为进一步发展内民主，加强内监督，提高执政水平，根据县委关于推行务公开要求，住建局已制定和实施了《太和县住建系统务公开工作实施方案》太建字[20xx]2号。通过学习与讨论、动员与布置、督促与考核，有力地推动了务公开工作顺利开展，增强了组织工作的透明度，使员群众更好地了解和参与内事务，发扬内民主，加强内监督。现就我局务公开工作情况总结如下：

一、主要做法：

1.加强组织领导。我局成立了以组书记为组长的务公开工作领导小组，成员包括系统各支部书记，领导小组下设办公室。办公室负责日常工作，协调、指导和督促各支部开展务公开工作。

2.加强制度建设。为促进务公开工作的规范化发展，对内议事制度，员权利保障制度，“三重一大”重大决策制度等又进行了学习。通过内民主制度实施，使员群众的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利得到了保障，内监督得到了加强，促进组织建设更加科学化、民主化。

3.加强宣传动员。通过召开动员大会，加强宣传力度，加深员对务公开的认识，创造良好的公开工作氛围。局机关支部利用电子显示屏、公开栏对务公开内容进行宣传。

4.加强考核责任。严格落实务公开责任制，明确务工作各个环节的责任，书记对务公开工作负总责。领导小组对公开内容的全面性、真实性及实施的有效性负责。

5.设立务公开栏。为便于群众监督，及时反映务公开情况，要求各单位设置了务公开栏和征求意见箱，严格按照公开目录、规定内容进行公开，让广大员群众及时了解内工作动态，便于群众更好地进行监督。

6.聘请了务公开监督员。为接纳群众意见，加强群沟通，积极倾听民声，了解民意。我局支部聘请了6名务公开监督员，将涉及内重大决策、重大事项、组织改选等群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况公之于众，虚心接受监督员的意见和建议，促进务公开工作的透明度和有效性。

7.着重务公开与员队伍建设。强化组织理论学习，落实员廉洁自律。领导班子民主生活会情况、领导班子及成员落实风廉政建设责任制、执行《廉政准则》情况、领导班子阶段性工作目标、工作部署及落实情况等进行公开。加强对员的、发展和管理。帮助员和群众解决生活和工作中的实际困难。办理和落实涉及员、群众切身利益事项等情况进行公开，对员发展严格按照组推荐、支部讨论、征求群众意见、严格政审、入答辩、支部大会通过等程序，切实做到规则公开、过程公开、结果公开。

二、主要成效。

1.强化了内监督。推行务公开，将务、政务置于员群众的监督之下，使员不仅知道组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、达到了什么效果，从而保障了员的民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。

2.密切了群关系。推行务公开，畅通了组织联系员群众的渠道，增进了群之间的信任与和谐，得到了群众的大力拥护和支持。

3.促进了领导干部廉洁自律。务公开与廉政风险防控工作一起抓，互相促进。通过内事务与全过程公开，提高了务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。

三、存在的问题及原因

目前，我局务公开工作已全面展开并初显成效。但在工作中也存在一些问题：一是务公开工作发展不平衡、推进程度不一;二是各支部对此项工作的重视程度不一样，实际操作中还存在缺陷。

四、下一步打算

1.进一步调动员群众参与务公开的积极性，丰富公开形式。不断总结经验，积极学习和借鉴好的做法，常抓不懈，推进务公开工作更一步发展。

2.全面稳妥推进务公开工作。按照务公开工作的要求，组织各支部全面探索、稳妥推进，使之真正成为群沟通的渠道。

3.强化监督检查。为促使务公开工作逐步走上常态化、制度化的轨道，从而更好地服务大局，住建系统务公开工作领导小组将加强对各支部的督促和检查。

2023务工作总结篇2

自开展务公开工作以来，我司严格按照市委、市政府务公开工作任务要求，切实把务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下务公开工作的途径和方法，主要做了以下方面的工作：

一、加强组织领导，深入宣传发动，确保务公开工作有序、有效开展。

为确保务公开工作的顺利进行，公司支部把务公开工作列入重点工作之一。

一是切实加强对务公开工作的组织领导，成立公司务公开工作领导小组，公司支部书记、经经夏安平同志为组长，公司副经理邱平才同志为副组长，成员有支委委员和公司办公室负责人;领导小组下设办公室，主任由邱平才同志担任，务公开工作在上级领导机关统一领导下进行。

二是深入开展了学习活动，认真组织机关员及员领导干部学习了的xx届四中、五中、六中全会《决定》精神、赤水市委《关于在全市开展务公开工作的意见》和《关于在全市机关深入开展务公开工作的意见》。通过开展务公开工作，统一了公司员的思想，大家对务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。

二、立足我公司实际，制定实施方案，切实增强务公开工作的针对性

在公司务公开动员部署之前，组织召开了员座谈会、务公开工作领导小组会议，对务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全公司范围内开展具体实施务公开工作。具体实施办法是：

第一、在公开内容上，突出了公开内容上的化。我们认为凡属《中国共产内监督条例(试行)》要求公开的内容，都要限度地进行公开。我公司确定了领导班子建设、员管理、基层组织建设、风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项(包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等)等内容。

第二，在公开形式上，注重了公开方式的多样化。坚持因地、因时、因事制宜以及灵活多样，的原则，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：

1、设置公开栏：设置“务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。根据我公司实际，开设务公开专栏，便于员群众了解监督。

2、会议、文件：采取召开全体人员会议、支部员民主生活会等会议形式公开;运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开。

3、媒体：充分利用报纸、广播电台、电视等形式，公开涉及范围广、时限性强、需要社会周知的事项。

第三，在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应,充分体现公开的经常性、动态性、及时性。

1、长期公开：主要公开领导班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新。

2、定期公开：主要公开一定时期内相对稳定的常规性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。定期公开的时间一般为每季度第一个月的15日。

3、逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作，如为民办实事项目、重大开支情况等，根据进展逐段公开。跨年度的工作除按阶段公开外，还在年末进行总结性公开。

4、临时公开：主要公开临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示、入积极分子公示、预备员转正公示、灾害救助、访贫问苦等内容，预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。

第四，在公开程序上，力求规范、有序、到位。按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注重落实员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。

1、审核：每项务公开内容在公开前必须根据情况由支部审核，特别重大的，报上级委审核把关。

2、公开：组织在决定公开全局性重大事项或与员群众切身利益密切相关的重要事项前，先公开初步方案，充分听取群众意见，需要进行调整的经组织按程序重新研究调整，然后将已经审核的公开内容按时进行正式公开。对于内重大决策、重要干部任免和涉及员、群众切身利益的重大问题等内事务，按先员领导干部、后员群众，先内、后外的顺序进行公开。

3、反馈：公开期间，由专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时反馈给相关部门，并将处理和落实情况再公开，接受群众监督。

三、公开效果明显，推动各项工作，充分显示务公开工作的成效性

我公司的务公开工作，虽然开展的时间不长，但从运行的情况看，也初步显示出效果，使员干部的作风得到了有效转变。主要表现为以下几个方面：

1、务公开激发了员作用发挥的活力。务公开能更真切地使员置于群众和社会的监督之下，改变了以往“少数人监督多数人”的问题。务公开把对员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，是对表现优秀的员无价表彰，也是对思想落后的员心灵的触动，这是其它措施所不能起到的作用。

务公开较好地起到了激励先进、鞭策后进的作用。切实保障了员知情权、参与权和监督权等民主权利，真正做到了“决策以前访员，重大问题问员，重要任务找员，服务群众交员”，使员对内事务有了更多的了解和参与，形成了员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。

2、务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。公司支部能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，吸取群众的营养，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。务公开使组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。

3、务公开促进了内决策的公正性。实行务公开，推行员发展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，促使组织及其成员从心、民心、公心出发，公正议事处事，改变了过去民主不够，容易出现偏差的现象。而且，通过务公开，使我们培养使用的视野更加拓宽，达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。

4、务公开促进了经济发展。20xx年盐产品计划购进1600吨，实际完成了1900吨;盐产品计划销售1750吨，实际完成了1980吨。非盐产品计划购进220万元，实际购进240万元，计划销售200万元，实际销售250万元。

四、总结几点体会，制度完善规范，是务公开发挥效果的必要性

开展务公开必须有一套规范实用的制度来保证。从我公司的实践来看，总结出这样几项经验。

一是预公开制度。支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，应公开初步方案，在充分听取群众意见后，进行必要的调整，在调整后及时公开。

二是聘请监督员制度。根据实际情况，聘请务公开监督员。聘请退老干部和外职工群众参与监督，务公开监督员的主要职责是对务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手;及时收集、反馈员、群众的建议和意见;向员、群众宣传务公开的内容，促进员、群众知情权和监督权的落实。

三是意见收集处理反馈制度。对员围绕务公开内容提出的意见和建议，派专人收集整理，认真研究处理，特别是对署真实姓名举报的，应视情况将处理结果告知举报人，听取其意见。

2023务工作总结篇3

为了提高新时期我校组织的战斗力，发挥学校总支、支部在学校工作中的领导作用，提高学校员的思想素质，发挥员在学校管理、教学、服务工作中的先进作用，促进我校事业可持续发展，制订本年务工作计划如下：

一、基本情况：

我校现有中共员55人，中共正式员48人，预备员7人;在职员50人，离退休员6人;在岗领导干部员15人，在岗教职工员35人(其中15人担任班主任、教研备课组长)。根据**镇委20xx年30号文件，批准我校成立总支，直属大河镇委领导，总支成员6人，下设文科、理科、后勤3个支部。近几年，随着我校事业的发展，教职工队伍的扩大，我校每年都有一些优秀教职工发展入，也有一些在高校入的新同志来我校工作，为学校组织不断增添活力。自20xx年起，我校开始了培养青年学生入的工作，4年来，共有15名学生在五中读书期间入。

二、指导思想：

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，以《中国共产章》为准则，树立全心全意为人民服务的宗旨，在区局及**镇委的部署领导下，创造性地做好学校建工作，坚持开展员先进性学习，引导学校员开拓思想干事业，立足岗位作贡献，坚持做好培养优秀教职工和优秀青年学生入的工作，努力提高我校建工作水平，争创先进组织。

三、工作要点：

1、坚持开展员政治理论学习按照上级组织部署要求和学校实际情况，分总支、支部不同层次开展学习活动，学习内容：章;以来有关决定、条例、报告，改革发展时期涌现的员先进典型事迹等，各支部每学期进行1—2次员集中学习活动，做到有学习材料，有学习活动记录，有学习主讲人，有员学习心得。11月，学校请校或有关领导来校上课。

2、开展评比优秀员活动学校总支倡导全校员立足岗位干事业，争做优秀共产员，按照思想素质、工作表现、事业成绩、群众反映四个方面评选优秀员，6月份评选，各支部评选1—2名，由学校总支审核，将在七一或教师节上集中表彰，并向上级组织推荐表彰。在评选优秀员时，对各支部员进行民主评议，对于少数丧失性的不合格员，将上报上级组织进行处理。

3、做好新员的培养和纳新工作各支部要对各支部的预备员心中有数，对各支部所管的学科范围的先进教职工和入积级分子心中有数，加强平时的观察和培养，引导先进教职工追求政治进步。各支部在6月份要推荐入积极分子到镇校学习，推荐条件基本成熟同志作为今年发展对象，今年学校计划发展1—2名教职工入，发展2—3名青年学生入。学校团委和各年级要了解申请入的学生情况，加强平时的关心和培养，在六月份确定重点对象和发展对象，向学校推荐。在推荐发展对象时，必须坚持标准，保证质量，符合程序，不徇人情，在全校形成正确的导向。有关教职工入的社会调查工作，由各支部按照要求完成，青年学生入的社会调查将分解到文、理科支部完成。

4、组织学校员外出考察学习组织员外出考察学习，是为了开拓员思想视野，提高员思想境界，学习先进组织的建工作经验，不是搞变相旅游。学校拟在6月或10月组织一次员外出考察学习活动，到革命各地，先进建单位，届时有具体部署要求。

5、做好学校总支、支部的档案管理工作，建立员登记表，按正常程序接纳和转入员，有较完备的务活动资料。

2023务工作总结篇4

三中支部现有员34名，下设2个小组。20xx上半年，学校支部以的精神、xx届四中、五中全会精神和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照以围绕中心，加强管理，内强素质，外树形象，讲究规范，务求实效为工作目标，以围绕中心抓建，抓好建促中心，建工作为中心工作服务为工作原则，以《三中支部(总支)工作意见》和县委教组和县委县直工委工作意见为工作依据，政密切配合、通力合作，结合本校实际扎实稳妥地开展了支部工作，建工作坚持了规范化、制度化、经常化。现作如下简要总结。

一、计划制定情况

1.开学初，制定了《三中中支部20xx年度建工作要点》，同时制定了《三中20xx年度建重点工作一览表》，印发至全体干部和员监督执行。

2.开学初，制定了三中20xx年度第二学期理论学习计划安排表，印发给全校教职工监督，现正在实施中。

3.开学初，制定了三中干部理论学习中心组计划，印发给全体干部，并予实施。

4.3月下旬，制定并印发了《三中支部关于进行五带头好员、员示范班、员示范课评选活动的意见》，计划在6月份和学年末进行评选和表彰。

5.4月上旬，重新修订了《关于实施员教师帮教后进生工作制度的意见》。

6.4月上旬，制定并印发了《三中支部关于开展20xx年度民主评议支部和员活动的安排意见》。

7.3月下旬，我校政工联合制定了20xx年教师职业道德建设方案。

8.6月上旬，制定了《三中支部关于深入开展创先争优活动的实施方案》。

9.我校支部做到了每月有务工作安排计划，印发给各位支委和小组，并张贴在学校公示栏，请大家监督执行。

二、思想建设情况

(一)我校以狠抓理论学习和课为重点进行思想建设

(1)教职工学习：①政治理论学习：本学期继续系统的学习《科学发展观专题辅导》2次，《25个理论问题专题学习辅导》2次，教职工每人均写出了学习心得随笔4篇。认真组织了《三中20xx学年度第二学期工作计划》、《三中20xx年师德建设方案》和《三中支部20xx年度建工作要点》等的学习。本年度，我校支部为每名教职工购买了《做人做事好心态》一书，作为20xx年必读书目，下半年，要求每人都要写出1500字以上的读书体会文章，适时组织读好书、谈体会活动。②业务知识学习：每名教职工都认真做了不少于3000字的业务学习笔记。

(2)员学习：员除了要带头参加教职工的理论学习和读好书活动外，上半年上课3次，由赵书记给员上了题为《明确科学发展观第一要义坚持发展不动摇》的课，组织员和要求入积极分子观看了课录像片《经济形势与政策》和《共和国反腐风云2》。每名员都写出了1500字左右的深入学习实践科学发展观体会文章1篇。

(3)干部学习：干部除了要带头参加员和教职工的学习外，本学期还要重点学习《云南支部生活》从书(以自学为主，要求每名干部都要撰写读书体会重点发言稿)。继续坚持每月的2次中心组学习，集体学习了《县教委风廉政建设责任书》和《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》和《深入学习社会主义理论体系，努力掌握马克思主义立场观点方法》等，并对《廉政准则》进行了测试，书记、校长、教务主任、政教主任均做了重点发言交流，效果良好。

(二)为了搞好师德建设，3月8日，政工联合召开了展巾帼风采报告会。还利用每周一的升旗仪式，请防疫站的老师做了学生青春期健康的报告，另外还分别请来了xx县消防队、地震局、交警队的同志到三中向全校师生做了防火知识专题报告、防震知识专题的报告、道路安全知识专题报告，全校教职工聆听了报告;三中的全体教职工聆听了精彩的报告，深受启发和。

三、组织建设情况

1.目前，我校支部班子、行政班子和工会班子基本健全，并各司其职，运转正常。

2.我校现有要求入教师4人，其中入积极分子3名，支部按照计划进行认真地培养、培训和考察，本着慎重发展的原则、积极稳妥、并安排他(她)们到校去学习培训，今年5月份发展新员2名。

3.5月中旬，进行民主评议支部和员活动。评议结果：100%的员评定为合格，其中15 %的员评定为优秀，员和教职工对支部工作的满意率为89.1%。其余10.9%的参评人员表示基本满意。

四、作风建设情况

1、我校以落实风廉正建设责任制为重点，认真落实《三中风廉政制度》和《三中领导作风建设制度》，坚持实事求是，反对弄虚作假，清正廉洁，无违纪现象的发生。

2、继续坚持每月2次的理论中心组学习制度，组织集体学习8次。

3、我校坚持全体干部听课评课制度，每周三上午干部集中听课，下午进行评课。书记听课21节。

4.认真抓好以观看廉政片和警示展览为重点的风廉政建设宣传活动，促进员的廉洁自律。

5、认真贯彻县教工委关于务公开的意见，凡能公开的务、政务均公开。公开方式有：会议、印发文件、公示栏等。

五、制度建设情况

1、三会一课等多项制度在我校均得到落实。开学以来，我校共召开支委会6次，支部大会4次，(由支部书记赵西清向全体员做了题为《以科学发展观为指导，扎实开展建工作，为学校科学发展提供坚实的思想和组织保障》的建工作报告1次，召开员教师帮教后进生动员大会1次，召开新员审核会1次，召开创先争优活动动员会1次。)召开小组长会4次，小组会4次，员组织生活会1次。组织课3次。20xx年度支部作出承诺，支部工作要做到五建设，即：思想建设领先、组织建设健全、制度建设规范、作风建设正派、廉政建设清廉。班子成员要做到六先，即：思想领先、学习在先、作风率先、业务创先、工作优先、业绩争先。员教师要做到六于五讲，即：觉悟高于群众、师德优于群众、业务精于群众、工作勤于群众、奉献多于群众、教学效果胜于群众。讲学习做规范、讲工作做模范、讲教学做示范、讲团结做典范、讲荣辱做防范。青年教师和骨干教师要做到五于，即：爱岗敬业乐于教、师德高尚树于表、业务精良贵于勤、成长目标追于高、辐射作用求于好。

2、年初，我校支部又增定了《向员大会报告工作制度》和《支部书记述职制度》，连同原来我校支部的各项建工作制度已达35项。

3、学校专门召开动员部署会，继续实施了员教师帮教后进生工作制度，本学期32名前勤员教师帮教后进生36名，一是配合班主任，确立帮教责任;二是要求以谈心、家访等形式认真做好自己所帮教的后进生;三是要有帮教计划，每学期不少于集中帮教三次，并按统一的记录册做好相应的文字记录;四是学年末要认真总结帮教效果。学校支部将此项工作作为员评优的条件之一、民主评议员的内容之一。

4、学校支部积极开展争优创先活动 ①继续组织实施了《三中员教师教学目标管理制度》，每名员申报的教学目标均要高于基础成绩。②评选20xx~20xx学年度校级优秀员8名，推荐县级优秀员3名。

六、领导工会，团委情况除日常对工会、团委工作进行认真地指导外，4月初，召开支委会专门听取了工会、团委工作汇报，并对今年上半年工作计划进行了认真地讨论研究。

七、20xx年上半年，在xx县教委组、县委县直工委的正确领导下，我校支部按照计划，积极稳妥地开展了工作，实现了务工作规范化、制度化、经常化。并对20xx年下半年三中支部主要工作作了部署：以继续深入开展创先争优活动为重点，搞好以下重点活动 1.组织开展好我为组织建一言活动; 2.组织员撰写一篇学习体会文章; 3.组织入为什么?员图什么?为做什么?等专题大讨论活动; 4.组织全体教职工继续读好书并写出读书体会活动; 5.组织每月一次的理论专题辅导学习活动; 6.组织一次员作风建设研讨活动; 7.召开一次领导班子作风建设专题民主生活会; 8.开展一项员帮教后进生实践活动; 9.搞好表彰优秀员、员示范课和员示范班活动; 10.继续坚持开展员教学目标管理活动; 11.坚持每两个月上一次课; 12.做好新学年度员承诺活动; 13.召开一次专门讨论研究工会、共青团重点工作会议;14.搞好第六建协作组活动，撰写一篇调研报告; 15.做好建档案管理及务日常工作。

综上所述，20xx年我校建工作由于思路开阔，工作务实，措施有力，取得了较好的成绩，保持了教学大局的稳定，办学质量的稳定提高，这都是可喜的，但我们应该清醒的认识到，建工作的薄弱环节还存，极少数员的性意识还不强，我们的工作还很艰巨，压力也大，但我们有信心，在上级组织的正确领导下，发扬校学立足岗位作贡献，创先争优当先锋的精神，克服工作中的薄弱环节，争取在20xx年度取得更好的成绩，建工作再上新的台阶。

2023务工作总结篇5

一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，一份好的报告对工作的质量会有很大的提高。下面是小编给大家分享的有关述职报告的范文，网站内容时时更新，欢迎大家时时关注。

按照风廉政建设和反腐败工作的总体安排，本人对自身廉政建设及落实风廉政建设责任制的有关情况进行了全面的审视。总体看，能够较好地落实风廉政建设责任制，并从一点一滴做起，廉洁自律、勤政务实，全面抓好分管的风廉政建设和反腐败工作。下面将有关情况汇报如下：

一、注重理论学习和性修养，筑牢廉洁从政的根基

加强对员干部特别是干部理想信念和廉洁从政，充分发挥我们的思想政治工作这一政治优势和优良传统，是解决干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径。xx大明确指出：要进一步抓好领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风。作为一名基层领导干部，从思想上深刻领会了这一精神，时刻保持过硬的思想意识尤为重要。为此本人特别注重加强了理论上的修养，不断提高思想境界，用先进的思想武装头脑。在日常工作中，积极参加区理论学习中心组织的各项学习，注重廉洁从政、依法执政相关理论的学习，用正反两方面的典型来警醒自己。不断提高正确认识、分析内腐败现象和社会上的不正之风、自觉抵制各种错误思想认识的能力。加强性锻炼，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求，正确对待义利、苦乐、怀律已之心，除非分之念，治心噪，养心静，治心窄，求心宽。能不断调适自己的心态，适应新的发展变化的环境，辨清前进的方向，扎实努力地工作。

2023务工作总结篇6

今年以来，建设局委认真按照市纪委关于务公开工作的有关要求，坚持围绕中心、服务大局，要管、从严治，始终坚持把务公开作为加强内民主监督，推进内民主建设的重要内容，通过精心组织、规范运作，扎实抓好务公今年以来，建设局委认真按照市纪委关于务公开工作的有关要求，坚持围绕中心、服务大局，要管、从严治，始终坚持把务公开作为加强内民主监督，推进内民主建设的重要内容，通过精心组织、规范运作，扎实抓好务公开的各项工作，全面提高务公开工作水平，增强了务公开的实效性，扩大了员的知情权、参与权和监督权，密切了群干群关系，为推进城市建设发展做出了积极贡献。

一、主要做法

(一)统一思想，加强领导，确保务公开有序开展

我局委切实做好组织领导、制度建设、宣传动员三项基础性工作，不断夯实务公开工作基础，为务公开工作的深入开展提供了有力保障。

1、加强组织领导。为加强对务公开工作的组织领导，我局成立以委书记、局长郝洪岩同志任组长，其他委委员为成员的务公开工作领导小组，及时向纪委报告工作开展情况，确保务公开工作深入有效开展。

2、加强制度建设。为促进务公开工作的规范化发展，结合市纪委相关文件要求，我们主要采取了三项措施：一是预公开制度。委在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，要将初步方案在一定范围进行预公开，充分听取员、群众的意见，根据员群众的意见和建议，进行必要的调整，在此基础上及时进行公开。二是意见收集处理反馈制度。确定专门的意见、建议收集员，设置专门的意见、建议收集渠道，并认真研究处理。三是对于内重大决策、重要事项和敏感问题的公开，由委会议集体研究决定。

3、加强宣传动员。为确保我局务公开工作的有序开展，我们充分利用简报、会议、局a办公系统、触摸屏等形式，向广大员群众宣传推行务公开的重要意义，让广大员、干部、群众充分行使自己的民主权利。同时，宣传推广务公开工作的成功经验和先进典型，推动务公开工作深入开展。

(二)抓好三项规范，积极推进务公开有序运行

我们在务公开工作中认真按照务公开工作的要求，不断规范务公开的内容、时限和程序，积极推行阳光务建设，努力推进务公开工作规范化建设。

1、规范公开内容。坚持把员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，具体内容有：第一，班子分工、委议事规则、决策程序，局委委员年度工作、任期目标完成情况等。第二，委中心组理论学习、民主生活会情况，委委员年终评议、实绩考核、述职述廉情况，员民主评议、风廉政建设、费收缴情况等。第三，员、发展、管理情况情况，听取和采纳员、群众意见、建议情况等。第四，对上级组织的工作部署的贯彻落实情况，组织重要会议精神，组织的重大决策部署、重要政策措施、重要人事变动、大额资金安排使用情况等。第五，不涉及和国家秘密，按有关保密规定可以公开的其他事务。

2、规范公开时限。按照固定公开与逐段公开相结合，定期公开与即时公开相结合的原则确定公开时限，确保务公开的实效性和长效性。根据工作实际将公开内容分为长期公开、定期公开、即时公开三种。长期公开内容包括政策措施、各种制度等内容;定期公开内容包括阶段性、动态性工作落实情况等;即时性公开内容包括临时应急性工作。

3、规范公开程序。严格规范务公开程序，对需进行公开的事项按照提出方案、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施，明确委书记是务公开的第一责任人，负责对务公开内容进行审核，涉及重要工程、重大事项、群众关心重大事件等公开内容，经局委会议集体审核后再进行公开。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。对务公开的内容和员、群众的意见、建议定稿版及处理落实情况，及时整理，分类归档。

(三)突出两个环节，确保务公开工作取得实效

为确保务公开工作取得实实在在的效果，我们突出抓好创新务公开形式，加强监督检查两个关键环节，不断提高务公开工作水平，切实增强务公开的工作实效。

1、创新公开形式。针对不同的内容确定公开的形式和公开的层次，按照先内、后外的顺序实施公开，不断创新公开形式，努力增强务公开效果。在定期编发务公开简报、在局办公楼一楼大厅设置了触摸屏、利用a系统播发务信息的基础上，我们在八楼建设完成了务公开室，并配备了电脑、打印机和相关档案资料，务公开室定期开放，方便干部职工查询。

2、强化监督检查。一是聘请务公开监督员。我们在局退休老干部、老员及上级部门的老员中聘任了10名务公开监督员，负责对全局务公开工作进行监督检查。同时，还邀请了部分人大代表、员代表对务公开工作进行巡查监督。二是拓展监督渠道。在全局开展务公开民主评议工作，采取定期或不定期的方式，召开由普通员代表、务公开监督员参加的务公开民主评议座谈会，对务公开工作进行民主评议，并对评议意见进行梳理，认真开展整改落实，主动接受群众监督，有力促进务公开工作的规范有序开展。

二、工作成效

1、员干部群众思想认识得到提高。通过各种形式的务公开理论学习，全体员深刻认识到务公开工作是贯彻落实内监督条例，积极发展内民主的重要举措;是进一步密切群、干群关系，化解矛盾、凝心聚力、促进和谐的有力措施;是新形势下实践科学发展观，促进单位科学发展，实现一流目标的有力保障。通过学习，全体员思想上统一了认识，行动上积极自觉落实。

2、保障了员民主权利。实践证明，务公开一方面可引导领导干部增强民主意识、转变工作方法;另一方面，也做到了重大事情内先知道、重要文件内先传达、重要问题的决定内先讨论、重大决策的实施内先发动，保障了员的知情权、参与权和监督权，调动了员参与单位事务的主观能动性，也激发了员争当模范的自觉性，从而提高了组织在群众中的影响力和吸引力。

3、促进了领导干部廉洁自律工作的落实。推行务公开后，把员干部遵守廉洁自律情况、述职述廉、民主评议，以及奖惩情况，在开栏上公开，使领导干部的举止都摆在群众面前，遏制或纠正员干部不遵守廉洁自律规定的现象。

三、存在问题和下一步打算

在市纪委领导的关心和指导下，虽然我们在务公开工作中做了大量的工作，取得了一定成效，但与上级的期望和要求相比，还存在一定差距和不足，主要表现为：一是长效机制建设还不够完善，有待进一步改进;二是围绕中心工作抓落实的力度还不够，有待进一步加强，以更好促进单位科学发展;三是少数同志对务公开工作重要意义认识还不够，使一些应该公开的务政务信息公开还不是很及时。今后，我们将根据存在的问题，进一步加强对务公开工作。

一是要进一步加强务公开工作组织领导。领导小组要认真协调和安排下一阶段务公开工作目标任务，认真部署和安排下一阶段工作计划，协调和促进各科室务公开工作深入开展。

二是要进一步做好机关务工作的思想工作。要动员和员干部高度重视务公开工作，不断提高对加强务公开工作重要性的认识，增强工作责任感，做到及时公开务政务信息，提高工作效率。

三是要强化监督检查，严格目标考核。将务公开工作纳入对组织及其主要负责人建工作、风廉政建设责任制和年度工作考核的重要内容。务公开工作领导小组及其办公室将定期或不定期对各基层组织务公开工作进行督查，适时组织评议和考核，对工作开展不力，进行批评，保障务公开工作扎实有效开展。四是要建立健全长效机制。对于在务公开工作中形成的好经验和好做法，认真梳理、归纳总结并用制度的形式把它固定下来，在今后的工作中持之以恒，抓好落实，使务公开工作成为一种长效机制，不断促进单位各项工作的科学发展。

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