去年换届以来，回首极目，我们的建工作，在县委正确领导和组织部的亲切指导下，乡委一班人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“生态立县、工业强县、人才兴县、开放活县、富民稳县”的“五县”战略，紧扣“楚天名茶第一乡、三峡生态文化旅游名乡、五峰西部经济强乡”的“三乡”战略，团结带领全乡2万7千名干部群众，以“基层组织建设年活动”为重点，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断强化管责任意识，扎实推进建工作，为实现采花经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。

一、履职情况和主要做法

一强化委班子自身建设，充分发挥委班子的龙头作用，建制度，把内功做严。过硬的委班子是建工作的一面旗帜，所以，我坚持把委班子建设作为建工作的首要任务来抓。严格执行委集中议事制。乡委新一届领导班子形成后，我从规范制度，落实制度抓起，严格按照委议事规划决定本单位大事，及时调整领导班子成员分工，积极贯彻委集体领导下的民主集中制和分工负责制。进一步完善了班子内部的交流沟通机制，坚持每周四碰头一次，实行各级务会议、文件精神即时通报制，单位急事、要事即时碰头制，并把委办公会纪要工作和督导工作形成制度，安排专人负责落实。深化委班子“一岗五联”工作制。在委班子建设中，继续推行委班子成员“一岗五联”制度，即一个班子成员联系一个行政村、一个重大建设项目、一名困难员、一名致富带头人、一个文化科技(治调)中心户。12个政班子成员分别跟踪服务指导全乡26个支部、15个行政村，印发委班子《“一岗五联”工作手册》，明确工作职责，严格规范管理。自觉落实风廉政建设责任制。乡委始终认真贯彻要管，从严治的方针，本人带头落实员领导干部廉洁自律的各项制度，深入贯彻学习中纪委第xx届六中全会精神，大力开展保持的纯洁性的宣传活动，先后在全乡开展了《廉政文化进机关》、《第十三个风廉政活动月》、《村组织书记腐败风险防控体系建设》等活动，从制度上和源头上预防腐败，强化风廉政建设。xx月xx日，乡委举行了委中心组(扩大)理论学习，特邀三峡大学马克思主义学院院长、李敏昌教授作题为《保持的纯洁性》的专题讲座。

二强化支部建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，重实践，把硬功做强。今年是全国基层组织建设年。身为采花乡委的主要责任人，我深知推进基层组织建设水平的提档升级是本年度委义不容辞的责任，按照“围绕经济抓建，抓好建促发展”的思路，多方动员、层层武装，在全乡掀起了强组织、筑堡垒的建活动热潮，重点做到了“三抓三明”。一是抓第一责任人、明职责。乡委成立了以我任组长，相关部门负责人为成员的“基层组织建设年活动”工作领导小组，明确了乡、村两级组织和书记的责任和目标，签订20xx年基层组织建设目标责任状，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的全乡大建格局，建工作自觉深入到全乡的方方面面，角角落落，确保了建工作长期有领导管、有队伍抓。二是抓分类定级、明定位。按照基层组织建设年活动的要求，乡委精心谋划、认真组织，通过支部自评、员群众测评以及乡委审定，完成了全乡26个支部的分类定级工作，其中一类示范区支部20个、二类核心区支部5个、三类延伸区支部1个，要求各个支部制定了整改提升的举措和目标，并将支部的晋位升级目标完成情况纳入年终责任制考核。同时，乡委于5月和6月组织全体组织书记先后到五峰镇香东村、本乡建示范村-白鹤村进行现场参观和交流学习，把学先进、赶先进作为各个组织整改建设、提升级的重要举措来抓，在全乡形成了先进带动后进、后进赶超晋位的良好形势和局面。三是抓规范管理、明纪律。对建各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的组织、员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，严肃了工作纪律，使全乡员干部队伍风正气顺、纪律严明。今年以来，乡委已2次对各支部的阶段建工作落实情况作了书面通报。

三狠抓员队伍管理，充分发挥员的先锋模范作用，抓，把虚功做实。一是抓组织负责人的建。组织换届以后，针对6名新进组织负责人建知识匮乏，留任20名组织负责人建知识不系统的问题。乡委结合基层组织建设年活动，在全乡组织负责人中围绕“建是什么、抓什么、建怎么抓”等基础性知识，由我在活动动员大会上对26名组织书记作指导和培训，目的是让全体组织负责人真正做一个建的明白人、务工作的清楚人。二是抓村级后备干部、预备员的规范化培养。针对村级后备干部“青黄不接”日益凸显的现象，避免村级工作出现无人可用的局面。乡委立足实际、着眼长远，把村级后备干部、预备员的规范化培养纳入重要议事日程。6月16日-18日，乡委举办了首期村级后备干部、预备员培训班，19名后备干部、21名预备员进行了为期3天的集中培训，加快了年轻员干部适应农村工作步伐，进一步充实了村级后备力量，增强了基层组织发展后劲。三是抓机关员干部的科学管理。机关员干部是服务全乡员群众、服务全乡经济社会发展的核心队伍，也是全乡其他员干部的标杆和典范。为此，我和委一班人，把抓好本机关员干部的模范带头作用和规范化管理作为委中心工作重要部分。干部“竞聘上岗、双向选择”。乡委为深化机关效能建设，进一步转变干部作风，激发干部干事创业活力，在机关干部中实行“竞聘上岗、双向选择”工作制，进一步规范干部任用，严格将岗位职责与年终绩效挂钩，形成了“掉岗”和上岗的进出机制，增强干部的危机意识和责任意识。开办“周四干部大讲堂”。今年以来，乡委坚持每周四晚开展机关干部集中学习活动，以“干部讲堂”的形式，机关干部轮流上台讲政策、讲业务、讲常识、讲历史等，丰富干部学习活动，全面提升干部的综合素质，也为干部尤其是年轻干部搭建了交流互动、锻炼自我的平台。干部联村长效制。年初，乡委班子在广泛征求机关干部、村组干部意见的基础上，实行了干部联村制，全乡15个村各派驻1名机关干部常年跟踪服务和指导。乡委大胆尝试和任用，将3名青年干部推上服务基层发展的第一线，努力让青年干部在“包村”工作中增长才干，一支老中青三代结合的干部队伍架起了一座城乡“互联共促”的桥梁，乡委真正将采花乡跨越式发展的基点和起点放在了最基层。

二、存在问题和不足

我乡基层组织建设虽然取得了明显成效，但全乡农村建工作开展的还不是很平衡，组织自身建设和员队伍建设还存在着一定的差距不足，主要表现在：

一是“两个作用”发挥不够，少数基层组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，部分员缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

二是少数基层组织班子事业心不强、责任目标不明确。少数支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫。

三是基层组织后继乏人，组织活动难以开展。农村员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入意识淡薄，对的了解少，认识浅，入意愿不足，部分青年虽然加入组织，但长期流动在外，很少参加组织生活，培养难，导致基层组织缺乏活力，领导核心后继乏人。我们要知不足而奋进，不断创新基层建工作的新局面。

三、20xx工作打算

一在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识，要求各领导干部特别是组织书记要树立“抓好建是本职、不抓建是失职、抓不好建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层建工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持要管、从严治的原则，切实做好员、管理、服务工作。深入抓好员培训和入积极分子培训等，引导广大员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在推进重点上下功夫。依托村级组织阵地，建立员群众服务中心，并配套建设好村卫生室、图书室、农资超市，开展议事恳谈、结对帮扶、文明创建、便民服务等活动，增强村级组织的整合力、凝聚力、影响力。以完善“五务合一”为重点，大力推进村级务、村务规范建设。按照“目标式选拔、帮带式培养、考评式管理、梯进式使用”二十字方针，努力造就壮大一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村干部后继乏人的问题。

四在创新特色上下功夫。积极开展“迎创跨”活动，充分发挥组织、员作用。大力开展争创领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”员活动，联系生产经营实际，组织开展员示范岗、员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动，不断的创新基层建工作，把基层建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为员发挥作用提供更多平台。

五在宣传推介上下功夫。充分利用报刊、广播、电视等媒体和宣传栏、公开栏等阵地，采取群众喜闻乐见的方式，将“迎创跨”、基层组织建设年、解放思想大讨论等活动的目标、内容和要求进一步宣传到基层组织和广大员群众中去。及时总结推广各单位的基本成效，发现和推广一批叫得响的先进典型，形成良好的工作导向和舆论氛围。

六在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织建设年等活动情况，并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对组织负责人要进行谈话。同时要求委班子成员不定期深入到联系点指导督办建工作，确保各项工作按质按量落实到位。

2023建工作总结总结篇2

20__年，我支行支部深入贯彻落实的、中央经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行委和支行组的要求上来，切实增强支行支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极打造精品支行。

一、展示先进形象，组织开展创先争优活动

1、深化思想认识。20__年是中国共产成立93周年，支行组织和广大员以“创建‘__先锋号’先进基层组织、争当优秀共产员”为，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深入开展。把深入贯彻落实科学发展观、学习贯彻精神作为一项重要政治任务。积极组织开展“创先争优创佳绩，我为旗添风采” 活动，讴歌领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。

2、抓住工作节点。20__年，支行支部紧密围绕“喜迎建93周年”，深入开展“七个一”系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推进会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深入开展造好势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”组织和员公开承诺活动。特别是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。三是参与了一次征文活动。根据上级行统一部署，以“创先争优创佳绩，我为旗添风采”为，以在履行央行职责中体现共产员先进性和模范带头作用为主要内容，开展征文活动，并择优向上级组织推荐。四是参加了一次史培训。组织全体员参加上级委举办的中国共产建93周年史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上课等多种形式，引导广大员深入学习史知识和的理论，增强性修养。五是确定了一个日活动。集中组织全体员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增强履职的责任感和使命感。六是组织参与的知识测试活动。根据上级委的统一工作布置，在“七一”前夕，组织全体员参加一次的知识和史测试竞赛，以进一步巩固员对史、纪和的基本知识的了解和掌握，以更好地指导推动实践工作。七是召开了一次庆祝建93周年庆祝座谈会。组织学习中央领导同志关于建工作及建93周年纪念活动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进经验和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。

3、建立长效机制。支行支部在深入开展创先争优活动中，认真总结经验，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。一是建立领导责任制。明确支行组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深入基层调研，指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发组织按照“五好”要求发挥组织的战斗堡垒作用，广大员按照“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过务公开、政务公开、行务公开、群众满意度测评等方式，将员干部履行员义务、执行风廉政建设责任制情况置于干部群众监督之下。四是深化建带动机制。发挥建带工、青、妇建设的组织优势，把组织创先进和群团创建结合起来，把员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。五是形成宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。

二、开展特色，探索廉政文化建设载体

1、深化“赢”字文化建设。围绕“亡、口、月、贝、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培养忧患意识;从“口”字谈培养沟通意识;从“月”字谈培养效率意识;从“贝”字谈培养廉政意识;从“凡”字强调培养奉献意识。围绕“赢”字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢”的认识、“赢”的理念、“赢”的方法，及时总结归纳“亡口月贝凡，‘赢’字大家谈”活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛围。

2、深化开展5s管理实践活动。按照基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上级行的考核内容，创造性地把企业现场管理理念--“5s管理”引入内部管理文化之中，切实把“5s管理”引申为“标准确立、程序执行、流程监督、安全运维、素质提升”的五大内部控制环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人积极参与，事事遵守标准”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。

3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“安全第一，内控优先”的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断实践探索内部监督长效机制建设，即引进了一个理念(5s管理理念)、坚持一个常态(坚持制度检查月活动)、确立一个标准(基础业务标准化)、注重一个过程(日常分级检查)、营造一个氛围(内部管理文化)，在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推进了工作、凝聚了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关经验做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了交流，得到了领导的肯定。

2023建工作总结总结篇3

我校建工作在县工委的正确领导和同志们的共同努力下，以的精神为指导，认真贯彻系列讲话精神，按照创建五个好支部的要求，以组织建设、制度建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕的群众路线实践活动，以办好人民满意为，充分发挥学校总支的战斗堡垒作用和共产员的先锋模范作用，不断夯实建工作，努力推动建工作向更高的目标迈进，为深化教学改革、提高办学质量提供了坚强有力的保证。

一、20xx年主要工作

(一)开展创建学习型组织活动，提高员思想道德素质。

1、建立员学习制度，用制度保证员的学习行为。总支坚持每月一次学习活动，每次学习确定一个学习。20xx年我们结合的群众路线实践活动，组织全体员及教职工系统深入地学习章和的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神，特别是提出的三严三实要求和在兰考县调研时的重要讲话精神，以及在指导兰考县委班子专题民主生活会时的讲话。集体观看了《四风之害》、《江心洲上的青春之歌》专题片和《焦裕禄》等影片。请专家来校进行专题辅导，学习的光辉历史和优良传统。集体研读《论群众路线—重要论述摘编》、《的群众路线实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等内容。学校班子、总支委、支委成员都撰写了有数量有质量的读书笔记和心得体会，并在一定范围开展了集中学习交流活动。通过持续深入的，员干部补了钙、充了电、提了神，树牢了为民务实清廉的价值观，办人民满意的思想意识更加自觉、行动更加坚定、风气更加浓厚。

2、根据工作需要召开专题学习会。20xx年10月8日，在的群众路线实践活动总结大会上，习就新形势下从严治提出了八点要求。据此校总支及时召开领导班子学习会，认真学习、讨论八点要求的实质及对学校建工作的指导意义。并结合基层建工作实际，把从严治八点要求与基层建工作的实践紧密的结合起来，从六个方面思考学校建工作。一是坚持建工作与学校中心工作一起谋划、一起部署。二是思想和制度建设刚柔并济，两条腿走路。制度是刚性约束，是关住权力的硬性笼子，如何把制度做好贯彻衔接，如何做到制度的细化，是学校建工作的又一项重要任务。三是严肃认真的开展内生活。以群众路线实践活动为契机，将活动长效、持久、认真的坚持下去，让基层员体会到内生活的力量。四是加强干部管理，强化作风建设。五是严明的纪律。的纪律是从严治的有力保障，学校建工作应把的纪律这个有力武器抓在手里，遇到问题时要做到有纪可依，有律可寻。六是接受师生、家长、社会的监督，办人民满意学校。

(二)扎实开展的群众路线实践活动。

1、通过个人自学、集体学习、专家辅导，提升了员的思想境界，使全体员干部受到一次深刻的马克思主义群众观和的群众路线。活动期间组织观看了四部专题片，请专家作了一场辅导报告，集体研读了一些文件选编和论述摘编，写了读书笔记和心得体会。

2、有效整治了四风积弊，群众反映强烈的一些突出问题得到切实解决。通过群众提、自己找、集体议等方式，把师生员工的意见建议通过细化到具体行为、具体表现、具体事例共整理归纳为4类28条。其中，决策执行方面8条，加强与群众联系方面4条，文风、会风方面2条，体制机制方面6条，制度建设方面3条，校务公开方面1条，民生方面2条，规范管理方面2条。针对群众反映的问题，学校坚决贯彻中央，坚持边查边改、立行立改，限时整改。

3、严肃了内生活，召开了高质量的专题民主生活会和组织生活会，弘扬了批评和自我批评的优良传统。学校坚持把贯彻整风精神、开好专题民主生活会作为严格规范内政治生活的一次生动实践，在开展批评和自我批评上动真格、开新风，整个过程既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，达到了增进团结、提高认识、帮助同志、促进工作的目的，使学校领导班子受到了一次严肃认真的性锻炼和考验，经历了一次积极健康的内政治生活洗礼。9月11日，我校各支部召开专题组织生活会并开展民主评议员活动，全体员对照员标准和实践活动要求，聚焦四风问题，实事求是地开展批评与自我批评。会上，大家对自己思想、工作和生活中存在的问题进行认真查摆剖析，摆问题、提意见，讲真话、说实话，深入分析产生问题的原因，并提出今后的努力方向和改进措施。每位同志的发言均开门见山、直奔，不仅对自身存在的问题不回避、不掩饰，敢于揭短亮丑，对其他同志存在的问题也不虚晃绕弯，出于公心、坦诚相见。会议开得真诚坦率，严肃认真，开得扎实有效，达到了统一思想、增进团结、共同提高的目的。

4、不断完善了制度建设，规范教学管理，进一步提升制度的执行力和约束力。为了巩固实践活动的成果，学校对现行的制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实;对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善;对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度。经认真调查研究，修订完善了《浮山中学领导班子风廉政建设方案》、《浮山中学教师中、高级职务竞聘考核方案》，《浮山中学教职工考勤制度》、《浮山中学教职工年度考核方案(试行稿)》、新建了《浮山中学绩效工资考核分配方案》、《关于转入浮山中学就读的规定》等。

(三)、抓师德师风建设，发挥员教师的先锋模范作用。

1、发挥精神文明建设阵地作用，加大师德建设力度。针对个别三乱现象，加强教师的职业道德，利用间周的政治学习时间组织教师进行师德，并就新近出现的教师违法乱纪事件作为反面教材进行深入剖析;举行师风师德演讲比赛，对教师进行以德治教、以德治校的;签订《拒绝三乱承诺书》、《员干部杜绝吃喝风红包风公开承诺书》、《浮山中学规范办学行为责任书》，引导教师自觉加强师德修养，以良好师德推动教风、学风、校风建设。

2、充分发挥员教师在教学及管理第一线的先锋模范作用。大部分员教师在学校里都担任行政、教研组长、班主任等职务，他们是学校的骨干力量。广大员教师自觉加强业务学习，深入钻研现代技术，积极参与教学改革，教学能力较强。积极推行员高级教师上观摩课、一级教师上示范课、青年教师上公开课的三课活动，动员员高级教师带领青年教师参加课题研究等教科研活动。员教师始终活跃在我校建工作的前沿阵地，为构建和谐、活力、平安校园提供政治和思想保障，推动学校科学发展。

(四)抓员队伍建设，提高实效性,促进学校创新发展

1、加强员管理、健全内生活制度，严格的组织生活。积极开展三会一课;深化员公开承诺工作;严格完成员目标管理任务，坚持民主评议员制度，认真开好领导干部民主生活会和员组织生活会;按规定及时交纳费。

2、认真做好发展员工作。我校总支认真执行《中国共产发展员工作细则》和工委《员发展基本程序和要求》等有关规定，严格遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严格发展程序，规范发展流程，坚持做到推荐制、预审制、票决制、公示制，努力把在教学第一线骨干教师培养成员，引导团员青年向组织靠拢。加强对预备员的培养和考察。对3名预备员进行跟踪考察，把2名入积极分子培养为发展员对象，并召开了接收预备会议，上报到工委审批。同时又确定了45名入积极分子(含学生)。

3、建立和完善建工作责任制，落实一岗双责。学校总支工作做到总支书记亲自抓，分管书记具体抓，总支委成员齐抓共管;每学期都要召开建工作会议，总结部署建工作，建工作纳入学校总体工作安排。

4、抓活动开展促员意识，使员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。员意识是一个员是否符合员条件，是否按照员标准要求自己，是否在政治上、组织上、思想上、学习工作中能处处体现员先进性的重要标志。三会一课、政治学习、签订责任书、民主生活会等活动的开展，使员同志时刻意识到自己的员身份，进而使性意识固化为个人素质的一部分。

(五)抓群团建设，构建和谐发展新局面。

1、加强工会工作的领导，充分发挥工会参政、监督、维权的职能。20xx年学校工会组织召开教代会先后讨论审议通过了《浮山中学教师中、高级职务竞聘考核方案》，《浮山中学绩效工资考核分配方案》等事关教职工切身利益的制度，推动了教职工民主参与、民主管理和民主监督校务工作的落实。节假日积极组织教职工开展文体活动，活跃教职工业余文化生活;组织教职工体检，关心教职工的身体健康;关心离退休老同志的生活，努力帮助老同志排忧解难，注意听取老同志对学校建设的建议和意见;组织开展对老同志的看望慰问活动。

2、加强共青团工作的领导，推进建带团建工作。总支特别重视和发挥团组织在学生自我和管理中的作用，通过团组织开展形式多样的系列校园文化活动和道德实践活动，对青年学生进行人生观、社会主义核心价值观。积极开展团员推优工作，努力把积极要求进步品学兼优的团员培养为建积极分子，全年累计推优43人，在青年学生中营造了浓厚的积极向上的精神氛围，促进了学生的学习。

总的来说，过去的一年，在县工委的正确领导、关心、支持下，学校总支和员、干部、教职工同舟共济、全力以赴抓好即定目标任务的落实，充分发挥组织的政治核心作用和共产员先锋模范作用，全面加强的建设，有力推进了我校各项工作又好又快的开展。

二、存在的问题与不足

(一)员意识有待进一步加强。少数员把自己等同于一般普通群众，员意识淡薄，宗旨意识不强，先进性不突出，费交缴不积极甚至不愿交。支部民主生活会、组织生活会质量需进一步提高。彻底纠正查找问题敷衍了事、开展批评蜻蜓点水、整改措施软弱无力的现象。民主评议员工作需进一步加力。坚决克服少数员敷衍应付走过场、部分支部领导存在的不想评、个别员不敢评的畏惧思想。

(二)风廉政建设的力度需进一步加大。日常生活中少数员对风廉政建设认识不足，觉得自己是普通员，不是领导干部，在风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，对自己要求不严，执行制度不力，规矩意识不强。

(三)廉政文化建设的步伐需进一步加快。目前受资金影响，校园廉政文化建设相对滞后。

三、20xx年建工作要点

20xx年建工作的指导思想和目标是：深入贯彻落实的、xx届三中、四中全会精神，全面学习系列重要讲话精神，按照县工委建工作会议要求，围绕学校教学工作大局，创新建工作方法，规范员管理，加强员队伍和教师队伍建设，为建设魅力浮中、办人民满意提供强有力的思想和制度保证。

(一)加强员意识，落实全面从严治要求。

1、以理论学习促思想建设。的系列重要讲话精神、相关法律法规等是本年度的主要学习内容，学习形式分为集体学习和个人自学，年终进行考查以检查学习效果。

2、落实建工作责任制。总支要建立督查、考评、问责和奖惩机制，对各支部的建工作设立责任清单。

(二)加强作风建设，为学校发展营造积极向上的生态环境。

1、加强领导班子自我和管理。班子成员要把廉洁自律、勤政廉政作为日常工作和生活的座右铭，通过民主监督、批评与自我批评自我约束，要成为群众工作和学习的标杆。

2、加强员干部的日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，规范和落实谈话谈心制度，发现苗头性、倾向性的问题要及时提醒、化解。

2023建工作总结总结篇4

__年社区支部在上级组织和__街道工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和____重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在认真学习的__大精神，进一步加强的基层组织建设、阵地建设和功能建设中，按照组织服务员，组织和员服务群众的基本要求，以全新的服务理念，规范化、制度化的运作机制，拓展员服务内涵，提高建工作水平，取得了可喜的成绩。现将__年度__社区支部工作总结如下：

一、健全组织生活制，加强民主集中制

1、社区支部以完善民主生活制度，坚持学习制度，不断加强和改进员管理方式方法，充分发挥支部在社区各项工作中的领导核心、战斗堡垒和员的先锋模范作用。

由于__社区员多数年龄偏大、失业员人数较多，加上地处商业繁华地段，部分员因房屋拆迁、搬家流动等原因造成集中参加组织学习和活动困难。面对这种状况，支部广泛征求员意见，一致同意坚持以定期的一季度一学习生活制，加强员管理。若遇特殊紧急需要，支部还可逐个召集员集中，开展专题性讲座和实践等活动。如今年的支部谈心活动和正作风、强作用、保稳定、促发展专题座谈会，支部领导班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面，开展批评与自我批评，广大员和居民群众对支部及班子成员的工作发表意见，凝聚了民心，促进了民主，推动了社区建各项工作的顺利开展。

2、加强民主集中制。支部确立集体议事原则，健全民主决策程序，对人员分工安排、较大经费支出和较大事项商榷经集体研究、书记负责，规范了支部工作基本原则，形成了讨论成决议的习惯。

二、强化民主与法制建设，深入贯彻__大精神

1、支部组织员和入积极分子认真学习的__大精神和新《章》，学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》等文件，开展员先进性、如何发挥退休员的先锋模范作用等大讨论活动。进一步增强了员的性观念，广大员已深刻认识到高举社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和____重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的重要性。支部通过制作宣传专栏，组织居民参加街道举办的关于__大报告的知识问卷、讲座，以及利用茶余饭后闲聊等形式走进群众，切实做好了__大精神的宣传工作。

2、支持和保证社区居委会依法自治、履行职责，做好社区计划生育、社会治安综合治理、环境卫生、文化、社会保障等方面的工作，从硬件上、软件上着力打造社区品牌，逐步形成以社区建为龙头，社区建设为基础，社区服务为核心的社区建设与发展新格局。

3、支部充分发挥员的先锋模范带头作用，建立健全了、团员志愿者服务队，为居民群众提供了各类便民利民服务和志愿者结对帮扶服务，在全社区营造出人人为我、我为人人的良好精神文明氛围。

三、加强的组织建设，夯实的工作基??

社区支部积极组织员干部参加由区、街举办的业务培训和素质活动，为进一步加强两委班子队伍建设，建立高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为居民服务的社区工作者队伍和壮大组织队伍奠定了基础。现__社区共有员61名，转出员2名，申请入积极分子1名。支部人员类别中因身体状况不佳、不能参加学习的员4名，两次拆迁人户分离未住本社区的员17名，办理流动员证员1名。全年共交纳费1508元，交纳抗震救灾特殊费1160元。

四、关心弱势群体，凝聚心民心

为充分发挥支部的领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，提升员服务的感召力，扩大员服务的影响力。社区支部在员生病住院期间均由书记带队上门走访慰问，即使社区经济非常拮据，但关心员群众的身体健康，结对帮扶家庭生活困难的员，使他们深刻感受到了和政府无微不至的关怀与温暖。支部倾听群众心声，了解群众需求，沟通思想感情，以把群众利益放在第一位，把服务群众作为第一目标，把群众满意作为第一标准，全心全意为居民群众办实事、做好事，得到了广大居民群众的好评，加深了员与群众的血肉关系。

五、凝聚合力协调发展，文明共建幸福家园

社区支部通过上门入户对流动员摸底建立台帐，积极协调与驻辖区各单位实现资源共享、文明共建，广泛争取社会各界的大力支持与帮助，共同营造出文明、和谐、繁荣、发展的__社区建设良好氛围。今年以来，__社区支部以一个员一面旗为标杆，道德银行奉献、友爱、互助、进步为载体，积极组织引导广大员群众开展丰富多彩的文化和娱乐活动;与驻辖区各单位组织联络，协调文明创建、互帮互助和共谋社会治安联防，公共建设联办，文明社区联建的发展新格局;积极推行在职员双重联系，双向反馈制度，挖掘、整合、利用社区建工作的隐性资源，发挥辖区内单位建工作的特色，进一步强化了社区服务功能，完善了社区服务体系，全面推进了社区的政治、经济、文化、服务、卫生、治安、等各项事业稳步发展。

__年，__社区支部圆满完成了上级组织交给的各项任务，虽然还存在很多不足之处，但我们有信心，有能力克服困难，争取更大的进步。

2023建工作总结总结篇5

在县委的坚强领导下，本人以开展的群众路线实践活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。

一、履职工作特色和亮点

抓班子，带队伍，落实建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关员，实现建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持委中心组学习制度，深入学习宣传的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养员，今年发展员6名，入积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。

2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型组织创建。开展组织评星晋级、员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，员示范户145户，结成群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评员，对作用发挥不明显的12名员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。

二、存在的主要问题及原因分析

1.村组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。

2.员队伍引导不足。对农民员性修养抓得不紧，没有调动起员责任担当意识;个别员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。员安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以员冬训为例，各村平均开展集中仅10次，安排技术培训多，急需的感恩、诚信、法制内容少，思想认识上没有实质性提高。

3.基层建资源利用不充分。对村级建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，覆盖面不广。特别是远程网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。

4.工作管理机制落实不到位。乡、村组织的“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使“农事村办”打了折扣。

认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层建水平上投入精力不足，在落实工作中听员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实建任务不能贴近员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对支部、员作风转变成果缺乏具体的抓手，员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我乡将紧扣从严治主线，深化服务型组织建设，狠抓乡村班子强化、群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。

强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传的xx届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展员干部理想信念、廉政，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等活动，不断提高员群众综合素质。

2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立员功绩积分档案，实行员分类管理模式，开展流动员、“问题”员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程实践基地3个，新建建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。

3.创新活动载体，树立基层建品牌。深入推进“群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和员关爱帮扶活动，构建建工作“533”体系(即机关建“三比三做”，村组建“三带三争”，队伍建设“三比三促”，群联动“三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的建品牌。

4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加建经费5000元。

5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

2023建工作总结总结篇6

近年来，******区人民法院在区委的正确领导和市中院的大力指导下，以邓小平理论、三个代表重要思想为统揽，深入践行科学发展观，牢固树立三个至上意识，紧紧围绕的中心工作，以围绕审判抓建，抓好建促审判为建工作主线，结合三个干什么实践讨论活动，不断深化和探索基层建工作的新路子，建工作活力不断增强，员队伍素质明显提高，审判工作全面发展，形成了建、审判工作齐抓共赢的良好局面。现将具体工作情况汇报如下：

一、我院员队伍基本情况

我院设立有院组，配置有组成员共8名，其中组书记1名，内设有15个职能部门，肩负辖区162平方公里、12余万人口的各类一审案件审判、执行工作任务。现有总支部1个，总支部委员5名，其中总支部书记、副总支部书记各一名，总支隶属******区直工委领导，下属3个支部，每个支部均由5个职能部门员联合组成。现有在编在岗干警53名，其中员44名，占干警总数的83%，女性员11名，占员总数的25%，44名员中96%达到本科以上学历。由于确保了把支部建在庭上，把旗插在审判一线上，全院干警在院组的正确领导下，在支部的带领和广大员的带动下，在各自的岗位上发挥着自己应有的价值。

二、我院建工作开展情况

为了发挥组织在法院工作中的政治领导核心作用，确保法院建工作的可持续发展，我院不断建立健全建工作的长效机制,切实做好对员的经常性管理工作。

(一)落实建工作责任制。明确组成员的工作职责，细化支部工作制度、民主评议员制度、民主生活会制度、三会一课制度、员联系群众制度等共十一项工作制度。坚持审判工作和建工作两手抓，两手都要硬。切实发挥组织的政治核心作用，建立总支书记一把手抓建的格局。坚持重心下移，下大力气建设好法院基层组织建设,确保每一名员都在基层组织中受到和管理，切实发挥员在审判实践中的先锋模范作用。

(二)立足实际创新，处理好建形式和内容之间的关系。结合全市法院基层基础建设年活动要求，加强对所属员干警的经常性思想，建立完善员培训的长效机制，扎实推进学习型法院和学习型组织建设;认真执行三课一会制度，定期召开员大会、支部委员会、小组会，开展民主评议员活动;紧紧围绕法院中心工作，认真落实开展案件质量评查，办案能手达标竞赛，风廉政考核等机制;在审判、执行部门配备廉政监察员，构建法官权力监督机制等，引导全体干警切实发扬忠诚、为民、公正、廉洁的司法核心价值观。

(三)完善员先进性建设机制。高度重视对入积极分子的培养及发展，把对入积极分子的培养放在首位，以提高入积极分子的政治思想素质,使其树立正确的世界观、人生观和价值观为抓手，保证新发展员的质量，保持组织的先进性和纯洁性，增强组织的凝聚力和吸引力。推行员绩效考核通报，采取一季度一评议，全年一汇总的考核机制，对员绩效单独通报，促使每个员干部在服务意识、工作作风、工作方法以及工作效率等方面都有较大的提高。充分发挥支部组织、、管理员的作用，开展员示范岗等活动，强化员的性观念和员意识，把最艰巨的任务、最难处理的问题交给员干警去完成。

(四)宗旨工作常抓不懈。将集中培训与相结合，相继开展了精神、新章学习、社会主义法治理念、发扬传统、坚定信念、执法为民、人民法官为人民、三个干什么、读书月、爱国主义、课辅导、理论研讨等活动，组织全体员干警到革命圣地井冈山开展重温入誓词活动，参加了市中院组织的天平颂和区委举办的颂歌献给庆祝建91周年文艺汇演，感悟中国共产90年的光辉历程，加深干警对的性质、宗旨和荣辱观的认识，引导员干警着力增强贯彻的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，牢固树立三个至上，真正做到为大局服务，为人民司法。

(五)创先争优活动扎实推进。以人民法官为人民、群众观点大讨论等实践活动为载体，组织开展了三亮三比三评活动和四个一活动，三亮即，亮标准、亮身份、亮承诺;三比，比技能、比作风、比成绩;三评，群众评议、员互评、领导互评;四个一活动即：开好一个观摩庭、讲好一堂课、写好一篇调研文章、开好一次讲评会，通过内积极争创先进基层组织，争当优秀共产员;法院积极争创全省先进法院;业务庭室积极争创青年文明号、文明庭室;干警积极争当优秀法官、办案能手、调解能手、文明干警和文明家庭。充分发挥基层组织和员的先锋模范作用，激发员干警积极向上的工作热情，创先争优的精神风貌。现有2个庭室获******区青年文明号称号，立案庭获市青年文明号称号，成为全市法院系统三个青年文明号集体之一。

三、我院风廉政建设情况

以开展廉政建设年、制度管理年活动为载体，认真学习贯彻内两个条例、《廉政准则》、最高院五个严禁和省院

十条禁令;全面落实风廉政建设责任制，层层签订风廉政建设责任状，强化一岗双责。利用召开组民主生活会，全体干警大会等形式，传达学习风廉政建设工作相关文件和会议精神等方式，坚持开展经常性的司法文明、职业道德和廉政警示和廉政文化进机关、进家庭活动，增强组班子成员及全院干警的性观念和拒腐防变能力。为干警制作警示卡，悬挂倡廉警句，向当事人发放廉政监督卡，设立举报电话和举报电子邮箱，加强对干警业内业外有效监督，加强对审判权、执行权等关键岗位的监督、制约，积极预防和遏制违法违纪现象的发生，着力解决权力、人情、金钱对审判工作的干扰。由于措施得力，多年来，我院没有一名干警发生违法违纪问题，案件当事人多次送来锦旗、感谢信，感谢法官的公正高效文明执法。

四、我院抓建带队建促审判情况

我院始终坚持抓建带队建促审判的工作思路，准确把握机关建工作的功能定位，充分认识加强机关建对于法院队伍建设和审判工作的引领和保障作用，切实把建工作摆到重要位置，按照要管、从严治的要求，充分发挥员干部的先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用，形成建、审判工作齐抓共赢的良好局面。

(一)司法审判成效显着。依法严厉打击各类刑事犯罪，有效化解各类民商事、行政纠纷，扎实开展创建无执行积案先进法院活动，促进社会稳定和谐。近5年来，共受理各类一审诉讼案件3012件，审结2692件，结案率89.4%，民商事案件调解、撤诉率83.5%，共受理执行案件865件，执结790件，执结标的额达2660万元。

(二)司法服务坚强有力。妥善处理合同、侵权、拆迁补偿、土地承包、劳资等各类纠纷案件，近3年共受理权属、侵权纠纷案件456件，审结423件，诉讼标的金额2272万余元。深入开展千名法官进百企活动，对市区重点企业，上门开展法律咨询服务，帮助企业解决涉法问题，防范法律风险;对确有困难的企业实行有效的司法援助，予以减缓诉讼费;妥善审理合同纠纷案件，仅2009年以来就审理合同纠纷案件575件，审结499件，诉讼标的金额6521万余元，为经济发展积极创造良好的法治环境。近5年来，为经济困难当事人缓、减、免诉讼费84.7万余元，巡回审判登门处理民事、行政案件639件，对被执行人、被告人无力赔偿、经济特别困难的申请执行人和刑事案件被害人，生活困难的信访案件当事人发放救助金48万余元，为无力承担开庭、听证期间食宿费用的当事人免费提供食宿15人次。院长带头走访调研辖区十八所中小学，抽调业务骨干担任辖区中小学校法制副校长，为学校师生上法制课，本着为主，惩罚为辅的精神，启用圆桌法庭审理未成年人犯罪案件，近10年来，我院所审理的未成年人犯无一重新犯罪。

(三)司法作风扎实过硬。以司法规范化为重点，坚持三个至上，抓好司法作风建设。在班子建设上，坚持实行约法三章：凡要求全院同志做到的，班子成员首先带头做好;凡要求全院干警不能违反的，班子成员带头遵守。要求院领导班子成员在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。同时要求每个分管领导的工作要在全市法院系统创一流。在队伍建设上，以开展五除专项活动为契机，要求全院干警立足本职，从内心深处打牢执法为民的思想根基，广泛开展判前释法、判后答疑、预约开庭、巡回办案、假日法庭、法官村长等活动，认真贯彻落实各项司法便民、利民、护民措施，切实转变司法作风，真心实意为民排难解纷，进一步提高人民群众对法院工作的满意度。今年上半年在全省163家基层法院人民满意度排名中，我院排名第13位。

(四)司法管理科学健全。不断完善院内各项规章制度，先后出台《审判流程管理规程》、《案件质量、效率和效果通报制度》、审委会议事规则、车辆管理、财务管理、档案管理、考勤制度等60余项规章制度，进一步加强日常管理，加大业务监督指导。投资20余万元对信息网、局域网进行了专网升级，建成了法院综合信息管理系统，加快信息化建设步伐，加强后勤保障。成立审判管理办公室，整合审判流程管理、案件质量评查、司法统计、重大案件督办、案件质量与效率评估等五项职能，提高法官办精品案件的意识，确保案件质量。建立健全了用制度管案、管人、管事的长效机制，进一步提高了司法管理的制度化、标准化、科学化水平，使我院各项工作有章可循，有条不紊。

五、我院开展建工作的收获

近年来，******区人民法院紧紧围绕为经济建设和社会稳定服务这一工作重心，以机关建总揽全局，一手抓审判，一手抓队伍，公正司法，文明办案，不断赋予机关建新的内容，取得了可喜成绩。2008年至2010年，三次被区机关工委评为先进支部，2010年被省委政法委评为纠正执法问题，促进公正执法专题活动先进单位、被省高院评为全省优秀法院;2011年第三次被省委、省政府命名为省级文明单位，被省爱卫会评为卫生先进单位;连续多年被省、市法院评为宣传、信息、司法统计、案例编报、裁判文书工作先进单位;多次被区委、区政府评为平安建设优秀综治成员单位、落实风廉政建设责任制工作先进单位、信访工作先进单位。近5年来，全院各部门以及干警共获得荣誉省级52次、市级138次、县级82次，树立了法院良好的社会形象。

六、今后我院建工作打算

的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。在今后的工作中我院建工作将继续以科学发展观为指导，紧紧围绕审判中心工作和组的工作部署，充分发挥支部和广大员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进建工作，全面推进我院建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的圆满完成。

(一)以学习实践科学发展观为重点，员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和员干部全面、正确、深入地领会科学发展观，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把精神学习好、贯彻好、落实好。通过学习，不断提高广大员的政治理论素养，不断提高员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

(二)以加强的组织建设为重点，组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持的三会一课制度，各支部坚持每月一次的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，总支要定期组织课。要加强对员队伍的和管理，用纪规来约束每个员的行为。要继续抓好员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入积极分子的培养和，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院建工作的新方法和新成果。

(三)以加强总支和支部的自身建设为重点，领导班子和员干部队伍建设要有明显加强。加强总支和支部建设是抓好建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平;定期研究员队伍和建工作的新情况和新问题，积极探索和总结建工作的经验;加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。

(四)以加强和改进的作风建设为重点，员队员建设要实现新跨越。把加强作风建设的成果落实到立为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实一岗双责和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对员的监督，对违法违纪员要严肃处理。要运用争创活动的载体在广大员中积极开展争先创优活动，在广大员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。

2023建工作总结总结篇7

我坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照上级行关于加强风廉政建设的要求，切实落实风廉政建设责任制的各项要求，把风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。现结合本人的实际将一年来个人执行风廉政建设情况总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行风廉政规定的自觉性。

目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产内监督条例（试行）》和《中国共产纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡*指出的员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行十个严禁、三个不准的规定，对切实抓好新形势下风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会的十六大和中央纪委三次全会提出的风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。

相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律，保持共产员本色。

按照中纪委和上级行风廉政建设的要求，对照各项规定：1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；3、没有违背十个严禁、三个不准的规定；4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。

总之，在抓风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全行的风廉政建设工作，力争使全行工作跟上一个台阶。

各位领导，大家早上好!

今年以来，__银行以新时代社会主义思想为引领，认真贯彻落实__委建暨风廉政建设工作会议精神，坚持农商姓的政治属性和农商姓农的生命属性，围绕立根筑魂，积极推进建及风廉政建设严起来、实起来、强起来。

一、认真落实建及风廉政建设主体责任

年初，根据__委的统一安排部署，组织召开2020年建暨风廉政建设专题会议，认真传达__专题工作会议精神，制定工作方案，明确全年工作重点、具体措施和方法，列出了全年建和风廉政建设重点工作清单并有序推进。明确支部书记是建及风廉政建设工作的第一责任人，落实班子成员和中层管理人员一岗双责，层层签订风廉政建设责任书与承诺书，压实责任，做到建及风廉政建设四个同步。

二、加强，提升思想政治水平

把提升员理论水平，提升思想政治水平作为促进建工作上台阶的基础工作来抓，坚持两学一做常态化。上半年每周组织一次中心组学习，先后召集全体员集中学习3次，邀请校老师授课1次，并坚持利用学习强国平台，指定专人每天通报员学习情况，以此督促员干部系统学习的理论知识、的发展史、艰苦创业史，关注和国家重要政策、重要会议、重要活动，不断提高全体员干部对新时代社会主义思想的理解，树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。

三、抓住关键少数，持续巩固风廉政建设成果

严格落实廉政报告制度、廉政谈话制度、廉政家庭走访制度、廉政档案制度、警示制度等一系列制度措施，上半年开展集体廉政谈话1次，警示2次，组织实施了家庭廉政走访和廉政报告工作，与全员签证了廉政承诺书。领导班子按照一岗双责要求，对中层管理人员开展专项廉政和谈话工作，做到风廉政常讲、常抓，让全体员工时刻保持警醒、保持戒心

总结上半年建与风廉政建设工作，虽然在思想政治建设、组织建设、纪律建设及作风建设方面取得了一定成效，各项重点工作目标有序推进，但还存在不少问题，主要表现在支部的战斗堡垒作用不强，在贯彻落实中央、省委和__委的工作要求上还有较大差距。思想政治不深入，学习方式单一，新思想、新理念、新要求掌握不深、不全面，在真学实学上做的不够;在改革发展中面临的诸多问题，缺乏敢闯敢试、大胆创新的锐气，在建与业务深入整合发展方面思路不宽，方法不足。

在下半年工作中，我行将严格按照__委的工作要求，切实树立抓好建是本职，抓不好建就是失职的思想，全面提升政治责任担当，梳理在建和风廉政建设方面的不足和问题，重整旗鼓、真抓实干，一步一个脚印，将我行建与风廉政建设工作提上新高度、抓出新气象。

20xx年乡农村合作银行风廉政建设工作在讲政治的高度，始终把风廉政建设作为学习科学发展观的重要内容，抓苗头，堵源头，工作抓实抓到位上取得较明显的效果，下面就将乡农村合作银行风廉政建设工作情况作如下汇报：

一、提高认识，层层抓落实

认识是履行好风廉政建设责任制的基础，认识的高度决定着落实的深度。为此，在推行风廉政建设责任制上，乡农村合作银行从思想入手抓员干部的认识，从分析时局形势着眼，组织学习《风廉政守则》来增强落实风廉政责任制必要性的认识，特别是在改革开放的市场经济条件下，从事金融工作人员，人人盘钱、个个有权，易受拜金主义、享乐主义的影响，易产生*现象。大家一致认为治行必须先治腐，治腐必须先倡廉，倡廉务必从严，必须将风廉政建设责任制作为反腐倡廉的突破口来抓，不仅要抓实，而且要抓好，还要抓出成效来，真正在思想上筑起一道拒腐防变的保障线、警戒线和生命线。通过讨论，统一了思想，增进了认识，进一步强化了领导班子成员的责任意识。

二、重、强化三个意识

为了有效地推进反腐倡廉，从根本上落实风廉政建设责任制，我们从入手，抓思想，强化人本管理，采取多种形式，加强员干部，增强三个意识。一是抓纪，强化自律意识。通过开展三个代表及科学发展观等学查改活动，认真学习《廉政守则》、《风廉政手册》，参观反腐倡廉成果展及上课。二是订立风廉政建设责任状，强化责任意识。三是抓正反面典型，强化领导意识。认真收集推广风廉政建设的经验和典型，让典型引路，向先进学习，同时抓好金融犯罪等反面教材，进行案例分析，总结经验，汲取教训，强化反腐领导责任，落实一级抓一级，层层抓到底责任制。

三、抓基础加强四项建设

狠抓风廉政建设工作，我们十分地注重抓基础工程建设，确保四个到位：一是活动室建设，办公设施到位。活动做到有专室、有桌椅、有牌子、有专柜、有学习书籍资料。二是制度建设，规章完善到位。先后修订风廉政建设有关制度，以严养廉，以廉促严，形成规矩。针对过去乱订、乱印、乱购、乱建、乱放、乱请、乱吃及乱用等不廉洁现象，成立财务管理、资金管理、贷款审批等三个委员会，实行财务、资金、贷款按程序规范管理，坚持财务一个标准衡量、一支笔审批、一个口子进出，贷款严格审、贷分离，明确贷款审批权限和第一、第二责任人制，对贷款责任人实行终身追究制。三是档案建设，整理归档到位。分层次建立风廉政档案，定期对风廉政建设责任书写出自查报告，通过民主生活会相互照镜子，指出问题，改进工作，并及时收集风廉政建设责任制落实情况逐人建档。四是舆论建设，宣传栏办到位。按季举办一期员警示，风廉政建设宣传栏，在全社营造一个人人遵章守纪，个个廉洁自律的舆论宣传氛围。

四、严追究加大六个力度

风廉政建设责任制重在落实，严在责任追究。乡农村合作银行结合本系统工作实际，在责任追究上围绕筷子、票子、机子、车子、面子等五子抓好宣传，抓好检查，抓好督办，抓好追究，不断地加大六个力度：一是加大诫免谈话力度。一方面对主任等办事透明度不高的定期进行谈话，一针见血地指出并纠正存在的问题；另一方面通过干部考核座谈及测评，及时向合作银行中层干部及机关科室负责人分类反馈情况。二是加大公开曝光力度。对风廉政建设责任制检查出的问题，实行公开曝光，今年以来各农村信用社匀能够按照法律、法规进行操作，不存在弄虚作假等违规行为。三是加大下发提醒、督改通知书力度。对群众反映，经查实，违规情节较轻的，采取治病救人的办法，通过组织谈话，下达整改通知书，帮助改正错误，引以为戒。四是加大纪政纪处分力度。通过民主评议员，及时处理不合格员。通过清查核对帐务，加大行政处分力度。在20xx年风廉政建设工作中，乡农村合作银行的员工工作认真负责，纪律严格，思想纯洁，作风正派。

shenghuosuibi/111757/

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