合同是确保双方当事人权益的法律文件，体现了双方的共同意愿和协议，有效的合同可以降低合作过程中的风险和纠纷，心得大全网小编今天就为您带来了行政类合同8篇，相信一定会对你有所帮助。
行政类合同篇1
回顾20_年，作为人事总务部的一名行政人员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下。我顺利的完成了本年度的本职工作和领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断的学习，不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷，现将这一年来个人工作总结汇报如下：
一、工作方面
(一)耐心细致地做好日常工作
1、负责来电的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;
2、做好每天快递的签收，发放;
3、做好每月办公用品，快递和饮用水等费用的核对结算。
(二)完善公司各种行政规章制度
协助_先生及办公室主任不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。依照公司要求，建立健全完善其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。
(三)积极主动的搞好文案工作
1、根据工作需要，随时制作各类表格和文档等，同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传真文件的工作。
2、收集整理各种管理规定，并且分类归档，做到发放有序。对公司发放的通知及文件及时签收和转达，做到上传下达。
(四)其他各类行政工作
人事总务文员的工作是非常繁琐的，就像个大管家，什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率。正是在以后的工作中需要不断学习的。
二、不足之处
在这一年里，认真及时做好本职的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。我现在已经能够较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表现在：
(一)做事不够细心。
总务文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验工作人员的细心。任何一件事情都要认真对待，不能以为事小就粗心大意。也许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。
(二)缺乏创新精神。
不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面，而没有深入的了解。
(三)工作不很扎实。
忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。
三、改善之处
作为人事总务部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序发展。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己的能力为公司服务，使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习机会，培养自己的工作协调能力，提高应有的职业道德，不断进取。希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。
(一)不断提高自己
要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;树立良好的职业道德，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
(二)端正工作态度
要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
四、20_年工作计划
(一)积极做好日常行政工作
1、协助办公室主任做好公司管理规定的备份、上传、下发等工作，并继续做好日常工作的整理归档工作。
2、做好了各类邮件的收发工作。
3、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用品登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
(二)提高个人修养和业务能力
1、继续加强学习公司的各种规章制度，提升自身的工作技能。多阅读服装相关书刊，向领导和同事学习工作经验好的方法，快速提升自身素质，更好的服务于总务工作。
2、加强和同事们的沟通协作。
感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这段时间对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。
行政类合同篇2
甲方：xx国土资源??
乙方：xxx地质大队
经依法审批,乙方取得了xxxx地区金矿详查(勘查项目)的探矿权(勘查许可证号：txxxxxxxxxxxxx125。
为全面贯彻落实全市地质找矿暨整装勘查工作会议精神，加快探矿步伐，强化探矿权管理，确保我市探矿权管理规范有序，根据《xx省探矿权采矿权管理办法》和有关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就进一步加强矿产资源勘查管理，维护矿产资源勘查秩序，促进矿业健康发展，达成如下协议：
一、勘查项目概述
乙方取得的勘查项目为国有地勘单位自由资金，勘查面积为xxx平方公里，勘查期限为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，实际批准事项以勘查许可证为准。
二、甲方的职责
（一）对乙方的勘查活动进行监督检查；
（二）监督乙方依法缴纳探矿权价款、探矿权使用费；
（三）监督乙方按照矿产资源勘查实施方案施工并完成勘查投入；
（四）监督乙方按时上报探矿工作进度月报表；
（五）向乙方提供矿产资源法律、法规及政策的咨询，并做好宣传教育工作，公开矿政政务；
（六）协助乙方办理乙方提出的合法申请事项；
（七）维护正常的勘查工作秩序，保护乙方的合法权益；
（八）对乙方的相关资料依照有关规定做好保密工作；
（九）对乙方的违法勘查行为实施行政处罚；
（十）其他法定职责。
三、乙方的权利
（一）按照有关法律法规规定的区域、期限、工作对象进行勘查；
（二）依法申请相应的探矿权延续、转让、变更、保留登记；
（三）根据工程需要可以申请使用临时土地，在勘查作业区及相邻区域通行；
（四）在勘查作业区及相邻区域架设供电、供水、通讯管线，但是不得影响或者损害原有的供电、供水设施和通讯管线；
（五）优先取得勘查作业区内新发现矿种的探矿权，优先取得勘查作业区内符合国家规定矿产资源的采矿权；
（六）依法依规销售勘查中按照批准的勘查实施方案施工回收的矿产品，但是国务院规定由指定单位统一收购的矿产品除外；
（七）对甲方实施的行政处罚不服的，可以依法申请复议或提起行政诉讼；
（八）享有法律、法规规定的其他权利。
乙方行使上述权利时，有关法律规定应当经过批准或者履行其他手续的，应当遵守有关法律的规定。
四、乙方的义务
¨必须在xxxx年xx月xx日（1个月内）前按照工作阶段编制相应的矿产资源勘查工作实施方案并报市局审查备案；在规定年度内完成相应阶段勘查工作，提交地质阶段（普查、）报告并报市局审查备案，汇交矿产资源勘查成果资料。
¨在规定的期限内开工，向甲方提交开工报告并按月上报探矿工作进度月报表，严格按矿产资源勘查实施方案、坑探工程专项设计进行施工。
¨按规定缴纳探矿权价款、探矿权使用费；
¨按照矿产资源勘查实施方案（坑探工程专项设计）施工。不得存在圈而不探、不得超越批准的勘查区块范围探矿，不得以采代探；
¨在查明主要矿种的同时，对共生、伴生矿产资源进行综合勘查、综合评价；
¨ù在规定时间内向甲方提交年度检查报告及有关资料；
¨编写矿产资源勘查报告，提交有关部门审批，并按照国务院有关规定汇交矿产资源勘查成果档案资料；
¨°遵守有关劳动安全、土地复垦和环境保护的法律法规；
¨勘查作业完毕，及时封、填探矿作业遗留的井、硐或者采取其他有效措施，消除安全隐患；
¨按规定办理矿山临时用地、林地占用等有关手续；
¨放弃探矿权，应当向登记管理机关申请办理探矿权注销登记手续；
¨必须配合矿产资源整装勘查工作，按照整装勘查“五统一”要求开展工作，妥善处理与勘查作业区群众的关系；
¨法律、法规规定的其他义务。
五、合同的变更或解除
（一）经双方协商一致并不损害国家和社会公共利益；
（二）因不可抗力致使合同不能实现；
（三）乙方在勘查过程中，违反国家法律、法规和相关规定，甲方可以单方解除合同；
（四）合同约定变更、解除的其他情形。
变更或者解除合同的通知、协议，应当采用书面形式。
六、合同的终止
（一）乙方依法取得勘查作业区内矿产资源采矿许可证的；
（二）勘查许可证到期，且乙方不再申请延续，或者延续申请未获批准的；
（三）乙方依法申请转让探矿权并获得批准、办理勘查许可变更登记的；
（四）合同解除的；
（五）法律法规规定及合同约定终止的其他情形。
合同终止后，除不可抗力的`情形外均不免除乙方为勘查项目所应承担的相关法律责任。
七、违约责任
（一）甲方不按法律规定办理乙方的申请事项，乙方有权要求甲方改正；给乙方造成损失的，应当按法律规定作出赔偿；
（二）甲方对乙方的相关资料未依照有关规定做好保密工作，造成乙方重大损失的，应当按法律规定作出赔偿；
（三）因甲方的处罚违法，给乙方造成损失的，应当按法律规定作出赔偿；
（四）乙方取得持勘查许可证6个月以上无正当理由不开工；或已开工但未按勘查实施方案（坑探工程专项设计）施工、未在规定期限内完成探矿工作的均属圈而不探行为，未按时上报探矿工作进度月报表的将申请xx省国土资源厅注销勘查许可证。
（五）乙方自首次设立探矿权之日起，在相应的工作阶段未完成勘查工作，未提交地质阶段（详查）报告，未汇交矿产资源勘查成果资料的将申请xx省国土资源厅注销勘查许可证。
（六）乙方未在规定时间内向甲方提交年度检查报告及有关资料的将申请xx省国土资源厅注销勘查许可证。
（七）乙方超越批准的勘查范围进行勘查，根据《xx省矿产资源管理条例》第三十六条的规定处罚；
（八）乙方未按国家规定完成最低勘查投入，根据《xx省矿产资源管理条例》第四十一条的规定处罚；
（九）乙方未按规定缴纳探矿权使用费和价款的，根据《矿产资源勘查区块登记管理办法》第三十一条的规定处罚；
（十）乙方未经批准擅自转让探矿权的，根据《矿产资源开采登记管理办法》第三十八条的规定处罚。
（十一）自勘查许可证被吊销之日起3年内，乙方不得申请探矿权，也不得通过招标、拍卖、挂牌等方式取得探矿权。
八、附款
（一）本合同自签订之日生效；原已签署的探矿权行政管理合同同时作废；
（二）本合同一式四份，甲乙双方各一份，市国土资源局、省国土资源厅各一份。
甲 方：xx市国土资源??
法定代表人：
乙 方：xxxx地质大队（探矿权人）
法定代表人：
年 月 日
行政类合同篇3
甲 方 ：
注册地址 ：
经营地址：
乙 方： 性别 电话
居民身份证号码：
在临居住地址：
户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）
签订日期： 年 月 日
乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。
乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。
第一条 合同期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条 工作内容和规章制度
根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。 乙方的工作地点为 。
第三条 工作时间和休息休假
实行8小时工作制的，周六日双休，具体工作时间以公司规章制度执行，享有国家规定的法定节假日。
第四条 劳动报酬及待遇
（一）甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式：
乙方的工资由基本（固定）工资和岗位补贴、交通补贴、话费补贴、奖金组成。基本（固定）工资为 元/月，岗位补贴为 元/月，交通补贴为 元/月，话费补贴为 元/月。奖金根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）乙方享有以下福利待遇：
1、缴纳五险一金；
2、总部提供免费工作餐；
3、绩效奖金；
4、年底双薪；
5、公司旅游；
6、国家法定及公司规定的其他福利待遇。
（三）甲方应以银行汇款的形式于每月15日（如遇假期延后）支付乙方工资。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
（四）要出现下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
1、者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；
2、乙方患病和非因工负伤，在规定的医疗期限内的`；
3、女员工在孕期、产期或哺乳期的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方劳动权利；
2、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
3、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方的利益的；
4、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效的；
5、甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要事先告知甲方。
6、乙方由于个人原因申请辞职的，必须提前30日以书面形式告知甲方。
第六条其他约定条款
（一）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效。
（二）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（三）本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、法规规定执行；
（四）甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。
（五）乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。
（六）乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。
（七）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前30日通知对方，否则应当按劳动者用工工资标准的2倍向对方支付赔偿金。解除劳动合同的程序按法律及企业有关规定办理。
（八）本合同内书写及铅印字体具有同等效力。
第七条本合同一式 二份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：
乙方：
法定代表人：
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
行政类合同篇4
为切实维护广大职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，并把这种积极性、创造性引导到推进改革、促进发展、维护稳定上来，全面完成上级下达的各项生产任务，促进长江兰叙段航道又好又快发展。根据《劳动法》、《工会法》等法律法规，遵循依法办事、协调一致、兼顾国家、集体、职工三方利益的原则，经长江泸州航道局航标器材维修中心行政与工会平等协商，特签订以下"双保"合同。
一、双方的共同责任和义务
1、本合同是双方为谋求维修中心的发展，建立和谐的劳动关系所共同遵守的行为规范和准则。
2、为保证职工主人翁地位，凡涉及职工切身利益和劳动关系等重大问题的有关方案，都要经过平等协商和充分听取职工意见后作出决定，把劳动关系中遇到的最要害的问题和职工群众最关心的问题作为平等协商的重点。
3、行政和工会要围绕维修中心的主业，履行各自职责。按照上级的总体要求和工作部署，坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系，凝聚全体职工力量，确保全年生产（工作）任务的全面完成，共创三个文明建设的新佳绩。
二、行政的主要责任和义务
1、支持工会依法代表和维护职工的权利，尊重职工群众在单位的主人翁地位和民主权利，自觉接受工会和职工群众的民主管理。在研究决定本单位生产经营的重大问题、制定重要改革方案和重要规章制度，出台涉及职工切身利益和生活福利的事项时，应认真听取工会和职工代表的意见和建议，并经职代会或职工大会审议通过。
2、为保护职工的合法权益不受侵犯，根据《劳动法》的规定，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，保证职工享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受生活福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
3、严格执行国家有关劳动卫生规程和标准，建立健全劳动安全卫生相应的规章制度，采取必要的措施，为职工提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。同时，加强和改善安全生产、劳动保护及特殊工种和女职工的特殊保护工作，以保证职工身体健康和生命安全。对从事有职业危害作业的人员，按照规定定期进行健康检查。
4、鼓励职工参加政治、文化和专业技术知识的学习，按年初制订的教育与培训计划，根据"干什么学什么、缺什么补什么"的原则，针对不同工种的需要开展各种适应性短期培训，采取多种形式，进行多层次、多渠道的教育，不断提高职工的业务技能和综合素质。按规定拨付一定的经费用于职工教育和职工自学奖励。
5、在搞好船舶修建和管理的前提下，努力寻求增强经济实力的经营创收渠道，逐步改善职工的生产和工作环境，不断满足职工日益增长的物质文化生活需要。
6、全年由行政补助6万元，由工会组织安排全体职工进行疗休养、职工技能培训，补助困难职工、金秋助学活动和探视生病职工。
三、工会的主要责任和义务
1、在中心党支部的领导下，积极支持中心主任结合本单位生产经营管理工作行使职权，维护生产行政指挥系统的'高度权威，团结动员职工弘扬长江航道精神，增强主人翁意识，为全面完成生产和工作任务尽职尽责。
2、代表职工群众，协助行政正确执行国家有关政策和法规，在行政决定有关生产经营重大决定和涉及职工切身利益事项时，工会应参与研究、协调劳动关系，妥善处理劳动争议，维护国家利益、集体利益和职工的正当权益。
3、认真执行职代会条例，负责筹备召开中心职代会或职工大会，承担闭会期间的日常工作。协助党、政积极推动厂务公开的规范化、程序化，建立和实行厂务公开的责任制和评议制，不断扩大职工的知情权、参与权和监督权。
4、在搞好安全生产中充分发挥工会的重要作用，协助行政执行国家有关劳动卫生法律、法规和标准，依法支持行政进行安全管理，落实安全生产责任制，改善职工的劳动安全卫生条件。配合行政做好安全生产的宣传教育和检查监督工作，搞好劳动保护工作，全面增强职工的安全意识，维护职工的安全和健康，积极协助行政开展职工体检活动。
5、组织开展群众性"经济技术创新工程"和"保畅通、保安全、创和谐通航环境"为主要内容的"三保一创"劳动竞赛以及技术比武、合理化建议、技术协作等活动。协助行政开展职业教育和技术培训，引导职工立足本职，岗位成才，努力培养"四有"职工队伍。
6、深入实施送温暖工程，对困难职工切实担负起"第一责任人"的重任。积极协助做好转岗、待岗、分流和困难职工的基本生活保障工作，建立特困职工档案，管好、用好解困资金，解决基层和职工的特殊困难。
7、积极做好职工思想政治工作，关注职工思想动态，做好释疑解惑和化解矛盾工作，保持职工队伍稳定。继续抓好"建家"和"创建学习型班组，争做知识型职工"活动，大力宣传在航道三个文明建设中涌现的劳模、标兵和先进人物的典型事迹，营造学赶先进、争创一流的良好氛围。协助行政做好文明建设总结评先和劳模、先进人物的管理工作。
8、加强单位文化阵地建设，组织开展小型多样、内容丰富、寓教于乐、职工喜闻乐见、有益职工身心健康的文体活动，用文化的力量激励职工，引导职工用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾。
四、合同的监督和协调
1、本合同在实施过程中，行政和工会均应接受职工代表的检查和督促。
五、合同的时效期
1、合同有效期为20xx年1月1日至20xx年xx月31日。
2、本合同一式三份，双方各执一份，报长上级局工会一份。
行政负责人（盖章）： 工会负责人（盖章）：
二○xx年一月五日
行政类合同篇5
合同编号：_____________
甲方（委托方）：_________________
乙方（律师事务所）：_________________
甲方因行政诉讼一案，委托乙方律师事务所的律师出庭代理。经双方协议，订立以下条款，共同遵照履行：_________________
第一条乙方接受甲方的`委托，指派律师为甲方___________行政诉讼案的第审诉讼代理人。
第二条一方律师必须认真负责保护甲方合法利益，并按时出庭。
第三条甲方必须真实地向律师叙述案情，提供有关本案证据。乙方接受委托后，发现甲方捏造事实、弄虚作假，有权中止代理，依约所收费用不予退还。
第四条如乙方无故终止履行协议，代理费全部退还甲方；如甲方无故终止，代理费不退回。
第五条甲方委托乙方代理权限：_________________。
第六条根据《律师业务收费管理办法及收费标准》的规定，甲方于协议签订之日起向乙方支付代理费元；涉及财产关系的案件，甲方向乙方支付费用元。
第七条支付方式和期限如下：_________________。
第八条本协议有效期限，自签订之日起至本案终结止（判决、裁定或撤销诉讼）。
第九条双方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。
第十条本协议未尽事宜，或一方要求变更本协议条款，需另行协议。
甲方（章）：_________________乙方（章）：_________________
住所：_________________住所：_________________
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
居民身份证号码：_________________居民身份证号码：_________________
委托代理人：_________________委托代理人：_________________
电话：_________________电话：_________________
邮政编码：_________________邮政编码：_________________
公证机关：_________________（章）
签约时间：_________________签约时间：_________________
签约地点：_________________签约地点：_________________
行政类合同篇6
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致” 的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：
一、合同期限
本合同期限自签订之日起计算，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、甲方现聘请乙方为 (职位)负责工作。
三、劳动报酬
甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并根据乙方的.工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方给予乙方月基本工资为 元，职务工资 元，绩效工资 元。
四、对乙方的工作要求和劳动纪律
1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。
2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，根据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。
3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。
4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。
5、乙方有保守学校办公室秘密的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。
五、违约协议
1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除1000元人民币，甲方违约将按照劳动法进行赔偿。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
行政类合同篇7
合同双方：
________________（以下简称甲方）
________________（以下简称乙方）
第一条经甲、乙双方相互协商，自愿签订聘用合同，共同信守本聘用合同书所规定的各项条款。
第二条合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期限为一年。
第三条甲方的权利与义务：
1、甲方每月发给乙方工资1200元（包含应缴纳的各项社会保障金）。
2、合同期内乙方必须服从甲方的管理与安排。
第四条乙方的权利和义务：
1、具有取得合法的劳动报酬和其他物质奖励的权利，以及《劳动法》规定的其他权利，具有参加相关业务学习的权利；
2、热爱本职工作，自觉遵守国家法律、法规、劳动纪律和行政审批服务中心的各项规章制度；
3、严格遵守交通规则，确保行车安全，同时要自觉爱护车辆，确保车况良好和车辆清洁卫生；车辆维修及添置设备，乙方应主动向甲方报告，由甲方统一安排，乙方不得自行安排。
第五条合同终止与解除：
1、聘用期满，本合同自行终止。如需续聘，由双方另行商定；
2、乙方因故不能继续工作时，甲方有权终止合同；
3、乙方如违反本合同第四条第2、3款规定，甲方有权提前解除合同。
第六条本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得擅自违反或变更合同规定，需要变更合同内容时，需经甲乙双方同意。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第七条本合同一式贰份，自签订之日起生效，甲乙双方各执一份。
甲方代表签字：________________乙方代表签字：________________
_______年____月_____日_______年____月_____日
行政类合同篇8
甲 方：
法定代表人：
身份证号/营业执照号：
地 址：电 话：
传 真：邮 编：
乙 方：地 址：
电 话：0731—88275888 传 真： 邮 编：
甲方因根据中华人民共和国《合同法》、《行政诉讼法》和《律师法》等有关法律的规定，聘请乙方的律师作为委托代理人。
甲、乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。
第一条 委托代理事项
甲方委托乙方代理事项包括(划√为确认，划×为否认)：
提供处理委托事项的咨询意见;
代理甲方与对方或有关方进行交涉、协商或和解;
代理一审诉讼;
代理二审诉讼;
代理执行。
第二条 委托代理权限(见授权委托书)
一般代理或者全权代理，包括(划√为确认，划×为否认)：
□变更或者放弃诉讼请求;
□承认诉讼请求;
□进行调解或者和解;
□提起上诉;
□申请执行;
□收取或者收转执行标的;
□签署、送达、接受法律文书。
第三条 乙方的义务
1、乙方指派律师作为上述案件中甲方的委托代理人，甲方同意上述律师指派其他业务助理配合完成辅助工作，但乙方更换代理律师应取得甲方认可;
2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列委托代理事项;
3、乙方律师应当以其依据法律做出的判断，向甲方进行法律风险提示，尽最大努力维护甲方合法利益;
4、乙方律师应当根据审理机关的要求，及时提交证据，按时出庭，并应甲方要求通报案件进展情况;
5、乙方律师不得违反《律师执业规范》，在涉及甲方的对抗性案
件中，未经甲方同意，不得同时担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的委托代理人;
6、乙方律师对其获知的甲方的商业机密/或者甲方的个人隐私负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;
7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的'工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第四条 甲方的义务
1、甲方应当真实、详尽和及时地向乙方律师叙述案情，提供与委托代理事项有关的证据、文件及其他事实材料;
2、甲方应当积极、主动地配合乙方律师的工作，甲方对乙方律师提出的要求应当明确、合理;
3、甲方应当按时、足额向乙方支付律师代理费和工作费用;
4、甲方指定为乙方律师的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知委托代理人;
5、甲方有责任对委托代理事项做出独立的判断、决策，甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所做出的决定而导致的损失，非因乙方律师错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。
第五条 律师代理费
甲乙双方依据湖南省物价局、湖南省司法厅制定的《湖南省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》的规定及相关规定，就甲方应向乙方支付的律师费及相关费用达成如下协议：
经双方协商同意，甲方在签订本代理合同后内,以 收费方式，向乙方支付律师代理费人民币 元整(小写：￥ 元)。
乙方户名：
开户行：
乙方账号：
律师代理费以到达上述账号同时由乙方开出发票为收讫。任何私
人间的支付乙方均不予承认。
第六条 工作费用
乙方律师办理甲方委托代理事项所发生的下列工作费用，应当由
甲方承担：
1、相关行政、司法、鉴定、公证及其他专业顾问等部门收取的费用;
2长沙市外(包括远郊区县)发生的差旅费、食宿费及资料费、通讯费、翻译费等;
3、征得甲方同意后支付的其它费用。乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。
第七条 合同的变更和解除
(一)甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。
(二)因甲方追加委托事项或因增加诉讼当事人，当事人一方提出反诉、反请求等重大诉讼事件导致代理事项明显增多的情况时，乙方有权增加律师代理费。甲方应当合理地追加。否则，乙方仅在原委托范围内工作。
(三)甲方明确放弃委托事项，可以要求变更合同，甲乙双方合理确定律师收费。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
1、未经甲方同意，擅自更换代理律师的;
2、因乙方律师工作延误、失职导致甲方蒙受损失的;
3、违反第三条第6—7项规定的义务之一的。
(五)甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同或暂停工作直致甲方自行纠正时止：
1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的;
2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形的;
3、甲方逾期日仍不向乙方支付律师代理费或者工作费用的。
第八条 违约责任
(一)乙方无正当理由不提供第一条、第二条规定的法律服务或者违反第三条规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的律师费。但甲方不得以如下理由要求乙方退费：
1、甲方单方面又委托其他律师事务所的律师代理的;
2、乙方接受委托后，甲方以乙方收费过高为由要求退费的;
3、甲方作为被告时，乙方律师已经为出庭作好准备，而原告方撤诉的;
4、其他非因乙方或者乙方律师的原因，甲方不合理的单方解除合同的。
(二)乙方律师因工作延误、失职或者违反第三条第6—7项规
定的义务之一，导致甲方蒙受重大经济损失，乙方应当通过已投保的律师执业责任保险向甲方承担赔偿责任。
(三)甲方无正当理由不支付律师代理费或者工作费用，或者不合理的单方解除合同，乙方有权要求甲方支付未付的律师代理费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
第九条 争议的解决
本合同适用中华人民共和国《合同法》、《律师法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等法律。
甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何
一方均有
权将争议提交□ 人民法院□ 仲裁委员会□ 中国国际经济贸易仲裁委员会 分会，按照提交仲
裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。
第十条 合同效力
本合同正本一式叁份，甲乙双方各执壹份，壹份存卷，本合同由
甲乙双方
代表签字并加盖公章，自年自本项目
法律服务或双方解除本合同时止。
第十一条 通知和送达
甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、
资料，均以扉页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。
当面交付文件的，在交付之时视为送达;通过传真方式的，在发出传真时视为送达;以邮寄方式的，挂号寄出或者投邮当日视为送达。
第十二条 其他特别约定：
(以下无正文)
甲 方： 乙 方：
代 表 人：
签约时间：
签约地点：
年 月承办律师： 日
行政类合同8篇相关文章：
★ 行政调查报告8篇
