学院总支坚持把建工作摆上重要议事日程，狠抓的基层组织建设和员队伍建设，并把发展员工作作为建的工作重心来抓。贯彻青海师范大学政法学院员发展工作规划，制订年度组织工作要点，对发展员工作进行规划部署，提出目标要求。各支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划。总支对支部发展员工作进行检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，规范了员发展工作流程。

为了使各总支、支部发展员工作更加规范，以保证员质量，学院总支注重务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高务干部的思想政治素质。专门举办了新任支部书记培训，着重对发展员的业务工作进行了具体培训。通过培训，新任支部书记的政治素质和业务水平得到普遍提高。

2、坚持标准，严格把关，确保发展员工作规范化

一年来，我院认真贯彻发展员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展员工作。为了保质保量做好发展员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早、早培养”，对新进教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入愿望，帮助他们向组织靠拢，并把和培养工作贯穿于发展员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：

（1）严把培训关，加深入积极分子对的基本理论的理解一是通过理论培训，解决“思想上”入问题。学院配合学校业余校全年举办了2期入积极分子培训班，培训入积极分子百余人。每期培训时间均不少于40课时，组织入积极分子系统地学习的基本理论和基本知识、《中国共产章程》和__、__等同志关于建的重要论述。使积极分子更加了解的历史，加深对的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让学生担任学生干部、组织学生参加青年志愿者等社会公益活动。让每位入积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强性修养。

（2）严把考察关，加强对入积极分子的培养考察

坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是为每位入积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入积极分子谈话一次，并经常向支部、小组汇报入积极分子的成长情况，根据入积极分子的思想认识和实际表现，在《入积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入积极分子主动向组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入积极分子具备入条件时，及时向支部提出将其列为发展对象的建议。

（3）严把发展关，做到成熟一个、发展一个

我院严格按照发展员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年，二是学习（工作）成绩优良，三是思想汇报真实可信、言之有物，四是发展材料齐全，五是参加业余校培训结业考试成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：一是团组织推优关，二是群众民主评议和测评关，三是辅导员审核推荐关（学生），四是支部大会讨论吸收关，五是组织部审查合格关，六是委讨论审批关。使发展员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入。

（4）严把转正关，做到发展一个，带动一批

我院坚持把预备员的跟踪培养作为发展员的一个重要环节来抓，在研究预备员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新员的质量。同时，采取专题讲座、看电影、参观等形式，对预备员进行理论，增强预备员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备员的性修养。如对学生预备员加强理论的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生员督导队，设立员示范宿舍、示范班级等，加强对预备员的自我。

3、健全机制，狠抓落实，确保发展员工作制度化

为了使发展员工作制度化、规范化，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，委组织部制定和完善了一系列发展员工作制度。

一是“推优”制：凡是要经过团组织“推优”后才作为入积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入积极分子和近期转正的预备员，应召开群众意见征求会，在广泛征求内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新员之前，必须将发展对象的材料报总支审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备员考察制：支部建立《预备员考察表》，由入介绍人每三个月考察一次预备员的情况，特别是了解该同志入时存在的不足是否改正，并填写考察意见，支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备员预备期满转正的重要依据。七是票决制：支部组织会议，讨论吸收预备员和预备员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为支部形成决议的依据。

三、存在的问题

在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进。一是个别基层组织的发展员材料中有填写不规范、填写漏项等现象。二是为保证发展员工作质量，要进一步落实发展员工作失误责任追究制度。三是对新员的继续力度不够，存在前紧后松现象。

四、改进的措施和建议

今后，我们将从以下几个方面入手，努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展员工作：

1、加强务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的务工作者队伍是做好发展员工作的关键，要继续对务工作者进行发展员工作业务知识的培训，主要内容包括发展员工作程序、发展员应注意的问题等方面，提高务工作者的业务素质，为做好发展员工作打下基础。

2、加强发展员工作的检查考核。建立学生员、入积极分子考核制度。总支根据学校委的统一部署，组织和实施发展学生员工作检查考核，考核结果作为评选先进基层组织的重要依据。

3、优化员队伍结构。在今后的员发展工作中，我们要确保学生发展员质量，进一步加大在青年骨干教师中发展员的力度，优化员队伍结构。早引导、早、早培养，努力扩大入积极分子队伍，加强他们对的认识，端正入动机，按照成熟一个发展一个的原则，把优秀大学生、优秀青年骨干教师及早地发展到员队伍中来。

发展员工作总结篇2

区xxx委：

我支部根据区委组织部《关于做好排查整顿发展员违规违纪问题工作和落实基层建相关工作的通知》要求，认真自查，现将自查情况做如下报告：

一、发展员情况

我支部现有员12人，其中预备员1人。2016年—2020年以来，我支部共发展员1人，经自查员发展程序基本规范，档案主要资料齐全。

二、支部标准化规范化建设情况

根据xxxx委上半年支部建设标准化规范化工作督查结果，尚存在下列问题:

1、自身建设方面，学习内容不够丰富。

2、日活动记录简单。

3、工作台账机制方面，部分记录不规范，档案分类有待加强。

三、“最强支部”推进情况

制定了xxxx支部建设“最强支部”工作措施，保障“不忘初心、牢记使命”不间断；确保全体员增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”不松懈；及时吸纳具有大局意识，先进思想，服务群众的先进青年加入组织；以及进一步提高服务群众的效率和质量。

四、“三会一课”和日执行情况

截止2020年上半年我支部共召开支部员大会3次，支委会5次，上课6次。日活动6次。

五、费收缴使用情况

员费缴纳及时，费收缴有记录、有台账，没有员出现拖欠费的情况。费使用规范，专款专用。

六、建责任制落实情况

制定了建工作“三张清单”，明确责任具体到人，年初有计划，年中有总结，年末有报告。

七、员管理及员队伍建设培训情况。

严格落实执行，“三会一课”制度，制定了xxxx支部2020年理论学习计划。

针对存在的问题，接下来我们在自身建设方面，加强自身建设，丰富学习内容努力使学习氛围由集中学、一起学转变为自己学、主动学上来，进一步建成学习型支部。加强日活动记录详细化、规范化。加强建日常工作梳理，提高务工作者业务熟练度，档案分类清晰明了、内容明确、详细。

xxxx支部

20xx年x月x日

发展员工作总结篇3

在县委组织部的指导下，严格按照《中国共产章程》和《中国共产发展员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“控制总量、调整结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格执行发展员入口票决制，积极慎重地做好发展员工作，取得了较好的成绩。现将我镇发展员工作情况总结如下：

一、主要做法

镇委高度重视发展员工作，把此项工作作为加强基层组织建设的重要措施，通过严把“三关”，不断提高员发展质量，切实增强基层组织的战斗堡垒作用。

(一)建章立制，严把入口关。为进一步做好新时代员发展工作，推进员发展工作的机制创新，严把员入口关，提高发展员“质量”，确保从发展员的根源上保证发展员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展员工作，提高了发展员质量，增强了员队伍的生机和活力，使新发展员的素质结构有了明显改善，为巩固的执政基础，提高的执政能力，实现的任务提供了坚强组织保证。

(二)狠抓培养，保证质量关。把发展员工作的着力点放在入积极分子的培养上。一是抓好日常管理，保持培训的经常性。坚持把员日常活动作为对入积极分子进行经常性培训的重要载体，把入积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习的基本知识，联系入积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策、法律法规，定期对入积极分子学习情况进行考核，对入积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好结对联系，提高培训的针对性。建立了支部委员与入积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入积极分子，经常交流思想，传播的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

(三)坚持标准，严把程序关。在发展员工作中，始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则：一是坚持质量第一，防止突击发展。一是注意从实际情况出发，科学制订发展员工作计划。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照员标准来全面衡量发展对象，不降低标准。对致富能人中的入积极分子，同样注重考察入动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持性原则，严格入手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好委审批关。在委审批之前，指派专人对入志愿书和有关材料进行审查，广泛听取内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上报委会审议和表决;把好预备员转正关。建立预备员考察表，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展员公示关，对于每一名新发展员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

二、存在的主要问题

(一)员队伍发展不平衡，结构不合理。十八大以来，全镇新发展员_人，35岁以下_人，高中及中专以上学历_人。新发展员队伍平均年龄偏大，文化水平偏低，员队伍发展总体不平衡，结构不合理。

(二)入积极分子队伍动态调整不及时。在实际工作中，少数入积极分子受到社会上各种思想的影响和诱惑，没能经受住考验，忘记了初心，不具备发展员条件，对这部分人没有及时的发现和调整。还有一些有文化、有思想、人品好，渴望入的同志没有及时纳入到入积极分子队伍中来。

三、下一步解决措施

总结上年发展员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，下一步工作中我们主要从以下几个方面下功夫：

(一)要在入积极分子队伍建设上下功夫。要建立入积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员和纳入新成员。同时，要抓住源头，着力加强入积极分子的培养。一是“掘源”，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，紧扣新时代实施乡村振兴战略的发展需要。二是“培源”，改进工作方法，切实做好培养工作。在培养上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实;在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实;在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实;在动态调整上，做到进出有序、动态管理。

(二)要在突出重点、改善结构上下功夫。针对员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇委认真分析研究，明确了三个重点的发展员工作思路，即：重点在农村发展员，重点在生产、教学一线发展员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展员;在具体工作中，还坚持了三个倾向于的工作方针，即：倾向于从村干部中发展员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展员;倾向于从知识分子和退伍军人中发展员。

(三)要在建立发展员工作的长效机制上下功夫。推行推荐入积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头;坚持发展员预审制、发展员培训制，以发展对象的合理结构来改善员队伍结构;实行发展员公示制，严把员“入口关”;实行谈话回复、责任追究制度，加强对发展员工作的监督，扩大透明度。通过建立发展员工作的各项制度，用制度来保证发展员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使的组织始终充满生机和活力。

发展员工作总结篇4

今年上半年以来，在支部和所领导的直接领导下，本人不断加强学习，认真做好本职工作，较好地完成了领导交办的各项工作，现将半年来的主要工作情况总结如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

在思想上始终坚持以高标准严格要求自己。作为一名新员，我深知自身的不足，因此在努力工作的同时，认真加强的基本知识、的路线、方针、政策的学习，积极参加组织活动，努力提高自已的政治觉悟和思想境界。同时在工作中注重专业知识的补充，参加了市平台组织的设施管理业务培训，了解相关业务流程和规范，充实自己以适应工作要求。

二、认真完成领导交办的工作

1、积极做好人事管理相关工作

1)在专业技术职务岗位的设置上，以充分发挥我所专业技术人员的作用为目的，根据市、区文件精神和具体要求，完成了专业技术职务岗位的设置工作，设定了合理的岗位系列和职数，制定了岗位设置方案、聘任办法和各系列的岗位职责，做到因事设岗、岗职对应，使专业技术人员既感到工作的压力又看到晋升的空间。

2)积极为职工争取的利益。在办理聘干工资兑现中，从员工的角度出发，在政策允许的范围内，多与相关部门沟通，多做一些工作，尽量为员工争取到的利益。

2、认真做好数字化城市管理信息案件的处理工作

与科室其他成员一起认真做好案件的接收、传递、结案等工作。同时，对于需要协调的案件，根据领导的要求积极与指挥中心、监督中心的沟通，力争使案件得到妥善处理。对于网络使用过程中出现的技术故障，及时与信息中心联系，以确保信息传输的畅通。同时还及时做好结案率统计数据的收集工作。

3、完成相关文字工作

1)上半年完成信息10篇，其中1篇刊登于《南京日报》。

2)完成上半年行政与支部总结。

3)完成鼓楼年鉴文字材料的撰写。

4)完成其他文字材料的撰写。

4、认真处理人大、政协代表提案

与科室负责人一起处理今年的人大、政协代表提案。针对提案中所反映的情况，专门到实地察看，与养护公司共同协商解决的办法，对能够解决的问题及时安排处理，对非我所管辖范围的问题，也耐心做好解释工作。科室人员调整后，独自完成剩余几个提案的答复事项，放弃午休时间与代表见面;对一次作不通工作的代表，多次电话沟通，并再次上门解释，以诚意打动代表，最终求得他们的理解。上半年共处理人大、政协代表提案15件，均达到满意或基本满意。

5、认真做好__年度档案立卷工作

根据上级业务部门的要求，对__年度档案进行立卷装订，共装订长期案卷53件，短期案卷14件，科技档案2卷，设备档案12卷。同时制定相关档案管理制度及档案分类方案、保管期限表等，编制案卷目录和相关资料，便于查询。

三、存在问题

1、科室人员调整后，对新岗位还存在一些不适应，如对全局工作的把握能力、对内对外工作的协调能力、处理突发事件的应急能力等方面还有待进一步提高。

2、科室成员的职责分工不够明确。

3、科室内部管理需进一步加强。

四、下半年打算

1、加强学习，认真学习的基本知识、的路线、方针、政策的学习，积极参加组织活动;不断充实自己的专业知识。

2、在工作实践中不断总结经验教训，提高工作能力。

3、搞好与科室成员的分工协作，提高科室工作效率。

4、在工作进一步增强服务意识，积极为职工、为企业服务。

5、制订和细化相关规章制度，强化单位内部管理。

发展员工作总结篇5

姓名：支部：xx学院学生xx支部班级：xx级xx班

时间转眼即逝，不知不觉就结束了大三的第一学期。在这一学期中，我感到最光荣的并且影响我一生的是成为了一名中国共产预备员。这是我自己不断听取群众反馈的意见并通过自己的不懈努力而使自己达到预备员的所必需的条件，但是，成为了预备员之后我并不会骄傲浮躁，反而会更加脚踏实地，勤勤恳恳地做好自己，因为现在的我是代表着中国共产，自己的一举一动都会影响在群众的印象。可是现在的我还不是正式员，我还要更加努力去改进自己，并且多为同学、班集体做实事，不管在思想上还是行动上都要得到加强，以达到中共员的必备条件。而在这一学期，我自己也努力了许多，下面就来总结一下自己在大三第一学期的表现。

首先从思想理论方面说起。其实从大一开始，我为了要达到早日成为中共员的目标，就不断学习的理论知识，关注的新闻，了解的章程，以提高自己的思想程度。但是由于没有系统地学习，所以学习的效果不太明显。但是自从接受了课培训后，我从各方面了解到的发展历程和的最新精神，对中国共产的认识上升了一个等级。课培训后，我也知道了如何系统地去学习的知识，了解的精神。因此，一直到大三，我都保持着时刻了解的最新动态，学习的最新思想的习惯。从学习的xx大精神中，我了解到未来的建设和以后的目标，这使我吸取到的最新思想的精华，极大地提升了自己的思想水平。除了学习的理论知识和精神，我还不断地去了解优秀员的事迹，以此来渲染自己，并从中知道要成为一名中共员所需具备的素质。因此，我一直都以优秀员的事迹作为自己的榜样，努力使自己不断前进，使自己的条件向中共员的标准靠拢，早日成为中国共产的一份子。尤其在每一次的员面谈中，我都能从中了解到自己的不足，所以能让我不断改善自己的不足，使自己更接近员的标准。因此，通过自己的不断努力和与员的交流指导，我在大三第一学期终于成为了一名中共预备员。但是，我都会把每一次的进步当做新的起点，不断地向更高的目标迈进。

在学习方面，在大三开学时，我就对这学期的课程不敢懈怠，因为这学期的科目全部都是专业课，而专业课也是本专业最重要的部分，加上要能成为一位学生员，必要的条件是在学习成绩上要够优秀，在同学之中形成先锋效应，因此，我本着大一、大二的认真学习态度去对待大三的学习。我在这一学期中，从没有过早退旷课，而且上课的时候认真听讲，对不懂的问题积极向老师提问。对于老师布置的课后作业，我都会认真去完成，按时提交作业，并且协助学委负责收齐男生们的作业，再给学委汇总。在学习方面，哪位同学有问题的时候，我都会尽我所能去帮忙解决。除了学习自己的专业知识外，我还经常翻阅课外书籍拓展自己的知识面，学习更多的业务知识，更好地为群众服务，更好地为社会、为国家贡献自己的力量。

在工作方面，虽然我这个学期没有在学校或学院里担任职务，但是我这学期投身于志愿者的行列，参与了多个志愿者的活动，如广交会服务志愿者、华农百年校庆接待组志愿者等等。通过志愿者活动，我不仅可以运用自己所学到的知识去帮助到别人、使活动顺利举行，并且从帮助别人的过程中提升了自己服务大众的思想，提高了自己的综合素质。这也使我更靠近员标准。在以后的日子里，我不仅会继续投身于志愿者活动，还会参与更多其他类型的服务活动，真正为群众做实事。

在班级中，即使我没担任班干部，但是作为班里的一份子，我还是发挥了我应有的作用。在班委工作中，我积极配合和提出个人的建议，协助班委团结班集体和举行班集体活动。在课余的时间或假期，我都保持着与同学联系，并且经常组织大家一起进行运动，放松大家的心情。在成为了预备员后，我还会继续尽我所能为集体服务，团结同学，在剩余的大学时光中，多为班集体做实事，保持良好的群众基础。

我能成为一名中共预备员固然是一件光荣的事情，并且是对自己努力的肯定，但是，我离正式员还有一段距离，因此，我绝不会骄傲自满，我要更加完善自己，改正自己的不足，提高自己的思想水平，提升自己的综合素质，使自己能成为大众的榜样，确实表现出一名员所拥有的影响力，更加诚恳地为大众服务，做好自己份内事情外，更多地去为集体做事情。我一定会朝着优秀中共员的目标不断迈进，不断努力的，希望组织监督和指导我!

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