新年伊始，前任会计褚大姐退休，我重新回到了会计岗位，虽然是一名老会计，但因为之前做的都是企业会计，事业会计对我来说是一个新的领域，什么都得从零开始，这一年的工作中，经常会遇到这样或那样的问题，我所在的三个单位的领导都给予了我支持和理解，邹主任和张会计给予了我很多无私帮助和热心指导，为此我非常庆幸工作在一个团结互助的集体里，在此，我对给予我帮助和支持的各位领导和同事深表谢意。

xx年，留给我最深的记忆用一个字概括就是“累”，劳心也劳力，我是新手，出纳杜佳妮也跟我一样从零开始，我俩这一年都很累，边干边学，边学边干。做企业会计时，觉得事业会计太简单了，就那么几个科目，不象企业会计科目一大堆，等我自己深入进来时却觉事业会计太过琐碎，比企业会计繁复得多，尤其是我们这种小单位“麻雀虽小，五脏俱全”，会计不仅要做好会计工作，还要做统计工作、劳资工作，相对来说企业分工比较细，会计只要做好你本岗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一点一点地完成。事业单位会计则临时性工作太多，不同的部门会要求你填报不同的报表，而且时效性比较强，这些报表不是简单的填几个数就成，你必须做大量的数理统计工作。这些工作别人是看不到的，只有具体做工作的人才知其中甘苦。一个单位还好说，几个单位就让人感觉有点手忙脚乱了。

4月份一接手会计工作，就面临着企业所得税汇算清缴工作，对于以前从不关心单位收支情况的我来说，一开始真的毫无头绪，找资料，看账本，了解企业所得税相关政策，熟悉企业所得税汇算清缴系统，终于顺利地完成了所得税汇算清缴。

在此过程中，由于企业所得税政策的变化，冰川管的上级补助收入8万元也应该缴纳所得税2万，这对于创收本就艰难的冰川馆来说无疑是雪上加霜，怎么办?我苦思幂想也找不到办法，只好求助于邹主任和张会计，通过探讨，集体的智慧巧妙地解决了这一难题。接着就是社保局的单位信息核对和社保证的换证工作，再就是社会保险的各项保险的基数核定工作，6月份的住房公积金的基数核定工作，7月份开始xx年的部门预算工作，9月份又开始公费医疗改革医疗保险基数的核定，尤其医疗保险基数的核定，因为统计口径的变化，我们至少做了3次重复劳动，11月份的xx年度的预算调整工作，还有刚刚结束的事业单位工资调查工作，这些工作说起来一句话就表达了，都是一张或一套表，可要填报这些表，却要做大量的数据统计、汇总、分析的基础工作，量大而繁琐，为了按时完成这些工作，同时为了不影响日常工作，只有加班加点做。

总的说来，这一年是充实的一年，忙碌的一年，对会计工作有了比较深刻而具体的认识，我想有了今年一年的基础，明年我的工作应该得心应手得多。同时，通过这一年的工作，我深深地认识到学习的重要性，作为一个财务人员，要有一颗进取心，要不断地用新知识、新丰富自己的头脑。

未来10中工作计划篇2

营业员是在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。以下特制定了个人工作计划，以方便在日后的的工作有条理的进行。

一、熟悉工作环境

1、熟悉楼层主管的工作职责，楼层主管日常工作流程和相关工作的协调部门;

2、熟悉本楼层的管理人员及员工，向他们了解他们所在工作岗位的情况;

3、熟悉本楼层的所有专柜，包括专柜名称、具体位置、经营商品的性质、经营方式及经营状态。

二、发现当前工作中的问题

1、根据上一阶段的工作，找到当前工作流程中的漏洞，比如是否有本部门无法解决的问题，是否有需要相关部门协助解决而没有具体的人和方法来落实的问题;

2、所有本楼层的员工是否清楚本岗位的工作职责及相应的工作流程，是否有能力做好本职工作及所在岗位需要帮助解决的问题，是否按照相应的要求来做好本职工作;

3、了解本楼层专柜经营中需要解决的问题，例如灯光照明、商品陈列、库存积压等等。

三、解决当前工作中的问题

1、完善工作流程与规章制度，向上级寻求帮助以解决本部门需要上级支持才能解决的问题，与相关部门沟通协调解决需要相关部门协助才能解决的问题;

2、对本楼层的员工进行培训，使其具备所在岗位必备的能力，并能按公司要求做好本职工作;

3、与各专柜沟通协调，解决其需要帮助解决的问题。

以上工作为主要工作计划，在具体的日常工作管理上须如此进行：

1、管理本楼层销售工作计划;

2、清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况;

3、负责柜长、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范;

4、帮助下属解决工作上的问题;

5、培训下属并跟进检查培训效果;

6、处理顾客投诉;

7、严格执行公司各项规章制度;

8、及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司;

9、负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全;

10、按时更换、检查卖场陈列;

11、跟进公司促销活动的执行、宣导;

12、负责每月楼层盘点;

13、定期检查、抽盘后仓货品;

14、根据卖场实际情况，做适当人员调备;

15、负责下属工作质量及工作进度;

16、负责本楼层物料陈列、道具、管理;

17、拟定市场调查工作计划及实施;

18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来处理好双方的不同意见;

19、销售业绩分析工作。

未来10中工作计划篇3

本学期是学生进入高二的第一个学期，又是一个新的开头。回眸高一，班级从组建到现在，各方面状况良好，都很稳定。在高二的上学期，我的班级工作目标就是，让班级在保证良好习惯稳定的同时能够进一步革除一些不好的习惯，把班级引上一个更加团结、和谐、拼搏、向上的道路。所以制定方案

第一、解决开学之初，学生对校纪校规纪律观念淡薄，行为较为自由散漫的状况。

详细要求

1.校内着装礼仪方面的训练

（1）、衣着干净、得体、协调、朴实、大方，到校一律穿校服，佩戴校卡。

（2）、男生不留长发（两侧头发不遮住耳朵）（前额的头发不超过眉毛）和胡子，女生不留披肩发。男女同学都不许烫发、染发，不得化妆。

（3）、到校穿皮鞋或运动鞋，不得穿拖鞋、高跟鞋（一般不超过2厘米）。

（4）、男女同学一律不得佩戴任何饰件

（5）、要适时理发，常常梳洗，勤剪指甲，勤换衣服。

2.日常文明礼仪训练

（1）、进校门主动下车，接受门卫和值勤同学的迎接和检查，受到检查时，不得作出粗暴的反应或其他不良表现。

（2）、与同学相处亲切、温柔，不在休息时间和其他公共场合大声交谈、打闹。不给同学起外号。

(3）、仔细打扫环境卫生，不乱扔纸屑杂物，不随地吐痰。

(4)、放学后准时回家，不在小摊点上购物，不在公路边吃东西。

3.上课文明礼仪训练

(1)、在路上和老师相遇时，应主动向老师问好；进出门口、上下楼梯，遇到老师，要让老师先走；在校外遇到老师时，应主动和老师打招呼，不得有意回避。

(2)、预备铃响后，坐在位置上作好课前预备，静候老师上课。迟到了要喊报告，经老师允许后，才能进教室。

(3)、上课后老师示意，往后礼仪环节要规范。

(4)、举手发言，起立回答，表情要大方，不得故作松垮姿态或引人发笑的举止。

(5)、对老师在课堂上的提示和批判，不得顶撞。如有意见，可在课后与老师交换。

第二、利用好老师节，对学生进行训练引导：怎样的行为才是真正的尊师重道？应用怎样的态度对待老师节给老师送礼物的问题。

详细操作

1.让学生争论在老师节来临之际如何对老师表示感谢。

2.杜绝学生之间攀比送礼的现象，训练学生明确礼物不是表达对老师谢意的唯一方式，我们应当用实际行动让老师过一个舒心、欢乐的节日。

3.制定班级庆贺老师节的方式。如：倡议学生在老师节当天对每一个进班级上课的老师说一句：“老师节日欢乐！老师您辛苦了！”；

倡议每一个学生在老师节当天争取为老师做一件力所能及的小事；倡议每个小队手工制作贺卡，慰问平常被我们忽视的、但却始终为我们的学习生活服务着的老师们。

第三、为了加强班级分散力，体现班级的精神风貌，正确选班歌。

选班歌是一次融训练意义与趣味性于一体的活动，但要开展好这项活动需要做大量的预备。师徒之间的沟通争论使工作具有了条理性，使工作开展起来顺当很多；与此同时，思维火花的碰撞也激发了很多灵感。详细操作

1、发动全班学生投入选取工作，营造乐观参与活动的氛围。

2、争论并确定选曲。

3、上网查找伴奏。

4、争论确立合适的练歌时间

第四、进行国庆长假前的平安训练，防止各项平安隐患的发生。

详细工作

1、提示学生定要留意在假期中的交通平安：假如外出旅游，肯定要有家长伴随，遵守交通规章。

2、留意节假日的饮食，不吃不洁食品；不暴饮暴食。

3、不进网吧等不允许未成年人进入的场所，不与社会上的闲杂人员交往，留意自我爱护。

4、留意用火用电平安。

5、指导学生做好班级放假前的平安工作检查。

第五、做好考试指导工作。

这是学生进入高二以来的考试，对学生进行方法与心态的指导有利于其顺当度过这一适应期。防止考试中消失各种不良的现象，借此机会对学生进行德育训练。

（一）、进行复习迎考的方法训练。

1、复习要全面。

2、留意每课的重难点。

3、复习以前做过的题目，不在考试中犯相同的错误。

（二）、进行心态的训练。

1、重视复习阶段，听好每一堂课。

2、在考试中做到轻松上阵，尽力即可。

（三）、诚信训练

考场内切莫发生作弊状况。人格比分数更重要。

第六、家长会筹备工作。

家长会是家校进行联系的良机。然而只有充分预备之下才能把全部的状况准时反映给家长，促成良好的家校协作。目的为

1、落实学校提出的建立“家长委员会”的详细要求。

2、引导家长做好学生的家庭训练工作。

3、树立家长对学校训练的信念，加强家校沟通合作。

详细步骤

（一）、展现班级的成果

1、班主任作学校、班级状况报告。

2、老师节活动

3、班级的文明班评比结果

4、“选班歌”活动

5、展现校运会成果

6、评述考试成果

（二）、科任老师分析学生开学以来的学习状况

（三）、求家长能够做到乐观协作学校及班级的重点工作，训练学生在家庭及社区中做一个文明守纪的好学生。

（四）、家长与老师个别沟通。

第七、做好学期末的班级管理工作，写评语，录成果。

与学生谈话，总结班级一学期的收获与的确，期盼下学期更进一步！

以上为本学期高二15班工作方案,切实实行随详细状况而变。

未来10中工作计划篇4

新学期的到来，一批新生会来到我们的.学院，我们首先要做好迎接新生的工作，有新生注册等相关工作，慰问工作，欢迎晚会举办，以及我们各组织部门吸收新成员的宣传工作和招聘工作。其他工作照常继续。

一、迎新注册相关工作

按照往年惯例，校门口设迎接站，安排各部门出人迎接（新生接收各部门情况信息、不同学生对新生的大学生活建议、使各部门之间交流融合）；学院楼前各部门负责一项工作承担起来；学院总体工作人员应树立形象，着装整洁统一；顺便发送学院各种新杂志、院报等；在学院楼处以照片形式展出本院基本形象；具体负责分派各部门负责人，主席整体管理协调。

二、慰问工作

迎新结束后，分派各班班主任及个组织负责人进宿舍慰问联系，使新生及时了解大学生活、本院状况等。另外，军训时各部门总体组办迎新“小品”节目慰问新生。

三、迎新晚会

招募形式，新生中选少部分节目，以活跃新生，加入往年好节目及邀请老师、老同学表演节目，总办一场有新意的迎新晚会。另外，加入游戏，其间穿插篝火形式晚会。（实行待明年）

四、部门宣传、招聘工作

鼓动各部门自己去下宿舍，做新颖方式宣传自己，如表演节目、画作制品展示、杂志报纸聊天方式等。招聘工作照例，各自拿出自己的方式创意。五、组织工作

主席整体组织，副主席辅助出注意、承担职责，各部门协作讨论交流注意方式、做好工作。

未来10中工作计划篇5

一、前言

在今天这个人才竞争的时代，想要自己不被潮流的大部队拖垮，就要尽快的对自己做出一个完善的职业发展规划。找清楚自己的发展方向和不足之处，为自己制定一个简单高效的计划是务必有帮助的。俗话说有目标才会有动力和方向，所谓的“知己知彼，百战不殆”，就是在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业发展计划。

一份有效的计划是必须在充分正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要记得时时审视自己，认识自己，了解自己。制定计划前需要弄清楚我想干什么，我能干什么，我应该干什么，这样会尽快找到自己的方向正确的评价自己。

二、自我评价

我步入这个行业已有二十多年了，通过国培、自修教育后，我得到了很多方面知识的补充。我愿意去付出，愿意去学习，给自己一个更大的发展空间，去进步。让我们自己制定一个未来发展计划，一步一步地去学习。

我觉得我自身还存在许多不足，例如教育理论还不够扎实，写作能力需要提高；基本功在教学中的运用还不是很完善；还有在选材方面和对教材的理解还不够透彻；教学过程环节中的衔接还不够自然；另外和家长的沟通工作中还有很多不完善的地方，对此我充满许多困惑。

三、发展目标

没有目标盲目的工作，就像无人驾驶的小舟，漫无目标的随风飘荡。目标对于成功有绝对的必要，正如空气对于生命一样。明确目标是成功的基础，所以树立一个目标很重要。

（一）一年目标

1.通过自修学习,不断学习新的教育理念,提高教学专业化水平,热爱工作,热爱学生，争取因材施教。加强论文写作，平时要不断的写作锻炼，在工作上能得到领导的肯定！

2.根据所在学校的情况，制定符合所在班级儿童年龄特点的合理的教学计划。

3.在原有的计算机应用的基础上，进一步学习多媒体课件制作，并尝试运用到教学当中。

（二）二年目标

1.进一步提高自己的基本功，比如绘画，普通话练习等等方面。

2.在所在学校里多上几次公开课，通过教师间的交流，不断提高自己的教学水平。

3.继续进行自修学习，在专业理论上进一步完善自己，提高论文写作能力。

4.登陆网站，观看优秀教学视频和教学设计，提高自己的教学水平，平时再多和经验丰富的教师交流，沟通，研讨，总结出和家长之间，和儿童之间沟通的有效方法。

（三）三年目标

1.在“班级管理”方面能与同行们经常交流、切磋各自的心得，知道教师的职业价值,逐步树立现代教育观念,形成自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式。

2.多练习语言能力，使口语表达规范、清晰、准确，指导儿童的语言简练、恰当。并在生活中注重普通话的使用。

3. 积极参加体育活动，锻炼身体，有助于身心健康把积极的生活情绪带入到工作教学中。

4.学会时时刻刻的反思和巩固，在不断的反思和巩固中成熟，在不断的反思和巩固中完善自己的教学理念。学会反思和及时巩固的人才会在各种各样的活动中获得进步。

四、个人总结

对于一个教师，想要尽快的成长起来，在工作中一定要拥有坚持到底的意志。行百里半九十的人，不可能取得成功。而真正的成功者是坚持走完的十里路的人。我知道在成长的过程中难免会有磕磕碰碰，但我相信我会努力去克服那些困难，在任何时候都会坚持自己的原则和理想不放弃。我相信自己最后一定能走向成功的道路。

未来10中工作计划篇6

3月上，在院领导、老师和广大同学的热心关怀、关注和支持下，院团委学生会进行了换届改选活动。伴随着新的一届委员的产生，现在摆在我们面前的是一项具有挑战性的工作。院团委学生会的工作在院的发展和前进上具有重大的意义。而作为团委学生会其中的一个骨干部门——组织部，组织部的工作也关系到院团委学生会发展。正所谓“凡事预则立，不预则废”。因此，在今后一年里，我们组织部的工作计划主要如下：

一、（3月）熟悉组织部部门工作，学生干部培训

做为团委学生会新一届的组织部成员，我们尽快熟悉本部门的工作，与退下去的两位组织部成员进行经验学习，对未来部门工作进行思考。

对换届后的各年级、各班班干部、两委成员、思源社理事进行培训。开展干部培训为了达到以下几个目的：

1、我们一起讨论今后的工作，包括整个学院一年的工作，引起各成员对今后工作的思考。

2、加强我们对学生干部应具有的能力、素质及一些日常的基本礼仪的学习，以提高学生干部的能力素质等.

3、提供一些解决学生干部心里问题及工作和学习之间的矛盾的方法。

4、增强我院学生干部的交流、提高凝聚力，

二、（4、5月份）团日主题活动，感恩心旅，干部手册的修改完善，

每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本院情况，积极策划和组织团日活动。

①召开院各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。

③督促各班团支部开展活动。

④对各支部活动材料进行考核、评比，并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。

⑤根据我院的实际情况，将计划在我院开展“感恩心旅”主题活动。组织部作为团委学生会一个重要部门，将全力配合主席团及各部门，完成应当完成的工作。并在工作之余多为“感恩心旅”多做宣传，达到同学们学会感恩的活动效果。

⑥将干部手册具体完善，成为一个实在可行的手册，里面将增加对于学生干部素质要求，同时也是对于素质测评的补充完善。

三、（7月份）学期活动总结

期末临近，召开各班支书会议。各团支书对本学期工作进行总结。我组织部就各专业及年级的情况和本部门的工作，进行总结。并要求各团支书对本学期活动进行整理，以电子档案形式保存并发给组织部存档。

四、（9月份）全院学生干部考核；评奖评优

上一个学期已经结束，组织部对院学生干部考核。首先，进一步完善干部考核制度。在院领导的指导、老师的关怀下，公正的进行考核，并评出优秀学生干部。

上一学年已结束，对全系学生进行综合素质测评，再用测评成绩进行评奖评优。今年在评奖评优方面，结合学校的文件、去年评奖评优出现的问题以及10新生的具体情况，进一步完善我院的综合素质测评方法，争取在这次的综合素质测评过程中尽量少的出现问题。竭力避免出现和去年一样的问题。综合素质测评办法一旦修定，下一学期的评奖评优工作将严格按照该办法实施。

五、（10月份）对11届团员的统计、发展新团员、团费的收缴

①通过班团支书对新生团员的团档和团员证的上交情况，我们部门内部成员进行对新生团档和团证的整理、统计做成电子档案存进院团委。

②在各班团支部宣传团的有关知识、发展新团员。

③经统计在校团员人数后，对各团员收取团费（主要是一年的），统计好团费，上交院团委。

④在08、09、10的团员中进行考核，对优秀的积极分子向校团委进行推优。

六、（10、11月份）开展团日主题活动

每年的这段时间，校团委将号召开展团日活动。届时组织部根据校团委的文件精神，结合本系情况，积极策划和组织团日活动。

①召开系各班团支书会议，认真学习校团委文件精神。要求团支书对活动开展进行策划和组织。

②与宣传部合作以喷绘、横幅等的形式，宣传团日活动。

③督促各班团支书开展活动。

④对于各支部活动材料进行考核、评比。并把优秀的团日材料推到学校进行评优，力求拿一个一等奖。

七、（1月份）对部门工作总结和为下学期工作的开展作准备。

①1月份学期末，团委的工作到一段落，这段时间应当对前一段时间的有关工作进行总结，吸取经验教训，为将来的工作打下基础。

②计划筹备下学期的工作制定好计划。

以上的是我们组织部在这一年度内的主要工作，为了能够更好地配合院的其他工作，也在我们部门工作能够保质保量地完成的同时，希望能够发挥我们的主观能动性，在尊重客观因素的前提下，部门内部应当互相联系、互相帮助，达到资源优化配置。

未来10中工作计划篇7

我_作在乡党委政府的领导和市计生局的指导下，全面贯彻“以人为本”的指导思想,紧紧围绕“加强基层基础，深化优质服务”这个目标，强化优惠政策引导,不断改进工作作风，自觉实行依法行政,切实为群众提供满意优质服务,通过全乡计生干部的_作逐步得到了群众的理解和_作总结及明年工作计划。现将一年来的工作情况汇报如下。

一、围绕上级考核工作，各项指标符合要求

1、1至9月份全乡共出生人口109人，计划外生育2人，计生符合率为98.2%。

2、_及时到位。1至9月，共做四项手术137 例，其中结扎3例，放环83例，人流51例。

3、社会抚养费征收工作取得较大突破。通过专项执法活动，1至9月份，共征收社会抚养费101000元。

4、育龄妇女普查率进一步提高，工作计划《_总结及明年工作计划》。育龄妇女的实际b超普查率达到80%左右，总的普查率达到90%以上。

二、抓计生工作队伍建设和阵地建设。

1、进一步建立健全考核机制。与各村签订目标管理责任书，制定计生工作目标考核方案，明确村书记、村计生服务员工作职责，进一步落实和明确责任。2、抓计生服务员业务培训。6月份，市计生局各科室负责人前来我乡，对乡、村业务工作进行了辅导，平时每月例会上午组织各村服务员学习计生业务知识和相关法律知识，进行业务和政策指导，通过学习培训，我乡服务员的业务水平得到了较大提高。3、优化服务员队伍素质。针对部分联系员积极性不高，业务能力不强，出工不出力，工作不上心的情况，乡计生办以村支两委换届为契机，对新三、石龙等村的联系员进行了调整，进一步夯实了计生工作基础。

三、抓好_传教育工作，严格依法行政。

1、通过进村入户，发放各类计生宣传资料多份，上报各类计生信息10篇。2、宣传教育有特色，各村都建立了人口学校，定期组织培训;沿街、沿村都书写了固定的计生宣传标语，建立了两块大型的宣传标牌和一个生育文化园区。3、严格依法行政。针对计生社会抚养费征收难问题，我们在4月至5月，集中两个月时间，扎实开展了违法生育对象征收社会抚养费专项活动，共征收社会抚养费48000元，法院拘留一人，通过努力，切实规范生育秩序，加大对违法生育行为的惩处力度，确保稳定低生育水平。

四、破难题，创特色，开创我乡

中国正在腾飞。

未来10中工作计划篇8

近年来，xxx镇党委高度重视意识形态工作，按照“弘扬正气、引领思潮、教管并重、防微杜渐、凝聚人心、推动发展”的工作思路，坚持抓小、抓早、抓经常，不断强化干部队伍自身建设，突出抓好舆论宣传阵地管控，有力促进了党风政风、社风民风的好转。

一、前期所做工作

1. 加强管理，从严从实狠抓干部队伍建设

一是持续开展“正风肃纪”专项整治活动。巩固上两个年度“正风肃纪”工作成果，驰而不息整治干部队伍存在的精神迷茫、为官不为、作风不实、律己不严等现象，努力营造风清正气、心齐事成的干事创业环境。今年来，通过随机抽查、定点巡查等形式，组织专班人员x次对全镇xx个村(居)、xx个单位进行暗访，查处各类违规行为xx起，通报批评x人，约谈相关人员x人。

二是进一步规范机关干部日常行为。狠抓干部行为作风、纪律观念、服务意识、岗位责任等方面的约束和规范，出台《机关干部管理办法》、《村干部日常行为规范》等规章制度，对抹牌赌博、违法乱纪等行为实行“零容忍”，重塑干部形象，修复政治生态。通过调查，查处抹牌赌博x人、违规操办x人、吸毒x人、不作为干部x人，“双开”x人，免职x人。

三是不断选优配强村级“两委”班子。实施基层干部“头雁工程”，对x个难点村进行“麻雀解剖”，将x名在外“五有人士”、x名优秀副职干部选配到村党支部书记岗位上来，在很短时间内改变了村级发展面貌。现任壕口村支部书记彭乾林上任后，不到x个月的时间就完成了xxx多个农户的东分块项目征地工作，新建了村级生态公墓，硬化了xxxx多米长的村级公路。

2. 加强学习，努力提升干部履职能力水平

一是狠抓党委中心组理论学习活动。结合各个阶段工作重点，认真开展以“两学一做”、时政解读、“循环经济产业园”建设等为主题的专题教育活动，做到活动有主题、有讨论、有共识。共组织开展党委理论学习活动x次，参学人数xx名。

二是狠抓机关干部理论学习。延续“一周一学”好传统，每周四雷打不动开展机关干部集中理论学习活动，不断创新和完善学习方式，推行“机关干部人人上讲台”计划，开展“如何做一名合格的机关干部”大讨论，发起“荐书、品书、共同一本书”活动。共组织开展理论学习活动xx次，有xx名机关干部上台发言，参学率达到了xx%以上。

三是狠抓基层干部学习教育。分三批组织村党支部书记到市委党校进行轮训，不断增强基层干部的政策水平、理论水平和执政水平，进一步坚定理想信念，激发干事创业热情。全镇共有xx名支部书记、x名村官参加，做到了“村党组织书记培训全覆盖”要求。

四是狠抓“第十八个党风廉政建设宣传教育月”活动。组织xxx多名党员干部赴红安，开展了为期x天的革命传统教育与学习考察活动，并邀请省委党校教授李波平、省委党史研究室副主任何光耀分别作了辅导报告，让每一个人都全面了解了红安的革命历史，真切感受了英雄先烈的奋斗历程，更加认识到了中国共产党革命时期的艰辛坎坷，进一步粹练了党性，洗礼了灵魂。

3. 加强宣传，进一步展现xxx对外新形象

一是建强专班队伍。针对各战线、各单位、各部门的不同情况，整合调配宣传队伍人员结构，将xx名xx岁以下同志纳入镇级通讯员队伍，构建一条镇、办、片的“大宣传”工作格局，其中宣传办公室专职、兼职人员达到x人。

二是出台激励制度。制定了《xxx镇新闻工作考核及奖励办法》，广泛收集各类讯息，鼓励各办、各村、各单位多供稿、投稿，不断激发通讯员队伍参与宣传报道的积极性，更加充分的挖掘有价值的新闻素材，为各条战线工作开展营造良好的舆论氛围。

三是积极上报信息。紧紧围绕全镇工作中心，大力宣传各条战线涌现出来的新人物、新亮点、新经验。全镇向市委、市政府及相关部门报送各类信息xxx篇，其中省级采用x篇、市级采用x篇;在各类媒体发表宣传报道xxx篇，其中湖北日报、农村新报x篇，仙桃日报xx篇，仙桃电视台xx篇、中国仙桃网xx篇。

4. 加强阵地建设，切实丰富农村文化生活

一是建好集镇文化活动“大舞台”。按照“一座地标、一个舞台、一面文化墙、一条休闲步道、一片绿化区域、一个综合广场”的规划，加快推进“城市客厅”项目工程，全面建成xxx平米灯光舞台和x万平米大广场。广场建成后人气非常高，每天晚上平均有xxxx人在聚焦参与活动。

二是建好农村文化活动“小广场”。结合农村党员服务中心建设，对全镇xx个村部进行升级改造，新建五丰、晓阳、花溪等x个村级文化广场，扩建段湾、一屋咀、古阳等xx个村级文化广场，计划新建塘咀、前台等x个村级文化广场，全镇农村文化广场覆盖率达到xx%。

三是建好集中性文艺演出活动“主阵地”。精心策划新一年的“民众乐园”活动，在举办方式、活动形式上进一步创新，确定了以战线、片区为单位的巡回展演方案，让集镇、农村、单位、社区的每一支草根文艺队伍都有展示的机会，点燃全民参与热情，打造xxx文化活动特有名片。截止目前，“民众乐园”共举办活动xx期，其中今年春节后举办活动x期，场均观看人数x.x万人。

5. 加强舆论引导，大力弘扬社会正气

一是切实抓好“一站两微一端”的管理工作。按照同步更新、同频共振、同向发力的要求，及时更新网站信息，适时转发微信链接，一体化做好网上正面传播、舆情管理、舆论斗争和应急处置工作。

二是广泛开展“仙桃精神”宣传活动。组织开展“仙桃精神”的征集和讨论活动，大力宣传仙桃精神的内涵与要义，提升广大群众的知晓率、认同度和自豪感。在机关开展“践行仙桃精神，推动绿色崛起”演讲比赛，共有xx名年轻同志登台亮相，其中x名同志进入市级决赛，获得第三名好成绩。

三是深入抓好循环经济产业园建设宣传教育工作。坚持“五必进”原则，落实“五个一”要求，通过召开专题会议、集中收看宣传片、张贴《公开信》、填写《调查表》等形式，广泛宣传垃圾危害性和垃圾综合利用的重要性，做到宣传教育全覆盖、零遗漏、无死角。切实加强重点人员管控，按照“x名领导班子、x名机关干部、x名支部成员”的办法，切实做好政策解答、思想解疑、认识解惑工作，全力争取对象支持。

6. 倡导文明新风，积极营造向上氛围

一是大力宣传好人好事。通过网络、标语、宣传栏等形式，广泛宣传“仙桃楷模”、“十佳党员”、“先进标兵”等先进典型，在社会上营造学优秀、学典型的氛围环境。

二是积极开展文明户评选工作。在去年xxxx等村开展“十星级文明户”评选工作基础上，在全镇xx个村进行全面推广。今年春节，所有村都制定了评选方案，在x月xx日的“党员固定活动日”上，统一组织开展了评选活动。

三是全力破除陈规陋习。各村成立红白理事会，破除婚丧嫁取中铺张浪费、愚昧落后的陋习，倡导文明、和谐、节俭、风清气正的社会风尚，做到婚事新办、丧事简办。实施清洁工作全域市场化，按照“一把扫帚扫到底”的办法，对集镇和农村所有路段、河坡等公共区域的清洁卫生进行常态化清扫，做到了村净村洁。

二、当前存在问题

1. 理论学习活动创新力度不够。尽管能够坚持“班子成员月学、机关干部周学”制度，但在学习的效果上还存在学习不够深入、不够系统、不够专业的情况，少数干部产生了厌学、混学的思想，有待进一步创新和加强。

2. “大文明”氛围没有形成。农村“十星级”文明户创建没有做到全覆盖，有些村支部书记对创建工作认识不高，工作热心不够，认为工作务虚，有“怕麻烦”的思想。公益广告、爱心广告、道德墙等太少，还有部分重要路段、人员密集区没有印制，宣传的广度还不够。

3. 干部队伍思想解放仍不开放。有的干部奉献意识不强，干任何工作都讲条件、提要求、索回报。有的干部精神状态不佳，工作作风散漫，缺乏责任意识，满足于“混日子、守摊子”，对工作缺乏热情和激情。有的干部思想观念陈旧，习惯于按老思维想问题、按老办法做工作，遇到问题不是凭经验“拍脑袋”就是怕麻烦“绕道走”。有的干部缺乏大局意识，目光短浅，一叶蔽目，只顾眼前，不管长远。

4. 舆情监督留有死角和空白。“网军”队伍基本上都是兼职，有的身兼数职，有的还是单位的业务骨干，工作精力有限、监管时间得不到保证，不能做到全职化、专职化。专业知识不强，对舆情的精准甄别能力不够，对信息把握分辨率把握不准。注重网络舆情监管，忽略了对社会舆情的监管，对身边的人、身边的事关注度不高。

三、今后努力方向

1. 把握一个工作主线，着力推动意识形态工作效果新提升。按照“一岗双责”要求，督促各党总支、党支部调整意识形态工作领导小组，建立健全“横向到边、纵向到底”的监督网络，进一步明确人员责任，明晰工作任务，做到工作专职化。继续加大干部能力提升力度，通过理论学习、专家讲课、参观考察等方式，进一步提高综合能力和素质水平。

2. 培养一支有力队伍，着力推动宣传工作水平新提升。加强对外宣传报道力度，扩宽信息收集渠道、上报渠道，力争全年在省级媒体登报、上镜不少于x(篇)次，市级媒体报道不少于xxx篇(次)。加强“两微一站”的管理，加大对中央、省、市重大新闻的转载报道力度，做到三类媒体同步更新、同步运行、同步管理。加强对网络舆情、社会舆情的监测，做到及时监控、妥善处置、消除影响。

3. 围绕一系列活动开展，着力推动群众精神生活质量新提升。精心组织好“民众乐园”活动，打造永不落幕的舞台、没有围墙的剧场。积极组织队伍参加全市第四届农民艺术节，推出更多的精品力作，让xxx的文艺队伍走出镇外。

4. 突出一个重要抓手，着力推动文明创建工作认可度新提升。常态化开展“仙桃楷模”推荐评选工作，将更多的好人推选出来，将更多的好事宣传出去。进一步抓好“十星级”文明户创建工作，将活动开展推向纵深，确保有影响、有效果。加大“道德模范”、“文明户”等先进典型的宣传力度，开辟更多的文明宣传栏，确保集镇新增xx处、农村每村x处，让道德新尚在社会蔚然成风。

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