不知不觉中一年就这样过去了。从去年暑假开始知道纪检部到现在，也将近一年了。在纪检部的一年中让我学会了很多，也明白了很多。当初进学生会，为了实现在高中错过的梦想，想很好的锻炼自己，同事也想证明自己能行的。就这样，从志愿者开始做起，一步步，脚踏实地做好每一件事。刚开始，觉得挺好玩的，但也觉得这些工作其实也很难。特别是碰到一些难缠的人，自己用最好的态度去跟她们沟通，可得来的却是无数次白眼。那时真的很想放弃，就此算了。可是正像主任说的做人要有“责任心”，受点委屈又算啥，我不能做到一半就放弃了。

这一年下来，让我感受颇深，从中学到了很多。从工作中，我学会了怎样与人更好地交流、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，完成工作，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作时，牢记“责任”的重要性。每次查完夜后，懂得去反思出现的问题，把一些重要的问题及时和副部交流，解决一些比较困难的问题。不断积累经验，提高自己处理事情的水平。

说实话，第二段写的很假，一年的来的工作总结真的.很难写。工作基本和上学期一样，没多大的变化。遇到的问题很多也能解决了。这一年来，我很高兴能够认识很多人，也学到很多。原本一直觉得公寓很散，没凝聚力。直到听了公寓的述职报告，才改变了我的想法。原来看似很散，其实大家都很团结，只是很多时候缺乏表达。听着报告，想到了我们部门。我一直觉得我们部门的人缺少集体荣誉感，遇到事情都会推辞。大家都有着自己的打算，连一件小小的事都会几经曲折，没有凝聚力可言。昨天听了述职报告，看到很多认识不久就要离开的人，我强忍着眼泪，但眼泪还是掉下来了。今天看到部长写的对副部的评价，真的很感动，想想自己即将和那么多人分离，真的很舍不得。这也许就是常常说的只有失去了才懂得珍惜。虽然我们只有一星期才能见到一次，但是我们的友谊却不会因此而减少。

这篇写的很杂乱，我自己也无法搞清写了些什么，这已经不像工作总结了，但这是我此时的真正感受。写这篇总结时，我流了好几次泪，也许是我太感性了，写得不好还请原谅。这也许是我最后一次写这样的总结，因为我只报了纪检部，不过在最后的竞选中我会再给自己一次机会，努力一把，让自己无愧！

纪检周工作总结篇3

不知不觉中，校学生会纪检部又在充实而忙碌中度过了一年的岁月。这一年。纪检部见证了我们的不断发展，群体的不断壮大，同时，我们也用自己的努力，诠释着纪检部的价值，展示着纪检部的魅力。

总结过去的一年，纪检部一直遵循：“志存高远脚踏实地”的校训，在工作上团结一致、认真负责、一丝不苟，积极配合学校各部门完成各项工作，同时本部成员刻苦学习，成绩优秀。

学期初，我们新一届纪检部成员改选工作在校领导老师和广大同学们的大力支持下取得了圆满成功，此次我们一共向纪检部输送了11名班级精干。为纪检部的后续发展注入了新鲜的血液，同时也奠定了一定的基础。应学生科安排，上学期，我们取消了每天早晨在门口的检查工作，改为进班检查，但半个学期过后，我们发现效果不如早晨在校门口检查的效果好，因此，下半学期，我们总结经验，恢复站勤，每天早上我们纪检部成员都会按时到岗值勤，工作有序，工作成绩得到了全体师生的再次认可！值勤过程中，我们纪检部成员勤勤恳恳，任劳任怨，更有甚者即使是身体不适也不脱离岗位，此高度负责，认真的工作态度值得我们学习！

本学期，我们的工作主要有以下几个方面：

1、每天早晨按时值勤

2、晚自习分两次进行检查。6：00时检查迟到、7：30检查出勤人数，晚自习纪律及仪容仪表，督促学生学习。

3、每周日晚上发给各班出勤表统一由任课老师填写。

4、在公告栏处张贴当天日常迟到的名单以及当天的仪容仪表不合格的名单，张贴近期的处分公示。

5、每天进行仪容仪表的检查以及每月进行一次仪容仪表的大检查。

6、每天晚上签发反馈，并且由专人管理。

三月份：韵律操比赛，全校各班同学利用课余时间进行排练，为了集体的荣誉，大家团结一心，我们纪检部协助学校文艺部维持会场秩序，使之顺利开展。

四月份：召开全校第35届运动会，我们协助学校组织运动员入场、比赛、退场，并同学生科老师在运动场上执勤并服务同学，其工作得到了校领导的高度认可。

六月份：学校举办了“齐心协力，健身体育运动，加强同学们的团队协作意识。每天中午和下午我们协助体育部及老师开展了此次活动，并维持秩序，使之顺利结束。

另外，我们部还协助各部举办了丰富多彩的活动：

1、协助社团部，文艺部，举办“音你不同”大赛，连续多天分配人员值勤，我们学生会所有成员协助学校共同安排了工作和会场秩序，使之圆满结束。

2、学习部，文艺部，体育部，还分别举办了“校园课本剧大赛”“音你不同”“齐心协力”等比赛。通过与各部门的合作，促进了纪检部与其他部门的关系。

例会是我们部工作的一个部分，从第一次例会开始，每次的例会都见证了我们从生疏到熟悉、从不足到完善、从幼稚到成熟的过程，承载着我们大家美好的回忆。当然会议的重点在于发现和解决问题，吸取和总结经验教训。每一次的.例会都最大化的发挥它的实效。在有序的安排和精心的指导下，每次的工作流程都显得那样井然有序。所以我们需要做的就是学习和锻炼自己，摒弃个人主义，凝聚我们的力量，并全身心的投入到工作中去。

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是锻炼自己，互利共赢。要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践。

我们始终秉持着以服务同学为宗旨，以公平公正为原则，以“我服务，我协助，我成长，我快乐”为口号。踏实工作，认真学习，争创纪检部的永久辉煌！

纪检周工作总结篇4

时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也比较圆满地结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在老师们的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

一、部门纳新

20xx年9月23号，在我院分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收1x级新成员，本着实事求是的原则，从十多位报名的同学中择优挑选出4名新成员。此次纳新不仅使1x级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后1x级考勤工作打下了坚实的基础。

二、考勤

针对我院各班上课情况，我部门制定了一系列的考勤制度。每周安排各班纪委与班级进行一次不定期地一对一的检查，本部门每成员每周至少进行两次不定期检查，每周五各班纪委要上报本周请假同学的名单和时间。

每周五进行一周的上课考勤情况汇总，每个月月底进行一个月的上课考勤情况汇总，并给老师过目盖章后公布出来。

三、我部门开展的各项活动

部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合院里的各项活动，认真完成本职工作，发挥自己的优势。

8月31日到9月2，我部门成员认真做好我院各班同学返校情况，同宿管会调查未返校同学的名单及原因并做好记录。

开学初我们部门成员开始开展我院各班同学的综合测评的填写。 1x日、14日，1x日我部门积极参与迎新生入学工作，严格遵循迎新方案，积极配合团委学生会的安排，与各部门一同顺利完成迎新生工作。

中秋、国庆和元旦放假前做好我院各班同学的去向调查，收假当晚做好我院各班同学的返校情况统计。

十一月份时，我院举办新生欢迎会，我部门成员都认真做好维护晚会秩序、各班签到工作及与积极参与会场的布置和晚会后现场的清理

十一月份的运动会上,我部的成员积极地前去赛区维护场面秩序，组织好签到工作。在我院的大本营区都可以看到我部门成员在自己的岗位上为运动员提供服务.

十一月份时，我院举行了艾滋病签名启动仪式和弃用三种车辆誓师大会。我部的成员积极地做好签到工作，维护现场秩序。

十二月份时，我院开展了冬季环校跑活动，我部成员和其他部的成员共同维持各路口的秩序，做好各班级的签到工作。

四、存在的问题

但是，我们在工作中也仍然有很多不足的地方。如：缺少与各班纪委的沟通，致使在开展上课考勤工作时出现有的纪委不配合和不理解的情况；上课考勤制度有待提高，每周仍有很多同学迟到、旷课、请假，大二、大三的同学较为严重；工作力度有待加强，在各讲座、会议,晚会中仍存在喧闹、早退等情况等。千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好本职工作，让同学们满意，让老师们放心。

五、工作展望

1.全面加强各项考勤措施，严格依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为我院贡献自己的力量。

这学期即将过去，我们将一如继往地发挥我们团结协作的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境！

教科院纪检部 20xx年1x月22日

纪检周工作总结篇5

纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的检查工作，做好各种检查，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团，树立学院的良好形象。

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行。

二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

三、每天定时检查晚自习出勤情况，每记录，对无故缺席人员依情节处理。

四、对学院举办的各种活动、会议进行纪律检查和维持会议秩序。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，维持会议秩序。

五、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

六、对于每天晚上得晚自习的检查情况，并对违纪的个人及班级，及时地处理和上报。

七、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每周纪检部例会前。

八、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

九、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行和处理。

十、每周开一次部内例会，定于周四晚上7：30在学生会办公室召开成员例会。

十一、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做好形象。

十二、培养干部接班人，使纪检部保持新的`活力。

给学生会注入了新的活力，纪检部将会努力做好各项工作，发掘新成员来接任纪检部的下一届工作进行培养，使他们对部门的工作慢慢熟悉，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。

十三、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

总之，新的学期，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！

纪检周工作总结篇6

一年来，我局纪检监察信访举报工作在区纪委的精心指导和局党委的正确领导下，认真按照十九大精神的要求，坚决贯彻执行中央、省、市纪检监察信访工作会议精神，严格落实区信访举报目标考核标准，紧紧围绕“加强教育、预防为主、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，形成了一级抓一级，一级对一级负责，共同参与，分工负责，层层落实，齐抓共管的信访工作格局，促进了我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，取得了新的明显成效。

我局现有党员，党支部，中层领导干部。今年1-11月份，收到区纪委转来的来信一封，局收到信件2封，办复率，结案率x。今年着重作了以下几个方面的工作：

一、抓机关，促基层，打牢基础。

为进一步加强全局党风廉政建设，做好信访举报工作，我们确立了“抓机关、带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好信访工作基础。

一是根据区纪委的目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了局长分管信访工作和一名副书记主管信访工作的领导格局，对信访工作进行了责任分工，全局共设立了六个责任区，每名领导干部都有各自的信访责任区；并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。定期组织有关科室召开信访分析会，排查线索，制定信访初查，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的'疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。

二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局基层支部中开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动；举办支部书记培训班，邀请区纪委领导讲课，大力宣传信访有关业务知识，进一步强化了基层办信业务素质。

三是建章立制，规范管理。我们年初及时将工作要点下发至各基层支部，同时把纪检监察机关的各项信访工作制度延伸落实到基层，把登记、送批、转办、催办、信息反映等制度下发至各基层支部，确保了基层信访工作的规范运作。

四是落实责任制。坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任，进一步健全局领导接访日制度，把苗头性、倾向性的信访问题解决在基层，落实在基层。

二、建网络，畅渠道，开拓创新。

我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“两到位”，即宣传到位、协作到位，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、各种会议等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。

协作到位，加强同审计部门的联动配合。在局内实行了基层行政领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，并同审计局建立了工作协作配合制度。建立了由党办主任及基层支部书记组成的城管局信访举报工作网络，各单位均设专人负责信访举报工作；结合先进性教育活动，我局还设立了公开电话两部，各基层单位都在醒目位置公布了公开电话。

三、创特色，求提高，力求深化。

今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点，作了一些新的尝试，开展了几项特色活动。

一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是：局党办、行政办公室负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，其他科室在保证按时做好上级转办和信访室交办的信访件回复工作的同时，可直接接待、受理群众来信来访。

凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、跟踪服务；对反映本业务范围内的问题，要迅速组织调查、答复；涉及业务范围以外的事情，要主动将群众带到相关科室，并负责督促办理。

二是为进一步优化信访监督环境，增强监督实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象，建立了“三项制度”，对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。

“三项制度”是：一是建立诫免谈话制度。即对有信访问题但尚不够立案的党员领导干部进行告诫教育，要求其制定整改措施。先后谈话xx次。

三是建立信函回复制度。对属于工作作风及工作方法方面的信访问题，采取向被监督对象通报信函内容的做法，防患于未然，强化教育减少和避免举报。

四是建立指定召开专题民主生活会制度。对反映属实又不构成违纪，但在群众中有一定负面影响的问题，责成其所在单位领导班子召开自律专题民主生活会，开展批评与自我批评。

五是对群众信访较多的班子，进行适时的调整。今年对两个群众信访较多的单位的领导班子进行了调整，班子调整后整体工作有了很大的起色。

同时，我们还按照区纪委、区监察局考核标准，完成了制度建立、信息上报等任务，我们先后上报了“局纪委干部培训班等”信息共十一件，较好地达到了考核目标。

纪检周工作总结篇7

大学生学生会纪检部总结