”。

生活组织会心得体会篇5

四川省成都市青白江区把开展作为解难题、促发展、转作风、强担当的宝贵契机，紧紧围绕的根本任务、总要求、工作安排和主要目标，深入发动、精心组织，扎实有序推进各项工作，以严实深精神践行初心使命，团结带领全区各级组织和员干部不忘初心、牢记使命，雷厉风行、真抓实干，为加快建设“陆海联运枢纽、国际化青白江”，推动中央和省委、市委重大决策部署在青白江不折不扣落地见效汇聚起磅礴力量。

紧扣主线，坚持学思践悟，确保到位

运用系统学习新思想、分类研究新思想、对表贯彻新思想的工作范式，始终聚焦新时代社会主义思想，持续推动学懂弄通做实。一是“菜单领学”。制定每周学习“菜单”，发放“两书一章”“四项专辑”“学习手卡”等学习资料10余种7万余册，引导各组织、员分步推进新思想学习，及时跟进学习最新重要讲话精神;组织开展“重读红色经典”“重踏红色足迹”“重听红色故事”三大活动，举办专题培训20余场，实现员干部全覆盖。二是“宣讲帮学”。深入村(社区)、区属企业、学校、医院等基层单位，开展庆祝新中国成立70周年暨“不忘初心、牢记使命”群众性宣讲活动30余场，培育群众爱爱国爱家乡的炙热情怀;抽调微课“精品课程”“百姓故事会”等优秀节目组建“文艺轻骑兵”，编创宣传宣讲节目，深入村(社区)等开展基层宣讲活动13场，覆盖员群众3000余人;组织开展“守初心、担使命”先进事迹报告会，邀请6名青白江先进典型讲述身边故事，将精彩宣讲刻录成学习光盘发放到各基层组织观看。三是“比赛促学”。充分利用“学习强国”app、“青白江先锋”微信公众号等载体，举行网上答题活动，通过有奖问答、网上pk等方式在网上晒积分、晒得分，并以“学习强国”总积分和阶段性积分的形式推进评先争优，评选出“学习达人”10名，“学习强组”20个;组织开展“一站到底”知识竞赛，分5个专场，以必答、抢答、线索、风险以及两两pk等形式进行比赛;乡镇(街道)、区级部门、园区企业、和卫生等结合行业和系统特点，组织开展24场次知识答题活动，充分调动了员干部学习新思想的主动性与积极性。

紧贴工作实际，坚持求真务实，确保调查研究到位

始终坚持问题导向，切实用好调查研究这个法宝，紧扣解决群众的急难愁盼问题，大兴调查研究之风，切实向实践求真知，向员、群众谋良策。一是领导带头“访民情”。区“四大班子”领导干部、区级部门“一把手”采取“走下去”访民情、“搭平台”汇民意等方式，深入一线调研，广泛收集意见建议，带头走村入户220余次，“面对面”听群众讲问题，共收集到群众期盼解决的问题35个。二是创新形式“减负担”。为确保调研取得实效，在调研题目确定时，创新“书记点题与自选题目相结合”方式，在各单位领导自选调研题目的基础上，针对全区改革发展的重要问题，由区委书记为分管区领导点题15个，全区共确定调研课题406个;为避免扎堆调研，增加基层负担，在调研形式方面，创新“联合调研与分散调研相结合”方式，由区委政研室统筹安排，分散开展调研，同时根据调研课题的相似度，协调相关单位联合开展调研，共享调研成果，避免人、财、物的重复投入。各单位深入基层一线开展调研500余次。三是转化成果“解难题”。在深入调研的基础上，形成调研报告400余篇，推荐优秀调研文章106篇，对其中30篇汇编成册，印发全区学习交流;及时召开调研成果交流会，就调研中发现的经验做法及亟需解决的问题逐一进行交流发言，针对调研中发现的问题，提出有效对策措施，针对操作性较强的建议，形成“金点子”台账，在此基础上深入基层一线讲好专题课，推动调研成果快速转化。

紧盯差距不足，坚持深查细照，确保检视问题到位

将检视问题贯穿全过程，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气和自我革命的精神，坚持共性个性问题一起抓、显性隐性问题一起查。一是开门开放查找问题。引导“两代表一委员”、各阶层群众和各类人民团体针对全区改革发展的重要问题，建言献策、集思广益，各单位共查找问题134个。区委巡回指导组采取个别访谈、座谈交流等方式，“一对一”深入75家单位收集到涉及领导班子、单位建设、地区发展和等方面的问题建议473个，深入基层支部“壮丽70年·奋斗新时代·主干城市新担当”大讨论现场，收集村(社区)干部、“两新”组织员群众问题建议300余条。二是深查细照厘清表现。对表对标中央和省委、市委要求，结合巡视巡察反馈意见整改、民主生活会、群众反映等方面情况，深入查找中央列出的8个方面、省委列出的7个方面和市委列出的2个方面突出问题以及6个行业领域突出问题在青白江的具体表现，结合我区实际，查找梳理“经营城市理念树得不牢”“用项目化思维、商业化逻辑和市场化手段推动发展的本领不强、办法不多”2个我区个性化问题，形成共19项46个具体问题，并督促指导全区各单位结合实际，查找个性化整治问题113个，为靶向整改奠定扎实基础。三是认真反思剖析原因。坚持边查找边检视，全区员领导干部普遍联系思想工作实际，结合对照章规找差距专题会议、专题民主生活会、专题组织生活会等会议，针对查找出来的问题，重点从理论学习、宗旨意识、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面，实事求是检视自身差距，深挖细摆分析问题原因。

紧推落地见效，坚持立行立改，确保整改落实到位

坚持把“改”字贯穿始终，列出清单、落实责任、明确时限、逐项整改，有力推动整改落实在终端见效。一是突出重点专项整治。深化“19+6+n”专项整治，对表对标中央和省委、市委要求，结合我区实际，制发19个专项整治方案和6个行业系统领域突出问题整治方案，并根据中央和省委关于专项整治工作的新部署新要求及时修订完善，针对性制定238条专项整治措施，做到责任分工明晰、工作措施具体;专项整治组成立4个专项督导组，协同11个区委巡回指导组，以“交叉检查+重点巡察”模式，对全区各单位全覆盖开展“滚动”调研督导，督促整改工作落地落细落实，并制作4期《廉洁青白江》电视栏目，各牵头单位通过网站等平台公开牵头整治工作情况，通过公开整治成果，接受干部群众监督。二是政领导紧盯不放。区政领导紧盯分管联系单位专项整治自选问题，分别选取2-3个突出问题进行包案解决，目前共27个整治问题纳入区领导紧盯整治问题台账;在全区开展“我为企业(项目)解难题”活动，区领导带队深入重点企业、重大项目收集问题，根据走访情况，每位区级领导分别认领1家企业、1-3个项目进行包案解决处理。目前，区领导已主动认领27家企业、24个项目涉及的问题51个和全区突出信访问题5个，其中40个问题已得到解决，11个问题正在持续推动解决中。三是统筹结合促进发展。始终把与业务工作相结合，坚决杜绝“两张皮”。开展以来，围绕国际化营商环境建设年部署，充分利用“蓉欧驿·商峰荟”等政企交流平台，收集企业意见建议40余条，处理诉求20余条，探索实施企业开办“五个一”服务模式，实现5个环节压减至1个环节、申请材料减少74%，企业开办全流程时间由20__年初的“当日领照、5日营业”压缩至“2小时领照、4小时营业”，速度优于世界银行《20__年营商环境报告》发布的最高水平——新西兰0.5天;结合扫黑除恶重大专项工作，全区共破九类涉恶案件34件，移送起诉123人，“打伞”2件2人，问责3件5人;制定《成都市青白江区关于推进乡镇(街道)行政区划调整和体制机制改革的实施意见》，成立7个专项工作组和4个工作指导组，稳妥推进改革。

紧抓宣传引导，坚持内外结合，确保氛围营造到位

在媒体宣传、社会宣传等方面组合发力，打好宣传引导“组合拳”，为营造浓厚舆论氛围。一是区内宣传营造氛围。在《新青白江》报刊、青白江电视台《青白江新闻》栏目、“i青白江”客户端开设专栏3个，全方位、立体式、多角度报道工作动态和亮点做法153条(篇)。在主城区、重要道路沿线投放公交站台公益广告20余幅、户外大牌公益广告10幅，协调学校、医院、车站、政机关、服务窗口、商业综合体等场所和出租车顶等载体的led显示屏持续滚动播放宣传标语。二是区外宣传树立形象。遴选特色做法，锁定亮点热点重点推送，在区级以上主流媒体和新媒体推出系列评论和专题报道600余条，人民网、共产员网、中国网、人民论坛网、四川新闻网、川报观察、成都日报等媒体刊载青白江经验做法30余条。三是网络宣传注重引导。在新浪新闻四川app、信息流以及新浪旗下的wap、pc端口以“不忘初心的青白江人”话题为主阵地进行宣传，并于9月30日—10月15日持续推出青白江h5知识竞答活动;通过“成都青白江”“青白江先锋”等官方新媒体共推出有关信息40余条，阅读量突破15万，“i青白江”客户端、青白江新闻网、三级微信通联群等新媒体同步转载有关新闻报道。同时，加强网络舆论监督，对媒体热线和网络舆情反映垃圾清理、树枝截枝、电梯安装、小区改造等问题，协调相关部门及时作出整改回应。

生活组织会心得体会篇6

一年来，xx支部注重加强组织建设，严格落实组织生活制度，坚持“三会一课”制度，严肃的纪律，加强员，员领导干部以普通员的身份参加小组的组织生活，使广大员紧密团结在支部周围，有效的增强了支部在基层组织建设中的战斗堡垒作用。

一、坚持落实支委会制度，发挥支部的核心作用。 xx支部坚持支委会每月例会制度，对学校的重大事项、重点工作、建工作进行集中研究讨论，研究部署各项工作。一年来，xx支部就的群众路线实践活动等事项召开支委会x次，部署全年x项重点工作，研究讨论x项重大事项，支部作为学校的领导核心，带领学校健康快速发展。

二、坚持组织生活会制度，发挥小组的组织作用。 xx支部结合学校工作的实际，坚持每月开展一次小组活动，学校领导班子成员以普通员的身份编排进小组，认真参加小组活动。一年来，xx支部开展小组活动x次，在员、评议员、征求意见、活动等方面发挥了小组的组织前沿作用。

三、坚持员大会制度，发挥的思想政治作用。领导干部双重组织生活会情况汇报

xx支部在组织建设工作中，注重加强对员进行宗旨意识、服务意识、廉洁意识、风险意识的，提高员的思想政治素质。一年来召开员大会x次，确保中央的政策法规、政令文件以及学校的工作要求传达到位，使全体员在思想上能与中央保持高度的一致，促进员全面参与到支部改选、民主评议等重大组织生活中来，充分落实的民主集中制。

四、坚持课学习制度，发挥员的作用。

xx支部在员工作中，坚持普通员讲课制度，领导干部和普通员都参与到讲课活动中来。在的群众路线实践活动中，有x名普通员为全体员讲课。使员活动成为员自己学习、主动学习的活动，学习的效果更加突出。

中共xxx支部

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