__年我校支部共有53名员，每季度上交费_____.20元，全年上交费总计______.80元;__年我校支部共有员54人，每季度上交费____元，全年共上交_____元;__年共有55名员，每季度上交费3695.67元，其中有两位员因工作调动分别于3月和8月底转出，现有员53名，全年上交费共计______.20元。以上费均如数全额上交县局工委办。

二、费收缴的具体方法

一方面建立健全费收缴管理制度，按照《章》中对费缴纳计算的基准、比例、时限等的要求严格执行;二是指定专人负责费管理，保证了费收缴的准确性和严肃性;三是严格履行收缴费手续，做到员交纳费有登记，支部上缴费有收据;四是实行了费收缴公示和通报制，支部对员交纳费的情况做到年初进行公示，年末对上交情况进行了通报。另一方面把收缴费作为增强员性观念的重要措施来抓。通过组织员学习《章》及有关费收缴和管理的规定对员进行自觉交纳费的，同时把费收缴工作同严格的组织生活结合起来，同员结合起来，同民主评议员结合起来，对加强的建设，发挥员作用起到了积极作用。

三、存在的差距及改进意见

虽然我们在费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在:个别离退休员因行政管理脱节不能做到按时交纳费，支部为及时收缴费，及时对相关人员进行了必要的提醒。我们还将在今后的工作中加强对员的思想，提高员缴纳费的自觉性，将费收缴管理规范化、制度化、科学化。

村支部自查报告篇2

根据市直机关工委部署，我局扎实开展了机关第二支部(行政科支部)创建基层服务型组织示范点活动，通过层层部署、全局齐动，内强素质、外优服务，六有创建目标全面实现，后勤管理服务保障质量和水平明显提升。

一、认真组织，在全局范围内掀起创优热潮

(一)迅速启动

局机关委高度重视创建活动，以上率下，成立创建基层服务型组织示范点活动领导小组，精心研究制定实施方案和阶段计划，分解任务，明确责任，按月检查指导督促，及时研究解决问题，建立起委书记主抓、委副书记分头抓、具体人员落实执行的工作机制，强力推进活动的开展。

(二)充分动员

局机关委第一时间向全体干部职工传达创建活动精神及实施方案，因势利导，强调要以示范点带动全局，以建促进全面工作。在活动开展过程中，注重依托中心组学习会、各支部三会一课等平台，定期组织大家讨论交流，把自活动开展以来的认识和体会摆上台面，相互启发，找准个人改进作风、干好工作的方向。

(三)选树典范

在食堂、会务、水电维修等对外服务窗口设立员示范岗，在员中开展亮身份、亮职责、亮工作三亮活动，引导员接受广泛监督，在巩固老先进的同时，挖掘出一批新榜样并大力宣传，有效激发了全局干部职工振奋精神、钻研业务、比学赶超。

(四)营造氛围

一是在x处机关食堂设立了服务人员、管理人员公示栏，公布监督电话，传导压力，增添动力。二是制作了一批宣传牌，在机关食堂及局办公楼显眼位置上墙，进一步宣传创建活动的意义、目标和工作要求，同时宣传后勤服务理念，以此提高大家对创建工作的认识。

二、夯实根基，持续加强建工作

(一)推进学习型组织建设

一是坚持不懈抓思想政治，借助局中心组学习的推动作用，第二支部利用集体读《章》、学政策法规、读专题读本、观看片等形式，精心安排学习活动，强化员理论武装和主人翁意识，学习时间、人员、内容和效果四落实。xxxx年已组织各类学习会x次。二是结合工作开展业务知识学习、岗位技能培训和实践练兵，搭建平台，着力提高人员服务本领，增强团队意识。到目前为止，已集中开展烹饪、礼仪、维修、保密、消防、档案管理等各类培训活动x次。

(二)推进支部规范化建设

一是完成了支部换届选举，按照政治素质好、带领能力强、服务能力强的标准，选好支部班子;换届完成后，局机关委及时对支部班子进行培训，加强后续管理，使新班子的运作以最快速度步入正轨。二是修订完善了支部学习制度、会议制度、员管理工作制度以及费收缴工作制度。三是严格支部组织生活，强化员主体意识，抓好引导和组织生活纪实，并由局机关委按季度对支部组织生活情况进行集中检查评估，进一步提高了组织生活质量和效果。xxxx年已召开支委会xx次、支部员大会x次、小组会x次。四是抓好了员活动阵地硬件建设，按标准建成员活动室，员学习交流起来更加方便，也从中找到了归属感。五是充分运用工青妇组织平台，定期开展健康有益、形式多样的文体活动和志愿服务活动，丰富后勤干部职工的业余生活，提高了队伍的凝聚力和向心力。六是积极发挥组织紧密联系群众优势，对员干部职工思想动态变化及时掌握，帮助解决实际困难，让他们全身心地投入到服务保障工作中。

(三)推进后勤廉政建设

行政科日常服务工作涉及大量的食品原辅材料采购、设施设备采购、物品采购、相应费用划拨等物资流、资金流。第二支部坚持把廉政建设作为第一要务，一手抓防范，坚持谈话制度，积极开展专题警示活动，筑牢思想防线;一手抓风险控制，支委成员和小组成员率先垂范，在工作中一丝不苟落实执行政府集中采购、招标投标、财务会计等管理规定，为员工做好了表率，并认真研究，把廉政责任切实分解到每个关键流程、每个重要环节，建立起与岗位职责紧密衔接的管理控制线。

同时，局机关委充分落实在廉政建设中的主体责任，局机关xx落实监督责任，针对服务外包、食品和保障物品采购、人事、财务等热点岗位，推进修订、完善了相关管理制度，明确各项业务界限，如在政府采购、大宗物资物品采购招标管理上实行三线防控模式，即局采购小组全程负责采购、招标工作，局验收小组负责组织验收，而具体业务科室负责提出采购需求和日常管理，三线运行界限明确、互相制约、互相监督，控制了风险，保证了权力的公开规范有序运行。

三、坚持四个导向，建和管理服务保障工作齐头并进

通过持续加强基层组织建设，第二支部的政治属性和服务功能得到有力强化，真正成为了落实的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。开展创建活动以来，我局其他支部也进一步抓好了建工作，在转作风、提效能上见到了实实在在的效果。在建的引领下，我局突出四导向，机关后勤管理、服务、保障工作水平不断提升。

(一)坚持法治导向，扎制度笼子、依规矩办事

一是针对机关后勤面临的新情况、新问题，认真梳理和补充完善局各项规章制度和操作规程，形成了《机关事务工作制度汇编》，各类制度共有xx个，其中综合管理类xx个，服务管理类x个，经费管理类x个，建方面x个。同时，局各科室(中心)也修订了内部工作制度，譬如行政科就重点针对机关食堂管理、物资库房管理、机关大院公共管理等完善了xx项制度规定，各项工作有章法可循、有标准可依。二是狠抓制度的执行力建设，强化宣传，抓好监督检查，使大家始终绷紧一根弦，形成了人人知晓制度、人人遵守制度的良好习惯，干部职工的自律意识普遍提高，工作主动性大大增强。三是建立法律顾问制度，聘请律师担任法律顾问，提供法律服务，防范法律风险。

(二)坚持问题导向，查存在问题、看落实质效

积极运用服务qq群、监督电话、网络信箱、走访、座谈、下一线等多种形式听取服务对象和本局干部职工意见，了解期望诉求，保证问题发现早、过程效率高、服务效果好。如行政科针对机关人员反映的加班就餐难问题，实行预约留餐机制，解决其后顾之忧;针对物业外包服务质量问题，以各机关大院新一轮物业服务招标为机，明确物业服务的各项细则，抓好物业人员选用和培训，加强质量目标考核，确保尽职履约;针对机关办公楼年久老化、基础设施设备陈旧的问题，及时开展必要修缮，分批改善公共设施，包括更换老旧电梯、空调系统，改善卫生间通风设备，对市机关大院北门破损围墙进行改造等;针对市机关大院白千层树树龄长、空心化严重，存在倒塌风险的实际，积极推进绿化改造工作，目前项目即将进入招标阶段。

(三)坚持服务导向，问满意程度、塑优质品牌

一是全面抓食堂建设，进一步优化食材进货渠道，提高营养配餐水平，把好原料检测、加工及消毒关口，保证食品安全;在保留原套餐服务的基础上，增设了自助餐，实行丰俭由人的个性化服务;为市领导增设夜餐服务，满足工作所需;完成食堂设施修缮，改善就餐环境。大家真切感受到机关膳食服务的明显变化和进步，干部职工纷纷点赞，食堂就餐人数不断增加，日均超过千人次。二是零差错完成两会、市委全会等重要会议的服务保障任务，xxxx年已完成各类会议服务xxx场次，均做到会前筹备细致、会中服务周到、会后及时清理，被两办称为放心工程。三是水电维修服务坚持实行窗口xxx式服务制，做到了随叫随到、文明维修，一年来累计上门服务xxx次，有力保障供水、供电、排水和电梯服务四畅通。四是实行大院管理一卡通，将重点部位门禁卡、机关工作证、机关食堂餐卡三合一，使用起来更加便利，服务对象反响较好。五是加强公共环境管理，实行定人、定点、定时卫生保洁制度，重点对办公楼走廊、洗手间、楼顶及食堂、绿化带等区域及时清洁;坚持每周至少开展一次四害消杀作业，并安装防蚊闸及太阳能灭蚊灯，运用无污染物理手段封闭蚊蝇鼠蟑的孳生源、藏匿地，蚊虫滋生率明显降低;做好大院绿植养护，营造绿化、净化、舒心的办公环境。此外，我局汇编了《机关后勤服务手册》，面向服务对象派发，各项服务流程、服务时限、办事依据等公开，并以抓好服务手册执行为着力点，深入落实首问负责制、限时办结制、岗位责任制和责任追究制，提升了岗位管理水平，提高了对重要活动、重要任务、重要时点时段、紧急突发事件等三重一急情况下的响应速度和处置效率。

(四)坚持节约导向，降行政成本、升服务效益

我局始终将节能减支意识贯彻到各项工作中，力求将每一分钱都花到刀刃上。如行政科在水电维修中加强修旧利废;在会议服务中简化布置，节俭办会;在物业管理中严格落实节水、节电措施;在膳食服务中，一方面实行成本核算、定额管理，合理确定采购供应量以及供餐份量，另一方面抓好主副食品和原材料的储存保管、加工烹制，防止后厨浪费，同时积极开展文明用餐、光盘行动等宣传活动，促进节约食品。目前还以市机关大院为平台，推进各种类型的节能改造示范项目，包括建立**市机关大院能耗监管平台，开展公共区域led改造，x号楼屋顶安装光伏发电电池板，机关食堂安装太阳能热水系统，x号楼和x号楼照明、空调及办公设备智能感应及控制系统改造等。

榜样的力量是无穷的。第二支部的创建活动也有力地促进了我局其他支部认真履行职责，努力提供精细化、标准化、专业化的服务。房产基建科统筹调配办公用房，一年来解决了十余家部门(单位)办公场地需求，同时创新办公用房管理，推进建设《**市机关事业单位办公建筑智慧管理平台》。车辆管理科狠抓公务出行保障，围绕热情服务、安全行车，做好了市领导及市直车改单位用车服务，并正筹备建设《公务用车管理及服务一体化平台》。保卫科在市机关大院车位不足的情况下，通过三次改进院内交通管理，大院逢会必堵的状况好转;根据大院部分办公楼建成年代早、消防设施不配套的问题，积极推进消防整改工程。职员服务中心做好了各单位职员入职、续签、调动等手续办理工作;定期开展职员培训活动，增强职员队伍凝聚力;帮助x名职员处理工伤索赔问题，为x名职员办理用人单位提前解除合同补偿，维护了职员权益。

通过全局扎扎实实开展创建活动，队伍整体精神风貌大大提升，在依法依规管理、高效保障、优质服务等方面取得了好成效，得到了服务对象的认可。接下来，我们将再接再厉，加快创新步伐，继续改进管理、服务方式方法，保持作风新常态，为市委、市政府中心工作提供有力保障，为实现蓝色**、科学崛起做出后勤人应有的贡献

村支部自查报告篇3

2019年8月23日，我公司参加局机关委员会迎接支部标准化建设分组检查考评任务部署会后，支委高度重视，开了支委会，传达了区直工委下发的《关于开展支部标准化建设分组检查考评的通知》，努力推进支部标准化建设并部署了相关工作。现就本支部开展支部标准化建设达标工作做如下报告：一、组织设置公司共17名员，其中在职员10名，退休员7名，设1个支部。每年初对组织设置进行分析评估，需要调整则制定具体实施方案和计划，并根据计划进行调整。二、班子建设本届支部换届时，支部委员会设委员3人。支部书记为，纪律检查委员为，组织委员芳。支部书记、委员分别为岁(197年10月生)、岁(196年1月生)和岁(198年3月生)，年龄至少能任满一届。组织领导班子期满，按期换届。最近一次换届为2019年8月，换届按规定向上级组织请示、报告。通过召开支部换届选举大会，以无记名投票的方式差额选举产生3名支委成员，程序规范，风清气正。支部书记和务工作人员都经过了局组织的业务培训，支委班子思想政治高、履职能力强、工作作风良好，建立健全了廉洁自律制度，排出了廉政风险点，并进行了谈话提醒。三、员管理严格按要求发展员，现我司有2名同志被列为入积极分子，正处于考察阶段。普通员通过每季度支部大会集中学习、参观廉政基地等形式，全年平均集中学习时间不少于32学时，支部书记和班子成员通过每月支委会集中学习、支部大会集中学习、脱产培训等形式，全年平均集中学习时间不少于56学时。充分运用微信群、qq群宣传的理论知识，运用学习强国app、廉洁广州、共产员网等信息化手段加强员管理，推动组织生活创新。今年初，按局机关委的要求，重新核定了费基数，费基数核定准确，务工作者每月公布费金额，全体员均能按月及时、主动、足额缴纳，由同志根据局委要求每月一次上缴到局委。每年对支部员组织关系进行至少一次梳理、排查。目前本支部无员组织关系转接。按实际情况开展谈话谈心活动，分析员的思想状况，关心青年职工，今年共开展谈话谈心活动4人次，起到了关心、提醒作用。四、组织生活每季度召开一次员大会，根据实际情况召开支委会，讨论决议公司管理事务，每月书记上一次课，集中学习的理论知识。坚持每年召开一次组织生活会和民主评议员活动，坚持开展批评与自我批评。今年2月召开了组织生活会和民主评议员活动，选出了优秀员，评出了合格员，本次评议我司没有不合格员。全面落实员活动日制度，集中开展的活动，认真开展两学一做常态化制度化活动，建立了活动台帐，做到了有计划、有纪录、有资料。五、发挥作用我司支部围绕公司的中心工作展开员带头活动，支部在组织保证、监督的路线方针政策及中央和上级组织的决定在公司的贯彻执行方面充分发挥了协助和监督作用，公司的各项任务都按时按质完成。六、运行机制和工作保障务公开和内情况通报制度健全，员的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，员的主体地位和民主权利得到了保障。按照双报到要求，在职员均到社区进行了报到。积极参加社区组织的活动。每年向局机关委报告工作，开展书记的述职述德述廉评议考核工作。七、工作保障公司会议室做为员活动室，做到员活动有场所、有设施、有标志、有旗、有书报、有制度，支部标牌悬挂在醒目位置，室内上墙制度统一规范。八、工作创新充分发挥了支部的政治功能和服务功能，团结带领了员群众完成各项任务，在服务中心、建设队伍等方面取得了一定的成效，本单位无越级上访或集体上访事件，也无一票否决情况。对照《考核验收标准》进行自评，我公司支部自评89分，现申报达标型支部。

村支部自查报告篇4

根据xx[2020]10号关于xx的通知，xx支部按照xx要求，高度重视，立即组织按方案做好贯彻落实并进行认真自查整改，自查情况汇报如下：

一、支部情况

xx支部现有正式员x人，其中在职员x人；大专及以上学历员x人；35岁及以下青年员x人；员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员2名，其中书记1名。支部员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与中央保持一致。支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。

二、自查情况

（一）高度重视，成立工作小组。

收到xx委文件，xxx支部立即召开专题会议传达文件精神，制定以支部书记为组长的自查小组，制定详细自查计划，要求各员严格按照计划进行认真自查。

（二）对照排查，不留死角。

对以下四个方面进行了摸排自查：

1.组织建设方面：人事调整后及时调整支部书记、宣传委员、组织委员的配置，并明确责任分工；

2.员管理方面：两学一做常态化，不忘初心，牢记使命，员学习阵地等；发展一批能干事、干实事，能够起到模范带头作用的职工，作为培养对象发展入；

3.组织生活标准化方面：定期召开三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话会、员民主评议会，积极开展日活动。

二、存在问题

1.建业务知识欠缺。从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，但还有部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，如各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求。

2.创新意识不够。支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。

3、支部员活动室不规范。因支行条件有限，支部暂无规范化员活动室，没有员固定学习场地。

三、下一步工作措施

(一)加强人员，提高业务素质。通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部员理论知识和业务能力的培训，提高员的工作能力和素质，确保支部建工作的规范性和实效性。

（二）发挥支部在支行各项工作中的战斗堡垒作用。随着时代的发展和市场经济的变化，支行的任务越来越繁重，标准要求越来越高，面对新形势、新任务和新要求，支部及支部成员要坚持带头学习、带头工作、带头奉献，发挥支部在支行各项业务发展工作中的战斗堡垒作用，把xxx支部真正建设成制度坚持好、任务完成好、作用发挥好、群众反映好的先进支部。

xxx支部

村支部自查报告篇5

xx委：

根据xx[2020]10号关于xx的通知，xx支部按照xx要求，高度重视，立即组织按方案做好贯彻落实并进行认真自查整改，自查情况汇报如下：

一、支部情况

二、自查情况

（一）高度重视，成立工作小组。

收到xx委文件，xxx支部立即召开专题会议传达文件精神，制定以支部书记为组长的自查小组，制定详细自查计划，要求各员严格按照计划进行认真自查。

（二）对照排查，不留死角。

对以下四个方面进行了摸排自查：

1.组织建设方面：人事调整后及时调整支部书记、宣传委员、组织委员的配置，并明确责任分工；

3.组织生活标准化方面：定期召开三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话会、员民主评议会，积极开展日活动。

三、存在问题

3、支部员活动室不规范。因支行条件有限，支部暂无规范化员活动室，没有员固定学习场地。

四、下一步工作措施

村支部自查报告篇6

根据《中国共产支部工作条例（试行）》《xx省系统支部分类建设指导意见（试行）》（x教工委发[2018]4号）《高校教职工支部五化建设合格评估标准》等文件要求，政办公室支部2020年扎实推进支部五化建设，现将有关情况报告如下：

一、支部设置标准化情况

1.支部按期按要求换届、补选。

政办公室支部现有员xx人，支部2019年严格依照机关委换届的安排按期按程序正常完成换届。换届后，支部委员会由三人组成，设支部书记、组织委员、纪检委员（兼）、宣传委员。支部书记由本部门负责人xx同志担任；xx同志任组织委员兼纪检委员；xx同志任宣传委员。2020年x月，宣传委员xx同志因就读全日制定向博士研究生，支部及时进行了补选，选举xx同志任宣传委员。

2.积极推进网上支部建设。

支部积极推广运用红星云微信公众号，建立网上支部。支部全体员均在红星云平台自觉开展学习，学习积分全部超过50分以上。同时，本支部还运用qq平台，建设了政办公室支部qq群，支部活动安排、通知动态、活动照片、学习资料均在qq群进行了发布，极大地提高了支部工作推进效率。

二、组织生活正常化情况

1.认真落实三会一课制度。

支部认真做好了三会一课纪实管理，制定三会一课计划，报上一级组织备案并向支部员公布。三会一课单独召开，没有与业务会议合并召开，或用其他会议代替。严格做到了除寒暑假外每月至少召开1次支部委员会、每季度至少召开1次支部员大会，每年至少组织4次课。全年召开支部员大会4次、召开支委会10次、讲课5次（其中，支部书记全年为支部员讲4次课，支部邀请了机关委书记李春生到支部讲授1次课）。三会一课记录准确、真实、完整，并每半年接受机关委审阅、盖章签批。

2.认真组织开好组织生活会。

2019年12月，根据机关委的统一安排，支部召开了2019年不忘初心、牢记使命专题组织生活会。会前认真学习，谈心谈话，听取意见。组织生活会邀请机关委委员姚正辉同志到会指导。会上查摆问题，开展批评与自我批评，明确整改方向。员领导干部认真执行双重组织生活制度，以普通员身份参加所在支部组织生活会。

3.做好民主评议员。

结合不忘初心、牢记使命专题组织生活会，支部开展1次民主评议员，组织员对照合格员标准、对照入誓词，联系个人实际进行性分析。召开员大会，按照个人自评、员互评、民主测评的程序，组织员进行评议。支部委员会根据评议情况和员日常表现情况，提出评定意见，确定评议卢瑞玲、何忠红、陈海辉、xx、xx五位同志为优秀等次，其他11位员为合格等次，没有不合格员。

4.支部实现谈心谈话常态化。

支部书记2020年与班子成员谈心谈话3次，支部员谈心谈话6次。班子成员之间每年至少谈心谈话2次，班子成员与支部员谈心谈话1次。员与员之间谈心谈话1次。支部书记12月向机关委汇报了学习谈治国理政学习体会。

5.全面推行日活动。

支部每月都开展了日活动，全年开展日活动9次。组织员集中学习、过组织推行生活、进行民主议事和志愿服务等。

6.支部积极创新活动方式。

支部运用学习强国、企业微信视频会议、qq、微信等各类网络平台、实践基地、扶贫联系点、红色资源等，创新组织生活形式，丰富组织生活内容，组织生活形式多样，组织生活感染力、吸引力和针对性、时效性得到增强。

三、管理服务精细化情况

1.切实提高发展员质量。

支部自2016年至2020年先后完成了xx两位同志发展员的工作。发展员全过程严格遵守发展员5阶段25步骤要求，坚持标准，严格落实政审、推荐、公示、票决、责任追究等制度，发展员标准严格、培养严格、程序严格。对入积极分子推荐确定、培养，发展对象的确定、考察，预备员的接收、、转正把关严格。认真落实《入志愿书》编号管理，资料健全完备，档案管理规范。

2.严格费收缴。

支部及时核定员交纳费具体数额，员每月自觉按时足额交纳费。支部每年将费收缴情况在员活动室公开栏进行了公布。

3.切实开展结对帮扶、志愿服务等工作。

支部每年开展了结对帮扶，支部书记结对帮扶扶贫点贫困户xx，支部员积极参加学校疫情防控志愿者、xx市xx区xx社区志愿服务等多项志愿服务活动，支部开展了创文创卫，有你有我志愿服务日活动，支部全体员参加活动且活动有记录。

4.支部全体员立足岗位做贡献。

支部员认真学习贯彻上级组织的有关决策部署，坚持社会主义办学方向，思想政治工作贯穿教学全过程。积极发挥员教职工表率作用，以良好的师德师风，促进教风校风，努力成为四有好老师四个引路人和四个相统一的表率。支部员在转变工作作风、改进管理服务工作、提升素质能力等发挥先锋模范作用。新冠肺炎疫情发生以来，支部员切实发挥员先锋模范作用，认真做好疫情防控各项工作。一是按期完成疫情防控信息日报工作。x月xx日以来，分别向省厅及xx市联防联控办完成了连续xxx余天的全校疫情防控信息日报工作；二是完成疫情防控情况周报工作。x月至x月教职工开学前，每周定期向省厅累计报送x期《xx工学院新冠肺炎疫情防控情况通报》，及时、全面汇报了学校教职工疫情动态摸排、学生疫情动态摸排、停课不停学工作安排、疫情防控期间招生与就业工作、推进完善防控工作的两案八制、值班值守和校园封闭式管理、物资准备等新冠肺炎疫情防控各方面情况；三是及时开展疫情防控巡查工作。结合疫情防控的实际情况，开展了x轮疫情防控巡查工作，每天安排一位校领导和两名处级干部巡查学校各项防控工作，并对各阶段的巡查要求、巡查重点范围等工作进行了明确；四是对口关心服务湖北籍教职工。支部还安排了专人每天对口联系xx位湖北籍教职工的动态管理和服务，及时关心他们的生活和心理情况，协助、指导他们返衡的各项事宜；五是完成大型活动报批工作。根据疫情防控要求，学校举办大型活动需按程序向属地联防联控办报批，支部安排专人负责向xx区联防联控办、市联防联控办办理报批程序。

四、工作制度体系化情况

支部重视制度建设与实施工作，围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、风廉政建设，结合部门行政工作，先后制定了《政办支部组织生活会制度》、《xx工学院政办公室风廉政建设责任制实施办法》、《政办公室三重一大集体决策制度实施办法》、《政办公室处务公开实施细则》、《政办公室关于改进工作作风的实施意见》、《xx工学院阳光服务中心值班制度》等六项制度及十七项服务指南、工作流程。

五、阵地建设规范化情况

1.支部员活动室布局合理。

支部利用了接待室（教1114室）确定了为支部员活动室，作为支部员活动场所，设立了醒目的员活动室门牌，发挥了一室多用的整体综合效能。将员活动室设置为支部员活动中心、支部议事中心、培训中心和服务师生中心。

2.员活动室设置了比较齐全的设施。

员活动室悬挂有旗、入誓词、发展员工作流程图、员的权利和义务、三会一课制度、支部组织机构、支部荣誉等。实现了支部务公开栏上墙，公开栏设置规范合理，设置了支部架构、工作计划、公开承诺、结队帮扶、民主评议、费概况、发展员、重大事项、心得体会、活动剪影等版块，内容符合规定，更新及时。配备了书柜和报刊架，购置并定期更新报刊、书籍。

3.进一步完善档案管理。

支部员名册、费收缴记录、收据等基本资料齐备。《基层组织工作记录本》、工作计划、工作总结、课讲稿等资料记录详实规范，资料比较完备，所有支部资料分支部设置、组织生活、管理服务、工作制度、学习资料等五类进行管理，并安排了一名支部委员负责管理。

在支部建工作中和支部五化建设过程中我们对照标准，发现仍存在着一些不足：一是支部日每月没有相对固定时间；二是2019年度支部组织生活会会后制定问题清单和整改措施，逐一整改落实还有待进一步加强。

下个阶段，本支部将聚焦问题，从严从实加强支部工作，对标对表补短板，认真对照支部五化建设标准进一步强化支部建设各环节，切实推进全面从严治向基层延伸。

村支部自查报告篇7

一、主要工作

(一)认真落实风廉政建设“两个责任”。认真贯彻落实风廉政建设“两个责任”(主体责任和监督责任)，支部书记履行“第一责任人”职责，其他成员按照“一岗双责”要求，认真抓好职责范围内风廉政建设工作。进一步完善全面从严治责任清单、问题清单和问责清单等“三个清单”，并抓好落实。支部把廉政建设工作列入重要议事日程，同业务工作一起部署、一起落实，确保风廉政建设责任制落到实处。

(二)加强员干部廉洁。把廉洁作为源头治理的基础性工作，以性风纪为重点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”，推进“两学一做”常态化制度化。认真学习贯彻《章》《中国共产廉洁自律准则》和《中国共产纪律处分条例》，抓好各主要环节的廉洁，增强员干部的廉洁意识，打牢拒腐防变的思想道德防线，严格执行的政治纪律、政治规矩、组织纪律，廉洁从教、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。加强员干部队伍建设，扎实推进廉政风险防范管理工作，落实防控措施，注重廉政预防工作。加强学校政班子队伍建设，通过、民主评议、述职述廉、检查考核等方式，突出对书记、校(园)长的廉洁自律、作风建设等方面进行重点监督。严格执行新形势下内政治生活若干准则、民主集中制、重大事项请示报告制度、员领导干部双重组织生活会等。认真落实政领导干部问责制，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，确保权力正确行使。

(三)开展“四风”问题集中整治。按照十九届中央纪委三次全会及区、市、县纪委全会的部署要求，结合“干部作风转变年活动”，对标形式主义、官僚主义“10种新表现”，开展了对形式主义、官僚主义等“四风”问题集中整治，紧盯老问题，关注新动向，抓住关键、找准要害，边查边改、立行立改，不断改进干部作风建设。

(四)切实抓好政风行风工作。支部把政风行风建设列入重要议事日程，认真做好民主评议政风行风工作，进一步深化专项治理，切实解决群众反映的突出问题。

(五)扎实推进机制制度创新。加强反腐倡廉制度建设，切实把制度的建立、完善贯穿于、监督、惩治、改革等反腐倡廉建设的各项工作之中，切实落实好各项制度，形成用制度管权、按制度管事、靠制度管人的有效机制。不断深化学校管理体制改革，实行校长聘任制、任期责任制，加强对员领导干部的经常性监督，切实治理商业贿赂，预防职务犯罪。针对存在的突出问题，建立完善相关制度，并加强对制度落实情况的监督检查。认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则和内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，坚持教职工代表大会制度，积极推进务、政务、校务、财务公开，增强工作透明度，切实保障广大教职员工和人民群众的权益。

(六)积极开展廉政文化活动。积极组织开展了廉洁文化“进校园”活动，扎实开展“清风校园”活动，积极倡导并落实移风易俗的有关规定，努力在全校形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的廉洁风尚。

二、风廉政建设工作中存在的问题和下一步打算

一年来，我校风廉政建设工作虽然取得了比较明显的成效，但距离上级组织的要求和人民的期盼仍有一定差距，主要体现在以下几个方面：一是风廉政建设工作方式方法有待创新。在支部风廉政建设工作中，思路不广，方法不活，局限于原有模式和传统的条条框框，缺乏创新性和前瞻性;对风廉政建设工作的重要性认识不够，投入的时间和精力不足，办法不多、措施不力。二是员管理有待改进。受基础条件、财力保障、师资力量等条件的限制，我支部对员培训的形式、内容和手段比较落后，针对性不强，以致于培训的质量不高，效果不明显。

在今后的工作中，我支部将严格按照教体工委的工作要求，在落实风廉政建设工作责任上下功夫，进一步提高全校风廉政建设工作水平，努力做好以下几方面的'工作：一是提高思想认识，创新工作方式方法。要进一步解放思想，牢固树立强烈的创新意识和竞争意识，敢于争先，敢争一流，以思想观念的先发之机，赢得加快发展的后发之势。从创新思路入手，立足实际，客观分析问题，把风廉政建设工作结合到教学中去落实，努力提高工作水平。二是加强作风建设，优化干部队伍。要形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制，对班子成员进行培训，提高综合素质，增强履职能力。三是加强管理，提高员素质。坚持开展员冬训活动，提升员的觉悟和素养;定期对所有员干部进行政治理论和新理念培训，树立坚定信念，加强政策法规、思想道德、性知识培训，提高员的政治和道德素养，引导全体员用正确的幸福观、正确的财富观、正确的利益观、正确的友谊观、正确的责任观、正确的家庭观、正确的朋友观，发挥教师员在教学中示范堡垒作用，更好地为师生、家长服务。

村支部自查报告7篇相关文章：

村支部自查报告7篇